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体育教育实习报告实习对于我们体育教育专业的师范生来说,是一门必修课,也是我们将来踏上社会的一个转折点,是必须要经历的在这段实习期间,我经历了很多人生中的第一次第一次真正站上讲台,第一次在这么多学生面前讲授知识,第一次体会到为人师表的滋味……那么多的第一次让我也学会很多东西这段充满酸、甜、苦、辣的实习生活,将成为我人生中一次刻苦铭心的经历,也将成为我今后走上工作岗位的一笔巨大财富现对这段实习生活的感想以及收获总结如下生活篇晚餐时间到了,我们一行人来到饭堂,我们被安排在一张大圆桌用餐,往后的日子都是在这张大圆桌上用餐了在用餐礼节方面,我觉得我们已经做到很有礼貌来到了顺德这个美食天堂就一定离不开吃,在实习的第一个星期
六、日,我们几个队员一起去品尝了大良著名的特产,然后去逛街,对附近的环境做了“摸底”调查在这里,有位我们湛师的师姐,她毕业于物理学院我们来了两个礼拜后,她非常热诚地邀请我们吃饭,那天,我们每个人都很开心以后的每个星期
六、日,我们的队员或多或小都会出去走走,轻松一下随着时间的流逝,记载着我们实习队员的生活照片就越来越多了我们实习队员从一开始的陌生到逐渐的认识,再到现在深厚的感情,这一切一切永远都会藏进我记忆的深处!教学工作篇作为一名体育教师,首先上好课是最基本的要求在实习前我做了比较充分的准备,但真正的中学教学对我来说还是第一次从学生转变为老师,就需要慢慢的摸索与积累实习的第第二天,我希望听听指导老师的课出乎意料的是,指导老师让我直接就开始上课我当时在想,这是指导老师在考验我吗对于听课,我是想先认真做好听课笔记,听课的重点是注意指导老师讲解思路与组织学生企员工辞职报告2020国企员工辞职报告范文尊敬的公司领导您好!经过再三思考,正式向公司提出辞职由于诸多原因,现在我不得不向公司提出申请,对于由此给公司造成的不便,我深感歉意但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况,虽有很多的不舍,但还是做出以上的决定,希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准谢谢!在此期间深知背后领导的信任与栽培,同事们的支持与帮助转眼在公司已有一年多时间,不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深,各方面能力都得到了很大的提高,对于公司领导对员工的技能培训表示感谢在公司的工作很充实、愉快,同事们的支持与帮助在此表示感谢尤其是杜总平时的教导与栽培,平时工作中的不足,还望谅解我希望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开公司,便于公司在此期间寻找更合适的人选,来填补职位的空缺在接下来的工作中,我一定会认真做好本职工作希望批准我的辞请,衷心感谢祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!此致敬礼!申请人:XXX XXXX年XX月XX日感谢长久以来对我的信任和支持,从毕业后进公司以来,我在公司学到不少知识,也认识了很多优秀的同事,有过很多愉快的时光经过一段时间的深思熟虑,我决定辞去现在的工作,到新的公司开始我新的工作由于我的突然离职,对公司业务带来的不便,本人深感歉意,也希望公司找个更合适的人来接替我的职位在离开之前,我会把工作整理好,清理完手头的遗留,把接替我的新同事带熟悉了再走如果您发现以往我的工作存在什么问题,请与我联系,手机号码不变,并希望能继续保持联系,也希望将来有幸再有共事或者合作的机会最后,顺祝公司发展前程似锦,业务蒸蒸日上此致敬礼!申请人:XXX XXXX年XX月XX日尊敬的公司领导您好!首先想对您说声谢谢,在工作上您多年来给予的信任和关照,让我在任何时候内心都洋溢着感激之情回顾这几年的‘工作情况,我深深觉得能得到您的赏识进入xx工作是我莫大的幸运我一直非常珍惜这份工作在生活和工作中,公司领导对我的关心和教导,同事们对我的关怀和帮助,一直是我自信而积极的源泉和动力在公司工作几年里,我受益良多无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高感谢公司提供的发展平台和锻炼机会我很希望自己能够发挥最大的努力,全身心地投入工作,这才是对公司对您以及对我自己的负责但我发现自己对于从事xx行业工作的兴趣已经减退,目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力所以我决定提出辞职,请您支持对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意,请您谅解我做出的决定衷心希望还能获得与您共事的机会我会在递交辞职报告后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司,把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内公司成立至今创造了很多优秀的业绩,持续地在发生可喜的变化不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量,我感到痛心遗憾真心祝愿公司的规模不断地扩大,业绩不断地提升,也祝愿公司领导及各位同事工作顺利!