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导师带徒发言稿导师带徒发言稿1敬重的各位领导、各位同事大家好!今日我们集聚一堂,召开实施〃师带徒〃活动一年来的总结及新职员拜师大会,作为师带徒〃实施的受益者,首先,特殊感谢公司领导为我们搭建师带徒〃这样一个沟通的平台,同时请容许我代表20xx届小伙子们对这些在工作中对我们进行悉心指导,急躁关心的师傅们致以崇高的敬意!“师带徒〃实施一年来,我受益匪浅,在这里我主要讲一下作为徒弟如何在师带徒〃活动中如鱼得水,快速提升自己第一点我们要以什么样的心态对待“师带徒〃活动,作为徒弟我们都是刚刚走出校门的高校生,如何把我们的高学历转变为高力量是我们面对的第一要务,我们渴望进步、渴望成长迫切需要一种途径和方法,就在这时“师带徒〃活动来到了,犹如久旱的甘霖,随风潜入夜,润物细无声,所以我们要有足够的重视度,珍惜这次难得的机会,以我们年轻人的活力乐观投入进去;其次我们还要在活动中保持肯定的敏捷度,在活动中我们每人只拜了一位师傅,这一位师傅当然重要,但是我们不要局限在自己这一位师傅上,要全面敏捷的撒网,重点捞鱼,合理敏捷的运用我们身边的每一点资源,孔老夫子也说过,三人行,必有我师焉也就是此意吧!的职场引路人犹如船舶上的指南针一般在建筑行业这片汪洋大海中为我指明方向俗话说吃一堑、长一智,但我信任在导师丰富的施工阅历指引下我能少走许多弯路,避开许多错误,迈好初入职场的第一步,在导师的教育下快速的成长一名合格的技术人员,为企业的进展,国家的建设作出贡献导师不吝赐教,我也需仔细学习多看,多学,多做成长的才能更快而且不仅要学会更要在以后的工作中做到知行合一,将从导师教育的学问转化为日后工作的本领不能让导师传授的学问和阅历沦为他日纸上谈兵的笑柄在施工中,阅历和学问同样重要,学能积累学问,做能把握阅历在今后的工作中,我还需多做多实践才能够将学问把握的牢,将本事练得硬在我今后的工作学习中避开不了犯大大小小的错误,届时还请导师准时指出,我会准时改正,在错误中学习,在错误中成长不让错误成为职场生涯的坎坷,而让错误成为人生道路的阅历我信任今后的一年中导师的教育,领导同事的关心会让我有巨大的成长,或许从同学转变为职员需工时间,但我信任有了大家的关心,这种身份角色的转变会更加快速平稳转变成为专业的技术员,成为关心公司进展的合格职工,成为国家复兴道路上的见证者和实践者导师带徒发言稿7敬重的各位领导,尊敬的老师们大家下午好!首先,感谢总校领导为我们青年老师,搭建了师徒结对的进展平台,能让我们借助师徒结对这种的活动,相互切磋、相互学习、共同提高自安排到公司六校以来,我校领导特别重视对我们青年老师的培育为提高我们青年老师的综合素养,促进我们尽快成为思想过硬、业务精良的教育教学和教学管理能手,我校借助师德教育、新课标培训、集体备课、青年老师论坛、青年老师班主任阅历沟通等方式,不断地提高青年老师的理论水平学校每年都为我们配备两本具有参考价值的教育教学书籍关心我们准时了解新的教育理念和教育名师的育人风采,与此同时,通过印发高效课堂学习资料关心我们优化高效课堂教学程序和教学方法,使我们青年老师刚走向工作岗位就要转变教育观念,树立新的教育理念,规划好自己的职业进展方向通过实施青年老师“六个一〃工程,即每学期上一节创优课、进行一次单元教材分析、写一篇高质量的教学案例或论文、参加一项课题讨论、出一份合格的试卷、设计制作一件优秀课件等活动来夯实我们青年老师的基本功刚走向工作岗位学校通过磨课活动和达标课来尽快使我们熟识教材和同学,尽快的适应学校的生活学校还为我们每一位青年老师一对一的选配了有阅历、有力量的骨干老师担当师傅,签订导师带徒协议,指导我们快速成长每学期按方案开展工作,发挥“传、帮、带〃的作用指导“备课一一听课一一评课一一反思——总结〃等环节,极大的提高了我们的业务水平通过这些活动,让我们尽快把握基本的课堂教学组织程序与方法,并乐观引导我们打造高效课堂时间匆忙,在这一年的时间里,虽然我们每个人青年老师都很劳碌,但是在劳碌中收获了很多,如工作阅历、同学的进步、领导的关怀和同事的关怀在这一年的工作中,我们有过困惑、有过辛苦,更有过喜悦和感动我觉得六校是一个布满活力和潜力的大集体,年轻老师乐观进取的精神相互激励着彼此,老老师“爱岗敬业、无私奉献〃的高尚品质更是深深地感