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文本内容:
一、通过12月份日常工作和学习积累的一点认识在X描述这个月的主要工作事情这个月感觉业务素质和解决问题的能力还不够,以后要做到加强学习,更新观念对待日常工作,不要总找借口,要从自身出发,不断加强学习更新观念,不断分析认识提高自己,改变不执行不作为的不良习惯,自动自发的做好本职工作我们在执行某些任务时,总会遇到一些问题而对待问题有两种选择一种不怕问题,想方设法解决问题,千方百计消灭问题结果是圆满完成任务,一种是面对问题,一筹莫展,不思进取,结果是问题依然存在,任务也不会完成,反思对待问题的两种选择和两个结果我们会不由自主的问到,同是一项工作,为什么有的人能够做的很好,有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题
二、认真工作,使自己素养不断得到提高爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障在这一个月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,一个月用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神一本让我豪情万丈,一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、特别是让我明白了做一个有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性一句话概括即为个人执行力决定个人的成败,企业执行力决定企业的兴亡这本书让我对自己的人生有了进一步的认识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩
三、认真学习加强提高工作能力根据目前工作分工,我的主要工作任务是1负责公司培训工作;2负责工伤工作;3办公室部分写作和临时工作通过完成上述工作,使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力
四、不足和需改进方面虽然到来了近三个月,对生产工艺还不太了解,到生产现场时间不多,人员熟悉程度也不够,对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划随着对公司和工作的进一步熟悉,我也希望领导今后多分配一些工作,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践在今后工作中,要努力当好领导的参谋助手,把自己的工作创造性做好做扎实,为的发展贡献自己的力量
五、几点建议公司正处于企业转型期,是一个非常关键的时期,这一时期应该从管理上下工夫,企业管理的好坏,会决定企业转型的成败首先,要加强思想观念的转变,加大培训力度,特别是管理层要改变老观念,要从实干型向管理型转变领导层定期学习和交流,这样可可以开阔视野、学习管理理论其次,公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式好的制度可以改变人的行为,好的制度可以激励员工,好的制度可以强化管理第三,要做好后继人才的培养工作从现在起,要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来,永远留在第四,既要引进人才,还要用好人才,特别是要挖掘公司内部现有人才,限度发挥各类人才的作用部分工作是手下人在做,现在亲手做,发现很多看似简单的工作,其实里面还有很多技巧2022年,我院妇产科在全科医护人员的共同努力、院领导的关心支持和各职能部门的帮助下稳步发展我科认真贯彻实施《母婴保健法》,积极配合医院努力打造我院成为三峡库区二甲精品医院的工作,以优质化服务模式拓展服务领域为核心,努力提高业务水平现将我科2022年的工作总结如下截至2022年x月x日为止,我科门诊接诊5000余人,2022年同期为3000余人,同比增长50%,住院病人628人(其中分娩人数为150人,包括顺产和剖宫产,占总住院病人数的
