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2022年公司执行力培训心得体会20xx年x月x日一x日,参加了发行集团执行力训练营,虽然已经过去很久,但是当时的情景好像还历历在目六天的课程安排紧凑而有序,内容丰富、形式灵活,每一个人都很激昂,我们呐喊着、我们欢呼着,为了争得第一而努力着谈到体会,心中的感想太多太多在这里首先要感谢公司给我这次培训的机会我从工作后,没有进行过这种提高自身修养的培训,一直就渴望能有这么一个机会让我系统的学习另一方面,我也感觉,努力工作不是把工作做到最好的唯一途径,还需要讲求其他的方式方法培训结束后,让我受益匪浅,感触也很多,通过大量相关内容的学习,最大的体会就是要有目标意识我们只有锁定目标,尽最大努力去做,未达目标时则要反思,想出解决办法并实施,不达目的,永不放弃有责任意识责任有三大标准
1、坚守承诺做人要诚实守信,一诺千金,做事要尽职尽责;
2、结果导向无论是做人还是做事,一旦锁定目标就要不达目的不罢休结果很重要,过程同样重要.过程是结果走向成功的桥梁,没有做好过程,就无法获得好的结果;
3、决不放弃领导以及员工团
3、继续抓好廉政谈话、任前谈话、诫勉谈话等经常性的廉政教育工作,抓好“每季一堂廉政教育课”和“每季一次警示教育”活动,不断强化民警廉洁自律意识各级—机关上级组织部门书记要亲自上廉政教育课,并对新提拔晋升领导干部作廉政谈话;上级组织部门班子成员要对分管和联系单位班子成员开展约谈,并进行廉政谈话
4、继续抓好廉政文化建设“十个一”活动公安厅和各市公安局要继续抓好廉政教育基地建设和拍摄警示教育片工作,注重用身边的人和事警示教育队伍公安厅继续开展优秀案例分析报告、优秀警示教育专题片、优秀廉政教育基地评选活动
二、深化纪律作风整顿活动,正风肃纪,严格纪律
5、各级—机关要以严明党的纪律、确保政令警令畅通为重点,不断强化监督检查工作,确保中心、省和—部、公安厅各项决策部署落到实处重点围绕中心、业务大局,加强对各项中心工作执行情况的监督检查,强化对重大突发事端和敏感案事端处置工作及安保措施落实情况的督察,坚决纠正有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违等现象,严肃处理违反党的政治纪律、组织纪律的行为
6、坚持不懈地推进—机关纪律作风建设,继续深化整治,巩固和拓展党的以人民为中心实践活动实践活动成果各级—机关要认真按照“三个从严三个务实”的要求,严格教育、严格管理、严格监督,认真整治本单位在“玩风”方面存在的苗头性、倾向性问题,推动领导干部严守省制定的“五条纪律”,切实把有限的时间和精力集中到提高本领、增长才干、为民业务、落实工作上对玩风严重、作风漂浮的干部该批评的批评、该调整的调整,该惩戒的惩戒,确保整治活动取得明显成效
7、加强对中心“八项规定”、人民警察纪律条令、—部三项纪律等纪律规定落实情况的监督检查,坚决纠正不作为、乱作为、吃拿卡要、乱收乱罚等侵害群众利益的行为,坚决纠正冷硬横推、慵懒散漫等不良作风,坚决防止领导干部借逢年过节、婚丧喜庆、乔迁履新、就医出国等机会收受礼金礼品等行为发生
8、深入开展纪律作风建设年活动,认真查纠整改“执法不严、司法不公”突出问题,切实整治群众反映强烈的理想滑坡、道德缺失,徇私枉法、以案谋财,违规违法办案、粗暴执法,渎职失责、压案不办,以权压法、违法干预办案以及涉枪、酒、车、赌、娱等痼疾顽症公安厅对去年以来发生重大违法违纪案(事)件的单位进行挂牌整治,有关市公安局和厅属有关警种部门要制定整顿方案、措施并督促落实各市公安局也要对问题突出的单位进行重点整顿,限度地遏制违法违纪违规违令问题发生
9、深化—机关行政审批制度改革,强化—机关职能转变“接、放、管”工作,着力解决不放、少放、缓放、假放以及特权思想、衙门作风等问题,切实以职能转变促进作风转变
10、继续深入开展对涉案人员非正常死亡问题的整治工作,推动执法部门强化执法检查和风险防控工作
三、建立队伍问题预警机制,加强监督,强化纪律
