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2022年新员工入职培训在人力资源部全体同事的精心策划和严密组织之下X结束了,这次集团人力资源部为我们新员工安排的一系列培训课程内容涵盖丰富、多彩,贴近新员工实际需求,各位讲师授课生动有趣、通俗易懂虽然仅有短短的两天集中培训时间,但是,却让我受益匪浅、感受颇多培训期间,我感触的就是深刻了解公司的企业使命“永恒建筑理想生活”“理想生活到永恒”的企业愿景,以及以“诚信责任创新共赢”为企业的核心价值观等等,这让我们新入职的员工感到了永恒是有责任心的企业,是一个有灿烂梦想和远大理想的企业,同时对公司的辉煌明天也充满了信心和希望通过本次培训,我更加深了对永恒的了解和认识,也感受到了永恒人的热心用心和细心的作风和态度,同时也感受到了集团彭友虎总裁、周振韶副总裁等集团领导对入职新员工的重视、鼓励和期望通过这次培训,更加坚定了我的选择,更加有信心快速融入到这个团队,更快的融入到工作中,为永恒的发展贡献自己的一点微薄之力
一、认真学习快速融入规章制度是一个公司发展的基石,企业文化是一个公司发展的动力,我将以此次新员工入职培训为契机,认真、全面、系统的学习公司各项规章制度并认真遵守、执行;在熟悉规章制度的基础上,逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企业文化积极向领导和同事请教、学习,了解公司各在建项目进度情况,收集各项目设计各阶段设计成果,认真学习,在熟悉图纸的基础上,快速融入角色和团队
二、关注细节成就完美品质源于细节,细节成就完美通过参观远大理想城项目,就能感受到集团对项目开发品质的追求,精益求精正因为源于对细节的把控才使得远大理想城项目在郑州乃至全省地产界声名显赫从规划到工程,从工程到、从到竣工交房,以及后期的物业服务等等,点点滴滴的细节,决定了项目的开发成功通过参观学习,积累和延续公司优秀的项目开发经验,将细节融入到自己的本职工作中,从点滴做起,从小事做起,关注和重视细节问题,踏踏实实、勤勤恳恳,将工作做扎实
三、牢记责任服务执行翻开“永恒人”专刊,其中有这样一句话“永恒建筑是因,理想生活是果;永恒建筑是物质载体,理想生活是精神追求;建筑不是永恒的,但其承载的精神追求是永恒的“,可以感受到永恒人是在为社会和客户创造更大价值,让城市更加美丽,让客户生活更为理想,引导客户理想的生活方式作为永恒一员,我也将这句话印在我的脑海里,作为我的座右铭,牢记自己的责任和使命,配合王总和部门同事做好总工办的本职工作,不断学习和专研业务,更好的服务好集团其他职能部门和项目公司,提高工作效率、效能和效果,提升执行能力,做好事前、事中和事后控制,向规划化和精细化管理要成果总而言之,我认为公司这次新员工入职培训对我个人收获是特别大的它不仅加强了我对公司的认识和了解,更重要的是,给了我们快速融入公司的信心和决心非常荣幸能够加入到永恒这样一个优秀团队,我定当全力以赴,多向优秀同事学习,竭尽全力,为永恒的发展贡献自己的全部力量!作为一名新的经验不足的政治老师该怎么有效的使用小组合作模式呢?以下是我的一些学习经验
一、合理安排合作对象小组合作学习主要是出于克服传统教学存在的弊端,将社会心理学的合作原理纳入教学之中小组合作学习的过程中,如果不作任何安排,任由几个小组成员发挥,那他们便会七嘴八舌,整个合作过程如同一盘散沙,学生从合作中得不到任何的提高为了避免这种现象的出现,在成立小组时给他们分好工显得十分重要
二、熟练掌握合作技能“没有规矩,不成方圆J小组合作也不例外这时就需要教师事先作好安排,讲清合作规则,使学生掌握必要的合作技能包括如何倾听别人的意见,如何表达自己的见解,如何纠正他人的错误,如何汲取他人的长处,如何归纳众人的意见等因此,可在小组合作前这样规定讨论前,小组成员先独立思考,把想法记下来,再由小组长安排,各个成员各自说出自己的想法,其他人倾听,然后讨论,形成集体的意见后由记录员将其整理出来这样,每个人都有了思考的机会和时间
