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公司规章制度和管理制度模板(5篇)公司规章制度和管理制度模板篇1第一章总则第一条为规范公司的行为,保障公司股东的合法权益,根据《公》和有关法律、法律规定,结合公司的实际情况,特制订本公司章程范本第二条公司名称宁夏广软科技有限公司第三条公司住所银川市民族南街184号第四条公司由王涛郭军俭霍礼铃共同组建第五条公司依法在银川工商行政管理局登记注册,公司经营期限为10年第六条公司为有限责任公司,实行核算,自主经营,自负盈亏股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任第七条公司坚决遵守国家法律、法规及本章程规定,维护国家利益和社会公共利益,接受xx有关的监督第八条公司宗旨自主创新、专注务实,服务社会第九条本公司章程范本对公司、股东、执行董事、监事、经理均具有约束力第十条本公司章程范本经全体股东讨论通过,在公司注册后生效第二章公司的经营范围第十一条本公司经营范围计算机系统集成,通讯工程,安防工程第十二条本公司注册资本为贰佰万元人民币第三章股东的姓名略第四章股东的权利和义务
四、口腔保持清洁,上班前不能喝酒或吃有异味食品
五、女职员化妆应给人清洁健康的印象,不能浓妆艳抹,不宜用香味浓烈的香水第二十三条工作场所的服装应清洁、方便,不追求修饰
八、言行文明第二十四条在公司内职业应保持优雅的姿势和动作
一、站姿会见客户站立场合,或在领导、上级面前,不得把手交叉抱在胸前
二、坐姿坐下后,应尽量端正,把双腿平行放好,不得傲慢地把腿向前或向后伸,或俯视前方
三、公司内与同事相遇时应点头行礼表示致意,以职务称呼上司
四、握手时用普通站姿,并目视对方的眼睛,脊背要挺直,不弯腰低头,要大方热情,不卑不亢
五、出入房间的礼貌进入房间,要先轻轻敲门,听到应答再进进入后,回手关门,不能大力、粗暴进入房间后,如对方正在讲话,要稍等静候,不要中途插话,如必须要打断说话,也要看准机会,而且要说“对不起,打断一下您们的谈话”
六、递交文件如递文件等,要把正面、文字对着对方的方向递上去,如是笔、小刀、剪刀等,要把尖锐的一面对着自己,使对方容易接
七、走通道、走廊时要放慢脚步无论是在自己公司还是访问的公司,在通道和走廊里不能一边走,一边大声说话更不能唱歌或吹口哨等遇到上司或顾客、客户要礼让,不得抢行第二十五条待人礼貌
一、有顾客来,马上起身接待,并让坐,接待时要主动、热情、大方、微笑服务
二、名片应先递给龄长或上级,把自己的名片递出时,应把文字向着对方,双手拿出,一边递交,一边清楚的说出自己的名字
三、接受对方的名片时,应双手去接,拿到手后,要马上看,准确记住对方姓名后,将名片收起第二十六条电话接听处理
一、办公人员和接待人员接听电话时必须礼貌用语,应有较强的随机应变能力
二、重要电话接听应做好电话记录工作,将电话接听内容并及时传达、回复
三、语言要求规范礼貌、简洁耐心
四、电话接听时要说“您好单位名称;电话结束时要说“再见”
五、对方打错电话时,不要说“打错了”就马上挂电话,而应礼貌的说“我想你拨错号码了”
六、接听电话要及时,一般电话响铃不得超过3声
七、为防止电话长时间占线,接听电话一般不宜超过3分钟(特殊情况可以适当延长)
八、不允许用办公电话打私人电话,接听私人电话不得超过3分钟
九、美化环境第二十七条养成讲卫生的美德,不随地吐痰、丢纸屑、果皮、烟头及杂物,不乱涂乱画,如在办公室区域发现纸屑、杂物等应随手拾起来第二十八条创造优美的办公环境,不得损坏公司配置的各种器具、设施,不得随意乱堆乱挂各种物品,不得随便带人进入办公现场第二十九条保持办公环境的肃静,不要在办公区域内大声暄哗、聊天或随意制作噪音,接打手机、电话尽量保持轻声轻语,不影响他人第三十条保持清洁卫生,及时清理办公用品处理完毕的文件、资料应及时销毁或存档,不得堆积在办公现场公司规章制度和管理制度模板篇5为规范公司劳动管理制度,培养和锻炼一支符合现代企业管理的队伍,提倡敬业爱岗,发扬团队精神,零奢侈、不浪费,创造出一流的产品,提供高品质的服务,特制定《公司员工考勤制度》
一、公司实行双休制周一至周五为正常工作日,周
六、周日为休息日作息时间:上午900-1200下午200-530(10月1日一4月30日)下午200-600(5月1日—9月30日)
二、办公室指定考勤员负责公司人员的考勤工作
三、员工考勤实行签到制员工上、下班均须到指定地点签到,上班时间以签到为准,下班未签到或有特殊情况而事先未向领导及办公室说明的视为早退迟到或早退一次扣发工资50元,迟到半天以上作旷工处理,旷工一天扣发工资100元,一月内旷工3天,按自动离职处理
