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医院绩效管理临床中医科室工作指标(中医科)科室名称中医科考核岗位中医科主任考核时间01月01日——12月31日指标考核项目分值考核分考核部门核算方法处方合格率N90%10每项降低1%扣2分医务科病历合格率N90%10每项降低1%扣2分医疗质量患者满意度N90%10医协办每项降低1%扣2分指标30%发生一次扣10分(对象医疗投诉例数医务科/护是科主任和当事人)理部发生一起扣20分(对象医疗事故例数是科主任和当事人)务指标月门诊量15每项降低1%扣2分%财务科服每项降低1%扣2分管理指标药品比例近50%10财务科每项降低1%扣2分10%科室0利润30每项降低1%扣2分财务指财务科标35%医师人均收入万元5每项降低1%扣2分三基考试合格率10每项降低1%扣2分100%每开展一项新技术新业高新技术、新业务开务,提高技术难度,加10科研指展数量分科教科标10%论文数量每发表一篇论文,加5分科技项目的立项数量每一科技立项,加5分科技成果获奖数量每获一科技成果,加10分15硕士教学加5分。