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文本内容:
XX固定期限劳动合同书甲方(用人单位)乙方(职工姓名)乙方姓名性别身份证号码籍贯省市(县)家庭住址文化程度工种甲方因生产(工作)需要,招(聘)用乙方为本单位职工甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意签订本合同
一、本合同期限为,即自年一月一日至年一月—日,其中试用期限为一月试用期内如发现乙方不符合录用条件的,甲方可以解除劳动合同
二、工作内容乙方接受甲方安排的以下生产(工作)任务
三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度,确定乙方劳动报酬形式,按时向乙方支付劳动报酬I经协商拟支付乙方O并根据乙方完成生产(工作)任务情况,以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬,改善乙方的生活福利待遇
四、违约责任任何一方违反本劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据产生后果和责任大小,予以经济赔偿甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币元
五、双方认为需要订明的其他事项XXX XXX XXX XXX XXX
六、甲乙双方基本权利和义务
(一)甲方拥有以下基本权利1•根据本单位生产(工作)需要安排和适当调整乙方生产(工作)任务;
2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范,并监督其实施;3,对违反本单位规章的乙方依法给予处罚;
4.法律、法规和本合同规定的其他权利
(二)乙方拥有以下基本权利
1.依法享有政治权利,学习政治文化和业务技术,参加甲方组织的专业技术培训;2•在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动,用人单位劳动条件恶劣,严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的,乙方可以拒绝履行本合同;
3.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬I;
4.参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等;5•法律、法规和本合同规定的其他权利
(三)甲方应承担以下义务
1.遵守国家法律法规,并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训;工作;3•按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇;
4.对乙方以礼相待,不得采取有损其人格尊严的行为;5,应将本单位所制定的各种劳动行为规范,于乙方上岗前以书面形式发给;
6.支持本单位工会组织的正常活动;7,在劳动合同终止、解除时,应提供给乙方一份证明书
(四)乙方应承担以下义务
1.按照本合同规定,自觉地进行工作,努力完成生产(工作)任务;
2.遵守单位的规章制度,遵守劳动纪律和保守本单位生产(工作)或业务秘密;3,严格按照生产规程和安全规程进行生产(工作);
4.爱护设备和工具,并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养
七、甲方在合同期间应按国家一省有关规定为乙方办理社会保险,甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费(包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等)
八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等,以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇
九、甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关劳动法律、法规执行需要解除劳动合同的应提前一日以书面形式通知对方(国家法律另有规定的除外);国家劳动法律、法规规定不能解除合同的,双方不得解除劳动合同甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方情况的变化,经双方协商同意,可以变更合同的相关内容乙方被劳教或判刑的,本合同自行解除
十、在履行本合同中若发生劳动争议,应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解,当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉不愿调解或调解不成的,应当从争议发生之日起—日内,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁不服仲裁裁决的,当事人自收到裁决书之日起—日内,可向当地人民法院提起诉讼
十一、本合同一式三份,甲乙双方各持一份甲方(公章)法定代表人年—月一日乙方(签字
2.根据法律、法规以及集体劳动合同规定,为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产工作;
3.按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇;
4.对乙方以礼相待,不得采取有损其人格尊严的行为;
5.应将本单位所制定的各种劳动行为规范,于乙方上岗前以书面形式发给;6,支持本单位工会组织的正常活动;
7.在劳动合同终止、解除时,应提供给乙方一份证明书
(四)乙方应承担以下义务L按照本合同规定,自觉地进行工作,努力完成生产(工作)任务;
2.遵守单位的规章制度,遵守劳动纪律和保守本单位生产(工作)或业务秘密;3,严格按照生产规程和安全规程进行生产(工作);
4.爱护设备和工具,并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养
七、甲方在合同期间应按国家—省有关规定为乙方办理社会保险,甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费(包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等)
八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等,以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇
九、甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关劳动法律、法规执行需要解除劳动合同的应提前一日以书面形式通知对方(国家法律另有规定的除外);国家劳动法律、法规规定不能解除合同的,双方不得解除劳动合同甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方情况的变化,经双方协商同意,可以变更合同的相关内容乙方被劳教或判刑的,本合同自行解除
十、在履行本合同中若发生劳动争议,应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解,当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉不愿调解或调解不成的,应当从争议发生之日起—日内,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁不服仲裁裁决的,当事人自收到裁决书之日起—日内,可向当地人民法院提起诉讼
十一、本合同一式三份,甲乙双方各持一份°甲方(公章)法定代表人年一月一日乙方(签字网签版固定期限劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方北京XX公司注册地址—市—区宋庄镇双埠头村西第二条乙方性别证件号码户口所在地
二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同第四条本合同为年期限合同Q即从年—月一日生效,其中试用期至年一月一日止,于年月一日终止
三、工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作第六条甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,在协商一致的基础上,可以调整乙方工作岗位及其工作报酬I第七条根据甲方的岗位特点,乙方的工作地点为第八条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作,达到规定的标准未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职
四、工作时间和休息休假第九条甲方安排乙方执行综合计算工时的工作制度第十条根据本公司实际情况,员工休息日、节假日由各部门结合本人在不影响公司正常生产的情况下具体安排
五、劳动报酬第十一条甲方执行综合效益工资制乙方完成规定的工作任务,达到相应的标准,甲方每月—日前以货币形式支付乙方工资,月工资约为元第十二条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇
六、社会保险第十三条甲方根据国家有关规定,并结合企业及员工实际情况为员工交纳各项保险费用乙方个人缴纳部分由乙方自行承担
七、劳动保护和劳动条件第十四条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施第十五条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行第十六条乙方因工作失职,给甲方造成经济损失的,甲方将视其为重大违纪的,除予以解除劳动合同外,乙方尚须赔偿甲方相关经济损失及追究其相关法律责任
八、劳动合同的解除第十七条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及—市有关规定,并结合本企业的实际情况执行第十八条乙方解除本合同的,必须提前一个月以书面形式报请甲方,经甲方批准同意后方可解除本合同凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费第十九条乙方欠付甲方任何款项,或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同,给甲方造成任何经济损失,均由乙方承担
九、保密协议第二十条乙方应严格遵守公司的相关规章制度及保密法规,否则甲方有权解除劳动合同,并视情节轻重要求乙方赔偿损失并追究其相关的法律责任
十、其他规定第二十一条本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效,其他之前签订的相关协议文本的规定与本合同不一致的,以本合同为准第二十二条未经公司同意,不得私自动用公司任何资金第二十三条本合同的附件如下
1、《劳动奖惩实施细则》
2、《财务管理制度》
3、公司制定的各项规章制度及红头文件第二十四条本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方(公章)乙方(签字或手印)代理人签订日期年—月一日无固定期限劳动合同书华律网小编为大家收集201X年最新的无固定期限劳动合同书,及无固定期限劳动合同书相关知识解读,希望这些无固定期限劳动合同书范本能够帮助到你解决问题劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同无固定期限劳动合同书根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款一劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方______法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址_______第二条乙方______性别______户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年一月_日家庭住址_______邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同本合同于年—月—日生效,其中试用期至______________年一月—日止三工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准四工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定第八条甲方对乙方实行的休假制度有五劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元或按______执行乙方在试用期期间的工资为元甲乙双方对工资的其他约定_______第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行六社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行甲方按支付乙方病假工资第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇________七劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