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文本内容:
劳动合同解除协议书范本甲方(用人单位)乙方(劳动者):甲、乙双方于年—月一日签订为期年的固定期限劳动合同,(方)现因的原因向(方)提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲乙双方已同意解除劳动合同关系,并经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下协议第一条双方一致同意于年一月一日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止第二条甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计元(大写人民币)风险提示经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满年的,按年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在—市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过__________年第三条甲、乙双方在此确认劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等第四条双方无违反劳动法律、法规的行为解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿第五条劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务,不得泄露给任何第三方,并在年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售第六条乙方自愿放弃其他所有诉求第七条本协议经甲方盖章,乙方签字后生效本协议一式二份,甲、乙双方各一份,均具有同等的法律效力甲方(盖章)年一月一日乙方(签字)年—月—日过失性解除劳动合同协议范本专业版甲方(用人单位)法定代表人乙方(劳动者)身份证号甲乙双方于一年一月一日签订劳动合同,合同期至一年—月—日,现甲方单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同依据《劳动合同法》的相关规定制定本合同
一、甲方因乙方的原因,提前解除与乙方的劳动合同
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的
二、劳动合同于—年一月一日解除社保、公积金缴交至一年一月止
三、结算的薪资薪资结算至年月日;计元由于乙方的过失,甲方无需支付乙方经济补偿金以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续甲方(签名或盖章)年月日乙方(签名或盖章)解除劳动合同证明书(范本)专业版解除劳动合同证明书(范本)兹有本单位职工,性别,年龄,住址劳动合同期限为一年—月—日至一年—月—日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因,根据《劳动法》第条,第款,第项规定,本单位解除与该职工的劳动合同特此证明(用人单位盖章)一年一月一日不能胜任工作解除劳动合同协议范本专业版甲方(公司)法定代表人乙方(员工)身份证号码员工工号根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方经协商一致达成本协议
一、乙方于年月日入职甲方,甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为年月日至年月日现乙方因不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作,根据乙方的申请,双方同意于年月日提前解除劳动合同关系
二、甲方与乙方结清以下款项
1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资元
2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币元
3、甲方向乙方额外支付相当于个月工资代通知金人民币元
4、甲方向乙方支付相当于个月工资的医疗补助费人民币元上述
1、
2、
3、4项共计人民币元,乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中
三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品,甲方给乙方开具离职证明
四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定,甲方将提供协助
五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续,工作交接办结时,甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用,乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利
六、本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章后生效(以下空白无正文)甲方(盖章)授权代表乙方(签字画押)年月日。