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2022年教师个人培训工作总结为了落实县教育局关于加强教师暑期培训工作要求,进一步加强师德师风建设,提高教师业务素质和教育教学管理水平,努力造就一支政治坚定、业务过硬、作风扎实的教师队伍,切实提高教学质量我校于2022年8月21日义8月25日进行了为期五天的暑期教师培训现将培训工作总结如下
1.精心组织,做好各项准备工作双浮中心学校制定培训计划及实施方案,明确培训目标,安排了培训时间、培训形式及培训内容同时也对这次培训做出了严格规定一是严格培训作息时间,规定了每天上午830X
1130、下午300X500的学习时间,为培训能预期完成提供了时间保障二是严肃考勤纪律,实行点名制,每天两次点名三是学习期间要求教师认真做好学习笔记,写好学习体会
2.培训形式多样,内容丰富,培训效果突出我校教师培训,坚持重点突出、务求实效、不走过场本次培训采取了教师自学、教师集中学习、专家讲座、小组讨论、先进教师经验介绍、教育技术测试和业务考试等形式进行学习培训培训的内容包括了师德师风、教育教学理论、教师业余成长讲座、班班通及电子白板培训、安全教育、工作实践交流等等,对全面提升我校教师教育教学的理论水2022年酒店工作总结通用在这里我代表XX物业管理处做2022年工作总结的报告首先我代表XX物业管理处全体员工向,公司各级领导对我物管处的大力支持和帮助表示由衷的感谢,尤其是物业公司总经理毛顺同志,其次对其它兄弟物管处对我们的支持和帮助也表示感谢我XX管理处全体员工将上下一心,团结互助,克服各种困难,较好的完善物业服务工作和管理等方面的各项工作及任务,以下是关于2022年度的工作总结情况
一、完善的物业服务项目及工作完成情况XX小区交钥匙将近一年半,小区管理日趋步入正规管理阶段,各项物业服务项目及小区建设都在一步步的不断完善中,各部门工作人员在工作中相互配合,不断完善和完成物业服务的各项工作主要有以下几方面
1、小区安全防范工作一一保安小区安全保卫工作在小区各项管理中处于重要的地位,为给业主提供一个安全舒适的居住环境,我们首先主抓小区治安管理工作,对保安人员定期进行岗位培训严格执行工作程序、巡岗查岗、巡更制度要求保安人员认真巡查,文明执勤,礼貌训导,做好其本职工作我小区保安人员配备共有16人,包括队长1人、车库管理员3人、中控值班员2人、保安班长3人、保安员6人,每班保证5人在岗轮流值岗,每周对保安人员进行有关物业管理方面的业余知识及相关岗位的培训,在提高他们全体素质的同时,树立良好的公司形象
2、卫生管理工作——保洁为了完善小区保洁工作,制定了严格的保洁程序,每天对各楼层进行打扫,对装修采取袋装化定点堆放,集中清运管理,保证了小区的卫生清洁美观保洁人员配备共有6人,保洁班长1人,内保4人,外保1人每周对保洁人员进行业余技能培训,掌握工作技巧,节省时间,提高工作效率和质量对内保工作不定期、不定时进行随机检查,发现不符合日常卫生标准的,及时清理并采取严格的奖惩制度;对外保工作人员要求早、中、晚对园区内清检,发现各种及时清理加强日常工作管理,以达到保洁标准增强他们服务意识和公司理念的效果
3、公共设施、设备的管理工作一一日常维修工程维修是物业管理工作步入正轨管理阶段的主要工作内容之一为了保障业主的正常生活,我管理处加强对工程维修部门的管理,要求工程部工作人员在接到前台有关业主报修情况时,第一时间赶赴现场,妥善解决相关问题,并把维修结果反馈给前台2022年3月份期间,由于地下水泵出现故障,导致1楼
4、5层住户家水表转动时音声大,高区水压小,不能正常用水,直接影响业主正常生活前台接到报修后,发派遣单给工程维修师傅,在最短的时间内查出故障点,并联系总包即东方建安公司配合,经多次维修解决此事,赢得了业主的一致好评2022年4月份,天气渐热,使用空调的用户不断增加,用电容量也相应的增大,导致业主家里电闸总掉,业主提出尽快解决一下,避免造成不必要的损失经电工师傅和供电局有关工作人员认真检查线路,发现是因为小区地下室总电闸负荷容量不够,导致的断电现象由于此事涉及到更换总配电容量,所以还在解决中2022年11月份,天气骤冷、市热力公司紧急升温,因我小区在今年新加装的热力计量表施工质量较差,出现多处跑水,业主家被淹,工程部全体员不分白天黑夜加班加点牺牲了大量的个人休息时间,尤其是工程维修班长更一个月都没休息过
