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文本内容:
安全生产责任制管理制度1目的为贯彻落实安全生产相关法律、法规、部门规章及安全生产标准,保护财产和员工在生产过程中的安全与健康,促进公司长期生产安全,特制定本制度2适用范围本制度适用于公司各级员工3职责
3.1董事长负责组织制定、签发本公司各级责任制,对公司领导班子成员、分管领导进行责任制的沟通与评估
3.2公司领导和各级管理层人员要明确对公司安全生产的领导责任,并以实际行动表明对安全生产的承诺
3.3事业部负责编制公司《安全生产责任制》
3.4事业部负责在年终对安全生产责任制进行评审和绩效测量
3.5公司细化、编制各岗位人员的安全生产责任制,并组织年终评审和绩效考评4内容与要求
1.1安全生产责任制的制定
1.
1.1公司领导层、各职能部门、部门负责人、安全管理人员及其他从业人员均需制定适用的安全生产责任制,覆盖所有岗位;
4.
1.2建立的安全生产责任制需要达到如下要求
①实用并满足安全生产法律法规和其他要求,并适时修订;
②要与相关管理制度协调一致;
③要根据公司、部门、班组、岗位实际情况,责任制内容要描述明确、具体,具可操作性,有落实考核细则
4.
1.3公司最高管理者必须参加下列活动
①制定公司安全生产方针与目标,确保目标实现所需资源;
②在日常会议中与员工讨论安全生产问题;
③至少每季度进行一次安全生产巡查(检查),每季度抽查一次整改、纠正情况;
④参加公司安全生产委员会会议;
⑤至少每年评审一次全公司安全标准化系统;
⑥参与安全生产培训;
⑦组织并参与安全生产重伤事故调查
4.
1.4其他分管领导必须参加下列活动
①参与制定安全生产方针与目标,确保分管部门目标实现所需资源;
②在日常会议中与员工讨论安全生产问题;
③至少每月进行一次安全生产巡查,至少每月抽查一次整改、纠正情况;
④组织或参加公司安全生产委员会会议;
⑤至少每年评审一次公司安全标准化系统;
⑥审定四-五作业风险评审结果(安全生产主管经理);
⑦参与分管范围的安全生产检查;每月抽查一次整改、纠正情况;
⑧参与安全生产培训;
⑨参与安全生产重伤或轻伤事故调查
4.
1.5安全管理者必须参加下列活动
①组织或参与制定本单位安全生产方针与目标;
②在日常会议中与员工讨论安全生产问题;
③至少每月进行一次安全生产巡查,至少每月抽查一次整改、纠正情况;
④参加安全生产委员会会议;
⑤参加每年评审一次安全标准化系统;
⑥审定三作业风险评审结果及三级以上风险初评结果;
⑦进行安全生产检查,每月抽查一次整改、纠正情况;
⑧参与安全生产培训
4.
1.6制定的安全生产责任制应以正式文件的形式下发
4.2安全生产责任制的沟通
①安全生产责任制编制人应对安全生产责任制进行详细说明和交流,确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解,特别是企业主要负责人和管理人员
②公司每年至少组织一次与员工代表的沟通、交流,由公司工会牵头、各部门配合
4.3安全生产责任制的培训
①公司主要负责人、安全生产管理人员、职能部门、部门负责人、技术人员和各岗位的作业人员,均应接受相关的安全生产职责与权限的培训,并建立培训台帐
②培训由综合办归口管理,各部门、部门、配合实施
4.4安全生产责任制的评审与修订公司事业部应结合安全生产责任制度的运行情况及与员工代表的沟通情况,定期对安全生产责任制进行评审与修订,保持适宜性,建立评审和修订台帐,评审和修订的要求
①与安全生产法律法规和方针政策的符合性;
②与公司管理体制的协调性;
③所有责任制的可操作性
4.5安全生产责任制的考核考核组由公司总经理、事业部负责人及综合办人员组成,考核的内容是安全生产责任制的落实情况,考核期为一年。