染着我,推动着我前进在六校这个暖和的大家庭里,我得到了真挚的关怀和无私的关心作为一名青年老师,我深知只有不断学习,才能使自己跟上课改的步伐,才能以全新的思想观念指导自己的教育实践因此,在校领导的关怀和师傅韩志霞老师的指导下,我坚持给自己不断充电,提高自己的学科素养;坚持课课写教学反思,周周听同行的课,参与集体备课,提高自己的业务水平;时时关注同学的成长,以便更好地融入孩子们的世界学校每天的生活都很劳碌,但是每天的生活又都很充实,通过这样长期地仔细实践、准时总结,我的教学水平不断地提高利用三年的时间使自己成为一名同学喜爱,家长满足,学校放心的合格老师,利用五年的时间把自己熬炼成一名学校的骨干老师,为学校的进展和孩子的欢乐成长尽自己的全力这一年,有了领导的关怀,我又有了更多的机会熬炼自己;这一年,有了师傅的陪伴,我少走了很多的弯路;这一年,有了同事的关怀和关心,我懂得了什么是合作,什么是共享,什么是感恩;这一年,有了同学天真无暇的笑脸的相伴,我感受到做一个老师的欢乐和幸福在此,我真诚地感谢各级领导对我们青年老师的关怀,感谢我的师傅对我的悉心指导,也感谢每一位同事无私地关心在以后的工作中,我会连续努力,更加主动地、虚心地向大家多学习,多请教,勤努力我会将领导、师傅、以及其他的老师们对我的关怀和关心转化为教育教学上的动力,虚心请老师傅和其他老师,恳切的接受师傅的指导和督促,争取在工作中更快地成长,让自己尽早成长为一名与时俱进的优秀老师导师带徒发言稿8敬重的各位领导,全部参会同事大家好!在这个向日葵盘大籽满的收获季节,我鸿基焦化进行导师带徒〃活动签字仪式我,很荣幸被大家推举为本次公司“师带徒〃传帮带活动的师傅代表作为师傅代表,首先,我代表各部门、各岗位技术专家一一本次师带徒活动的师傅们感谢各位领导的信任!感谢各位踌躇满志的青年伴侣的信任!其次,我也想代表本次师带徒活动的师傅们谈谈我们的感悟与期望古往今来,对于为师者有很高的要求韩愈说“师者,传道、授业、解惑也〃这就是说,师傅必需把自己的阅历毫无保留、倾其全部地传给徒弟诚然,作为青年伴侣们的师傅,我们有责任以高尚的人格引领徒弟,用渊博的学识、丰富的阅历、严谨的作风感召徒弟,把精湛的技艺传给徒弟因此,作为师傅的我们今后肯定会虚怀若谷、虚心谨慎、勤奋学习、做好徒弟们的表率,以严谨的态度对待企业技术管理,以科学的理念促进技术改进与创新,用真诚与宽容的胸怀,关怀、爱惜、关心徒弟,使他们尽快建立技术管理的科学理念,尽快把握企业生产的相关技术,尽快提高其推断和解决生产问题的力量同时,作为师傅的我们深刻地熟悉到“三人行必有我师〃,其实师徒之间是一个有机的共同体师不必贤于弟子,弟子不必不如师我们也清晰地意识到,对于各位在座的青年技术人员,比起已经受过肯定磨练的我们,你们可能更富有朝气、布满活力、有制造力、思想活跃、反映灵敏、学问结构新,这是你们雄厚的资本和优势在此,我们全体师傅真诚地盼望你们充分利用这些资源,开发这些资源俗话说师傅领进门,修行在自身〃盼望你们勤学、多思、常悟、敢试诸位师傅们,全体徒弟们,本次活动是公司全面提高员工素养、技术、技能水平所做出的高瞻远瞩的举措,本次活动充分说明白公司领导对职工成长和企业进展的高度重视,大家肯定不要辜负领导的期望作为师傅的我们在这一年里将把自己的一技之长毫无保留地传授给你们这些年轻有为的徒弟,并确保你们工作不断进步,为公司的进展贡献自己的力气;作为徒弟的你们肯定要抓住机会勤思勤学勤练,把握技能与方法,用蓬勃的朝气,青春的活力与制造力,为鸿基公司的雄伟进展蓝图添上浓墨重彩的一笔再次感谢青年伴侣们和各位领导的信任!感谢大家!导师带徒发言稿9敬重的各位领导、各位同事大家好!我是xxx,很荣幸能够站在这里代表20xx年入职的新员工进行发言首先,特殊感谢公司领导为我们搭建“导师带徒〃这样一个沟通的平台,同时请容许我代表全部的徒弟对这些在工作中对我们进行悉心指导,急躁关心的师傅们致以崇高的敬意!