11、认真落实《—公安队伍监督管理巡查制度》、《机关领导干部廉政约谈制度》和《—公安厅机关处级领导干部任前廉政考试暂行办法》,建立健全廉政风险预警防控机制对履行主体责任不力的主要领导,对群众反映党员民警特别是领导干部在廉洁从政方面存在的不良倾向和苗头性问题,要及时约谈,早扯袖子,防止小错酿成大问题
12、认真监督检查贯彻执行公平集中制情况,按规定召开上级组织部门领导班子专题集体活动,强化对权力运行的监督和制约凡涉及重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用的,一律实行票决制,由上级组织部门集体研究决定重点强化对公平决策和干部选拔任用全过程的监督,坚决整治贯彻执行公平集中制存在的问题和用人上的不正之风,提高公信力
13、严格执行领导干部个人重大事项报告、部门主要领导向—全体会议述廉、市局—书记向公安厅—全体会议述职等制度,深入推进领导干部函询、—负责人谈话等工作,对领导干部报告个人有关事项情况开展有针对性的抽查核实加大领导干部任期内经济责任审计力度,把审计结果作为考核、任免、奖惩的重要依据
14、坚持岗位廉政风险排查防控制度,认真查找涉及人权、财权、物权、事权的重点工作、重点环节和重点对象的廉政风险点,不断增强民警的纪律观念和廉政风险防范意识,进一步改进完善和落实防控措施新调入、新调整工作岗位人员和新提拔的领导干部(“三新人员”)排查出的个人廉政风险点,要形成台帐备案,完善管理制度
15、坚持—机关特邀监督员、“家庭助廉”、纪检监察员工作制度和—机关监督工作联席会议制度,不断强化社会监督、家庭监督和内部监督,构筑反腐倡廉的全天候防线
四、保持惩治—高压态势,严查快办,严肃纪律
16、加大查处违纪违法问题力度要坚持抓早抓小,“老虎”、“苍蝇”一起打,做到对违纪问题“有案必查”、对苗头性问题“有病必治”、对窗口部门和领导干部“歪风必刹“、对纪检监察部门“姑息必究”,对为“黄赌毒”充当保护伞以及在执法中办关系案、人情案、金钱案的“害群之马,,坚决严惩不贷要坚持“一案双查”,对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、问题突出、发生顶风违纪问题、出现区域性、系统性—案件的单位,既要追究主体责任、监督责任,又要追究领导责任
17、完善案件线索监督管理依托公安民警违法违纪案件线索受理查办系统,建立健全线索统一管理、分级处理制度建立重要案件线索集体排查、跟踪督办、定期报告制度上级公安纪检监察部门交办核查的举报件或案件线索,由下一级公安纪检监察部门直接组织核查,不得转办线索处置和案件查办在向同级—机关上级组织部门汇报的同时,必须向上级公安纪检监察部门报告—机关审计、电访、督察部门工作中发现的违纪违法线索应及时移交纪检监察部门
18、建立健全查办案件的组织协调机制,建立完善公安纪检监察办案人才库,努力提高查办案件的质量和效率对查处的每一起违法违纪案件,都要认真剖析,举一反三,作出分析报告;各市公安局和公安厅每半年要对公安民警违法违纪情况进行分析和通报
19、充分发挥12389举报平台作用要认真贯彻落实《一机关12389专用举报电话工作制度》,设立专用办公场所,配备专门工作人员,保证电话、网络畅通,全力提升投诉举报受理核查工作水平,切实保障举报人的合法权益
20、进一步健全完善公检联席会议制度各级公安纪检监察部门要与检察机关反渎职侵权部门加强沟通,全力推动建立健全联席会议制度,定期召开会议,落实工作情况定期通报制度健全完善民警渎职侵权案件线索移送、重大案件共同查办督办机制共同依法维护民警合法权益
五、强化现役纪检监督工作,落实责任,畅通警令
21、坚持从严从实,狠抓作风建设要以落实常态化廉政教育机制作为引导,适时开展回头看式的跟踪问效检查,防止“―”问题反弹回潮要坚持以领导干部、领导机关为重点,以问题为导向,从细处着手推动部队正风肃纪
22、强化担当意识,狠抓“两个责任”要紧密结合贯彻全军和全国公安现役部队政治工作会议精神,以开展廉政约谈、—书记向上级—述职工作为推手,督促部队各级上级组织部门有效履行党风廉政建设上级组织部门主体责任、—监督责任要对照“两个责任”要求,系统修订完善党风廉政建设责任制检查考核方法与评价体系,强化问责导向
