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文本内容:
X XX创建市级文明单位实施方案为进一步加强和改进机关作风,提升机关效能,不断增强服务意识,提高干部职工文明素质,全面推动机关精神文明建设,根据《文明单位考核细则》,结合我单位实际,特制定本方案
一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,深入学习贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕市委、市政府中心工作,着力创建“学习型、服务型、节约型、创新型、廉洁型”机关,进一步创新工作机制,优化服务手段,丰富服务内容,提高服务质量,美化服务环境,提升服务水平,扎实开展文明单位创建工作,努力营造积极向上、舒适和谐的工作、学习和生活环境
二、创建目标以“学习型、服务型、节约型、创新型、廉洁型”机关创建、“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,扎实开展文明单位创建活动,营造浓厚的创建氛围,实现单位风清气正、环境文明和谐、精神积极向上、工作成绩突出
三、创建内容
(一)强化组织建设,夯实工作基础一是扎实推进学习型党组织建设围绕“两学一做”学习教育常态化制度化,创新政治理论学习形式,坚持“三会一课”制度,明确政治理论学习内容,不断提高机关干部的理论水平和政治素养领导班子认真执行党的路线方针政策,班子成员以身作则、以上率下,勤政廉政、团结协作、作风朴实、开拓创新、服务为民,在创建活动中发挥模范带头作用二是深入推进党风廉政建设积极开展廉政建设及反腐败教育活动,认真执行廉政建设制度,建立健全党风廉政建设责任制,班子成员廉洁自律、带头遵纪守法三是贯彻落实民主集中制领导班子团结协作、作风民主,建立健全民主管理、科学决策相关制度,重大问题和重要事项按照有关规定集体研究决定四是注重创建工作机制建设建立创建工作机构,明确专职工作人员,保障经费投入,制定创建年度计划及具体方案,做到创建目标明确、措施具体、责任落实
(二)狠抓思想教育,树立道德风尚一是加强社会主义核心价值观体系建设积极开展理想信念教育、公民道德教育、政策形势教育等活动,牢固树立干部职工践行社会主义核心价值观二是着力抓好思想道德教育引导干部职工树立崇高的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观,做到思想道德教育制度化、常态化;设立道德讲堂,通过身边人讲身边事开展宣讲,有规范性的流程和氛围布置加强法制宣传教育,做到常态化、制度化;组织开展普法宣传志愿服务活动三是积极开展“日行一善”活动开展学雷锋志愿服务活动,建立健全学雷锋工作机制,成立学雷锋志愿服务队,开展学雷锋志愿服务活动,组织助人为乐、扶危济困等活动四是开展“创文明城市、做文明市民”活动倡导科学、文明、健康的生活方式积极利用网络等形式传播文明风尚,全体职工自觉做文明市民;注重文明礼仪教育,全体职工有良好的行为修养,言语文明、举止得体
(三)注重业务质量,提升工作水平一是加强业务培训定期开展工作理论知识、业务技能培训,制定培训计划和考核奖励措施二是规范业务管理制定切实可行的日常管理工作制度、流程和考核办法,推动机关工作规范化、制度化、标准化三是严格兑现奖惩对照年度工作目标、工作重点,逐条逐项内容考核,并将考核结果作为评先树优重要依据,充分调动干部职工的积极性
(四)完善基础设施,优化工作环境一是开展形式多样的文体活动建立健全图书阅览室、文体活动室,积极开展健康向上、情趣高尚的文体活动,充实干部职工精神文化生活二是美化靓化机关办公环境认真执行城市市容和环境管理有关规定,健全完善单位内部卫生管理制度,落实卫生区域责任,机关办公环境干净整洁、井然有序,达到绿化、美化、亮化、净化三是扎实开展节约型单位建设制定节约型单位创建方案和工作措施;倡导低碳生活,开展节水、节电、节约用纸等节能宣传活动;健全环保制度,治理环境污染,环保指标达标;加强节能减排宣传,营造浓厚氛围,普及低碳绿色生活理念
(五)加强科学管理,提升工作效能一是落实政务公开工作制定政务公开制度并严格落实,设置政务公开栏,及时更新公开内容,丰富公开形式,推进机关效能建设,延伸监督公开服务领域二是加强思想政治工作完善思想政治工作制度,健全机构、充实队伍、创新载体,保障活动经费,帮助机关工作人员解决实际困难,维护机关工作人员的合法权益三是营造和谐、稳定的发展环境认真开展计划生育政策、民主法治等内容的宣传教育;积极参加平安城市建设,落实社会治安综合治理措施和安全生产责任制;关心职工工作、学习、生活和身心健康;单位人际关系和谐,党群、干群关系融洽
(六)科学制定举措,推进创建活动一是在单位内部开展文明科室、先进个人等创评活动,全员参与、成效显著二是通过设立精神文明建设宣传栏、张贴宣传画、微信发布宣传标语等多种宣传形式,营造浓厚创建氛围三是积极参与城乡共建、军民共建活动,有人力、财力、物力投入,效果明显四是公开投诉电话、信箱,认真受理社会投诉,自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众监督五是积极参与文明城市创建工作,实行定人、定时、定岗、定责、定标准
四、工作步骤
(一)宣传发动阶段积极对接文明办,学习传达相关文件,制定创建工作方案成立创建工作领导小组,召开创建文明单位动员会议,安排部署创建工作任务
(二)组织实施阶段严格按照《文明单位考核办法》要求,分解落实创建工作任务,落实科室及人员创建责任加强对创建工作组织领导,定期召开会议分析创建工作形式,研究解决创建工作难点问题,补强薄弱环节工作,扎实推进创建工作,确保创建工作取得明显成效
(三)申报验收阶段根据文明办创建要求,整理归档创建资料,并按创建时限规定,做好申报验收准备工作,迎接考核验收
五、创建要求
(一)加强领导,落实责任为加强对市级文明单位创建工作的组织领导,成立创建市级文明单位领导小组,统筹协调创建工作领导小组办公室负责领导小组的日常事务工作,组织各科室开展创建活动各科室按照要求把创建任务逐项落实到人
(二)分级负责,密切配合领导小组办公室结合工作实际,做好督促检查工作,重点查找创建工作中的薄弱环节,及时整改提高,确保创建活动扎实推进各科室负责同志主动负责,敢于担当,按照创建内容和标准逐条逐项抓落实
(三)完善考核,严格奖惩将文明单位创建与“两学一做”学习教育活动相结合,把创建文明单位活动纳入单位重点工作,与机关工作同部署、同落实、同检查对在创建工作中做出成绩的科室和个人,结合年度考核给予表彰奖励;对工作不力、影响创建工作的,追究相关责任人的责任。