来到xxx两个月了,这几十天看似短暂,对于一个新人来说却布满了挑战与磨砺还记得第一次到施工现场,第一次与甲方、监理打交道,第一次看图纸,第一次核算工程量……在项目部的这段时间里,我从xxx的领导和同事身上看到了对工作的孜孜不倦,看到了团队精神的锐不行当,也看到了在狭小的蓝色围挡里做的却是转变世界的宏大工作我觉得我们很幸运,在我们刚刚踏入社会的时候,就有我们的师傅在凝视着我们,关怀着我们,督促着我们他们传道、授业、解惑,不仅教给了我们专业技能,也教给了我们为人处世,他们用比我们更丰富的阅历和阅历告知我们如何才能少走弯路曾经,那些涉世未深的懵懂少年,那些刚踏入项目部时,遇见问题经常一脸茫然、不知所措的我们,已经慢慢地适应了自己的角色,慢慢地进入了工作状态,也慢慢地担起了自己的责任师傅领进门,修行在个人〃,渴望进步、渴望成长的我们更需要自己地不懈努力所以,借今日这个特殊的场合,我也严肃承诺以后的日子里肯定会努力工作,准时完成师傅的支配,仔细学习,虚心请教,并在现场实践中敏捷运用我信任,通过师傅的言传身教,加之自身的仔细努力,我们肯定能够快速地成长起来,为公司的进展贡献自己的力气!最终,我谨代表我们这批新员工,向我们的师傅送上真诚的祝福,祝福他们身体健康、工作顺当!感谢大家!导师带徒发言稿10敬重的各位领导、各位同事大家好!我是XXX,很荣幸能够站在这里代表20xx年入职的新员工进行发言首先,特殊感谢公司领导为我们搭建“导师带徒〃这样一个沟通的平台,同时请容许我代表全部的徒弟对这些在工作中对我们进行悉心指导,急躁关心的师傅们致以崇高的敬意!来到XXX两个月了,这几十天看似短暂,对于一个新人来说却布满了挑战与磨砺还记得第一次到施工现场,第一次与甲方、监理打交道,第一次看图纸,第一次核算工程量……在项目部的这段时间里,我从XXX的领导和同事身上看到了对工作的孜孜不倦,看到了团队精神的锐不行当,也看到了在狭小的蓝色围挡里做的却是转变世界的宏大工作我觉得我们很幸运,在我们刚刚踏入社会的时候,就有我们的师傅在凝视着我们,关怀着我们,督促着我们他们传道、授业、解惑,不仅教给了我们专业技能,也教给了我们为人处世,他们用比我们更丰富的阅历和阅历告知我们如何才能少走弯路曾经,那些涉世未深的懵懂少年,那些刚踏入项目部时,遇见问题经常一脸茫然、不知所措的我们,已经慢慢地适应了自己的角色,慢慢地进入了工作状态,也慢慢地担起了自己的责任师傅领进门,修行在个人〃,渴望进步、渴望成长的我们更需要自己地不懈努力所以,借今日这个特殊的场合,我也严肃承诺以后的日子里肯定会努力工作,准时完成师傅的支配,仔细学习,虚心请教,并在现场实践中敏捷运用我信任,通过师傅的言传身教,加之自身的仔细努力,我们肯定能够快速地成长起来,为公司的进展贡献自己的力气!最终,我谨代表我们这批新员工,向我们的师傅送上真诚的祝福,祝愿他们身体健康、工作顺当!感谢大家!导师带徒发言稿11敬的各位领导、各位同事大家好!我是xxx,很荣幸能够站在这里代表20xx年入职的新员工进行发言首先,特殊感谢公司领导为我们搭建导师带徒这样一个沟通的平台,同时请容许我代表全部的徒弟对这些在工作中对我们进行悉心指导,急躁关心的师傅们致以崇高的敬意!来到xxx两个月了,这几十天看似短暂,对于一个新人来说却布满了挑战与磨砺还记得第一次到施工现场,第一次与甲方、监理打交道,第一次看图纸,第一次核算工程量在项目部的这段时间里,我从xxx的领导和同事身上看到了对工作的孜孜不倦,看到了团队精神的锐不行当,也看到了在狭小的蓝色围挡里做的却是转变世界的宏大工作我觉得我们很幸运,在我们刚刚踏入社会的时候,就有我们的师傅在凝视着我们,关怀着我们,督促着我们他们传道、授业、解惑,不仅教给了我们专业技能,也教给了我们为人处世,他们用比我们更丰富的阅历和阅历告知我们如何才能少走弯路曾经,那些涉世未深的懵懂少年,那些刚踏入项目部时,遇见问题经常一脸茫然、不知所措的我们,已经慢慢地适应了自己的角色,慢慢地进入了工作状态,也慢慢地担起了自己的责任最终,我谨代表我们这批新员工,向我们的师傅送上真诚的祝福,祝福他们身体健康、工作顺当!感谢大家!以上这篇导师带徒徒弟发言稿就为您介绍到这里,盼望它对您有关心假如您喜爱这篇文章,请共享给您的好友导师带徒发言稿12陈明同志从工作以来,在单位领导的细心培育和教育下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上渚K取得了很大的进展和巨大的收获工作上,能吃苦耐劳、仔细、负责、把握了电力系统的工作重点,明白变电运行的重要性不管遇到什么问题,不管消失了什么问题,都能够虚心恳切的请教,随时做笔记并总结随时反省,努力在不足的方面下功夫,争取把技术牢牢把握能够按时完成领导支配的任务,任劳任怨没有重要事