4、绿化管理为了给业主创造一个优美的生活环境,我们严格落实了绿化管理措施,积极配合监督绿化公司,施工及养护工作,针对绿化公司在施工养护过程现的问题,及时发出了整改通知与合理化的建议,督促其整改我小区绿化面积相对比较有限,种植的绿化植物品种和数量在一定程度上收到限制,3月份时,公司各位领导在对绿化进行验收的时候发现一些问题,如喷泉水池壁有些缝没磨好,树木成活率低,小区内种植的剑麻不合理,路面没磨好,仿木地面做得不合格等等,这对这些施工中存在的问题,我管理处及时给绿化公司发出整改通知,建议他们在短时间内解决这些问题到目前为止,这些问题基本上已经解决,达到住宅小区绿化的要求,为业主创造了良好的生活环平、师德师风建设和教育科研意识起了非常大的帮助,培训的效果显著8月21日上午,教研室副主任王国才《用伟大的心,做细小的事》的专题讲座,结合自己到义执教的亲身经历,深入浅出地为广大教师上了一节生动的既是师德课又是业余课,内容既有理论的阐释,又有生动的案例,教师听得津津有味,受益匪浅8月22日上午,关工委领导王献振、心理健康专家王虎,分别作了《学生怎样思想品德教育》、《如何做一名幸福的老师》的讲座,从不同角度阐释教育的真谛,是教师们感同身受8月23日上午,全镇分四个班级,对教师进行了电子白板应用进行了培训8月24日上午,教研室副主任葛维春《过一种完整而幸福的教育生活》的精彩报告,引经据典,妙语连珠,给教师奉献了一道精神大餐8月23日下午、8月24日下午分别对全体教师进行了电子白板和业余知识测试8月25日上午,本镇的骨干教师和长分别从教育教学、班级管理、学校管理做了经验介绍下午校长张建英在培训总结会上,围绕如何建设好校园文化,剖析了当前我镇校园文化方面的优势和不足,要求各校把握机遇,结合各校特点,按照均衡发展要求,力争尽早创建太和、示范校、和特色学校
3.严格按上级部门要求,注重评价与培训实效相结合为了提高培训效果实效,把这次培训纳入年度考核评优中因此,老师们无论是在自学中还是集中培训时,都能认真学习做好笔记并结合自身工作,每人都写了学习体会文章,总结经验,查找不足,不断改进工作措施,使这次教师培训取得了当初设想的的效果在分散培训中,各校备课组,制定出切实可行的教学计划和编订出提前一周教案
4.培训对学校工作的影响这次培训,让老师们深刻认识到以下几点1)、教师要学做会反思教师要在教育实践中学习、反思、审视、反省、概括、总结,使自身的业余素质不断有效的提高和成长2)、要做终身学习型教师只有与时俱进,努力做一名终身学习型教师,才能满足社会和学校发展的需要成为一名优秀的教师3)、要学习他人长处,总结经验办人民满意教育老师要全心全意投入教书育人的事业,自我教育、自我改进、自我提高,做人民满意的教师,办人民满意教育总体上说,本次培训非常成功,学完了规定内容,完成了学习任务,达到了预期目标,这些无论是对我校教师自身业余发展,还是对学校教育教学工作以及进一步推行素质教育的实施都起到了积极的促进作用2022年教师个人培训工作总结大学毕业,我从一个校园踏入了另一个校园,但是这却意味着质的变化,以前在校园里我是学生,现在在盘锦市高级中学里我是一名教师许许多多的人告诉我要实现角色转变,参加工作了,要思考以何种姿态工作这些道理以前记得,如今认识到,我想以后实践了我才会懂得这三天的培训更让我认识到要角色转变,学校领导和骨干教师的讲座为我指明了前进的方向,但是当然,前进的道路我要自己摸索三天的培训面面俱到,细致入微,除了收获到市高领导和教师宝贵的真诚外,我的收获以及感受如下
一、教育方面
