还剩9页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
题目内容沟通是人际关系最重要的一局部,它是人与人之间传递情感、态度、事实、信念和想法的过程正确错误答案正确题目内容在人际关系中要敬重他人,即使对方不敬重你的时候,也要适当地恳求对方敬重正确错误答案正确题目内容心理学家争辩觉察,只要对方和自己的态度相像,哪怕在其它方面有缺陷,同样也会对自己产生很大吸引力正确错误答案正确题目内容推断一个人的心理安康,不能简洁的依据一时一事下结论一个人间或消灭的一些担忧康的心理和行为,并非意味着这人就确定有心理疾病正确错误答案正确题目内容职业倦怠主要是个人缘由造成的,不是组织治理的问题正确错误答案错误题目内容职业规划经过慎重的、全面的职业规划有长效性,无需再转变正确错误答案错误题目内容每个人可以依据自身的特点和喜好,构建不同层次的人际关系正确错误答案正确题目内容在人际交往中最重要的是要擅长表达自己正确错误答案错误题目内容在人际交往中最重要的是要擅长表达自己正确错误答案错误题目内容由于不同的上级共性不同,因此在与上级沟通时也要承受不同的方式方法正确错误答案正确题目内容消极心情对安康不利,我们应尽量避开消极心情的产生B、行为协调C、呈现个人魅力D、协调关系答案C题目内容一个人总是反复检查是否锁了门或不停的洗手,这属于下面哪一种心理障碍?A、强迫症B、一般性焦虑障碍C、抑郁症D、躁狂症答案A题目内容专业技术人员心理安康和心理调适的必要性A、防治身心疾病B、维护心理安康C、协调人际关系D、提高工作绩效答案ABCD题目内容心理安康的标准A、良好的自我意识B、良好的适应力气C、良好的应付力气D、良好的社会功能答案ACD题目内容从内在的角度看,专业技术人员心理安康的影响因素有A、气质与性格B、情感与冲突C、认知方式D、早期的经受答案ABCD正确错误答案正确题目内容心情的合理疏泄有益于身体安康正确错误答案正确题目内容俗话说“化压力为动力”,在我们的工作与生活中压力越大越好正确错误答案错误题目内容良好的沟通是单向的过程,一方说,一方听正确错误答案错误题目内容自我悦纳是培育健全自我概念的核心和关键,它有三层含义承受自己的全部,无条件承受自己,宠爱自己正确错误答案正确题目内容与上级沟通时,应当持有的根本态度是领导说啥就是啥,让怎么着就怎么着正确错误答案错误题目内容人格是构成一个人的思想、情感及行为的特有模式,包含了一个人区分于他人的稳定而统一的心理品质正确错误答案正确题目内容成功最终由人格打算正确错误答案正确题目内容影响专业技术人员心理安康的外部因素有社会变革、角色压力和A、行为模式B、个人期望C、生活大事D、社会大事答案C题目内容以下哪个选项不是职业倦怠的表现A^宠爱与人谈天B、身体疲乏C、人际关系的疏远D、缺乏职业价值观答案A题目内容以下哪个不是人际交往的功能A、心理保健B、行为协调C、呈现个人魅力D、协调关系答案C题目内容一个人总是反复检查是否锁了门或不停的洗手,这属于下面哪一种心理障碍?A、强迫症B、一般性焦虑障碍C、抑郁症D、躁狂症答案A题目内容专业技术人员心理安康和心理调适的必要性A、防治身心疾病B、维护心理安康C、协调人际关系D、提高工作绩效答案ABCD题目内容心理安康的标准A、良好的自我意识B、良好的适应力气C、良好的应付力气D、良好的社会功能答案ACD题目内容从内在的角度看,专业技术人员心理安康的影响因素有A、气质与性格B、情感与冲突C、认知方式D、早期的经受答案ABCD题目内容专业技术人员的外在压力来源于A、生活琐事B、生活压力C、情感压力D、工作压力答案ABD题目内容专业技术人员个人压力来源主要包括A、共性特点B、家庭C、经济问题D、职业进展答案ABCD题目内容专业技术人员常见的心理问题有A、职业倦怠B、网络依靠症C、抑郁症D、焦虑症答案ABCD题目内容减轻工作压力的方法有:A、学会放弃B、强制休息C、寻求支持D、心理调适答案ABC题目内容阻碍人际关系的主要因素有A、私心过重B、自我中心C、过分听从D、过分自卑答案ABC题目内容专业技术人员抑制职业倦