此致敬礼!申请人XXX XXXX年XX月XX日尊敬的公司领导您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信,单位辞职信范文我自20xx年来本单位一工作,在此工作期间多受诸位领导的悉心照顾,在此表示深深的谢意感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾和大家在一起的日子里,让我学到了很多知识,学会了很多为人处事的原则我对我一年多以来年纪小不懂事,社会经验不足给领导带来了,很多困扰,我感到深深的歉意,诚望领导不要放在心上现由于个人原因,不能在公司继续工作了,与公司离别,情更不堪!愿司事业有成,飞黄腾达之期可待请领导给予批准!此致敬礼!申请人XX20xx年xx月xx日尊敬的领导您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职来到xx公司也已经两年多了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择从小到大一直过得很顺,这曾让我骄傲,如今却让自己深深得痛苦,不能自拔,也许人真的要学会慢慢长大我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的制度的启动,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职我想在项目还未正式启动开始之前,公司在项目安排上能做得更加合理和妥当长痛不如短痛,或许这对公司对我都是一种解脱吧能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的鹊鹊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝愿公司兴旺发达!此致敬礼!申请人XX20xx年xx月xx日尊敬的公司领导您好!经过再三思考,正式向公司提出辞职由于诸多原因,现在我不得不向公司提出申请,对于由此给公司造成的不便,我深感歉意但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况,虽有很多的不舍,但还是做出以上的决定,希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准谢谢!在此期间深知背后领导的信任与栽培,同事们的支持与帮助转眼在公司已有一年多时间,不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深,各方面能力都得到了很大的提高,对于公司领导对员工的技能培训表示感谢在公司的工作很充实、愉快,同事们的支持与帮助在此表示感谢尤其是杜总平时的教导与栽培,平时工作中的不足,还望谅解我希望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开公司,便于公司在此期间寻找更合适的人选,来填补职位的空缺在接下来的工作中,我一定会认真做好本职工作希望批准我的辞请,衷心感谢祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!此致敬礼!尊敬的公司领导您好!经过再三思考,很抱歉正式向公司提出辞职由于个人原因,现在我不得不提出申请,对于由此给公司造成的不便,我深感歉意但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况,虽有很多的不舍,但还是做出以上的决定,希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准谢谢!我非常感谢在公司八个多月的经历,在此期间深感领导对我的信任与栽培,以及同事们的支持与帮助,应该说是公司给了我从学校走上社会的第一步台阶对于刚从学校走上社会的我来说,公司给予我很大帮助、教会我很多东西,我想这些对我将是终身受用但是“累案牍,显劳形,业务未见精进,激情日渐消弭”应该是我现在最恰当的形容人需要不断的发展、进步和完善,我深感目前的工作不能满足我的职业期望,所以我希望趁年轻,能够尝试和追求更多的经历我希望可以在此辞呈递交之后的「2周左右离开公司,便于公司在此期间寻找更合适的人选,来填补职位的空缺在接下来的工作中,我一定会认真做好本职工作并完成工作交接最后希望公司领导原谅我的年轻和任性,批准我的辞请,衷心感谢并祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!