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文本内容:
中心幼儿园教师评优树先方案为了充分调动教师的工作积极性和主动性,为全体教师创造一个公开、平等的竞争氛围,根据上级有关文件精神结合幼儿园实际,特制定《XXXX中心幼儿园评优树先工作方案》如下
一、成立考核小组组长韩文成员杜方朱孟祥王玉洁刘凡孙瑞花孙丽萍
二、成立监督小组组长陈常兰成员臧文慧王程程
三、考核原则
1.公开、公平、公正坚持实事求是原则
2.真正把教职工中优秀的同志推荐出来,发挥示范带头作用
四、评选办法
1.成立评审小组;
2.对考核对象进行审核打分;
3.根据评分推选出候选人上交述职报告;
4.确定对象进行公示;
5.确定表彰名单;
6.行政、教学、后勤按上级名额分配进行比例计算评优选先
五、评审细则(总分100,思想政治20分、教育教学、后勤工作及行政人员考核各50分、行政测评20分、民主测评分10分)
(一)师德师风政治思想表现(20分)
1.学校要求上交的资料一次无故不完成者首先不能参加评优评先,达到3次以上无故未完成者,年终师德考核不合格
2.园内组织各种活动,3次以上因临时假不能参加的,本学期不能参加评优树先推荐,参加市级以上活动的一次加2分
3.凡有家长和幼儿反映教师打或辱骂幼儿,经查实1次扣5分并按有关规定执行处罚
4.请假(除婚丧喜事生病住院者外),其余请假1天扣
0.5分,事假5天以上(含5天)、病假8天(含8天)者本学期不得参加评优评先,住院并启动医保10天上(含10天)者不得参加评优评先
5.迟到、早退一次扣
0.5分,学校查岗,一次未在岗者扣2分,旷工一次不得参加考核
6.满勤一月加1分
7.主动承担学校工作,经学校考核小组认定工作量后一次加2分
8.在幼儿园指定穿园服,未予配合的老师1次扣2分
9.上班时间串岗一次扣5分,做与工作无关的事(玩手机看课外书等)发现一次扣2分
10.幼儿园在开展活动时,全园教师必须使用普通话未遵守一次扣2分
11.教职工上班期间留彩色指甲或长指甲的一次扣2分
12.全体教师(含行政、后勤)在参加或组织活动时穿超短裙,披散头发的经学校提醒未整改者一次扣2分
13.财产管理对自己所管理的资产,妥善保管,放置有序,无遗失、损坏(自然损坏例外)资产遗失、非正常损坏或非自然损坏扣2分注同等条件下未请假和未换班者优先评优评先
(二)行政人员工作考核(50分)
1.行政会一次未参加扣5分,迟到、早退一次扣2分
2.上级及学校交办的任务,未按时完成者一次扣8分,造成重大影响的一次扣15分
3.上班时间未经园长同意,擅自离岗、网购、玩游戏发现一次扣10分
4.论文,参加各种比赛参照教师获奖加分
(三)班级教育教学工作考核(50分)
1.数学工作
(1)保教处安排或教师自愿组织公开课、送教下乡等教学活动,须提前两天把教案交保教处检查同意后,方可组织此次活动,公开课每次加5分协教(本班教师或保教处指派)每人加2分,讲座每次加3分;二次培训加2分,保教处组织的教研活动未当班老师必须参加的未参加一次扣1分,活动当天换班、事假、病假可以不参加此活动
