还剩10页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
人力资源管理本科专业人才培养方案Human Resource Management,120206
一、培养目标本专业旨在培养掌握系统的人力资源管理理论知识和专业技能,具备综合运用所学知识分析和解决人力资源管理理论和现实问题的能力,能从事新时代中国特色社会主义建设人力资源管理工作的高素质专门人才
二、学制与学位学制标准学制4年,实行3—6年的弹性学制授予学位管理学学士三培养规格
1.热爱社会主义祖国,拥护中国共产党领导;掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想的基本原理;具有正确的世界观、人生观、价值观;具有勇于担当、艰苦奋斗、遵纪守法、团结合作的品质;具有良好的思想品德、职业道德和社会公德;树立愿为决胜全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗的远大志向
2.具有丰厚的人文科学素养和强烈的社会责任感,具备健全的人格和良好的职业精神,具备良好的职业道德和职业品质;系统掌握人力资源管理专业基本理论和相关的基础专业知识,了解人力资源管理专业的学术动态;具有分析问题的能力和人力资源管理实际操作能力及开拓创新精神,具备一定的从事人力资源管理专业业务工作和适应相邻专业业务工作的基本能力与素质
3.具有一定的体育和军事基本知识,掌握科学锻炼身体的基本技能,养成良好的体育锻炼和卫生习惯,受到必要的军事训练,达到国家“大学生体育锻炼合格标准”的要求和军事训练合格标准,具有良好的心理承受能力和社会适应能力,身心健康,能够履行建设祖国和保卫祖国的神圣义务4,具有正确的审美观念、高雅的审美品位和良好的美学素养,具有一定的感受美、表现美、鉴赏美、创造美的能力
5.具有正确的劳动观念,崇尚劳动、尊重劳动,懂得劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的道理,能够辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动具有爱岗敬业、严谨务实的工作作风团结协作、尊重同事,锻造集体主义精神和团队合作精神
四、主干学科工商管理、公共管理、法学
(3)积极并有选择地参加学术讲座、社会实践活动、社团组织活动、课外学术科技活动以及各种类型和各种级别的竞赛活动
(4)积极参与教师的课题研究,申请各类大学生研究项目,提升科学研究能力
(5)积极并有选择地参加相关的资格证书考试,学生可通过课余时间学习取得人力资源管理职业资格证书及其他相关证书
4、阅读书目要求本专业推荐的国内外名著阅读书目为专业领域著名学者或核心理论的代表著作,学生可在学校图书馆借阅或自购,在指导教师的指导下进行精读并做好读书笔记
十三、中外名著阅读书目中外名著阅读书目序号书名著者出版社版本出版年语种1科学管理原理泰勒机械工业出版社第一版2014中文2卓有成效的管理者德鲁克机械工业出版社第一版2009中文3管理的实践德鲁克机械工业出版社第一版2009中文4管理行为西蒙机械工业出版社第一版2013中文5就业、利息和货币通论凯恩斯商务印书馆第一版1999中文6论人力资本投资舒尔茨北京经济学院出版社第一版1992中文7东西方管理思想史张文昌,于维英清华大学出版社第二版2013中文8管理学斯蒂芬•罗宾斯中国人民大学出版社第十三版2017中文9人力资源管理赢得竞争优势雷蒙德•诺伊中国人民大学出版社第九版2018中文10组织行为学斯蒂芬•罗宾斯中国人民大学出版社第十六版2016中文11人力资源管理研究赵曙明中国人民大学出版社第一版2001中文战略人力资源管理理论、实践与前12彭剑锋中国人民大学出版社第一版2014中文沿13竞争战略迈克尔•波特中信出版社第一版2014中文14管理学一全球化视角哈德罗•孔茨等经济科学出版社第十二版2008中文15经济思想通史蒋自强等浙江大学出版社第一版2003中文
十四、辅修专业(双学位)教学计划进度表人力资源管理辅修专业(双学位)课程体系课程名称序号课程代码修读学期学分总学时中文英文110ZB001WGS0600F组织行为学Organizational Behavior3464210ZB002WGS0600F战略人力资源管理Strategic HumanResource3348Management310ZB003WGS0600F劳动经济学Labor Economics3348410ZB004WGS0600F组织设计与工作分析Organization Designand JobAnalysis3348510ZB005WGS0600F员工招聘与配置Employee Recruitmentand Staffing4348610ZB006WGS0600F人员素质测评Personnel QualityMeasuring4348710ZB007WGS0600F员工培训与开发Staff Trainingand Development43488IZB8WGS0600F职业生涯设计与管理Career Designand Management43489lZB09WGS060F绩效管理Performance Management53481010ZB010WGS0600F薪酬管理Compensation Management53481110ZB011WGS0600F员工关系管理Employee RelationsManagement53481210ZB012WGS0600F劳动法Labor Law53481310ZB013WGS0600F就业管理Employment Management6348机关事业单位人力资Human Resources Management of1410ZB014WGS0600F6348源管理Administration andInstitution1510ZB0I5WGS0600F社会保障概论Introduction toSocial Security634816毕业论文(设计)7-848合计50744
五、培养特色