品第十六条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平八劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时.,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续第二十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付九当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容十劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第二十三条本合同的附件如下第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行第二十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)签订日期年—月—日签订劳动合同应当注意的法律问题劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确相互权利和义务的协议,订立劳动合同时应注意以下几个方面;
1、订立劳动合同应遵循两个原则合法原则和平等自愿、协商一致的原则所谓合法,就是依法订立劳动合同,订立劳动合同不得违反法律、行政法规的规定依法订立劳动合同,必须符合三项要求
(1)当事人必须具备合法资格作为用人单位,应是依法成立的企业、民营经济组织、国家机关、事业单位、社会团体等用人单位,作为劳动者,必须具备劳动权利能力和劳动行为能力,凡年满16周岁、初中文化程度、身体健康的中国人、外国人和无国籍人,均是有鉴订劳动合同的资格
(2)劳动合同内容合法,即劳动合同的各项条款,必须符合法律、行政法规的规定
(3)劳动合同形式合法,劳动合同以书面订立,方为合法虽然在实践中,有些企业与劳动者没有签订劳动合同,但在事实上已形成了事实上的劳动关系事实上的劳动关系也受法律的保护,其合法权益也受到法律保护平等自愿、协商一致是指劳动者与用人单位的法律地位平等,双方在平等身份的基础上就劳动合同的各项条款进行协商,取得一致意见,任何一方不得将自己的意志强加给对方,任何第三者也不得对其订立劳动合同进行非法干涉
2、劳动合同内容劳动合同内容是指劳动者与用人单位达成的劳动权利义务的个体规定,具体表现为合同条款《劳动法》第19条规定“劳动合同应以书面形式订立,并具备以下条款
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同终止的条件;
(七)违反劳动合同的责任”劳动合同除前款规定的必要条款外,当事人可以协商约定其他内容根据这一规定,劳动合同内容可分法定内容和商定内容两部分法定内容是指劳动法律法规规定的,劳动合同当事人必须遵照执行的内容,劳动者与用人单位订立劳动合同时,必须规定下列法定内容
(1)工作时间和休息、;
(2)劳动保护和劳动条件劳动保护是为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康所采取的各项保护措施;劳动条件是为劳动者提供符合国家卫生标准的工作环境
(3)劳动待遇,主要包括、保险、福利等劳动合同中的法定内容是劳动法律、法规规定的,但是双方当事人可以在法律规定的范围内协商具体执行办法商定内容是指劳动合同法事人双方协商规定的内容,商定内容分为必要内容和补充内容,必要内容是指劳动合同必须具备的内容,缺少了劳动合同就不能成立,例如劳动合同是否规定试用期,是否约定保守用人单位商业秘密以及用人单位是否向劳动者提供住房等不管是必要内容还是补充内容,都不得违反法律、法规的规定,否则该条款一律无效综上所述,用人单位在与劳动者订立劳动合同时,应遵循平等自愿、协商一致和合法原则,就劳动合同的主要条款平等地协商,明确双方的权利和义务,这样能避免或减少劳动纠纷的发生延伸阅读上海某有限公司劳动合同农民合同制职工劳动合同临时工劳动合同书职工劳动合同XX固定期限劳动合同书甲方(用人单位)乙方(职工姓名)乙方姓名,性另:身份证号码籍贯省市(县)家庭住址文化程度工种甲方因生产(工作)需要,招(聘)用乙方为本单位职工甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意签订本合同
一、本合同期限为,即自年_月—日至年一月—日,其中试用期限为一月试用期内如发现乙方不符合录用条件的,甲方可以解除劳动合同
二、工作内容乙方接受甲方安排的以下生产(工作)任务O
三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度,确定乙方劳动报酬形式,按时向乙方支付劳动报酬I经协商拟支付乙方0并根据乙方完成生产(工作)任务情况,以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬,改善乙方的生活福利待遇
四、违约责任任何一方违反本劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据产生后果和责任大小,予以经济赔偿甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币元
五、双方认为需要订明的其他事项XXXXXXXXXXXXXXX
六、甲乙双方基本权利和义务
(一)甲方拥有以下基本权利1•根据本单位生产(工作)需要安排和适当调整乙方生产(工作)任务;
2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范,并监督其实施;3,对违反本单位规章的乙方依法给予处罚;4•法律、法规和本合同规定的其他权利
(二)乙方拥有以下基本权利L依法享有政治权利,学习政治文化和业务技术,参加甲方组织的专业技术培训;2•在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动,用人单位劳动条件恶劣,严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的,乙方可以拒绝履行本合同;
3.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬;4,参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等;
5.法律、法规和本合同规定的其他权利
(三)甲方应承担以下义务
1.遵守国家法律法规,并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训;
2.根据法律、法规以及集体劳动合同规定,为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产。