新教师培训材料：教师如何做教学反思

新教师培训材料教师如何做教学反思

一、什么是教学反思教学反思是教师为了促进自身以及学生的发展，对教学实践活动的重新认识和思考

1、教学反思研究有不同的侧重点基本侧重对教师自身的反思、对学生的反思、对教学活动的反思三个方面吴卫东认为教学反思的对象在包括教学实践活动的同时，也应该包括对教师自己的反思，而且教师要不断地对教学要反思对象进行计划与检查，评价与反馈，控制和调节余国良认为教学反思不但要反思教师的教，更要反思学生的学，因为教师的作用是通过学生来表现的他从学生的视角出发，把教学反思分为学生的学习动机、学生学习行为和学生的学习效果总之，对教学反思的研究基本都聚焦在学生、教师、内容三个方面

2、教学反思时间上的划分，其实质是教师一般会在什么时间进行反思，从课前反思、课中反思和课后反思三个方面进行划分郑金州从范围和时间维度把教学反思分为了两种，分别为专题反思和整体反思、即时反思和延迟反思曾文婕从教学反思时间、反思的行为主体、反思指向的对象三个维度对教学反思进行了分类她认为时间维度包含实践后的反思和实践中的反思

二、为什么要进行教学反思教学反思是一种有益的思维活动和再学习方式，每一位优秀教师的成长都离不开教学反思如果一个教师仅仅满足于获得经验而不共同之处，这些经验就会显现出一般规律了“我这些成功有相同之处吗？”，，我坚持这样做会怎样呢？”经过这样的归纳反思，找出了解决问题的策略

12、换位法横看成岭侧成峰人的认识受自我经历的局限，会使自己的认识产生偏离，这样容易产生冲突，“如果我是学生会怎样想？”“如果我教会怎样设计？”经常进行这样的移位换情反思，对于形成互助平等、教学相长的学习氛围是大有裨益的

（五）养成反思习惯教师的成长过程也就是不断反思、重构自己对教育教学理论与实践基本看法的过程让教师真正意识到并切身体验到反思对其专业发展的作用，对于督促教师自觉进行反思、养成良好的反思习惯具有重要意义教师自身也应树立高度的责任感、培养持之以恒的精神、创造良好的反思氛围，养成自觉反思的好习惯

五、如何写好“教学反思”？

（一）从文体结构上，我们建议把“教学反思”看成“一事一议”的实用性议论文其写作结构可以概括为“教学实例一一得失（成败）分析一一理性思考”，第

一、二部分是“反”，第三部分是“思”第三部分是重点，应详写，尽量写出深刻的切实可行的方案策略一般来说，首先叙述具体的教学活动（应简略些），接着分析在这一活动中自己的成败得失之处，最后针对成败得失，结合新课程、新理念谈自己的思考和感悟

（二）从写作内容上看，大致可以从以下五个方面选择话题来写“教学反思”

1.写成功之处如教学过程中达到预先设计的教学目的、引起教学共振效应的做法；课堂教学中临时应变得当的措施；层次清楚、条理分明的板书；某些教学思想方法的渗透与应用的过程；教育学、心理学中一些基本原理有意使用的感触；教学方法上的改革与创新等等，把他们详细得当地记录下来，供以后教学时参考使用，也可在此基础上不断地改进、完善、推陈出新

2.写不足之处即使是成功的课堂教学也难免有疏漏失误之处，对它们进行系统地回顾、梳理，并对其作深刻的反思、探究和剖析，使之成为今后再教学时的参照物

3.写教学机智课堂教学中，随着教学内容的展开，师生的思维发展及情感交流的融洽，往往会因为一些偶发事件而产生瞬间灵感，这些“智慧的火花”常常是不由自主地突然而至，若不及时利用课后反思去捕捉，便会因时过境迁而烟消云散，令人遗憾不已

4.写学生创新在课堂教学过程中，学生是学习的主人，学生总会有“创新的火花”在闪烁，教师应当充分肯定学生在课堂上提出的一些独特的见解，这样不仅使学生的好方法、好思路得以推广，而且对学生也是一种赞赏和激励同时，这些难能可贵的见解也是对课堂教学的补充与完善，可以拓宽教师的教学思路,提高教师的教学水平