1.专业培养特色本专业按照“宽口径、厚基础、重实践、强能力”的人才培养规格总体要求,注重主干学科之间的相互交叉与融合,充分运用学校的学科平台和优势,以组织战略为导向,按照人力资源管理基本职能为主线设置课程内容,通过实践教学培养实际操作技能,确保培养的人才具有良好的人文精神和科学素养,扎实的经济学与管理学知识,具备综合运用理论知识分析和解决人力资源管理现实问题的能力
2.专业培养面向本专业面向各级政府部门、各类型企业、事业单位、科研机构和高等学校,培养能够胜任组织战略规划、人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等人力资源管理工作以及教学科研工作的复合型、创新型高素质专门人才
六、主要课程
1.大类必修课政治经济学、微观经济学、宏观经济学、管理学、会计学、财务管理学、统计学、公共管理学等2•专业必修课组织行为学、战略人力资源管理、劳动经济学、组织设计与工作分析、员工招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、社会保障概论等
3.主要实践性教学环节实验课程、专业实践、毕业实习、学年论文、毕业论文(设计)
七、毕业学分要求学校通修课大类学科课专业发展课开放选修课课程类型毕业总学分必修必修选修必修选修开放选修公共选修学分要求64231027164615
八、教学时间分配表-〜第一学年第二学年第三学年第四学年学年(学期)合计(周)教育教学环节—1二四五六七八军事训练(含入学教育
0.5)22授课12161616161612—104期末考试2222222—14毕业实习-一---一--一一369毕业论文(设计)一-一------一11011毕业教育一--一一一--一22机动2222222216寒假+暑假5757575--41合计50525245199
九、课程教学学时、学分分布表学时类型学期、周数、周学时分配课程类别学分学时实—一三四五七A理论践1216161616161612思想政治理论课程
16294266284.
83.
63.
65.
60.
60.
60.6学校通修课程公共必修课
489266003262222.
910.
36.
31.
250.
250.
250.3大类学科课大类必修课
23384352325.328631程大类选修课10160136244222专业发展课专业必修课2730425648568程专业选修课1625621838664464开放选修课开放选修课1362422222程公共选修课696合计
1502484196452032.
128.
527.
926.
920.
918.
97.
90.3
十、课程体系与教学计划表
一、学校通修课程约64学分课课总学时类型考周课程名称学程程学核学课程代码总理实类性期方分时中文英文计论践别质式12TB004W000000思想道德修养与法律基Moral Cultivation and Legal34836121★3/10础Basis12TB003W000000Outline ofModern Chinese中国近现代史纲要34848—2★30History12TB001W000000马克思主义基本原理概The Fundamentalsof思想34848--3★30论Marxism政治Mao ZedongThought and理论Introduction tothe课12TB002W000000毛泽东思想和中国特色Theoretical Systemof5864164★4/10社会主义理论体系概论Socialism withChinese学Characteristics校通12TB005W000000形势与政策Situation andPolicy27070一1-7☆2修0课小计1629426628程14TB001W000000大语大学语文College Chinese23636一1★3013TB00IB0000000大学英语I CollegeEnglish I24816321★2/213TB002B0000000大学英语II CollegeEnglish II36432322★2/2档13TBOO3BOOOOOOO大学英语HI CollegeEnglish III36432323★2/2英语13TB004B0000000大学英语IV CollegeEnglish IV36432324★2/2小计11240112128大学15TB001B0000高等数学I HigherMathematics I
4.57272--1★6数学15TB002B0000000高等数学II HigherMathematics II69696--2★6I5TB003B0000000线性代数Linear Algebra46464--2★4Probability Theoryand15TB04B0X000概率论与数理统计46464一3★4Mathematical Statistics小计
18.5296296--__6TBlA0000大学计算机基础College ComputerBasics
1.52424--1★2College ComputerBasic6TBlA0S00大学计算机基础实验▲120一201☆2Experiment计算数据库技术及程序设计Technique ofDatabase06TB002A000000023232一2★2机ACCESS Programming数据库技术及程序设计Technique ofDatabase06TB002A0000S
001.542—422☆3实验▲々Programming Experiment小计6118566217TB001A0000000体育基础I Sports Foundation I124--241★217TB002B0000000体育基础1【SportsFoundationII I32--322★2档17TB002A0000000体育项目I SportsProject I132--323★2体育17TB02BX00体育项目II SportsProject II132--324★217TB002C0000000体育项目III SportsIII
0.516—165☆1小计