情,绝不请假在这个行业对自己不仔细就是对生命不负责,工作在不同的时间段要有不同的侧重点,这是必定的也是必需的他不但了解而且要乐观的协作班长工作,能够抛弃个人的利益,把工作放在首位,牺牲了自己的许多时间为工作做好预备最近几个月他在自治区技术监督局的配电室工作,也取得了很大的进步对用户的配电室凹凸压部分都有了系统的了解对于二次回路及各种闭锁也有了很明确的熟悉和理解,并具有肯定的调试力量和排解故障的力量为了能让工作的顺当进行,他分工也明确,不是意味着埋头苦干,充分调动大家的工作乐观性公司需要有干劲的人,但一个人的力气永久是不够的只要有力量,大家是有目共睹的,不但要发挥自己的特长,还要知道别人的特长,用行动证明自己用成果制服大家他始终在各方面严格要求自己,努力地提高自己他不怕吃苦,忙的时候放电缆,他也下沟放电缆,不怕脏不怕累多方面的学习以便使自己更快地适应公司进展的需要勇于解剖自己分析自己,正视自己,提高自身素养为能保质保量地完成工作任务,在过去的基础上对电力系统的相关学问进行重学习,加深熟识使之更加系统化,从而融会贯穿,使电力系统专业水准提到了一个新的起跑线经过这样紧急有序的煨练,感觉他的工作力量上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的方案和步骤,行动有了方向,工作有了目标!基本做到了忙而不乱,盼望他能够再接再励,更上一个台阶导师带徒发言稿13假如你现在问任何一个国内成长起来的企业你的销售人员是如书到用时方恨少,事非经过不知难,最终如何实现关键点在做上,俗话说的好心动不如行动,语言是最苍白的,行动才能证明一切,说的好不如做的好,所以其次点我说行动行动者,从小事做起者也,古人云故不积度步,无以至千里;不积小流,无以成江海我们在把握好这两个度的同时,还要一步一个脚印踏实铿锵的向前走,工作中谨听师傅教导,仔细完成各项工作,敢于发问,寻根问底;擅长思索,独自思想;勇于创新,发散思维;虚心沟通,汇总总结以上所述仅是个人见解,仅供大家参考,最终祝福我们全部徒弟们在“师带徒〃活动中书写《徒弟篇》的绚丽华章祝各位师傅、领导生活开心,工作顺当!我的发言结束,感谢大家!xxx20xx年8月31日书导师带徒发言稿2敬重的各位领导、各位老师们大家下午好!今日对于我们来说是一个特别而有意义的日子,由于,此时此刻我们海滨学校徒结对仪式正在隆重进行由于学校领导和老师们的信任,我有幸成为一名师傅,将在协议书上庄重地签下自己的名字我深深感到身上的责任和压力,我想要想做好“传、帮、带〃工作,我们师傅们首先要做到言传身教,领先垂范拜师会,不是一个虚空的形式,一纸协议,它将承载的是一份责何培育的?不管他如何描述他们的训练过程,你会发觉师傅带徒弟的方式是最普遍的一种,所谓的师傅带徒弟,就是公司在招到新的销售人员之后,经过初步的培育派到工作岗位,同时指定一个日常工作的指导人,这个指导人负责新员工在试用期期间的训练、指导甚至考核,这个人就是所谓的“师傅〃这种方式之所以在国内的企业中比较盛行,可能跟企业在发家时,老板就是采纳师傅带徒弟的方式建立销售队伍有关系这一点很好理解,企业初期许多事老板希望不了别人,特殊是人的问题,只有老板亲自培育才能留下来,很多员工都是在老板“赶着、抱着〃的状态下成长起来的,今日队伍的中坚力气多半是老板那时的杰作,但是企业大了,进展快了,这种师傅带徒弟的方式越来越体现出了各种弊端
一、“师傅〃并不是真正的“师傅〃笔者曾经服务于一家食品企业,该企业有5000多名销售人员,每年员工的流淌率在20%左右,也就是说每年将近1000人的销售人员需要训练,这是一个特别惊人的数字,为了降低费用,公司采纳了本地化师傅带徒弟的方式,全部新员工在大区经过简洁的训练,就交到了师傅手里,但是这样的方式并没有解决缺人的问题,反而人员的流失越来越严峻经讨论发觉核心问题是首先,缺乏系统性多数的师傅都是销售人员的出身,并没有太多的训练技巧,这就象优秀的士兵,并不肯定是一个良好的教官一样,士兵强调自身的作战力量,而教官强调如何“教会〃士兵,这个教〃的过程是一个特别简单的系统过程,必需经过严格的训练,所谓的好的销售人员就是好的师傅这本身就是作坊式的思想其次,周期长由于师傅自身的素养限制,销售人员的成长基本上处在自由生长的状态,对于公司的产品、客户、销售技巧需要很长的时间才能渐渐摸索出来,而师傅在这个过程中,一方面不情愿教,另一方面没有时间交,这些都严峻影响了销售人员的成长时间我们曾经做过试验,将师傅带徒弟的方式与模压式销售训练系统比较,发觉后者的周期可以缩短30%-50%o第三,成活率低销售人员的成活率许多状况下取决于〃上手〃的时间,过晚的上手将挫败销售人员的信念而造成人员流失,尽管人员“上手〃的因素特别简单,但是师傅自身素养无疑是最重要的因素另外,师傅本身也是士兵,也有很重的任务要完成,在任务与带人之间,师傅更多的会选择前者,而不会选择后者