怠的具体策略有A、乐观调整心理状态B、合理治理时间C、转变思维方式D、建立社会支持系统答案ABCD题目内容以下关于人际交往的说法,正确的有A、对生疏人的认知中,首因效应比较明显B、在对生疏的人的认知中,近因效应更为明显C、第一印象不会形成一种分析问题、解决问题的倾向性,因而不必在意D、刻板印象都是消极的,应当避开答案AB题目内容气质是顺当完成任务及取得活动效率的共性心理特征正确错误答案错误题目内容抑郁质的人行动缓慢、敏感、情感体验深刻,简洁感觉到别人不易觉察的细小事物、易疲乏、孤僻、具有内倾性正确错误答案正确题目内容气质是人的天性,没有好坏之分,每种气质有利有弊正确错误答案正确题目内容自我概念偏差是影响自我悦纳的的主要心理障碍之一正确错误答案正确题目内容心理压力总的来说有社会、生活、共性和竞争四个压力源正确错误答案错误题目内容A型性格就是A型血的人具有的性格特点正确错误答案错误题目内容心理担忧康就是心理变态正确错误答案错误题目内容心理障碍是指一些非正常的心理活动和心理状态这种非正常的心理活动和心理状态一般不会给社会带来危害正确错误答案错误题目内容心理危机是指一些危急性的刺激引发人的心理失衡正确错误答案正确题目内容发泄是心理学中提倡的心理防范机制之一正确错误答案正确题目内容沟通是人际关系最重要的一局部,它是人与人之间传递情感、态度、事实、信念和想法的过程正确错误答案正确题目内容在人际关系中要敬重他人,即使对方不敬重你的时候,也要适当地恳求对方敬重正确错误答案正确题目内容心理学家争辩觉察,只要对方和自己的态度相像,哪怕在其它方面有缺陷,同样也会对自己产生很大吸引力正确错误答案正确题目内容推断一个人的心理安康,不能简洁的依据一时一事下结论一个人间或消灭的一些担忧康的心理和行为,并非意味着这人就确定有心理疾病正确错误答案正确题目内容职也倦怠主要是个人缘由造成的,不是组织治理的问题正确错误答案错误题目内容职业规划经过慎重的、全面的职业规划有长效性,无需再转变正确错误答案错误题目内容每个人可以依据自身的特点和喜好,构建不同层次的人际关系正确错误答案正确题目内容在人际交往中最重要的是要擅长表达自己正确错误答案错误题目内容由于不同的上级共性不同,因此在与上级沟通时也要承受不同的方式方法正确错误答案正确题目内容消极心情对安康不利,我们应尽量避开消极心情的产生正确错误答案正确题目内容心情的合理疏泄有益于身体安康正确错误答案正确题目内容俗话说“化压力为动力”,在我们的工作与生活中压力越大越好正确错误答案错误题目内容良好的沟通是单向的过程,一方说,一方听正确错误答案错误题目内容自我悦纳是培育健全自我概念的核心和关键,它有三层含义承受自己的全部,无条件承受自己,宠爱自己正确错误答案正确题目内容与上级沟通时,应当持有的根本态度是领导说啥就是啥,让怎么着就怎么着正确错误答案错误题目内容人格是构成一个人的思想、情感及行为的特有模式,包含了一个人区分于他人的稳定而统一的心理品质正确错误答案正确题目内容成功最终由人格打算正确错误答案正确题目内容阻碍人际关系的主要因素有A、私心过重B、自我中心C、过分听从D、过分自卑答案ABC题目内容专业技术人员抑制职业倦怠的具体策略有A、乐观调整心理状态B、合理治理时间C、转变思维方式D、建立社会支持系统答案ABCD题目内容以下关于人际交往的说法,正确的有A、对生疏人的认知中,首因效应比较明显B、在对生疏的人的认知中,近因效应更为明显C、第一印象不会形成一种分析问题、解决问题的倾向性,因而不必在意D、刻板印象都是消极的,应当避开答案AB题目内容气质是顺当完成任务及取得活动效率的共性心理特征正确错误答案错误题目内容抑郁质的人行动缓慢、敏感、情感体验深刻,简洁感觉到别人不易觉察的细小事物、易疲乏、孤僻、具有内倾性正确错误答案正确题目内容影响专也技术人员心理安康的外部因素有社会变革、角色压力和A、行为模式B、个人期望C、生活大事D、社会大事答案C题目内容以下哪个选项不是职业倦怠的表现A^宠爱与人谈天B、身体疲乏C、人际关系的疏远D、缺乏职业价值观答案A题目内容以下哪个不是人际交往的功能A、心理保健。