此致敬礼申请人20xx年x月x日XX经理我带着复杂的心情写这封辞职信由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战经过这几周在公司从事市场的工作,使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验对此我深怀感激!公司无论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意但,因为某些个人的理由,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年X月X日正式辞职感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台,感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会,感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼此致敬礼辞职人签名XX日期如何把握报告的时限众所周知,演讲既不是连续说话永不休止的纯耐力角逐,也不是上台鞠个躬后就飘然而去的黑色幽默,而是在一定时间范围内进行的信息传播活动,这就涉及到了演讲的时限问题在人人都信奉时间就金钱、时间就是效率、时间就是生命的今天,我们不妨就这个似乎不成问题的问题做一下探讨
一、演讲的特定目的和内容是决定演讲时限的本质因素任何演讲都有其特定的目的和内容,人们据此一般把演讲分为公务报告、学术研讨、社交礼仪、专业比赛等多种类型各种类型的演讲对时限的要求也就不尽相同人为限制比如比赛性演讲,“比赛”就是在特定的目的下,机关、单位或者团体、组织为了考核和评价人才素质而集中组织多人参加的演讲活动为了防止参赛者因信口开河而浪费时间,一般都有“三至五分钟”这样的明确要求,参赛者虽或多或少有”戴着镣铐跳舞”的感觉,但不得不按这个特定的时限要求精心准备一旦出现超时现象,就会削弱演讲效果从而导致“失分”又如在一些国家的公众性发言场合,为了防止一些“雄辩家”漫无目的的长篇大论,还采取手拿冰块、打铃警告、单腿站立这样一些“新奇”的办法,这也是人为限制演讲时间的表现非短不可如社交礼仪类中的欢迎辞、贺辞等,主要讲究规范性、程式性和礼仪性,大都必须在较短的时间内完成,如果冗长罗嗦,就会显得“失礼”而贻笑大方比如在文艺晚会上,观众对精彩节目望眼欲穿,此时若有不识时务的领导或“贵宾”手执话筒就老掉牙的所谓“意义”唠叨个不休,一定会引得嘘声四起,从而影响了演讲的效果非长不可比如学术研讨类的演讲,一般是就某一门类专业知识进行说明和论证,讲法语理论性、逻辑性和科学性,要求把所讲述的观点和所使用的材料、数据准确无误地传达给听众,演讲者如果急于求成,一味求简”,就会降低演讲本身的学术价值据载,古希腊的一位国王曾要求欧几里德用最经济、最简洁的语言把几何原理讲清楚,尽管欧几里德尽了最大的努力,国王还是不能听懂,欧几里德只好坦率地说陛下,乡下有两种道路,一条是供皇家走的坦途,一条是供老百姓走的坎坷小路,但是在几何学里,大家只能走同一道路走向科学,是没什么皇家大道的”由此可见,这类演讲是不能用几句话就说得清的以上说的是演讲的特定目的和内容是决定演讲时限的本质因素,但是演讲的目的和内容一旦确定,是否就意味着演讲时限被彻底”定格”了呢?实践证明,演讲者还可以根据听众和环境的变化在演讲过程中随机应变地调整演讲内容和演讲时限这就涉及到了演讲时限的“机变”艺术
二、演讲时限的机变处理任何演讲都既是演讲者与听众之间直接的信息传播过程,又是在特定的环境里进行的社交活动一般而言,尽管演讲者在演讲前都有较为充分的准备,但由于受演讲中主观和客观诸方面因素的影响,难免会发生一些出乎意料的事在这种情况下,演讲者就应酌情予以机变处理,调整内容和时限就是一种重要方式,而调整内容和时限通常有两种情况压缩内容、缩短时限有关这方面的范例屡见不鲜,如湖南的廖旭坤同志在《使我演讲成功的三个字奇、短、谦》(见《演讲与口才》1999年第10期)一文中所谈的经验即是一例,文中说演讲者被指定在进修班举办的经验交流会上发言,由于许多学员要在下午返回家里过“双休日”,加上前面绝大部分发言者占用了大量时间,致使”台下的学员一见到大把大把的稿子就心烦,听不下去,叽叽喳喳、指指点点”在这种情况下,演讲者机变处理,”把仅有两千多字的稿子再删去了三之一,”用约5分钟的时间讲完”这种随机应变地改“长“为“短“,恰到好处,符合当时情境,所以最后赢得了阵阵掌声增添内容、延长时限如,班主任在班会上原本打算就考风考纪问题发表简短的讲话,但在讲话过程中却发现有些同学心不在焉,没有引起足够的重视,这时候就可以在影响整个工作进程的前提下增加信息量,适当延长时限,通过生动举例等方法较为详细地予以说明,以达到讲话的预期目的这里要特别强调的是,这种临时增添内容、延长时限的机变在演讲中具体运用时,一定要考虑两个方面的因素一是必要,二是适当二者缺一不可,否则就是“磨洋工”,就是人人厌憎的”又臭又长的懒婆娘的裹脚布”的方法跟自己的想法的差别,以吸收老师的优点但是遗憾的是,指导老师直接就把课交给了我,是想看看我的能力吧?