4.5136—13640TB001W000000军事理论训练Military TheoryTraining23636—1☆301TB1WX SocialInvestigation and社会调查与社会实践1一----2/4/6☆身心0Social Practice课程43TB001W000000Foundation of创业基础23232一2☆20Entrepreneurship I0TB002W000X安全教育Safe Education13232—1-8☆20小计6100100--合计641220866354
二、大类学科课程约33学分总学时类型考周课程课程名称课程学学核学性课程代码总理实类别期分方时质中文英文计论践式10DB050WGS060新生研讨课I7reshman Seminar--1616一1☆——0001DB001B0000000政治经济学F PoliticalEconomics34848-一1★3大类10DB001WGS060管理学学科必修danagement23232—2★30P课程01DB002WGS020微观经济学J Microeconomics34848--3★30008DB00IB0000000会计学△/Accounting34832163★2/110DB002WGS060公共管理学Public Management23232一3★20001DB003A000000宏观经济学Macroeconomics34848—4★3008DB002WGS020财务管理学△Financial Management34832164★2/10002DB003B0000000统计学Statistics34848--5★310DB051WGS060学科导论课Discipline Introduction11616--7☆10小计2338435232IIDROOIROOOOOOO经济法概论Introduction toEconomic Law23232--3★207DR006W000000公司治理Corporate Governance23232一3★2007DR004A000000战略管理Strategic Management23232—3★203DR1B金融学Finance23232--4★207DR003B0000000市场营销学Marketing23232--4★207DR007W000000运营管理Operations Management23232一4★2选修0Management Information06DR001B0000000管理信息系统△34832165★2/1System10DR003W0000X公共经济学Public Economics23232一5★2002DR002B0000000计量经济学△Econometrics34832166★2/161DR001A000000企业资源计划▲Enterprise ResourcePlanning
1.536--366☆0小计1016013624至少选修10学分合计3354448856
三、专业发展课程约43学分学时类型考周课程名称课程课程总学学核学课程代码总理实类别性质分期方时中文英文计论践式10ZB004WGS0600组织行为学△Drganizational Behavior34832164★3010ZB005WGS0600Strategic HumanResource23232一4★2专业0战略人力资源管理Management1发展必修10ZB006WGS60劳动经济学1」abor Economics23232--5★2课程010ZB007WGS0600组织设计与工作分析Drganization Designand Job2322485★20△2Analysis I0ZB008WGS0600员工招聘与配置.41employee Recruitmentand2322485★20Staffing10ZB009WGS0600员工培训与开发^Staff Trainingand Development2322486★2010ZB010WGS0600绩效管理4Performance Management2322486★2010ZB0I1WGS0600薪酬管理Compensation Management23232一6★2010ZB012WGS0600社会保障概论Introduction toSocial Security23232--6★20小计1930425648102B060WGS06000学年论文Term Thesis2----2周4/6102B061WGS06000毕业实习Graduation Fieldwork2----2周7/8实践Graduation102B062WGS06000毕业论文(设计)4——--4周7/8DisscrtationDesign小计8------10ZR013WGS0600人员素质测评△Personnel QualityMeasuring2322485★20I0ZR0I4WGS0600职业生涯设计与管理Career Designand2322485★20△Management10ZR015WGS0600Employee Relations员工关系管理△2322485★20Management10ZR016WGS0600就业管理Employment Management23232--5★20Human ResourcesManagement10ZR017WGS0600机关事业单位人力资of Administrationand23232--6★20源管理Institution10ZR018WGS0600劳动法△Labor Law2322486★20选修10ZR0I9WGS0600人力资源管理专业英Professional Englishfor Human23232一6★20语ResourcesManagement10ZR020WGS0600International HumanResource国际人力资源管理♦23232—6★20Management10ZR021WGS0600Research Methodsin管理研究方法△2322487☆20Management SelectedReadings inHuman10ZR022WGS0600人力资源管理经典文ResourceManagementClassic23232--7☆20献选读Literature Management and Practiceof and10ZR023WGS0600创业管理与实践423216167☆2Entrepreneurship010ZR024WGS0600Document Writingand公文写作与处理23232一7☆20Processing小计1625621838至少选修16学分合计4356047486
