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文本内容:
医院绩效管理职能医政科室工作指标(医政科)科室名称医政科考核岗位医政科主任考核时间01月01日——12月31日指标考核项目分值考核分考核部门核算方法入出院诊断符合率手术前后诊断符合率合格病历率病床使用率平均每项3无菌手术切口甲级愈分、合率院长共计药品比例30分全院医院感染率质量指一类手术切口感染率标60%医院感染病例漏报率医院感染病例细菌培养送检率医疗过失和事故报告10院长率100%科室满意度N90%20医协办每项降低1%扣2分发生一次扣10分(对象工作投诉例数是科主任和当事人)院办医疗事故发生发生一起扣10分服务指标10%医院收入万元10财务科(每月全院医疗质量质量考核执行率检查大于2次),未执10院办行一次扣5分;上及卫管理指100%,生部门检查出医疗质量标问题,每次扣10分20%医务人员对相关制度、指令性任务未按时完规范、预案等知晓率10院办成,每项扣5分;造成重100%大影响或后果扣20分考试合格率100%10每开展一项新技术新业高新技术、新业务开学习指务,提高技术难度,加10科教科标10%展数量分论文数量每发表一篇论文,加5分。