过了两天,我已经能够把课上得很好了,学生们也很喜欢上我的课,也许是所教授的学生是高三学生的原因,我们彼此配合得很默契指导老师也很满意,还跟在后面当起了学生那时候我真的很意外,我害怕自己做得不好,害怕自己的教案会出现大的错误,害怕自己会怯场事实证明,我真的能应付过来接下来的时间,我为了写教案与备课而忙了起来对于写教案,我现在已经能够随心所欲了,已经能够驾轻就熟了我感到很幸运,在校外实习能够教授自己的专业,那是很幸运的了,要知道,很多同学出去实习并不是教授自己的专业,因此对实习有一定的阻碍,所以我很幸运郑裕彤中学的体育课是选项教学,上课是按年级来上的,每个星期我需要交两份教案给指导老师,日子就是在这样的写教案、上交教案的过程中度过的在教育实习过程中,我深深感觉到作为一名老师的辛苦,更感觉到作为一名老师的能力我还差很多经过我的充足准备与不断改进,以及指导老师的悉心指导,我的教学技能水平得到了很大的提高,上课也能得心应手了在实习的中后期,公开课就成为我的一个最为重要的任务虽然我还是比较害怕上公开课的,但公开课是检验一个老师教学质量的重要途径为了备好公开课,每天都会忙个不停,还经常向指导老师请教,在备课当中我深深地会到上好一个好的体育课要做的准备工作真是很多很多公开课的时候,实习学校的体育老师都过来听课,而我也好好地完成了上课的内容,也得到了老师的较高的评价虽然现在的我与指导老师还不能相比较,但是我从指导老师身上学到了许多的教学经验,也学到了许多运动队训练的经验,我真的很感谢我的指导老师在实习过程中,我认真工作,任劳任怨,老师吩咐的任务,有效率有质量的完成学校田径运动会的秩序册编排工作,校运会的鲜花队排练,顺德区运动会鲜花队的排练,几千份奖状的盖章,组织课间操等等大大小小工作,我都积极主动做好!更多实习相关文书请点击实习报告汽车保险实习报告英语专业实习报告毕业生公司采购实习报告范文人事经理辞职报告人事经理辞职报告尊敬的林总您好!首先感谢您对我的信任和支持,让我加入这个团队进公司工作几年察觉,我完全不适合和胜任现在的工作,我辜负了您的希望,做了逃兵,在此说声对不起不管怎样,我还是想早点离开,对您对公司都是最好的选择今天我已经在0A上发了我的辞职书,如有不便之处,敬请海涵!最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上,公司越办越红火此致敬礼!辞职人20xx年xx月xx日亲爱的领导我可能会在月份某个你觉得方便的时候离开公司自从20xx年入职以来,我一直都很享受这份工作转眼快年过去了,我要重新确定我未来的方向诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意但,因为某些个人的理由,我最终选择了开始新的工作希望你能早日找到合适的人手接替我的工当然,若你容许的话,我愿意,并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来此致敬礼!辞职人20xx年xx月xx日尊敬的领导来公司也了,在这个岗位的我早已经看惯了别人的离职,却在敲打自己这一封甚是沉重的辞呈之时,无从下笔首先非常感谢能把我从众多的应聘者中招入这个大家庭中来,我很喜欢这里,发自内心的热爱这里,爱老板、爱同事、爱X,在X我沁入了非常多的感情和汗水我非常珍惜X大集体给予我这来的锻炼、学习和成长的机会,也非常的感谢XX和同事们给予我的众多帮助;更加感谢感谢X给予了我这样一个展示自己和改变自己的平台,不断的磨练让我认识到了自己的不足以及知识的匮乏我欢欣的观察着公司的变化,愉悦的迎接一张又一张的新面孔,也很遗憾的送走一位又一位的同仁在X的大家庭里,我学会了很多在其他地方不曾接触到的东西,也开始学会认真地善待身边的每一个人珍惜这份工作机会,努力让自己快速的成长起来面对自己曾经犯过的错误,我只有感到抱歉,非常感谢XX的信任和重用,给予我一次又一次的机会继续在X学习和成长在X—路摸索而来,深刻的认识到自己的能力十分不足,恐将无法在以后的工作中很好的完成工作任务,现提出申请辞职,望XX批准!最后,我发自内心的希望公司鸿运年年!顺祝商祺!此致敬礼!辞职人20xx年xx月xx日尊敬的XX总我是XX年11月到中集,人事经理辞职报告至今已有一年又六个月了我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿,买了一张单程机票,到了中集虽然过去我在中国工作过,也和中国企业有过合资的经历,但这是我第一次在一个中国企业内担任职务到中集的这个决定,有我的理想主义的色彩这一年多来,我的经历丰富了很多,对中国和中国企业有了更深的了解我很珍惜这一段经历,而且不后悔做了这个决定还有一个月的时间,我将离开中集五月份时,这个信息将公开于众我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选,已经几个月的时间您二位一直了解我自己的想法和计划但是,在这几个月的工作中,您们仍然保持对我的信任,保密和敏感的工作仍然交付给我,让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀对此,我由衷地感谢!