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医院绩效管理医技药剂科室工作指标(药剂科)科室名称药剂科考核岗位药剂科主任考核时间01月01日——12月31日指标考核项目分值考核分考核部门核算方法药品合格率N99%20医务科每项降低1%扣2分临床满意度N90%20医协办每项降低1%扣2分质量指标40%发生一次扣10分(对象医疗投诉例数医务科/护是科主任和当事人)理部发生一起扣20分(对象医疗事故例数是科主任和当事人)服务指科室收入万元10财务科每项降低1%扣2分药品成本比例W%20财务科每项降低1%扣2分管理指标40%药品效期比率100%20医务科每项降低1%扣2分三基考试合格率10每项降低1%扣2分100%每开展一项新技术新业高新技术、新业务开务,提高技术难度,加10展数量分科研指科教科标10%论文数量每发表一篇论文,加5分科技项目的立项数量每一科技立项,加5分科技成果获奖数量每获一科技成果,加10分硕士教学加5分110。