25.7%),2022年同期为450人(其中分娩人数为100人,包括顺产和剖宫产,占总住院病人数的
21.1%),同比增长
37.2%,开展手术台次340台,2022年同期为280台,同比增长
18.1%O业务收入约315万,2022年同期约为226万,同比增长约
43.2%0从数据上的统计可以看出虽然2022年全年的住院病人总数比去年同期有大幅度的提高,但是分娩人数增长比率始终不多(26o7%比392%)总结原因主要有以下几个方面
1、妇幼保健院的强有力的竞争
2、社会上的私立医院多以妇产科为专科,他们给我们带来的压力也不容小觑
3、自身宣传不到位,平时和周围的病人交谈中得知,外界的许多人不知道我们医院对产科病人有哪些优惠的政策,住院分娩的价格,以及有如此优雅舒适的住院环境等科室目前最主要的任务是如何把产科病人的量提高到一定的高度,积极配合医院的宣传,在报纸上,网站上,以及电视节目上把我院的产科优势向社会各界强力推出严格控制产科病人住院分娩的费用,尽量降低住院费用,在提高产科病人数的同时,争取妇科病人数也有更大的突破加强与患者之间的沟通,让患者百分百的满意积极开展新技术,提高医疗质量,确保医疗安全以促进我院向三峡库区二甲精品医院大步迈进2022年对妇科治疗室来说是不平凡的一年,在集团公司和医院护理部的领导下,我们治疗室同心同德,团结协作,共同完成了各项护理工作这一年,我们新引进两名护士,对她们进行了严格的带教这一年,在院领导的关怀下,扩大了医生诊室和治疗区域,我们全体护理人员齐心协力,发挥智慧,对新开的诊室和治疗室合理布局,打造温馨舒适的就医治疗环境这一年,计划生育的准入,我们新建人流手术室,迎接了两次区计划生育检查,我们和医生紧密配合,梳理流程,顺利通过检查2022年对妇科治疗室来说又是辉煌的一年,我们严格执行护理操作规程,加强护理基础理论和基本操作的学习;夯实优质服务理念,待患者如亲人;没有出现重大的护理差错和事故全年完成治疗人次X,同比增加义,完成手术人次义,同比增加X一.坚持以护理质量为主线,提升护理工作质量.
1.制定各级护理人员职责和各班职责,分工明确,责任到人2022年手术增多,药流也开始实施我们针对这些工作进行了分工,手术患者从进治疗室开始,全程有人护送迎接,实行无缝护理,确保安全药流患者定班次观察,每一个小时巡视一次,对在院期间的病情变化做到心中有数,及时向医生反馈
2.坚持实行交接班制度,查对制度,手术患者身份识别制度,护理安全缺陷上报制度
3.护理培训及考核力度增强,护理人员职业素质逐步提升根据年初制定的三基理论、技能培训与考核计划,今年我们积极参加医院的各种业务学习和操作培训,每个护士都通过了考核每月进行一次结合妇科业余和护理基础理论的学习,并对学习内容进行考试
4.加强新员工带教,尽快掌握专科技能今年我科引进两名护士,安排高年资的护士进行带教根据护理部制定的新人带教手册,结合妇科特点进行修订,对新人的素质,护理理论,业余操作等方面入手,手把手教授,使她们尽快掌握妇科各种常见病的护理和专科仪器的操作
5.努力查找护理安全隐患,确保患者在护理过程中的一切安全今年查找护理安全隐患有墙角防磕碰隐患,雾化机防报警隐患,水循环仪器防碰伤隐患等等二坚持以人为本,以病人为中心的人性化护理,提升服务工作
1.用礼貌用语迎接和欢送病人,面带笑容,和蔼亲切多次受到患者真情赞赏
2.为手术患者提供卫生用品和术后食品,亲手送到她们手上
3.购置耦合剂加温器,避免因冬天低温对患者造成不适
4.手术后有陪伴的病人送到家属身边,没有家属的患者护士扶着患者,亲自送到输液室,并且进行卫生宣教三.加强人文教育,倡导团结友爱,互帮互助
1.积极参加医院的各项活动,在护士节演讲比赛中获得三等奖放弃休息时间,积极参加排练,为医院年会奉献优美欢快的舞蹈
2.科室年轻人多,有时不免有矛盾,发现苗头及时谈话,帮助年轻人树立团队精神,互相尊重,互相帮助,营造团结友爱,互帮互学的正能量氛围
3.因为热情服务,患者感激送红包护士多次拒收对不能退还的红包及时上交上级领导,体现了治疗室护士高尚的道德情操,也是我们践行优质护理服务带来的成果四.存在不足
1.存在护理工作只重视疾病护理,对患者心理、社会等重视不够,管理督查不到位
2.护理人员业余素质及专科水平有待进一步提升;与护理人员年资低、学历浅,业余理论及操作技能水平不高有关。