人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素因此,不管我是否在中集,都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持在今后的几年里,中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实在我离开之前,有几件事情希望得到您们的关注今后两年左右,人力资源职能应该建立中集统一的职级系统这个系统应该包括中集的各个产业,各个企业,各个地区,各个国家只要是中集的企业,就应该纳入中集统一的职级系统只有用统一的衡量标准,中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小只有实行统一的职级系统,今后在薪酬福利的设计上,在员工职业发展上,在后备队伍培育上,才有一个清晰的尺度集团人力资源部要在20xx年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施20xx年要把职级推进到burg,vanguard,泰国,等等,辞职报告《人事经理辞职报告》由此可以看出领导力提升的重要性远航需要得到大力支持“远航一”应该做为领导力提升的第一步向多年前中国的“扫盲”运动一样,远航应该走到中集的每一个角落让每一位管理者都参加,包括企业的总经理们,包括总裁班子这样,中集可以把远航做为集团管理的喉舌,推动统一的管理理念,统一的解决问题方法只有这样,才有可能达到上下左右,发自内心的协调协调是无法强求的协调必须发自内心集团人力资源部已经意识到,应该根据经营战略需要,分析应该具有的领导能力今后应该启动“远航二”,“远航三”,等等止匕外,中集的人力资源职能,无论集团层面还是企业层面,都还没有能力提供及时,可靠,有效的人力资源信息,供管理团队做经营决策首要两个原因是人力资源人员的能力有限,人力资源信息系统没有实施推广因此,在20xx-20xx年,中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统这样一个系统,加上有效的信息管理,可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息,同时可以降低人力资源职能部门的人工成本一旦有了统一的职级,统一的业绩管理体系,有效的信息系统,人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估,员工的职业发展通道,关键核心岗位的后备力量培养,以及支持经营策略的人力资源规划一旦管理人员的领导力提升,员工对企业的心灵契约能够加深,企业和团队有凝聚力,上下左右协同程度提高,集团成为有机一体的可能性增强对人治的依赖性会减低一个更平等,更透明,更公平的企业文化会产生,会加深对人的信任和授权,增强信息的及时沟通集团人力资源部在今后2-3年里,有很多基础工作要做中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战让这个职能部门自己杀出一条路来,是不现实的如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持,是无法行之有效的同时,我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一,人力资源职能应该直接参与经营此致敬礼!辞职申请人20xx年x月x日尊敬的单位领导您好!首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信,很遗憾自己在这个时候突然向单位提出辞职,纯粹是出于个人的原因(家庭原因/身体原因等等),不能在单位继续发展!离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善但是我还是要决定离开了,我恳请单位原谅我的离开同时,很荣幸曾身为单位的一员,能有机会在这里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有在辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!此致敬礼!辞职人20xx年xx月xx日敬爱的领导我很遗憾自己在这个时候向组织提出辞职报告当我执笔写这份辞职报告的时候,内心怀揣着不舍和感恩光阴似箭、时间荏苒,在这个温暖的大家庭已工作整整五年五年来,领导的谆谆教导为我的前进指明方向,同事之间的互帮互助建立了深厚的感情领导们一丝不苟的工作态度和严谨细致的工作作风深深的感染了我,使我深刻领会“天下难事,必作于易,天下大事,必作于细”的深刻道理日常工作中,我经常和其他处室的同事打交道,大家都能积极合作、全力支持,给我工作的开展以最大帮助我深深的感受到是一个团结奋进的集体,是一个温馨和谐的大家庭离开这个熟悉的团队,有许多的不舍,仍将战斗在战线,心怀更大憧憬到新的工作岗位上,我将继续发扬的精神,为改善贡献自己的力量衷心祝愿我局全体领导、同事工作顺利、身体健康!此致敬礼!辞职人20xx年xx月xx日。