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文本内容:
《大学生创新创业基础教程》期中试题
一、单选题(共20题,每题
1.5分)
1.大学生创业的重要意义,不包括以下哪项(D)A.有利于缓解就业压力B.有利于实现自我价值C.有利于培养艰苦奋斗的精神D.可能会加剧社会竞争
2.创造新的生产经营手段和方法、新的资源配置方式,以及新的符合消费者需求的产品和劳务,这属于创业精神的哪一要素(B)A.冒险精神B.创新精神C.实干精神D.自主精神
3.关注创新行业,在创新产品上多下功夫,会发现不一样的创业机会,这主要说的是从以下哪个方面寻找创业机会(C)A.从问题中挖掘机会B.从竞争中发现机会C.从创造发明中捕捉机会D.在变化中把握机会
4.创业项目选择的基本标准不包括(D)A.选择自己感兴趣的B.选择合法合规的C.选择具有广阔市场的D.选择目前市场上稀缺的
5.SWOT分析也叫态势分析,以下关于S、W、
0、T四个字母说法不正确的是(D)A.S代表优势B.W代表劣势C.0代表机会D.T代表态势
6.一般而言,具有吸引力的创业项目,需要能够创造以上的税后净利如果创业预期的税后净利在—以下,那么这就不是一个很好的创业项目(A)A.15%15%B.15%10%C.10%15%D.15%5%
7.创新思维产生的条件是(B)A.价值导向
8.问题导向C.目标导向D.创新导向
8.创新思维作为一种思维活动有着不同于常规思维的独特之处,下列属于创新思维的特点的是(D)A.发散性B.逆向性C.综合性D.以上都是
9.六顶思考帽中6种不同的颜色代表6种不同的思维模式,其中红色思考帽是(A)A.情感的色彩B.价值与肯定C.负面的意见D.中立而客观
10.培养创新思维最关键的一步是(C)A.提出问题B.思考问题C.创新实践D.总结讨论
11.创业团队是为进行创业而形成的集体,以下属于创业团队的类型的是(C)A.向外型创业团队B.点状创业团队C.家族式创业团队D.圆心式创业团队
12.管理团队最需要的东西是(B)A.执行B.沟通B.批评C.约束
13.以下不属于投资者青睐的创业团队主要特点的是(C)A.胸怀宽广B.执着专注C.以自我为中心D.有责任心
14.创业团队需要考虑的要素有(D)
①目标
②人
③定位
④权限
⑤计划A.
①②③B.
②③④C.
①②③④D.
①②③④⑤
15.创业计划书中的风险表述正确的是(D)A.可能影响投资人决策,不应陈述B.只需罗列出潜在风险C.对于关键风险不需披露D.需要披露潜在风险和应对措施
16.创业计划书的财务计划需重点陈述(A)A.资金来源和使用B.贷款人信息C.汇率风险D.竞争者现金流分析
17.关于创业计划书的内容,下列说法中错误的是(B)A.需要陈述团队及重要人才信息B.为避免投资人的负面评价,创业计划书中不应该呈现风险内容C.可以分阶段描述融资计划D,应做3——5年财务预测
18.下列哪一项没有必要写进创业计划书?(C)A.创业设想B.市场分析C.十年规划D.经营方案
19.新建企业的选址应该考虑的因素不包括(C)A.靠近目标客户B.租金可以承受C.阴阳风水D.符合国家政策
20.对市场前景的分析可以通过以下哪个手段进行调查(C)A.百度百科B.市场预估C.问卷调研D.银行流水
二、多选题(共10题,每题2分)
1.创业精神是可以后天培养而成的,大学生创业者可以通过以下哪几种途径来培养自己的创业精神(ABCD)A.模仿B.历练C.实践D.培训I
2.大学生在选择创业项目时,究竟该如何避免陷入误区,有效降低创业风险,可以从哪几方面着手ABCD A.要有成熟的心态B.不要盲目跟风C.用心分析用户D.切记贪大求全
3.适合大学生的创业项目,主要有ABCD A.满足大学生学习和生活需求的产品和服务B.特色零售模式或服务项目C.网上开店或网络服务D,提供个性化的产品或服务
4.培养讨论的习惯,可以出发创新思维,在讨论的过程中,我们要遵循以下原则ABCD A.自由思考B.延迟评判C.以量求质D.结合改善
5.思维定式也称“惯性思维”,常见的思维定式有ABCD A.从众型B.书本型C.经验型D.权威型
6.沟通的方式有ABD A.用态度沟通B.用方法沟通C.用利益沟通D.用工具沟通
7.组建创业团队有风险,主要体现在ABCD A.团队内部人员管理不科学的风险
8.团队间沟通不当的风险C.团队内部成员目标不一致的风险D.团队内部利益分配不公的风险