23、创新落实举措,适应“三转”要求要清理、完善公安厅制定的现役纪检监督制度,修订不符合纪检监督部门“三转”要求的条款,纪检监督部门逐步减少过程监督,集中精力抓好结果监督要突出对部队执行党的纪律特别是政治纪律和组织纪律、选人用人、作风建设、廉洁自律等情况的监督,突出对部队各级领导班子特别是主要领导干部的监督要强化执纪问责,主动寻找线索、主动发现问题、主动查办案件要继续抓好培训,帮助纪检监督干部练好“监督执纪问责”基本功在部队纪检监督干部中组织开展做“严正创新”表率活动
六、抓好纪检部门“四项建设”,夯实基础,提高水平
24、加强队伍正规化建设要坚持“信任不能代替监督”、“打铁还需自身硬”,建立完善各项规章制度,从严管理监督干部,严格规范行为举止,坚决避免“灯下黑”要加强公安纪检监督干部队伍建设和组织机构建设,配足配强纪检监察干部,为公安纪检监督部门顺利实现“转职能、转方式、转作风”,更好地履行职责创造条件、提供保障,努力使公安纪检监察干部队伍正规化建设走在前列
25、加强警务实战化建设要聚焦党风廉政建设和反—工作中心任务,按照_、行政监察法规规定和“转职能、转方式、转作风”的要求,切实理清并履行好监督职责要强化执纪办案职能,加大查办案件力度,严肃查处违反党纪警纪规定的行为,切实把监督执纪问责落到实处
26、加强执法规范化建设要坚持依法依纪、严格按照程序要求规范办案、文明办案、安全办案,严防发生冤假错案加强纪检监察干部的学习培训和实践锻炼,不断提高执纪办案的规范化能力和水平
27、加强基础信息化建设要加快建设全市公安监督管理信息平台,紧密结合公安中心工作,注重整体性、实用性,提升监督效能要按规定使用《公安民警违纪违法案件线索受理查办系统》,提高案件综合、分析、研判效率
28、继续抓好“纪检监察工作示范单位”创建活动,以“领导工作有位、基础工作有为、重点工作有效、内务工作有序”为标准选树一批标杆单位,推动纪检监察工作上新台阶
七、加强反腐倡廉建设组织领导,强化问责,确保实效
29、深入贯彻落实厅上级组织部门《关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》和《关于履行“一岗双责”落实党风廉政建设主体责任实施细则》各级—机关上级组织部门要坚持党管干部,尽好用人把关责任;坚持刹风整纪,尽好纠风正纪责任;坚持预防在先,尽好以上督下责任;坚持有腐必反,尽好支持保障责任;坚持严于律己,尽好自我管理责任,为全体公安民警作表率
30、自上而下逐级签订党风廉政建设责任书各级—机关上级组织部门主要负责同志要坚持对反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;每年至少组织一次反腐倡廉理论学习、听取一次班子成员抓党风廉政建设的情况汇报各级—机关领导班子成员要根据分工切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作,坚持党风廉政建设与各项业务工作同研究、同部署、同落实、同检查;每年至少听取一次分管部门开展党风廉政建设和反—工作情况汇报
31、按照公安厅上级组织部门《关于贯彻落实—部上级组织部门〈省级—机关落实党风廉政建设上级组织部门主体责任—监督责任检查考核办法〉的工作责任分解意见》、《—市级—机关落实党风廉政建设上级组织部门主体责任—监督责任检查考评办法》和《省公安厅机关警种部门落实党风廉政建设主体责任检查考评办法》的要求,认真抓好各级—机关落实党风廉政建设责任制的检查考评工作,督促各地、各部门、各警种健全完善具有公安特色的惩治和预防—体系,预防和减少—问题发生公安厅继续对“落实党风廉政建设责任制优秀单位”进行表彰;对工作不扎实、队伍问题屡禁不止和发生重大恶性案(事)件的单位及有关领导要强化问责、限期整改,整改期间不能参加评先评优结一心,永不放弃在面对困难和挫折时,我们要迎难而上;在面对批评和指责时,我们要摆正心态,虚心接受“责任创精品,诚信筑丰碑”,我们要把学到的运用到实际工作中去,学以致用才是最重要的因此我们应该从以下几个方面改进,从而提高执行力
1、不断学习,提高个人素质和管理水平;