二、作坊方式,难以大面积复制师傅带徒弟的另外一个弊端就是不能形成规模化,不同的师傅擅长的不一样,强调的技巧不一样,而且许多的技能可能仅仅适合他自己,放到别人的身上就不行了我们在讨论中常常发觉,许多企业的销售人员是通过在市场的磨砺中自学成才,他们所谓的阅历带有肯定的片面性,甚至代有极端的共性化颜色,单纯的将这些阅历不加提炼的直接传授给新的销售人员,并不能快速提升销售人员的战斗力因此,企业必需在共性化与标准化之间进行协调,事实上,任何企业的销售人员多数都有一些共同的特点,而这些共同的特点多半是销售人员最基础的技能部分,只要对这些特点进行有效的归纳总结,并应用于新销售人员的身上,企业就可以实现部分标准化的制造过程这就是模压式训练系统的精髓所在就象新兵的培育一样,站姿、行、刺杀、射击等基本动作必需达到规范全都,在基础动作全都的基础上,再结合个人的特点进行专项的训练
三、简单形成帮派势力师傅带徒弟的方式常常促使师傅将徒弟作为自身的私有财产,甚至是自身的缩影与附庸,中国传统的一日为师终身为父〃观念更加助长了帮派势力的形成,员工效忠的目标已经不是企业而是师傅的,这种状况一旦形成扩散的趋势破坏性极大,曾经有一家企业的区域销售人员都是区域经理培育的,一次某个区域的销售员工在业绩上弄虚作假被发觉,当时企业开除并严峻的惩罚了这名销售人员,事情原来这样就可以结束了,但是由于这名销售人员是地区经理的徒弟,在处理时,地区经理百般阻挠,依仗自己对区域的掌握与公司分庭抗礼,虽然在公司的高压下解决了问题,但是为以后埋下了隐患,三个月以后,该地区经理带领全部区域销售人员集体叛变,对公司造成了巨大损失企业为此甚至闹到法庭,盼望通过这种形式对其他的销售人员形成震慑作用但是认真分析可以发觉,即便是法庭胜诉,真正失败的仍旧是企业自己,由于他没有真正解决企业员工的归属问题,这样的事情迟早还会发生因此师傅带徒弟的只能是局部的某个阶段或者是某个项目,而不是全部,企业绝不能当甩手先生,将徒弟完全的推给师傅
四、有虐徒倾向实践过程中,师傅常常是依据自身的好恶来打算对徒弟的好坏特殊是在性格特点方面,师傅更情愿选择自己喜爱的人,假如自己感觉不好,很有可能就丢失了培育徒弟的爱好,这种好恶严峻影响了销售队伍建设,甚至会因此错失特别优秀的销售人员经过讨论发觉,优秀销售人员可能产生于不同性格的销售,比如,我们常常认为销售人员肯定要能说,但是我们常常发觉,许多导师带徒发言稿14各位领导、同事大家下午好!很荣幸能在“导师带徒〃活动中代表徒弟们发言,在此请允许我向供应这次机会的领导们表示诚心的感谢,也向今后在工作中对我们进行悉心指导、急躁关心我们的师傅们致以崇高的敬意作为新员工,我们深深地感受到身上的责任和压力,一个人即使再优秀,再努力,假如没有一个好的团队,没有指导、关心我们的领导,师傅,没有默契协作,相互信任的同事,他将无用武之地,所以感谢公司支配的的“导师带徒〃活动,给我们供应的学习机会作为新员工,我们深知自己存在许多的不足,有着学校里带来的书生气,有着教育体制下的眼高手低,动手力量和主动性差的一些毛病,在许多方面有待提高〃学高为师,身正为范〃,我们定会多学习师傅的施工方法,多学习师傅的态度,多学习师傅的阅历,结合在学校所学的理论学问与现场实际相结合,在师傅“传、帮、带〃下健壮成长,作为徒弟的我们需要进步,需要成长“师傅领进门,修行靠个人〃,我们承诺在今后的学习中,我们会严格根据师傅支配的方案,不骄不躁,向着目标一步一个脚印,扎扎实实的走下去,我们定会勤学、多问、准时总结,实践师傅们传授我们的施工工艺和施工方法,加强动手力量,尽快提高自己的业务水平树不修不成材,玉不琢不成器〃,一方面我们要虚心的向师傅请教,另一方面也恳请师傅们严格要求我们,多多指出我们的缺点和不足,多多供应珍贵的看法和建议同时也恳请在座的领导和前辈们,盼望你们在以后的工作和学习中不吝赐教,将你们的珍贵阅历和精湛的技艺多传授我们一些,以助我们快速成长,让我们共同为公司的进展服务,出力诚意、细心、细心、急躁是我们拜师的学习态度勤学、勤问、勤奋、勤听是我们拜师的学习方法成长、成熟、成才、胜利是我们拜师的学习目的我们信任,通过师傅的言传身教,以你们深厚的涵养,丰富的阅历,精湛的技艺,肯定会促使我们快速成长,用我们的努力和不懈与师傅一起共创辉煌最终,我代表全部的徒弟们向师傅们说一声“师傅,你们辛苦了!