8.初创企业因账目不清可能让企业面临哪些风险?(ABC)A.现金流断裂B,企业风险不易早期发现C.缺乏准确奖惩依据,破坏激励机制
9.财务报表主要指以下哪几个报表?(ABD)A.资产负债表10利润表C.完税表D.现金流量表
10.李开复的创新工厂是典型的(BD)A.债权投资B.天使投资C.并购基金D.股权投资
三、判断题(共10道,每题1分)L没有资源创造资源,没有条件创造条件,用有限的资源去创造更大的资源,这就是创业精神(J)
2.创业机会有经常性、隐蔽性、时效性、抢先性几个特征(x)
3.创业机会识别主要取决于创业者的先前经验、认知、社会关系、创造性和社会环境等因素
(4)
4.六顶思考帽法中黄色思考帽创造力和想象力(X)
5.团队成员相互信任是优秀创业团队的特征(V)
6.沟通的唯一原则是工作目标(J)
7.团队的类型主要有问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队(J)
8.创业计划书需要做精准投放,并寻找合适的投资人(J)
9.为使创业计划书被更多的投资人看到,应一次性准备投放大量的创业计戈U书(X)
10.创业计划书的内容包括十二大类(X)
四、问答题(共4道,每题10分)
1.作为一名创业者,你怎样才能发现创业机会,创业机会识别的方法主要有哪些?[参考答案]答
1.头脑风暴大学生创业者可以利用头脑风暴法帮自己打开思路,产生不同的想法创业者可以从一个词语或一个想法开始,尽可能多地将头脑中的想法在白纸上写下来,不管这些想法看起来多么不相关或者离奇,以便于创意的产生
2.“新眼光”调查创业者要做到用新眼光看待新问题,新眼光调杳来源于创业者敏锐的觉察力和判断力
3.系统分析创业者可以通过分析自己所在企业的宏观环境(如政治、法律、技术、人口等)和微观环境(顾客、竞争对手、供应商等)的变化来发现创业机会
4.问题分析创业者可以从市场当前所面临的问题和需求入手,这些问题和需求可能是显性的,也可能是隐性的通过全面了解顾客的需求,以及可能用来满足这些需求的手段
5.顾客建议大学生创业者还可以从顾客那里征求想法一个新的机会可能由顾客识别出来,因为他们知道自己究竟需要什么
6.创造需求一个能够创造出需求的企业,往往也是能够发现并解决问题的企业,这样的企业才能在充满竞争的市场环境中屹立不倒,这也要求创业者具备需求创造的各种能力
2.所谓众人拾柴火焰高,作为一名创业者,你怎样去选择自己的创业合伙人?[参考答案]答
1.选择理念价值观相符的人,合伙人创业的初衷和愿景如果差距巨大,两个人未来的合作关系和公司的长期发展一定会出现问题;
2.选择优势互补的人,互补不仅限于能力上的互补,还包括性格和经历等方面,互补性能够帮助团队在发展中更具竞争力;
3.选择学习能力强的人,创业是一个长期持续的过程,选择合伙人不能只看他当前的价值,还需要去判断一个人未来的价值;
4.选择沟通能力强的人,合作伙伴可以是一个喜好安静的人,但不等于他是一个沟通能力很弱的人,创业中需要接触各种各样的人,处理各种各样的事,选择一个具备优秀沟通能力的合伙人,能够事半功倍
3.假如你要创办一个服务型公司,请用模板法尝试写一个公司介绍[参考答案]答XX成立于XX年XX月,位于XX的一家以提供XX的XX(创新、高新技术、专业服务型公司),公司注册资金XX万元,营业额达XX万元现有员工XX人,平均年龄XX岁,技术骨干均为XX博硕士,博硕士人数占比XX%以上,本科学历XX%以上公司开发、推广及服务团队占据企业XX%员工比例,是典型的哑铃型企业(研发市场重,行政管理轻)员工专业背景主要有XX等,和企业未来战略契合度高
4.简述怎样的创业计划书才能吸引投资人?[参考答案]答写创业计划书的时候要进口9个核心关键问题公司基本情况、管理模式、市场前景、竞争对手分析,、产品、服务优势、市场运营思路、财务状况、风险评估和投资需求
1.公司基本情况要阐述成员经历、与项目相关的能力以及本公司每个人以往的成就;
2.介绍自己的产品和服务卖点最短时间内让投资人理解你推出了一款怎样的产品或者服务方案;
3.合理分析市场容量利用四步进行市场容量分析,分别为进行市场容量调查、了解当地市场有关产品的消费变化、查明同类产品在当地的情况以及查明产品在当地市场上的生命周期状况;
4.分析核心竞争力从团队竞争力、市场竞争力、资源整合能力和核心技术门槛能力进行分析;
5.构建产品渠道建立多种营销渠道,进行好的市场推广;
6.设计盈利模式先弄明白付费模式的三个W,即Who谁来付费,When何时付费,How•如何付费此外选择适合的盈利模式。