5.写“再教设计”一节课下来，静心沉思本节课摸索出了哪些教学规律；教法上有何创新；知识点上有什么新发现；组织教学方面有何新招术；解题的误区有无突破;启迪是否得当、训练是否到位及时记下这些得失，并进行必要的归类与取舍，考虑一下再教这部分内容时应该如何做，写出“再教设计”，这样可以做到扬长避短、精益求精，把自己的教学水平提高到一个新的境界和高度总而言之，写教学反思，贵在及时、贵在坚持一有所得，及时记下，有话则长，无话则短，以写促思，以思促教长期积累，必有“集腋成裘、聚沙成塔”的收获对经验进行深入的思考，那么，即使是有“20年的教学经验，也许只是一年工作的20次重复；除非……善于从经验反思中吸取教益，否则就不可能有什么改进”他可能永远只能停留在一个新手型教师的水准上我国著名心理学家林崇德也提出“优秀教师二教学过程+反思”的成长模式叶澜教授说一个教师写一辈子教案难以成为名师，但如果写三年反思则有可能成为名师教学反思可以激活教师的教学智慧，探索教材内容的崭新呈现方式，构建师生互动机制及学生学习新方式它是我们教师成长的“催化剂”，是教师发展的重要基础是否具有反思的意识和能力，是区别作为技术人员的经验型教师与作为研究人员的学者型教师的主要指标之一反思不仅是批判性的思考，而且是教师以自己的教学实践为思考对象，对自己在教学实践做出的行为以及所产生的结果进行审视和分析的过程教学有其延续性，教过了不是了结，不能边教边丢我们不妨回过头来看看整个教学过程，追问一下“我的教学有效果吗？”“有没有比这更有效的教学？”正如有的教师所说，通过反思，在学生的“错误”中求发展，在教师的“失败”中寻发展，在教材的“局限”上寻发展反思是教师全面发展的过程，教师只有全面深入地反思自己的教学行为时，他才能从教学的各个环节中审视、修正原始经验，在强化、否定的思维加工中，经验得到了提炼与升华，从而转变为一种目标明确并有先进理念支撑的实践行为，让自己从一名“教书匠”转变为“科研型”教师，甚至“学者型教师”目前，我们所进行的教学反思贯穿于教学的全过程，分为课前反思、课中反思和课后反思三个阶段课前反思即是对课程标准及教材的解读和对教学设计的初步设想，因而它具有预期性，能让教学成为一种自觉的实践；课中反思即及时地在行动过程中反思，它具有调控性，有助于教师课堂控制和应变能力的提高；课后反思具有深刻性，让教学经验理性化，有利于教师总结和评价能力的提升通常这种反思我们可以通过评课，做教学案例、写教学手记等方式来进行说到反思，许多教师便认为是写写教学札记，实际上做教学案例、评课也是一种反思评课包括自评或他评，具体内容可以从教师的教和学生的学两个角度进行评课有益于教师悟出个中滋味，获益匪浅写教后札记更多是重在分析、总结，不仅要记录下成功与失败，而且还要写进自己的感悟，补充意见，使其成为今后教学的借鉴教学案例是课改中出现的新名词它的最大特点就是在实践中不断反思，通过一些具体的教学片段或剖析或对比，说明一些道理，让教师具体地领悟到怎样做，更能符合新理念这样，教学问题可以得到一定程度的解决，教师的教学水平可以得到一定程度的提高，教学理论也就会随之得到一定程度的丰富

