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文本内容:
新员工入职培训考试
1.基本信息姓名部门岗位
2.早上迟到15分钟,处理结果是免处罚扣20块扣10块
3.当月请年假是否有满勤奖?是否
4.病假需要提供医院疾病证明书,那么请病假3天,日工资是怎么算?不扣日工资扣日工资标准50%扣日工资标准60%
5.上午上班卡忘记打卡怎么办?补漏打卡流程按缺勤半天直接不予理会
6.总部员工正常班一天需要打卡()?两次三次四次
7.早退31分钟,怎么处理?扣日工资50%扣日工资100%旷工一天
8.因工作需要非工作日来医院加班,积休时间怎么核算只看加班申请单只看打卡时间加班申请单+打卡时间
9.请假5天,需要()审批同意院长副院长人力总监
10.当月有法定节假日,第三周()单休双休
11.当月休婚假是否有满勤奖?是否
12.婚假有()三天五天七天
13.工作日晚上因工作原因,加班至十点半,第二天上午上班可申请延迟()2小时
2.5小时
2.25小时
14.非工作日加班超过8小时,积休时间按照()计算1天实际小时数超过8小时部分按照2」算
15.在单位服务至少满()的女员工可享有产假1年转正即可半年
16.婚假需要在领取结婚证()之内提供结婚证复印件给人力行政部并一次性休完三个月六个月九个月
17.员工当月已补4次漏打卡,第五次漏打卡处理措施()缺勤半天走内部审批单提交漏打卡申请
18.工作日晚上加班至八点,第二天可延迟()
0.5小时1小时不可延迟
19.上班期间因私事外出,提交请假申请单,是否需要打卡离开公司是否
20.转正员工离职至少提前()跟上级领导提出,并报备人力行政部7天15天30天
21.一个月迟到十分钟以内免处罚机会是罚根据上班天数来拟定次数,这个上班天数不包含()公休日、调休、法定假日年假、婚假、病假调休、婚假、病假。