2、加强部门沟通互动,集体协作能力,形成一个积极向上,和谐共处具有战斗能力的团队认真第
一、聪明第二集体决定的事情,必须不折不扣的执行!执行的过程中认真第一,聪明第二!我对此的认识是集体决定的事情,是在某个特定环境特定时间下集体“智慧的最高点”决策,应该立即去执行,即使过程间出现偏差也是正常的,那就需要我们认真的对待,及时的通过集体的智慧去修正而不是以下两种状况一是等待所有的事情再度清晰,然后再去执行;因为时间是宝贵的,未来是未知的,只有走的越近了才能看的越明白;二是在执行的过程中擅自调整方向;这是很危险的,也许你是对的,但是对与错总是各占50%的可能性,如果是错了那么带来的灾难将会是巨大的,通过这次学习,让我今后的工作,有了更加充足的信心;让我查漏补缺,找到了自己的不足要有竞争力,必须提高执行力我们提高执行力,就是要树立一种严谨些、再严谨些,细致些、再细致些的作风,改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病,以精益求精的精神,不折不扣地执行好各项重大战略决策和工作部署,把小事做细,把细节做精以下是我自己的一些看法我个人觉得好多人,不管是做到那个职位的管理层、还是一些基层员工,都是领导给工作就做,也不管工作的质量、完成的效率,好多员工都觉得我完成了就好,至于做的怎么样,是不是达到要求他们觉得是老板、上级去制定的,(好多人都是觉得自己的工作是没有问题,至于你的上级对你的批评觉得是出于私人的情绪,并非出于工作上的)就像文章说到的最终落实下去,就成了蜻蜓点水只是做表面文章执行就是有结果的行动而提供的结果必须是一个有时间底线,对企业和他人具有明确的价值,并且完成后能够拿出来可供他人检查衡量的东西只要缺其中任何一个要素,就等于没有提供结果,就说明你没有完成你的本职工作第一,态度不等于结果做为一名员工,可能会经常说这句话“我没功劳也有苦劳,为什么对我这么不公平?”或“我已经尽最大努力了“觉得自己很委屈试问一个企业的人事主管工作态度非常好,每天上班第一个到,每天下班最好一个走,而且每天上班都是埋头苦干,但企业的人力资源配置却时时跟不上来,那么你觉得这个人事主管合格吗?他有没有给公司和他人提供具有明确价值的结果呢?答案是肯定的没有如果每一个员工都是只求苦劳,不求功劳,试问这个企业还能长期发展下去吗?因此,态度和结果是两个独立的系统,态度好固然重要,但同时也要注重结果做为一个企业,对态度好的员工要表扬,同时也要处罚达不到结果的员工第
二、职责不等于结果所谓职责就是对工作范围和边界的抽象概括我们经常会说“我该做的都做了“没有结果意识,职责就是一纸空文,该做的都做了,有没有结果呢完成职责固然重要,但同时也要有结果意识做为一个企业的员工,完成职责的结果就是让客户满意只有让客户满意,才能说我们完成了职责,做好了工作第
三、完成任务不等于结果这是我第一次听到这样的说法,还有比如用结果交换自己的工资,用价值来衡量结果我知道在很多企业里,有很多员工,他们在为自己工资太低而呐喊,但很少甚至没有一个对自己的工作能力和工作效率不高而较真随着社会的进步和科学的发达,企业越来越注重人才,也就是具备创新能力和创造结果的能力如果要你在一个企业里占有一席之地,只要不停的学习,不停的吸收新鲜的东西来充实自己的大脑,才能改变自己的观念和思维,与企业一道成长此次的培训更让我明白,高效执行力不单是管理阶层更应该是每一名员工应具备的工作作风和态度,如果是一个目标,一个上级交代的任务不能按时、按质、按量的完成,即使是再好的战略或决策,都会付诸东流通过一些详实的案例和资料以及精辟的讲解,通过以KPI(目标绩效考核)方式诠释出来,让我明白,执行力是一种态度、是一种责任,也是一种团队文化,是不折不扣,按质按量完成自己的工作任务和责任一年来,我支队认真按照《党风廉政建设责任书》和《党风廉政建设责任状》要求,加强领导,健全制度,严格管理,切实把党风廉政建设各项工作落到实处,有力地加强班子建设和队伍管理,推动了各项工作的开展
一、加强领导支队成立了党风廉政建设领导小组,切实加强党风廉政建设领导制订了党风廉政建设工作计划,支队与各部门层层签订党风廉政建设责任状,层层抓落实,做到有领导,有计划,有措施,有落实,有检查,有考核,形成了党风廉政建设支队一把手亲自抓,班子成员分片抓,各部门领导具体抓的工作格局,为贯彻落实党风廉政建设责任制提供了强有力的组织保障,党风廉政建设工作扎实深入开展
