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事业单位面试备考面试试题解析
(405)【导读】事业单位考试网为各位考生供应2022事业单位面试复习资料,包括事业单位面试热点、2022事业单位面试技巧,今日为大家带来的是《面试试题解析
(405)》,盼望可以关心各位考生了解面试题目类型,把握面试技巧顺当进军面试一个心理学家说〃说得越少,就听得越多’结合实际谈谈你的理解【参考答案】我觉得这句话可以从内部和外部两种角度来看从内部来看,〃说的少’,强调的是不固执于自己的既定看法,对别人的看法听得进去,即〃听到的越多那么,对同一个问题就可以打破思维框架,多角度思索从外部来看,一个人假如能倾听他人,广纳看法,其他的人也就知无不言,言无不尽,情愿给出更多更深化的看法因此,〃说的越少,就听得越多’强调的是从内到外,从乐于倾听到鼓舞看法,更多的猎取看法擅长倾听,不固执己见,说起来很简单,但许多人难以做到,缘由就在于我们的思维一旦形成定势,就会产生惰性,假如新想法会把我们的规律过程推倒重来,自然会让人产生畏难心情,甚至会触犯自尊越是根深蒂固的观点,就越是不容反对;越是长期积累下的阅历,就越是盲目自信;越是拥有娴熟完整的方法,就越是不容改弦更张这就是许多人只强调自己的道理,听不进劝告的缘由有两个成语能刻画这种状态,刻舟求剑和盲人摸象,前者是停滞于过去,忽视了事物随时间的变化,后者是只看部分,看不到全局二者都是危急的要擅长倾听,首先要内心接受两个前提第一,自己的学问和阅历仅代表过去,要与时俱进接触新的信息其次,个人的视角总是有限,要集思广益,猎取全方位的视角当然,还要有谦逊的心态,把事实和规律放在首位,而非自己的〃一贯正确和面子虚荣止匕外,我觉得急躁倾听他人也是我们在公共争论中的应有礼貌,在工作会议上或者学术争辩中,哪怕是伴侣间的争论,也应当立下这样的范例不轻易打断对方;每个人都有大致的发言时间;自己的发言要包含对对方的回应,而不是只顾讲自己的道理这样,我们的争论才能更充分,更高效,我们的收获才能更多。