三、充分发挥教师作用从表面上看,小组合作学习的开展“压缩”了教师的空间,实际上是对教师提出了更高的要求、赋予了更大的责任学生进行小组合作的时候,教师应该做些什么呢?我认为教师不是等待,不是观望,也不是去干其他事情,而是对各个小组的合作学习进行现场的观察和介入,为他们提供及时有效的指导小组活动出现问题时,教师应及时进行干预和指导对小组的任务还不清楚时,教师要再耐心地向学生说明;小组讨论的声音过大时,教师可以抽取小组中的一人做噪音监督员;小组讨论偏离主题或讨论一时受阻时,教师应及时发现,及时制止,或为小组讨论提供及时的点拨,使小组讨论顺利开展……教师深入到小组中去,了解学生合作的效果,讨论的焦点,认知的进程等等,从而灵活地调整下一个教学环节另外值得一提的是,在小组汇报时,教师应先将多年来的口头禅“哪个同学愿意来说一说”改为“哪个小组愿意来说一说“,让各小组成员们明白他们是一个集体,成员之间应团结协作,共同钻研同时还可以尝试设一个小组的意见为靶子,让大家对他们的意见发表见解,那么在团体参与的争论中,学生就更容易发现差异,在思维的碰撞中,学生对问题的认识将会更加深刻短暂的一周培训结束了,然而留给我们的启发及思考却刚刚开始借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些建议培训第一天,7月8日早上,一群充满朝气活力的新员工相聚在院办公楼13楼第一会议室,至此拉开了培训的序幕从大家的自我介绍中,我们相互了解了对方,并从中看出了大家的X、团结以及为院发展做贡献的决心;从吴院长的讲话中,我更加深刻的认识了院发展历程以及光辉业绩,从中看出武汉院蓬勃的生命力及美好的前景,从吴院长的希望和要求中,我们明白自己身上的责任及发展的方向,这也必将激励我们在以后的工作中更加努力,为院作出更大的贡献从余主任的对院发展战略规划的演讲中,我们明白了院的发展战略及方向;从钟主任的讲解中,我了解到员工职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与自己息息相关的事情培训第二天,无论是于主任的讲解还是曹主任的讲解都是从设计方面来阐述的,从中我们明白了设计工程及各业余之间协调的重要X,加深了对设计工程及设计理念的理解,更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本,无形中向我们敲响警钟在以后的设计中谨慎、细心、把质量放在第一位培训第三天,全天内容为揭老师讲授的项目管理,从中不但使我们学习到一些简单的项目管理知识,也让我们知道项目管理人才培养的迫切义和重要X使我们明白要成为一个复合型的人才,只懂得设计是远远不够的,还要在工作中培养自己项目管理的能力所以通过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授意义重大培训第四天,从周总的讲解中,我们更加明确了学生与职业人士的不同,明确了如何从“学生时代”尽快走上工作岗位,适应工作岗位,最重要的是他提出树立目标的重要X,有了目标才有了努力的方向,工作的X,这些都将牢记于心另外张主任的讲解使我们明白了院信息化发展的过程和方向,这些都使我们更快地适应院工作环境培训第五天,从财务部的王主任的讲解中,我们了解了财务管理的基本知识及如何报销差旅费等问题;从党群工作部徐主任的讲解中,我们明白党群工作的重要X及与自己息息相关的结婚、生子等问题从中建三局有关人员关于消防安全的讲解中,我们明白如突发X灾难中的自救与救别人,这些讲解都很重要且必要更值得一提的是优秀员工工程师与大家的交流及所提的建议,让我们明白了想成为一名优秀的员工必须努力工作,态度踏实,树立一个目标,坚持不懈为之奋斗总之,此次培训必要且意义重大。