“我的发言完了,感谢大家!导师带徒发言稿15敬重的各位领导、同事们下午好!今日,是个特殊而有意义的日子,能做为师傅代表发言,我倍感荣幸看到徒弟们年轻,富有朝气的脸庞,使我想起了前刚进入企业的我,那份青涩、那份无助、那份手忙脚乱仍依稀可见幸运的是,在这10年的成长过程中,我遇到了许多好领导、好师傅、好同事,为此,自己也常怀感谢的心情去努力工作,不断感受着企业这个大家庭带给我的温馨、感动与幸福我也是个曾经在工作上,什么也不懂的、茫然不知所措的新员工,今日也成了一名光荣的师傅,听了徒弟代表发言,深感身上的责任和压力我想,要想做好传、帮、带〃工作,首先师傅要做到言传身教,领先垂范我就荣幸地代表师傅们表个态签订“导师带徒〃合同以后,我们情愿在工作上严要求、业务上相互提高我们会将自己的工作阅历和工作方法一点一滴、毫无保留地传给徒弟们,在你们遇到困难时肯定赐予真诚的关怀与关心,仔细履行师徒结对合同中师傅的全部职责从高从严要求你们,使你们成为称职而优秀的物资供应系统战线上的一员,为提升中心青年员工业务技能尽我们的全力与此同时,我也想代表师傅们给徒弟们提几点盼望首先,虚心学习,提高自己要想尽快成长、把握业务本事,就必需虚心向师傅学习,做到勤学好问,发觉问题乐观反思,一步一个脚印,踏踏实实组织好每一个选购项目,为自身不断的进展奠定坚实的基础有一句名言说得好“生活里的每一个人都是你的老师〃,到处留心皆学问,三人同行有我师〃虽然签订合同的师傅只有一个,但你的师傅不是唯一,中心的每一位同事皆可成为你的师傅,对于工作中好的阅历、好的做法,都是你们学习的对象,多请教,不擅自行事,吸取精华补己之短,为我所用这对徒弟们来说都是难得的学习机会,抓住机会,使其进步尤其是师徒相互沟通、探讨,会使你们获益匪浅其次,学会积累,充实自己‘机遇总垂青于有预备的人〃,机会对于每个人来说都是均等的,但给我们每个人的机会又都是不多的,我们每个人都要时刻预备着,擅长把握每一次机会所以,盼望全部的徒弟们多一些学习少一些懒散,多学习工作业务涉及到的一些专业书籍、法律法规、规章制度即使工作再忙,也要抽出肯定时间,在你工作薄弱方面下点功夫同时要乐观主动地到师傅跟前请教,听师傅教育,多问、勤于思索,擅长总结第三,教学相长,共同进步“教无止境,学无止境〃正所谓教学相长,教和学是相辅相成的,相互促进的,没有肯定的师傅,也没有肯定的徒弟《师说》中就曾说过是故弟子不必不如师,师不必贤于弟子,闻道有先后,术业有专攻,如是而已〃年轻是一种机会,年轻也是一种压力;年轻是一种财宝,年轻也是一种责任年轻员工在新事物、工作接受力量及计算机操作运用上相对于师傅来说要强,因此帮带〃是相互的徒弟既要向师傅学习,更要大胆地提出自己的观点,增进沟通,促进师徒共同提高因此,请你们信任师徒之间的沟通永久是公平的、互助的,让我们优势互补、共同提高我想说签订导师带徒〃合同只是一种形式,它内在的的意义在于工作、生活中的携手前进,真诚地祝福我们大家在相互学习中共同成长,在成长中共同进步愿师徒共同合作的每个日子成为我们专业成长的平台,成为我们互帮互助的桥梁,让我们在学习中成长,在成长中成熟,在成熟中欢乐的学习、工作、生活,为中心的进展做出乐观的贡献感谢!任与一份自我体现,它内在的意义在于合作之上的携手前进,同生共长我们将欣喜于这种成长,感动于这种齐心合力今日,在这个隆重的“师徒结对会〃上,我想代表在坐的师傅们,向大家承诺今后,我们情愿对自己工作上严要求、业务上多提高我们会将自己在教学工作中的阅历毫无保留地传授给徒弟,在徒弟遇到困难的时候肯定赐予真诚的关怀与关心,扶持他们走出逆境仔细履行协议书上的各项职责,从高从严要求徒弟,使他们成为一名称职的人民老师,为海滨学校的进展尽我们的全力同时我也想给徒弟们提几点盼望