三、教学反思思什么简单地说，教学反思就是研究自己如何教、如何学；别人如何教、如何学；如何在教中学、学中教的问题教师要反思的内容很多，但以下几方面是反思的重点反思成功得意之处如教学中引起师生共振效应的做法；课堂上一些精彩的师生对答、学生争论等；教学思想方法和教学原则运用的体会;教法改革和临时应变的教学措施；感受最深的教材改进和创造性的处理这些可供以后教学时参考，有不断改进和完善教学的功效反思失误之处侧重审视自己课堂教学的失误之处，以及解决问题的办法、对策如问题情境的创设有没有给学生思考的空间；学习活动的组织是否有利于学生的自主学习；小组合作学习有没有流于形式；是否关注学生的情感、态度、价值观的发展；学生学习的兴趣如何等等对他们进行回顾、梳理，并作出深刻反思、探究和剖析，使之成为以后教学时的借鉴，同时找到针对问题的解决办法和教学新思路，写出改进的策略和“二度设计”的新方案反思学生见解学生的一些独特见解犹如智慧的火花，不仅能启发同伴，对教师的教学也有开拓思维的良好作用如课堂上学生的独特见解、学生的精彩回答、学生的创新思维等都源于学生对文本的独特理解、源于学生对世界的独特感受，是十分丰富的可贵的课程资源,也是教师可利用的宝贵教学资料反思学生的问题和建议学生在学习中肯定会遇到很多困难，也必然会提出各种各样的问题，有些是个别的，有些是普遍的，也有些是教师意想不到的，还有一些是富有创新性的可能有的问题一时难以解答，教师就应及时记录下来这些问题，并及时反思，以便在今后的教学中对症下药这样做，一方面可以丰富自己的教学思维和教学经验，另一方面也能促进自身教科研水平的提高同时，还关注了学生，充分发挥学生的教学主体作用和体现了教学民主意识还有对于学生的教学建议也应该做必要的记录和反思“金无足赤，人无完人”，我们只有在教学工作中多多反思，总结发扬教学的成功经验，改正弥补教学中的缺点与不足，不断进步，不断完善，才能使自己成为一名优秀的教师

四、怎样进行教学反思

（一）选准反思对象“教学反思”的主要对象有回顾反思、记录改进自己的教学行为和理念；观摩反思同事的教学行为和理念，参与集体交流研讨，诊断自己或同事的教学问题，提出解决问题的对策；分析反思公开发表的课堂实录（课例）意图、理念，对比反思自己的课堂教学，发现别人成果的可资借鉴之处

（二）熟悉反思过程反思过程一般包括以下几个步骤发现问题一一分析问题一一提出假设一一验证假设也有人以经验学习理论为基础，将教师反思分为以下四个环节具体经验一-＞观察分析一-4由象的重新概括一-＞积极的验证在此过程中提高教师的反思能力，从而提高他们的教学能力

（三）明确反思方式

1.内省式反思，即通过自我反省的方式来进行反思，可通过反思日记、课后备课、成长自传等方式完成

2.学习式反思，即通过理论学习或通过与理论对照进行反思

3.交流式反思，即通过与他人交流来进行反思，可用观察交流、学生反馈、专家会诊和微格教学等方法观摩交流，即教师之间相互观摩，根据交流观摩的实际情景，进行分析提出问题，共同研究解决问题的方案学生反馈，即教师通过从学生那里了解到的自己教学效果情况，分析提出改进措施，使之达到学生期望的效果专家会诊，即专业研究人员、学校领导、同行教师定期对教师教学行为会诊，从中发现教师教学工作中的不足，并通过共同研究来解决问题微格教学，即以少数学生、教师或专家为对象，在较短的时间内尝试做小型的课堂教学，并把教学过程制成录像，课后反复观看交流，积极听取他人的意见和建议

4.研究式反思，即通过教学研究来进行反思以研究的态度从事教学、以研究的视角反思教学、以反思的成果改进教学

（四）掌握反思方法

1.自我提问法指教师对自己的教学进行自我观察、自我监控、自我调节、自我评价后提出一系列的问题，以促进自身反思能力提高的方法这种方法适用于教学的全过程如设计教学方案时，可自我提问“学生已有哪些生活经验和知识储备”，“怎样依据有关理论和学生实际设计易于为学生理解的教学方案”，“学生在接受新知识时会出现哪些情况”，“出现这些情况后如何处理”等备课时，尽管教师会预备好各种不同的学习方案，但在实际教学中，还是会遇到一些意想不到的问题，如学生不能在计划时间内回答完问题，师生之间、生生之间出现理解分歧等这时，教师要根据学生的反馈信息，思考“为什么会出现这样的问题，如何调整教学计划，怎样的策略与措施更有效”，从而顺着学生的思路组织教学，确保教学过程沿着最佳的轨道运行教学后，教师可以这样自我提问“我的教学是有效的吗”，“教学中是否出现了令自己惊喜的亮点环节，这个亮点环节产生的原因是什么”，“哪些方面还可以进一步改进”，“我从中学会了什么”等

