文本内容:
五帘考核评分委部门组别(岗位)评价日期年月日评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评分单项(0-5分)小计
1、常组织A.对工作场所进行全面检查,统计所有物品区分“要”_________分和“不要”;物品制定“要”和“不要”的判别标准;_________分B.根据使用频率的高低,有无进行分层管理C.不需要________分__________分的东西是否清除或回仓;_________分D.制定废弃物处理办法
2、常整顿A.所需要的物品根据使用频度,是否决定口常用最高_________分量、最低量;_________分B.设备、物品是否有明确的“名”和“家”;________分_________分C.有无存档标准及控制总表;工具、用具是否有区分标志,并分类放置_________分D.能否30秒内取出及放回所需的文件和物品
3、常清洁A.是否查明污染源,并采取措施;_________分B.是否建立明确的卫生清洁责任区并有责任人及监督_________分人;________分_________分C.是否有定期清扫时间表,并按规定执行,以保持责__________分任区内清洁;D.是否建立清洁标准,作为规范
4、常规范A.推行中的标签、看板是否整洁美观,附合五常法规定;_________分B.通道是否清洁畅通成直角;_________分C.私人用品有无减至最少,并集中存放,有名有家,________分_________分摆放整齐、清洁干净;_________分D.小组责任区整体是否美观整洁,达到园林式的环境要求
5、常自律A.是否对员工强化5常精神,并定期进行培训及考核;B.员工着装是否整齐及配带工牌,有无良好的服务态_________分度;_________分C.________分小组人员对礼仪、规章等遵守程度;工作是否守__________分时,下班后有没有行五常;有无一天工作计划表并排_________分序D.管理人员与属下是否有良好的沟通,有无魔术用语备注
1.由该部门组长级或以上干部担任评核员进行评分;
2.总分100分,各小项最高分5分,最低分0分部门评定
1.通过以上各项的评分,该小组的综合得分是分
2.评价者意见_________________________________________________________________________评价者签字日期月日5s小组评定
1.评语___________________________________________________________________________________________
2.依据本次评价,特决定该小组[]给予奖励;奖励办法___________________________________________________________________________________________[]坚持好的,改正不足___________________________________________________________________________________________[]强令改正不足,并给予处罚___________________________________________________________________________________________。