四、开放选修课程约10学分课学时类型周课程名称程考课程总学学学课程代码总讲实核方类性质分期时中文英文计授践式别10KR025WGS06000领导科学Leadership Science23232--5☆210KR026WGS06000管理沟通4Management Communication2322485☆210KR027WGS06000劳动心理学Labor Psychology23232--5☆2开放10KR028WGS06000管理经济学Management Economics23232--6☆2选修10KR029WGS060企业年金Enterprise Annuity23232--6☆210KR030WGS06000公共政策学Public Policy23232--7☆210KR031WGS06000社会学概论Introduction toSociology23232一7☆2模块I文学与艺术类Literature andArt Module23030模块n历史与文化类History andCulture Module23030Economic andSocial模块HI经济与社会发展类23030Development ModuleManagementandDehavioral模块w管理与行为科学类23030Science Module开放公共选修选修模块v工程思维类Engineering ThinkingModule23030课程Science andTechnology模块VI科学与技术类23030Module模块Inn vt vn创新与创业类o aionand23030Entrepreneurship Module模块VID跨学科类Interdisciplinary Module23030模块【社会实践Social Practice2y模块n科研实践Scientific ResearchPractice2y模块HI资格认证Certification2素质模块IV校园文化Campus Culture2q拓展模块V管理实践Management Practice2q模块VI交流访学Exchange Visits2q模块vn创新创业Innovation andBusiness2q Startup合101016013624--说明为鼓励学生
二、
三、四课堂交流,大类学科课程中的选修、与素质开放选修课中素质拓展学分实施共享公共选修课中“文学与艺术类的“音乐鉴赏、美术鉴赏、书法鉴赏、戏曲鉴赏、戏剧鉴赏、影视鉴赏、艺术导论”等8门公共艺术课程为限定性选修课程必须从中任选一门课程修读;“管理与行为科学类的《大学生心理健康教育》课程为限定性选修课程;♦表示双语教学课程,▲表示实验课,△表示含实践环节课程,“一”表示该课程按照学时要求在相应学期均衡开设;“上表示该课程(教育环节)在相应学期由学生任意选修;“◎”表示该课程(教育环节)没有周学时要求,学生按照学分要求在相应学期完成★代表考试,☆代表考查卜
一、实践育人环节开课学期实践育人环节课程名称学分总学时—*一三四五六七八思想道德修养与法律基础112毛泽东思想和中国特色社会116V主义理论体系概论大学英语1132基础大学英语n132y实践大学英语in132大学英语IV132V大学计算机基础实验120数据库技术及程序设计实验
1.542会计学116财务管理学1167管理信息系统116计量经济学116企业资源计划
1.536实践组织行为学116q教学组织设计与工作分析
0.58q学科员工招聘与配置
0.58V专业员工培训与开发
0.58y实践绩效管理
0.58人员素质测评
0.58q职业生涯设计与管理
0.58V员工关系管理
0.58q劳动法
0.58管理研究方法
0.58创业管理与实践116管理沟通
0.58q学年论文27综合毕业实习2q实践毕业论文4军事理论训练236合计31466
十二、学习指南总体要求略专业学习指南
1、各学年学习计划目标及要求1第
一、二学年主要计划目标通过学习基础知识,达到英语、数学、计算机、体育等大学生基本素质和技能要求,掌握未来从事理论研究或实践工作的基础知识,培养人文精神与科学素养;完成经济学和管理学主干课程的修读,掌握管理学科的基本理论和方法,为人力资源管理专业学习奠定基础
(2)第三学年主要计划目标通过专业课程的系统学习,掌握人力资源管理专业的知识与技能;通过实习实训、社会实践等活动,实现知识、能力和素质的系统融合和综合提升,培养职业意识、职业精神与创业创新能力
(3)第四学年第一学期主要计划目标根据自身的能力和意向,强化专业方向的学习和培养,了解学科发展前沿动态;根据考研或就业岗位的要求,培育个人核心竞争力
(4)第四学年第二学期主要计划目标完成毕业实习和毕业论文写作,参加毕业论文答辩
2、对学生课程修读的要求
(1)学生必须修读确定为本专业必修的课程,并取得相应的学分
(2)学科大类课程、专业发展课程均设有选修课程,学生可根据学分要求和个人知识结构优化需求进行合理选课
(3)第七学期专业选修课的设置综合考虑学生的考研和就业需求,其中《管理研究方法》、《人力资源管理经典文献选读》属于研究模块课程,《创业管理与实践》、《公文写作与处理》属于就业创业模块课程,学生可以根据自身需求进行合理选择
(4)“开放选修课”中的“公共选修课”应修不少于6学分课程(其中公共艺术课、心理健康课为限定性选修课,学生必选),“开放选修课”应修不少于4学分课程
(5)建议学生均衡安排各个学期的学习量;有考研及出国计划的学生可适量加大前6个学期的修读任务
3、专业学习方式方法
(1)本专业学生应重视数学、英语及计算机软件(包含统计软件)等应用类课程的学习数学类课程应重视习题训练,英语课程要重视听、说、读、写等综合能力的提升,计算机软件类课程应注重软件的准确熟练操作,建议三类课程的学习应占用较多的时间并取得较高的绩点
(2)本科生实行导师制培养,每个学生都安排一名指导教师,学生要与指导教师定期沟通,获得更多的信息,客观地认识自己并尝试选择发展方向,在指导教师的指导下进行选课、社会实践和论文写作,养成良好的自学习惯,提高查阅文献资料的能力。