一、三人行,必有我师〃你的师傅并不只一个,我们只是你们名义上的师傅其实学校里的每一位老师都是你的师傅,尤其是那些与你共事的同事他们中有些教学阅历丰富,有些教学基本功特别扎实,特别精彩,他们中的每一个人都是你学习的好榜样
二、抓住机遇,勤奋出才能机会对于每个人来说都是均等的,但给我们每个人的机会又都是不多的,而机会总是垂青于有预备的人你们每个人都要时刻预备着,都要擅长把握每一次机会,让机会成为自己成长的助推器
三、抓住实践操作主阵地,提升自己的综合素养平常要仔细学习,在教学中要不断地总结、反思,这是一种很好的积淀,不断提升自己,平常注意提高自己的业务技能,把理论与教学实践结合起来最终我想送给徒弟们一句话年轻是一种机会,年轻也是一种压力;年轻是一种财宝,年轻也是一种责任导师带徒发言稿3敬重的各位领导,各位同事大家好,很荣幸能够站在这里在这次“导师带徒活动〃中作为徒弟代表发言首先,特殊感谢企业领导为我们搭建导师带徒〃这样一个沟通的平台,同时请容许我代表全部的徒弟对这些在工作中对我们进行悉心指导,急躁关心的师傅们致以崇高的敬意!作为xxxxx的员工,我们深知自己存在许多不足,有很多地方有待于提高学高为师,身正为范〃我们定会多学习师傅的技能操作方法,多学习师傅的态度,多学习师傅的阅历,在师傅的“传,帮,带〃下,健壮成长!作为徒弟的我们需要进步,需要成长我承诺我们会根据师傅支配的方案,向着目标一步一个脚印,扎扎实实地走下去我们定会勤学多问,准时总结,实践师傅传授我们的技能操作方法,加强自己的动手力量,尽快提高自己的技能水平诚意,细心,细心,急躁是我们拜师的学习态度;勤学,勤问,勤看,勤听是我们拜师的学习方法;成长,成熟,成才,胜利是我们拜师的学习目的我们信任,通过老师的言传身教,以你们深厚的涵养,丰富的学问,精湛的技艺,肯定会促使我们快速成长,让我们用青春之心碰撞出心灵之火,用我们的努力和奉献与师傅携手,共创辉煌!最终我代表全部的徒弟们,向师傅们说一声“师傅,你们辛苦了〃来到xxx两个月了,这几十天看似短暂,对于一个新人来说却布满了挑战与磨砺还记得第一次到施工现场,第一次与甲方、监理打交道,第一次看图纸,第一次核算工程量,在项目部的这段时间里,我从XXX的领导和同事身上看到了对工作的孜孜不倦,看到了团队精神的锐不行当,也看到了在狭小的蓝色围挡里做的却是转变世界的宏大工作我觉得我们很幸运,在我们刚刚踏入社会的时候,就有我们的师傅在凝视着我们,关怀着我们,督促着我们他们传道、授业、解惑,不仅教给了我们专业技能,也教给了我们为人处世,他们用比我们更丰富的阅历和阅历告知我们如何才能少走弯路曾经,那些涉世未深的懵懂少年,那些刚踏入项目部时,遇见问题经常一脸茫然、不知所措的我们,已经慢慢地适应了自己的角色,慢慢地进入了工作状态,也慢慢地担起了自己的责任“师傅领进门,修行在个人〃,渴望进步、渴望成长的我们更需要自己地不懈努力所以,借今日这个特殊的场合,我也严肃承诺以后的日子里肯定会努力工作,准时完成师傅的支配,仔细学习,虚心请教,并在现场实践中敏捷运用我信任,通过师傅的言传身教,加之自身的仔细努力,我们肯定能够快速地成长起来,为中心的进展贡献自己的力气!最终,我谨代表我们这批新员工,向我们的师傅送上真诚的祝福,祝他们身体健康,工作顺当!岁月如梭,转瞬十一月已至,作为刚刚踏入社会的我们收获许多,不仅从专业技能方面充实着自己,也在学习做人的道理路漫漫其修远兮,吾将上下而求索〃我们带着向往,带着热忱,我们的求学之路依旧很漫长所以今日诚心地感谢公司领导们为我们的求学之路搭建的进展平台和制造的学习成长机会!〃传道,授业,解惑〃导师们有太多的人生经受,有太多的学问阅历值得我们学习我们需要教导,需要进步,需要成长人生的每一个脚步我们都在成长,我们总能遇见新东西,而这中间的认知过程导师们对我们如何摆正人生的方向,快速精确地探究起着重要作用在理论结合实践上,我们缺乏足够的学问,不能快速有效地解决问题;在业务岗位上,我们缺乏熟识,无法有效地驾驭,不能恰如其分地处理;在人生道路上,我们缺乏方向,不能对将来精确推断很幸运,公司给了我们这样一个机会,我们每一位新员工都有了一位属于自己的“师傅〃,给我们教导迷津,我们不会再独自站在工程的十字路口迷茫“骏马扬蹄嫌路短,雄鹰展翅恨天低〃我们会制定好方案,明确进展方向,向着目标一步一个脚印,扎扎实实地走下去我们肯定会勤学多问,准时总结,认真讨论施工技术、施工工艺,增加独自思索力量,尽快提高自身水平我们肯定珍惜机会,虚心的向我们的导师学习,努力提高自己各方面的素养盼望指导导师们能够多多指出我们的不足,无论是工作的缺点,还是为人处事方面的欠缺,我们肯定会虚心接受,努力改善自己的短处我们信任,通过导师们的言传身教,以你们丰富的学问和人生阅历,精湛的技艺,肯定会促使我们快速成长,最终向以后在工作中对我们进行悉心指导,急躁关心的师傅们致以崇高的敬意和诚心的感谢导师带徒发言稿4各位领导、各位同事:大家下午好!