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文本内容:
哺乳期解除劳动合同协议书范本甲方(用人单位)法定代表人乙方(劳动者)身份证号码甲乙双方于年一月一日签订劳动合同,合同期至年一月一日,现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致,签订本协议如下第一条乙方因刚生完孩子,正处于哺乳期,需要全身心照顾孩子的原因,要求提前解除与甲方的劳动合同经协商,双方同意自年一月一日起解除双方的劳动合同,双方的权利义务随之终止第二条由于乙方处于哺乳期,甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括工资、经济补偿金及其它福利待遇共计一元人民币风险提示经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满年的,按年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在—市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过_________年社保、公积金缴交至年—月止第三条乙方妥善办理完毕工作移交手续后,甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续乙方自愿放弃其他所有诉求第四条本协议自双方签字后生效,双方各执一份,具有同等的法律效力甲方(盖章)法定代表人:年—月一日乙方(签字)年一月—日协商一致解除劳动合同协议书范本甲方乙方甲乙双方于年—月一日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致,签订本协议如下
1、(方)因原因要求提前解除与(方)的劳动合同经协商,自年—月一日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后—日内一次性支付给乙方;
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后一日内一次性支付给乙方;风险提示经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满年的,按年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在—市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过年
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年一月—日止;
5、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
6、乙方应当于本协议签订后一日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为;
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金元;
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务;
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议;此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案自双方签署之日起成立并生效甲方(盖章)法定代表人或授权委托人(签字或签章)年—月一日乙方(签字或盖章)年—月一日公司解除劳动合同协议书范本甲方(用人单位)乙方(劳动者)依据《劳动合同法》相关规定,公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同期限年一月一日至年一月—日)解除的理由如下第款
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反公司的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(4)员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的劳动合同于年—月一日解除您需要结算以下薪资和补偿金事项
1、您薪资结算至年一月一日;计元;您薪资结算至年一月—日;计元;
2、经济补偿金计元风险提示经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满年的,按年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在—市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过_________年以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续甲方(签名或盖章)年—月一日乙方(签名或盖章)年—月—日旷工解除劳动合同协议范本最新整理版甲方(用人单位)法定代表人负责人联系电话联系地址乙方(劳动者)身份证件号码通讯地址联系电话甲乙双方于年—月一日签订劳动合同,合同期至年一月—日,现甲乙双方同意解除劳动合同关系根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,经双方协商一致,签订本协议如下第一条自年一月—日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止第二条乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方第三条甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方第四条甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年一月一日止第五条甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续第六条乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为第七条乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金_________元第八条甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务第九条本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议乙方自愿放弃其他所有诉求第十条此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案自双方签署之日起成立并生效甲方(盖章)法定代表人年月日乙方(签字)年月日。