2.行动研究法行动研究是提高教师教育教学能力的有效途径如“合作讨论”是新课程倡导的重要的学习理念，然而，在实际教学中，我们看到的往往是一种“形式化”的讨论“如何使讨论有序又有效地展开”即是我们应该研究的问题问题确定以后，我们就可以围绕这一问题广泛地收集有关的文献资料，在此基础上提出假设，制定出解决这一问题的行动方案，展开研究活动，并根据研究的实际需要对研究方案作出必要的调整，最后撰写出研究报告这样，通过一系列的行动研究，不断反思，教师的教学能力和教学水平必将有很大的提高

3.教学诊断法“课堂教学是一门遗憾的艺术”，而科学、有效的教学诊断可以帮助我们减少遗憾教师不妨从教学问题的研究入手，挖掘隐藏在其背后的教学理念方面的种种问题教师可以通过自我反省法或小组“头脑风暴”法，收集各种教学“病历”，然后归类分析，找出典型“病历”，对“病理”进行分析，重点讨论影响教学有效性的各种教学观念，最后提出解决问题的对策

4.交流对话法教师间充分的对话交流，无论对群体的发展还是对个体的成长都是十分有益的如在集体备课时，教师可以向同事提出自己在教材解读、教材处理、教学策略、学生学习等方面遇到的疑点与困惑，请大家帮助分析、诊断、反思，并集思广益提出解决办法这样合作反思、联合攻关，可达到相互启发、资源共享、共同成长的目的

5.案例研究法在课堂教学案例研究中，教师首先要了解当前教学的大背景，在此基础上，通过阅读、课堂观察、调查和访谈等形式收集典型的教学案例，然后对案例做多角度、全方位的解读教师既可以对课堂教学行为作出技术分析，也可以围绕案例中体现的教学策略、教学理念进行研讨，还可以就其中涉及的教学理论问题进行阐释

6.观摩分析法“他山之石，可以攻玉”教师应多观摩其他教师的课，并与他们进行对话交流在观摩中，教师应分析其他教师是怎样组织课堂教学的，他们为什么这样组织课堂教学；我上这一课时,是如何组织课堂教学的；我的课堂教学环节和教学效果与他们相比，有什么不同，有什么相同；从他们的教学中我受到了哪些启发；如果我以后教这一课时，会如何处理……通过这样的反思分析，从他人的教学中得到启发、得到提高

7.总结记录法一节课结束或一天的教学任务完成后，我们应该静下心来细细想想这节课呈现的教学内容是否符合学生的年龄特征和认识规律，总体设计是否恰当，教学环节安排是否合理，教学方法运用是否得当，学生思维能力与动手能力是否得到了富有成效的训练，教学手段的运用是否充分，重点、难点是否突出；今天我有哪些行为是正确的，哪些做得还不够好，哪些地方需要调整、改进；学生的积极性是否调动起来了，学生学得是否愉快，我教得是否愉快，其成败得失的原因何在还有什么困惑等等把这些想清楚，然后记录下来，这样就为今后的教学提供了可资借鉴的经验经过长期积累，我们必将获得一笔宝贵的教学财富

8、质疑法质疑是人的思维走向深刻的开始人们认识事物的初始只是以领会接受为主，而要真正理解其内在价值需要不断质疑才会有新的发现，有发现才会有努力，有努力才会有发展建议教师进行这样的反思“这样做对吗？”“这样合理吗？”“这是最佳方案吗？”

9、对比法过去的经历对我们来说虽不可回，但我们可以通过反思它的对立面来坚定我们今后面对这类问题的态度，“用另一种方法会怎样？”“我先这样做会怎样？”这样的反思并非事后诸葛，它暗示着我们下一次类似经历，该怎样去做

10、因果法事物处于普遍联系的状态之中，事物的发展都有其过去和未来，找出过去经历的因果关系，可以让我们更清楚地把握将要发展的方向“为什么会出现这种状况？”“我这样教会出现什么结果？”教师经过这样的反思，其自主性、自觉性一定会得到很大程度的提高

11、归纳法教学经验一般是在自然状态下零星地存在与我们的记忆之中甚至于记忆之外，而一旦我们将它们联系起来，找出它们的。