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文本内容:
安全生产培训制度
1、目的提高员工的安全素质,强化“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针,严格执行安全生产制度,防止在生产过程中发生各类事故,确保安全生产树立终身教育的观念和全员培训的目标
2、适用范围适用于公司员工及进入厂区的外来人员
3、职责
3.1安全员负责组织年度安全教育计划的编制,并监督检查计划的实施
3.2安全员负责建立安全培训档案
4、实施培训
4.1安全管理人员培训公司主要负责人和安全管理人员应参加上级部门组织的安全管理培训,具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力经考试合格后取得安监部门发放的安全资格证书后方可任职培训须由安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的安全培训机构实施主要负责人安全培训应当包括下列内容
(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;
(二)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;
(三)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;
(四)职业危害及其预防措施;
(五)国内外先进的安全生产管理经验;
(六)典型事故和应急救援案例分析;
(七)其他需要培训的内容安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容
(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;
(二)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;
(三)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;
(四)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;
(五)国内外先进的安全生产管理经验;
(六)典型事故和应急救援案例分析;
(七)其他需要培训的内容主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时;每年再培训时间不得少于16学时
4.2从业人员培训教育
4.
2.1安全员应按照年度培训计划定期对从业人员进行安全教育培训,包括安全生产意识和安全生产规章制度、岗位技术技能、岗位风险管理、应急等方面的培训,并进行考核考核合格后,才能工作,未经培训教育或考核不合格者,不得上岗培训可采用岗位技术竞赛、练兵等形式,组织从业人员进行基本功训练,提高从业人员的技术技能从业人员每年再培训时间不得少于20学时
4.
2.2所有从业人员都应接受安全培训教育,考核合格后方能上岗作业
4.
2.3业人员培训教育新从业人员应进行安全教育培训,安全培训时间不得少于72学时,每年接受再培训的时间不得少于20学时441安全培训教育内容安全员组织对新员工和外来务工人员进行安全教育a)国家安全生产工作方针、政策、法律、法规;b)安全生产和职业卫生基本知识;c)本单位有关安全生产规章制度、劳动纪律;d)作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施;e)岗位安全生产特点;岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项;f)安全生产规章制度g)安全装置、劳动防护用品用具的性能、作用及正确使用方法;h)岗位事故预防措施、事故案例等安全培训教育不少于72学时442通过安全培训教育,使新从业人员熟知国家的安全生产法律法规、企业的规章制度、规程、风险管理等,提高安全意识和安全技能,经考试合格后,按规定领取劳动防护用品后方可上岗
4.
4.3对参观、学习等人员,由安全员进行培训教育,并有专人陪同培训教育的内容主要有本单位的安全生产规章制度、现场的风险管理等参观学习人员进入关键装置及重点部位时,需由公司领导批准方可,教育内容记入关键装置及重点部位外来人员登记表中
4.
4.4安全员负责对外来施工单位作业人员的入厂安全培训教育,对考核合格的作业人员发放入厂证,并保存教育记录培训教育内容包括有关的法律法规、企业的安全生产管理制度、风险管理等
4.
4.5外来施工单位在进入作业现场前,作业现场所在单位要对其进行进入现场安全培训教育,内容包括作业现场的有关规定、风险管理要求、安全注意事项、事故应急处理措施等保存培训教育记录
4.6日常安全教育461公司应开展安全活动,作好基本功训练,安全活动每月一次,每次活动时间不少于1学时,活动可利用班前班后会的时间,采用技能培训、专题讨论、参观、观摩、竞赛等形式安全活动,应有公司领导参加,对职工进行经常性的安全思想、安全技术和组织纪律性教育,安全员做好安全活动记录,使职工自觉的遵章守纪,履行安全职责确保安全生产462安全员根据安全生产实际,制定安全活动计划
4.
6.3安全活动主要内容包括1学习国家和政府的有关安全生产法律法规;2学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识;3讨论分析典型事故案例,总结和吸取事故教训;4开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练,以及异常情况紧急处理和应急预案演练;5开展岗位安全技术练兵、比武活动;6开展查隐患、反习惯性违章活动;
(7)开展安全技术座谈,观看安全教育电影和录像;
(8)熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施;
(9)其他安全活动
4.
6.4公司领导每次都应参加班组活动,并检查班组安全活动情况,在活动记录上签字
4.7培训教育管理
4.
7.1企业应树立终身教育的观念和全员培训的目标,安全员负责制定安全培训教育制度,按照培训制度要求进行经常性的安全培训教育安全培训教育应以安全意识、安全态度、规章制度、技术技能为主,培训教育形式有;班前、班后会的安全技术交底、安全活动日、安全生产会议、事故现场会、张贴标语和招贴画等472应根据国家、地方及行业的规定及岗位需要,制定适宜的安全培训教育目标和要求根据不断变化的实际情况和培训目标,定期识别安全培训教育需求,根据培训教育需求制定年度培训教育计划
4.
7.3安全培训教育的负责人应严格按照培训计划实施培训教育,参加培训的人员应按时签到,安全培训负责人做好安全培训教育记录474安全培训教育计划变更时,培训负责人应提出变更申请,记录变更情况475培训教育的考核可采取笔试、面试、问答、现场操作、技术竞赛等多种形式,安全培训教育的主管部门应对培训效果进行评价,评价可以在培训过程中进行,也可以通过现场检查或检测培训产生的长期效果476建立安全培训教育档案,档案内容应记录培训时间、培训学时、培训内容和考核结果
4.
7.7企业维修,进行专门的安全教育,确保安全检修
4.
7.8职工违章以及重大事故责任者,根据情节提出处理意见,同时进行离岗教育,重大事故责任者要进行复工安全教育
4.8复工前安全教育要求对事故或事故未遂责任者,冒险作业者,必须进行安全教育,找出原因吸取教训后,方能重新上岗工作,因伤势较重不能参加事故分析会或安全教育活动的职工在复工前必须补上安全教育这一课方可复工。