还剩2页未读,继续阅读
文本内容:
医院护士长竞争上岗实施方案适应我院快速发展的需要,切实加强护理管理队伍建设,提高护士长队伍整体素质拟定于202*年3月采取公开竞聘的形式,组织举行护士长竞争上岗
一、竞聘原则坚持德才兼备和公开、公平、竞争、择优的原则,按照理论考试、演讲答辩、民主测评、组织考察、党政联席会议讨论研究决定的程序
二、竞争上岗职位
1、病区护士长9名a、心内科2副护士长1名;b、呼吸科内分泌科副护士长1名;c、血透室副护士长1名;d、肿瘤科副护士长2名;e、儿科监护室副护士长1名;f、肾内科副护士长1名;g、老年医学科副护士长1名;h、心脏监护室副护士长1名
4、后备护士长4名
三、护士长竞争上岗条件
1、政治思想素质好,拥护党的路线、方针、政策,自觉遵守法律、法规及医院各项规章制度;
2、爱岗敬业,清正廉洁,公道正派,团结协作,具有高度的责任心和奉献精神;具有较高的群众威信;
3、掌握先进的管理理念,并有较强的管理能力、组织能力、沟通能力、协调能力;工作成绩突出,近三年年度考核合格以上;
4、能熟练运用专业知识和技能独立解决本专科护理疑难问题;
5、具备一定的学术水平和科研能力,能够承担并胜任本专科不同层次护理教学工作;
6、具有本科及以上学历,注册护士;年龄30-40周岁(1977年3月1号-1987年3月1号出生);
7、具有主管护师及以上职称;
8、身体健康,能胜任本职工作
1、公开报名及资格审核;
2、理论考试护理管理、临床护理,占40加
3、竞争演讲考察其决策和组织领导能力、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表,每人演讲时间小于6分钟,占30%;
4、民主测评召开职工代表和相关科室医护人员参加的民主测评会,测评内容德、能、勤、绩、廉,占30%;
5、综合考察累计加分同年同类加分因素,取最高值,不累加1近三年先进省级3分,市级
2.5分,集团2分,医院“十佳”
1.5分,医院先进1分;2中共党员1分,省级学会委员
1.5分,市级学会委员1分;3参加各种竞赛及优秀论文并获奖者省级竞赛3分、市级竞赛2分,医院竞赛1分;4市级科技进步奖第一完成人一等奖4分,二等奖
2.5分,三等奖2分;
(5)近三年在核心期刊上发表论文每篇1分;
7、汇总讨论院党政联席会议根据竞争人选的综合成绩和考察情况,讨论决定拟任用人员名单;
8、公示对拟任用人员在院内进行为期7天的公示,无异议者按程序聘任
五、时间安排及要求
1、报名地点人事处
2、报名时间202*年03月24日至03月25日上午1200;
3、报名需知填写《竞聘申请表》,携带毕业证、身份证、护士执业证、论文及各类加分证件原件及复印件一份;
4、理论考试及竞争演讲时间为202*年03月31号上午8:30-9:30理论考试;下午14:00-18:00竞聘演讲(每人演讲时间不超过6分钟)。