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XX年人力资源管理师考试内容(最新)xx年上半年二级管理师考试即将来临,为帮助大家更好的把握二级人力资源管理师考试的具体情况,在此了一些考试相关内容,供您参考,祝您考试成功!
(1)职业道德和理论知识考试
①考试内容职业道德(10分)和理论知识(100分)
②题型选择题
③题量125道
④答题方式答题卡作答或上机考试
⑤成绩折算方法职业道德和理论知识成绩二职业道德成绩+理论知识成绩X90%注意职业道德局部在试卷上没有标明分值,但是需要作答
(2)专业能力考试
①考试内容专业能力(100分)
②题型改错题、简答题、综合题
③答题方式闭卷纸笔作答或上机考试
④成绩折算方法专业能力成绩二专业能力成绩X100%
(3)综合评审(论文或业绩实务分析报告写作3000-5000字)
①考试内容论文或业绩实务分析报告写作(100分)和辩论(100分)
②题型撰写论文或业绩实务分析报告、书面辩论
③答题方式开卷纸笔写作、闭卷书面辩论
④成绩折算方法综合评审成绩二论文或业绩实务分析报告写作成绩X40%+论文或业绩实务分析报告辩论成绩X60%理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,并且论文或业绩实务分析报告写作与辩论成绩分别达60分,评定成绩为合格,可获得企业人力资源管理师(二级)职业资格证书
1.职业道德成绩总分为20分,12分为及格
2.理论知识成绩总分为100分,60分为及格
3.操作技能成绩总分为100分,60分为及格职业道德成绩和理论成绩合并为知识考试成绩(职业道德成绩占20%,理论知识成绩占80%)知识考试成绩和操作技能成绩二者中只要有一项低于60分就视为未通过,应参加补考补考时只参加不合格工程考试。