我叫xxx,特别荣幸作为xxxxx项目的新同事作徒弟代表发言,岁月如梭,转瞬十一月已至,作为刚刚踏入社会的我们收获许多,不仅从专业技能方面充实着自己,也在学习做人的道理路漫漫其修远兮,吾将上下而求索〃我们带着向往,带着热忱,我们的求学之路依旧很漫长所以今日诚心地感谢公司领导们为我们的求学之路搭建的进展平台和制造的学习成长机会!传道,授业,解惑〃导师们有太多的人生经受,有太多的学问阅历值得我们学习我们需要教导,需要进步,需要成长人生的每一个脚步我们都在成长,我们总能遇见新东西,而这中间的认知过程导师们对我们如何摆正人生的方向,快速精确地探究起着重要作用在理论结合实践上,我们缺乏足够的学问,不能快速有效地解决问题;在业务岗位上,我们缺乏熟识,无法有效地驾驭,不能恰如其分地处理;在人生道路上,我们缺乏方向,不能对将来精确推断很幸运,公司给了我们这样一个机会,我们每一位新员工都有了一位属于自己的师傅〃,给我们教导迷津,我们不会再独自站在工程的十字路口迷茫〃骏马扬蹄嫌路短,雄鹰展翅恨天低〃我们会制定好方案,明确进展方向,向着目标一步一个脚印,扎扎实实地走下去我们肯定会勤学多问,准时总结,认真讨论施工技术、施工工艺,增加独自思索力量,尽快提高自身水平我们肯定珍惜机会,虚心的向我们的导师学习,努力提高自己各方面的素养盼望指导导师们能够多多指出我们的不足,无论是工作的缺点,还是为人处事方面的欠缺,我们肯定会虚心接受,努力改善自己的短处我们信任,通过导师们的言传身教,以你们丰富的学问和人生阅历,精湛的技艺,肯定会促使我们快速成长,最终向以后在工作中对我们进行悉心指导,急躁关心的师傅们致以崇高的敬意感谢!导师带徒发言稿5敬重的各位领导、老师大家下午好!承蒙学校领导对我的信任,今日我很荣幸能参与师徒结对仪式,更荣幸的是能作为师傅代表发言说实在的自己从教十多年,做师傅这还是第一次,我感到有点受宠若惊,由于试验学校比我优秀的老师有许多,我能荣幸地成为一名师傅,这将是我不断进取的动力我想对在坐的每一位新老师说一句我艳羡你们!在你们教育生涯刚刚起步的时候,就有人在凝视着你们,关怀着你们,搀扶着你们,你们是幸运的曾经在教学上我也是个什么也不懂的、茫然不知所措的新老师,如今我也成了所谓的师傅实际上你们新老师身上也有很多值得我们老老师学习的地方你们对新事物的学习劲头,你们对新的教育、教学理念的把握,你们运用现代教育技术等方面都比我们要强得多,因此在我看来“帮带〃的意义不止是老老师带新老师,“帮带〃是相互的盼望我们在今后的工作中共同思辩教育教学中存在的问题,共同探讨最适合孩子的教育教学方法,让我们在相互学习中成长,在成长中共同进步!最终,在这个隆重的师徒结对会〃上,请允许我代表全体师傅向大家表个态作为师傅,我们首先要做到,言传身教,领先垂范,在教学上,在师德上,在业务技能上都要做出表率作用我们会将自己的工作和教学阅历毫无保留地传给新老师,在年轻老师遇到困难时肯定赐予真诚的关怀与关心仔细履行师傅的全部职责,为学校优秀老师培育工作尽我们的全力我信任,每个徒弟都能〃青出于蓝而胜于蓝〃我更情愿我们试验学校的老师个个都能成为名家名师感谢大家!导师带徒发言稿6敬重的领导,同事大家好作为中铁十二局建安公司的新员工,我很荣幸能在此次会议发言,对此我对公司的.栽培和导师的教育表示由衷的感谢,作为应届毕业高校生我会努力从今次导师带徒活动学习到专业学问、为人处世的道理,施工阅历以及工作方法校内生活如指间清水般美妙而短暂,转瞬间我已迈出学习了四年的高校校门来到了工作岗位,成为了施工前线的工作人员人非生而知之,初入职场,我犹如牙牙学语的孩童一般对工作一无所知且布满憧憬在学校我学习了专业学问,但仅为本行业学问的凤毛麟角,更多的学问见解需要在今后的工作中一步步充实我很迷茫但也很庆幸,庆兴能在初入职场的第一年有一位学问渊博、阅历丰富的导师来做我。