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竞聘管理岗位面试问题管理岗位面试的成功最关键的因素是什么呢是你的面试技巧下面就由爱汇网小编为大家介绍一下竞聘管理岗位面试问题的文章,欢迎阅读!
一、职业性向、你在领导和被领导中,更喜欢哪一种
1、你最不喜欢的工作是什么
2、如果这次竞聘失败,未能如愿,你怎么办你还对什么工作有兴趣
3、你为什么觉得自己在这个职位上会有所成就4
二、职业素养、如果你注意到领导派给小和小的工作很多而自己的工作却很少,你怎么办5a b、作为部门主管与领导研究问题时,你认为自己的意见正确,提出后却不被采纳,面对这种情况,你如何处理
6、如果在推进既定目标的工作中遇到了挫折,你将怎么办
7、你手头上有很多重要工作,领导又交给你一项任务,而你又没有多余的时间,你如何处理这项任务
8、假如你已经约好了与朋友的会餐,同时又临时接到上级即刻需要办理的事情,你怎么办
9、假如你的工作很出色得到领导的赏识,而发现同事正在远
10、谈谈你的最突出优点和缺点,这对现在的工作有什么影响
1、你的同事或是好友怎样评价你2参考答案通过这个问题可以了解求职者的个性不好的回答我认为他们会说我是一个有趣的人对我最恰当的评价就是,我喜欢努力工作和尽情娱乐好的回答朋友对我很重要在与朋友的交往中,最重要的是,彼此之间有互相依赖的感觉我们都很忙,并不能经常会面,但我们都知道,大家随时可以互相依赖、你如何看待现在网上热议的能力重要还是文凭重要的话题或者由唐骏文凭事件来提问3“”参考答案这个问题可以考察对方对社会热点问题的关注度,同时从对方回答这个问题的角度考察其价值观和思想成熟度、水资源严重缺乏,很多城市如北京严重缺水,你有什么具体的解决措施4参考答案宣传和增强人们的节水意识在生活用水方面水利部门可以调整用水价格政策,居民用水越多,平均价格会越高对单位用水,实行计划定额制度在农1;2业用水方面对农业用水进行技术革新,提高农田灌溉的技术,提高水资源利用率在;3工业用水方面要尽量减少污水的排放,使用高科技对污水进行净化循环使用;4;、如果下属单位相当一部分职工积极性不高,办事拖拉,工作效率低,上级派你来协助该单位领导来解决问题,你怎样解决这个问题5参考答案调查了解情况,找出员工积极性不高的原因,掌握员工的思想动态,然后对症下药建立健全制度,严格按制度办事原有的制度不够完善的要健全完善1要找到一种有效的激励手段,如树立典型、表彰先进等解决员工生活中的实际困;2难,为大家解决后顾之忧
34、如果录用你,你认为你在这份工作上会待多久呢6这问题可能要等我工作一段时间后,才能比较具体地回答A.一份工作至少要做年、年,才能学习到精华的部分参考答案这个问题上回答的人选择最多,次之的回答能充分显示出你的稳定性,不过,这必须配合你的B.35履历表上,之前的工作是否也有一致性的回答则是非常实际,有些人事主管因为欣赏B AB应征者的坦诚,能够接受这样的回答A、你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就吗7参考答案这个问题可以让应聘者表达自己的热情和挑战欲对这个问题的回答可以判断应聘者是否对这个职位有足够的动力和自信心不好的回答我不知道我擅长做很多事情如果我能得到并且决定接受这份工作,我确信自己可以把它做得相当好、出于职业发展的考虑,你打算继续深造吗8参考答案这个问题可以考察应聘者的雄心不好的回答我不知道我已获得了学士学位,我认为自己已经受到了很好的教育我觉得实际工作经验比在学校里学到的东西更有价值好的回答如果有合适的机会,我当然会考虑继续深造但是,我会认真考虑这件事情,我觉得很多人回学校学习是很盲目的如果我发现自己所做的工作确实有价值,而且也需要获得更多的教育才能在这一领域做得出色,我当然会毫不犹豫地去学习、你怎样比较自己的口头技能和写作技能9不好的回答任何表明自己的某一技能比另一技能好的回答;好的回答企业越来越重视职员的综合能力,希望他们在口头表达和书面表达方面都能够做到清晰、明确我总是利用机会提高自己的口头沟通和书面表达技能我认为,这两种技能都是极为重要的,任何想要在事业上取得成功的人,这两种技能都不可缺少、你在调换工作时最看重的是什么10参考答案通过这个问题,面试人可以了解你的关注重点,通过这个关注点又可以反映出你的理性思考能力不好的回答我希望得到一份确实能展示我的才能并且具有良好前景的工作我认为在现在这个岗位上工作可以使自己干的更好好的回答我希望找到的工作能发挥我的长处,比如说出具体技能我认为还有一件事情也很重要,那就是我在企业中的作用要与企业目标联系在一起如果工作中偶尔有些挑战,让我超越自己目前的技能水平,那就再好不过了。