1、教育技巧方面1教育艺术通过培训,我总结出教育艺术大致分为两个方面,即语言艺术和行为艺术不管是科任还是班主任在对待学生或者学生家长时怎样去说话,去表达一样的话语,不一样的说法,抑或是说话对象不同,都有可能产生大不一样的效果,正如王涛老师说的“会做不会说也是一种尴尬”但我反过来想,我又真的能保证自己会做吗?当看不到问题本质的时候,或者是反应时间不充分的时候,我做错事情、选错方法的可能性极大,这就涉及到了行为艺术好心办坏事现象以及手足无措现象的避免还需要时间的磨练以及经验的积累⑵教育契机谢锦平老师提到要把握教育契机,道理很容易说通,学生只有在情感升华到某个点时我们对其的教育才会直冲他们心灵,教育才不会只是说教,才会有意义但再反过来想,教育的契机在哪儿呢?教育契机会自然而然随着问题的出现而发生吗?绝大多数情况下不会,那么问题已经在学生身上出现,我们需要教育契机时,我们能制造出教育契机吗?我觉得不管以何种方式制造教育契机,首先要做好准备,要先了解学生,然后有的放矢在以后的教学过程中,我会精心留意,学会如何制造教育契机3教育能力听了几位教师的经验传授,我认为从理论上讲教育能力分为观察能力、反应能力以及思考能力等等但是所有能力的培养只为了两个字,即本质我们要具备问题本质的能力,本质才是真相,才是最实在的东西,但往往也是隐藏起来的东西,所以作为教师要学会观察,学会思考
2、教育方向方面方向决定做法作为教师,尤其是班主任,要懂得综合考虑、长远考虑“老好人”当不得,不要光唱“红脸”,也要唱“白脸如果没有大局观,从眼前利益出发后患无穷最贴切的例子就是吴立红老师的例子身为班主任,在面对科任与学生冲突时,吴老师选择了批评学生,还为科任老师在学生面前“编”好话,而没有让学生感到自己比那位科任老师更理解学生更通情达理,从而达到让学生更喜欢自己的短期“利益二因为班主任的教育方向是一切为了班级的发展,每科都不能被落下,只有综合、长远地考虑大局,正确的做法自然是宁可自己对学生批评教育,大唱“白脸”,虽然当时会让学生不理解或愤怒,但学生与科任关系处理好了,对班级总体来说才是一大好事
二、教学方面首先,教学要注重细节,比如批改作业时不画大红叉等其次,教学要勤奋第三,教学中要学会思考最后,感受最深的一点是教学要从学生角度出发杨丹老师举的公园散步问题,是说教学进程要根据学生接受程度来定,其实细想想,教学方法甚至是教学内容也需要根据学生的情况而定最简单的例子就是初中教学和高中教学是不一样的,因为学生是不一样的,那么对于高中学生来说,不同年部、不同班级的学生也是不同的,自然会导致教学方法等也应该是不同的因为是师范业余,在大学期间,对于教学方法等有了初步的认识,如怎样说课、备课、讲课等但我从各位老师的话语中深刻体会到理论只能指导实践,不能决定实践考虑学生才是关键,而且一定要把对学生的考虑融入到我们的教学环节中
三、教师个人成才方面教师个人成长需有良好心态心态问题又直接指向一个词平衡点平衡点的调节主要有两个方面一是对学生期望值问题,正如谢老师讲的班会未必会立竿见影教师的工作需要耐心而是教师个人在面对工作压力时要找平衡另外,教师工作中个人的成长也包括对课外知识的获取教师应对时事新闻,甚至是娱乐新闻有所涉猎但小矛盾也出现了,在培训讲座中也发现到有的教师提倡课外娱乐,有的教师提议要苦干前几年暂先抛弃娱乐,当然,所谓抛弃娱乐也不指所有娱乐,但是有些东西一知半解也达不到和学生“探讨,,的目的这时候就需要教师的自我调节能力,选个合适自己的方法,能够在生活中无意发现到一些新鲜事物,从而实现个人成长与工作成长同时进行作为一名新教师,我还有很多地方需要学习,我不光要向市高中原有教师学习,也要向新同事们学习,希望我们早日成为合格的、快乐的教师根据自己对三天以来的培训自我感受,我对自己的教师事业发展有了初步计划首先,开学后半年之内我要了解学校常规,熟悉各部门职能,向师傅以及所有其他教师学习,提高语言组织能力,学会管理班级,并形成自身对于备课、上课、批改作业等工作全面而具体的认识其次,在接下来的三年之内我将攻读教育硕士,并努力工作,希望能够完成三年直通车另外在这三年中我会坚持锻炼身体,调整自身心态,以饱满的精神面貌面对教学工作,并不断反思,积累经验,改正不足之处我深知,成长是一步步进行的,我会踏踏实实,坚持不懈我会在前行的过程中不断制定具体的小计划以及小目标,从而实现大目标成为一名学生接受、学校满意的人民教师。