(2)教案敷衍了事,与周计划(课程表)不相符的,发现一次不能参加评优评先教案备详案且有教学反思记录,教案必须随堂带,教案不定期抽查没有按时备完教案1次扣2分3各班教师应认真按一日活动时间安排表,组织幼儿开展各项活动,未按一日活动细则开展者一次扣2分4备课中反映出示的教具,抽查时发现没有教具,一次扣2分教具在周计划中反应5除学校统一组织外,充分带动幼儿和家长一起开展公开集体亲子活动由保教处检查并参与主讲教师加5分协助教师加3分一学期不超过2次6每班自制玩具比例达到4%以上,并保证幼儿人手一件每少一件扣1分7在教师当班时间内,制作教具、备课或做其它工作不管幼儿,查证一次扣5分8经学校同意,组织幼儿开展社会实践活动,主教加5分、协教加3分9中午午睡要求不能睡觉、离岗,巡查纠正幼儿睡姿、盖被,午睡中生病的幼儿及时照顾并通知家长,抽查中没做到发现一次扣2分10环境创设中,主题墙必须按每月开展主题布置,区角材料角每两周填充一次,主题墙和区角填充材料必须和活动进度同步,本班负责的环境创设区域按时完成,每月考核记录优秀加分、未完成扣分11早操时每班必须有教师带操,保育员教师专门负责接孩子和幼儿秩序,未带操者查证一次扣1分12教师参加各种比赛活动,获园级一等奖加3分,园级二等奖加2分,三等奖加1分;获市级一等奖加3分,二等奖加2分,三等奖加1分;获省级一等奖加3分,二等奖加2分,三等奖加1分;或国家级一等奖加3分,二等奖加2分,三等奖加1分13论文获奖加分同上
2.家长工作1各班每学期必须召开二次家长会报保教办作记录并检查,另附家长会方案、图片等资料,未召开的一次扣2分2各班教师必须做好班上幼儿的家访工作,要求全部家访,照片为证,未完成者一次扣2分3班上无家园宣传栏扣2分,每月需更换一次,未更换的一次扣2分内容幼儿个别表现、新的教育理念、各种计划、通知、安全知识等教师共同完成4不管家长询问任何事,均要求耐心解答,如发生冲突,经查明原因属教师责任的一次扣2分
3.班级管理工作1每天需将幼儿用品杯子、毛巾、桌、椅、门、窗等进行消毒处理,各种消毒工作由当班教师指导保育员教师完成,未完成的发现一次扣2分2班上物品摆放混乱,发现一次扣1分主要指桌椅、区角、被子等,不及时关空调、水、关电者发现一次扣1分3如幼儿尿裤子或大便在裤子里未及时处理者发现一次扣1分注午睡期间不能禁止幼儿上厕所
4.安全工作:(I)出现事故经查实属于离、串岗教师一切责任自己承担以外,另扣10分
(2)未按要求做好晨检一次扣2分(班级)
(四)后勤工作(50分)
1.未按要求完成计划、记录、表册、总结,未按要求开展工作,发现一次扣2分
2.无正当理由不在岗,擅自离岗,发现一次扣2分
3.工作到岗但不认真履行工作,未遵守岗位职责,造成不良影响,一次扣2分
4.经检查,工作有问题,不及时整改,造成影响的,一次扣2分
5.乐于接受园里交办任务,并能保质保量完成,一次加2分
6.无正当理由拒绝学校临时交办任务,一次扣2分
7.辅导幼儿作品获奖,同样以教学教师考核奖励为标准实行同等加分参与奖、纪念奖、普遍性的优秀奖等不加分,但作为评优选先一个重要隐性加分因素
8.上级部门表彰奖励的,同样以教学教师考核奖励为标准实行同等加分
9.迎接上级专项检查,合格以上加2分、优秀加3分,不合格扣5分
(五)行政测评(50公)行政人员根据教师和后勤工作者的工作表现对其测评园长对中层干部工作度评分;其测评占总分数的百分之二十
(六)民主测评(10分)
1.班级教师由本班家长进行测评,家长给予班级教师的测评占总分值的百分之十
2.后勤工作人员由班级教师进行测评,教师给子的测评占总分值的百分之十
3.全园教师对园长及中层干部民主测评,测评占总分值的百分之十每位教职员工的基分是一学期100分,根据以上考核细则进行学期考核,其分数每学期公布,公示期5天一学年总分在60分以下者(不含60分)扣除年终绩效奖金,年终考核不合格以分数高低排列,推选出县级、园级、表彰人选对专项奖项不用比分推选
六、本制度从2022年9月开始试行。