文本内容:
海南企业培训师一新员工培训方法论
(一)海南人才落户
一、培训目的让新员工全面了解企业,认同并融入企业文化,坚定职业选择,理解和接受公司的规章制度和行为准则;让新员工明确工作目标和岗位职责,掌握工作程序和方法,尽快进入岗位角色
二、培训周期及时间安排新员工入职培训周期为每半个月或每月一次,周期内新员工集中培训,每次1〜5天,可根据企业实际培训内容确定
三、培训对象所有新员工在规定时间内(仅根据入职时间,不区分岗位)
四、培训讲师公司内部选拔培训讲师,涵盖部门领导或具有丰富工作经验和优秀品行的骨干员工建议公司高管分批担任神秘嘉宾(分享创业史、公司发展史、公司一些优良传统)
五、培训方法封闭式培训公司组织人事部培训小组制定培训计划和计划并组织实施内部培训师以集中教学、讨论和参观的形式进行培训(强烈推荐封闭式培训,其他类似于半封闭或在线方式,不推荐,效果不好)。