二、加强反腐倡廉学习教育,提高民警拒腐防变能力认真组织民警学习《党的知识读本》、《我们党党内监督条例》和《我们党纪律处分条例》以及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防凋射体系实施纲要》等,坚持每季度开展民警思想动态分析,加强与民警谈心,解决党风廉政建设问题通过一系列的学习教育活动,提高了民警的政治理论水平,坚定政治立场,时刻保持先进分子的先进性,牢记党的宗旨,坚持执法为民,增强全队民警的政治思想素质和拒腐防变能力,反腐倡廉,促进了党风廉政建设
三、加强公平管理,自觉接受群众监督一年来,支队认真学习贯彻十几届四中全体会议精神,增强公平管理,依法行政意识,支队班子团结一致,坚持公平集中制原则,深入开展批评和自我批评,重大决策、重要项目班子集体讨论解决,做到大事共讨论,小事有商量,公平决策,公平管理,增强班子的凝聚力和号召力通过开展专题集体活动,不断完善,不断改进,提高了办事效率,树立好技侦良好形象
四、严格纪律制度,转变工作作风支队全队民警严格遵守《廉政准则》和“四大纪律八项要求”,自觉抑制各种腐朽思想和不正之风,廉洁自律,求真务实,自觉贯彻执行党的各项路线、方针、政策和上级的各项决定、指示,严格依法办案年内没有出现失廉渎职、渎职失责、只讲形式等不良现象
五、从严治警,加强党风廉政建设支队坚持从严治警方针,坚决贯彻执行“五条禁令”,强化内部管理,认真开展“两个违规”专项治理工作,有效地预防“两个违规”问题结合工作实际,严格警务用车管理使用成立警风警纪监督小组,加强警务督查工作,开展经常性的督促检查,全面贯彻执行《两个条例》,严防问题发生年内,队伍中没有任何违法违纪现象
六、抓好源头治理,建立长效机制围绕如何加强工作和队伍建设以及推动党风廉政建设的问题,支队认真抓好党员民警的党性党风党纪和廉政教育,利用正反典型深入进行勤政廉政教育在财务上,严格执行“收支两条线”的规定在工作中,进一步完善《党风廉政建设责任状》,制订了贯彻落实党风廉政建设责任状的各项制度,完善党风廉政建设和队伍管理的长效机制,落实责任追究制,确保党风廉政建设各项工作落到实处,收到实效一年来,支队认真履行党风廉政建设责任制的各项规定,精心组织,严格贯彻落实,有力地加强了队伍管理和党风廉政建设,取得了一定的成绩但还有做得不够之处,如个别民警对光荣的集体风廉政建设思想上不够重视,在贯彻执行党风廉政建设有关规定过程不够自觉,缺乏主动性、积极性这有待在今后的工作进一步加大监督力度,强化管理,全面推进党风廉政建设,建造一支高素质的队伍,争创一流的业绩以党的十几大和十几届三中、四中、五中全体会议精神作为中心任务,深入学习贯彻—某领导的系列重要的批示讲话精神,认真贯彻省、—部的部署,坚持全面从严治党、从严治警和标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,紧紧围绕公安中心工作,严格落实党风廉政建设上级组织部门主体责任—监督责任,进一步加强—机关纪律作风建设,保持惩治—高压态势,强化权力监督制约,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,限度地减少—存量、遏制—增量,为顺利完成各项公安工作任务提供坚强保障
一、认真贯彻—某领导重要的批示讲话精神,统一思想,严明纪律
1、始终把思想政治建设置于首要位置来抓,组织广我们光荣组织员民警深入学习贯彻党的十几大精神和十几届三中、四中全体会议精神
2、坚持不懈地抓好公安队伍的廉政纪律教育,紧密结合深化“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育和开展“严正创新”学习教育,组织广我们光荣组织员民警特别是领导干部深入学习贯彻中心“八项规定”、《我们党廉洁自律准则》、《我们党纪律处分条例》和“三项纪律”等纪律规定,进一步增强民警在复杂环境中抵御各种诱惑、拒腐防变的能力。