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文本内容:
新员工入职培训考试
1.基本信息姓名部门岗位
2.早上迟到15分钟,处理结果是免处罚乐捐20元乐捐10元
3.员工一个月有()补卡机会?两次三次四次
4.出勤一个月有()上班迟到10分钟以内免处罚机会?两次三次四次
5.上班天数达到10天(含)不满20天的,有()10分钟以内迟到免处罚机会?一次两次
6.当月请年假是否有满勤奖?是否
7.病假需要提供医院疾病证明书,那么请病假3天,日工资是怎么算?不扣日工资扣日工资标准50%扣日工资标准60%
8.总部员工正常班一天需要打卡?两次三次四次
9.早退31分钟,怎么处理?扣日工资50%扣日工资100%旷工一天
10.由于私人原因上午上班迟到25分钟,事后补请假流程需请假
0.5小时1小时25分钟
11.调休至少以()为单位
3.5小时1小时4小时
12.因工作需要非工作日来公司加班,积休时间怎么核算?只看加班申请单只看打卡时间加班申请单+打卡时间
13.请假5天,需要()审批同意部门经理部门总监人力总监
14.当月有法定节假日,第三周()单休双休
15.当月请假10天以上,五险缴纳怎么分配?员工缴纳部分自己承担,公司缴纳部分公司全额承担员工缴纳部分自己承担,公司缴纳部分员工全额承担员工缴纳部分自己承担,公司缴纳部分由员工按具体请假天数计算并承担
16.工作日晚上因工作原因,加班至十点半,第二天上午上班可申请延迟()2小时
2.5小时
2.25小时
17.非工作日加班超过8小时,积休时间按照()计算1天实际小时数超过8小时部分按照2」算
18.因工作需要需跨市出差的员工,需要填写()出门条外差申请单加班申请单
19.从总部公司外出人员,()填写出门条交到一楼保安处出门之前回来之后记得的话就写,不记得就算了
20.出门条需要()签字才有效部门总监/经理同部门人员其他部门人员
21.如果部门总监/经理不在,出门条需要()签字才有效同部门人员其他部门人员人力行政部
22.公司食堂实行报餐制,午餐一餐员工个人需承担()6元10元15元
23.当天请假、调休或者不想在食堂用餐,要在()之前报备行政部9:009:3010:
0024.所在楼层办公中午11:40即可去六楼食堂用餐,不在食堂用餐的人员()下班11:4011:5012:
0025.公司转正男员工,提供孩子出生证明,可享受()陪产假2天3天5天
26.因个人原因需要请假,提前报备部门经理之后,需要通过()提交请假申请单0A-工作流直接找人力行政部部门文员提交
27.在公司服务至少满()的女员工可享有产假1年转正即可半年
28.工作日晚上加班至八点,第二天可延迟()
0.5小时1小时不可延迟
29.上班期间因私事外出,提交请假申请单,是否需要打卡离开公司是否
30.转正员工离职至少提前()跟上级领导提出,并报备人力行政部7天15天30天
31.一个月迟到十分钟以内免处罚机会是罚根据上班天数来拟定次数,这个上班天数不包含()公休日、调休、法定假日年假、婚假、病假调休、婚假、病假。