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文本内容:
医美整形年度营销绩效激励政策方案突击敢死队总指挥欧总队长张红队蓝队队长李队长尹咨询师A级B级队员:A级B级助理助理会销激励政策人员奖励处罚业绩目标底线300万,目标400万,冲刺500万;总队长完成邀约300人奖励5000元,完成12月份业绩700万奖励10000元;邀约低于300人,罚款2500元,完成12月份业绩低于300万惩罚5000元;统筹完成邀约300人奖励5000元,完成12月份业绩700万奖励10000元;邀约低于300人,罚款2500元,完成12月份业绩低于300万惩罚5000元;邀约完成150人奖励2000元会销业绩完成邀约低于150人,罚款1000元;会销150万奖励5000元;超过150万部分
0.5%业绩低于150万罚款2500元;日常实分队长提成比例;耗绩效保持正常;日常实耗绩效保持正常;A级咨询师业绩低于50万以下提成1%,超过A级咨询师会销业绩低于50万以下罚50万整体2%;(不含实耗)款2000兀;B级咨询师业绩低于30万以下提成1%,超过B级咨询师会销业绩低于30万以下罚20万整体2%;(不含实耗)款1000兀;个人会销业绩超过70万奖5000元奢侈品代金券(不限名额);咨询师个人会销业绩超过100万奖励2万现金;(不限名额不翻倍);个人会销业绩超过100万额外奖励苹果6一部;客单消费破20万(实际刷卡)纪录奖2000兀奢侈品代金券(不限名额可重叠)分队完成150万,奖励
0.5%提成,平均分配;达成个人邀约目标奖励100元/人(以邀约及T购买大礼包为准);单助理超过个人邀约目标以上的奖励200元/人(以购买大礼包为准)不买大礼包不享受政策;达不成个人邀约目标,奖励50元/人;完成12月份业绩700万奖励苹果6一部;具12月份业绩低于700万罚款2500元;其它领导体名单。