四、员工因私请假,经部门经理或总经理批准后,将审批后的请假条交办公室,办公室每月统计,满事假一天,按月工资/I.5天扣发工资
五、请假批准权限各部门经理有一天批假权,超过一天由总经理批准;各部门经理请假,需总经理批准临时离岗须通报办公室去向,以便工作联系
六、请假人员逾期不归,又未办理手续者,按旷工处理如遇不可抗拒情况,有证明者除外
七、员工病假需有医务部门的病假证明,病假按月工资/
21.5天X天数扣发工资,病假超过15天,全月无工资职工因违反纪律,打架斗殴造成病、伤者,休息治疗期间不得按病假处理
八、婚假员工本人结婚,由公司领导批准,给予五天的婚假,男女双方按法定婚龄各推迟三周岁以上初婚的为晚婚,另给予十天晚婚假员工结婚时双方不在一地工作(居住)的,其中的一方单位可根据去另一方所在地的路程远近,另给予路程假
九、丧假员工的直系亲属父母、配偶或子女、岳父、母,或公、婆死亡时,需要其料理后事时,由公司领导批准,给予五天的丧假,可以根据路程远近,另给予路程假
十、产假对符合《四川省计划生育条例》规定休产假的女职工,其产假按下列情况分别确定
1.正常分娩者,给予产期九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天
2.提前分娩者,给予产假九十天,超期分娩者,保证产后休息七十五天
3.难产者增加产假十五天,多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天
4.员工在产期内,发基本工资,可根据去另一方所在地的路程远近,另以根据路程远近,另给予路程假
十一、员工在批准的婚丧假、产假和路程期间,基本工资照发,途中的车船等费用全部自理
十二、员工在休假期间,必须保证通讯工具的畅通,以便随时同公司保持联系
十三、凡中午不回家的员工,公司统一准备午餐准备了又未吃的员工,公司将午餐费在其工资中扣出本制度从二0_年二月二^^一日起执行第十四条股东享有的权利
1、根据其出资份额享有表决权;
2、有选举和被选举执行董事、监事权;
3、查阅股东会议记录和财务会计报告权;
4、依照法律、法规和公司章程规定分取红利;
5、依法转让出资优先购买公司其他股东转让的出资;
6、优先认购公司新增的注册资本;
7、公司终止后,依法取得公司的剩余财产第十五条股东负有的义务
1、缴纳所认缴的出资;
2、办理公司注册登记后,不得抽回出资;
3、遵守公司章程规定第十六条本公司股东出资情况如下股东甲王涛以现金出资,出资额为人民币67万元整,占注册资本的34吼股东乙郭军俭以现金出资,出资额为66人民币万元整,占注册资本的33%O股东丙霍礼铃以现金出资,出资额为66人民币万元整,占注册资本的33%第五章股东转让出资的条件第十七条股东之间可以自由转让其出资,不需要股东会同意第十八条股东向股东以外的人转让出资
1、须要有过半数以上并具有表决权的股东同意;
2、不同意转让的股东应当购买该转让的出资,若不购买转让的出资,视为同意转让
3、在同等条件下,其他股东有优先购买权第六章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则第十九条公司股东会由全体股东组成,股东会是公司的权力机构,依法行使下列职权
1、决定公司的经营方针和计划;
2、选举和更换执行董事,决定有关执行董事的报酬事项;
3、选举和更换由股东代表出任的监事,决定有关监事的报酬事项;
4、审议批准执行董事的报告;
5、审议批准监事的报告;
6、审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;
7、审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
8、对公司的增加或者减少注册资本作出决议;
9、股东向股东以外的人转让出资作出决议;
10、对公司兼并、分立、变更公司形式,解散和清算等事宜作出决议;
11、修改公司章程第二十条股东会议分为定期会议和临时会议,由执行董事召集和主持,执行董事因特殊原因不能履行职务时,由执行董事指定的股东召集和主持定期会议应当每年召开一次,当公司出现重大问题时,代表四分之一以上表决权的股东可提议召开临时会议第二十一条召开股东会会议,应当于会议召开15日以前通知全体股东股东会会议应对所议事项作出决议,决议应由代表二分之一以上表决权的股东表决通过,但股东会对公司增加或者减少注册资本、分立、合并、解散或者变更公司形式、修改公司章程作出的决议,应由代表三分之二以上表决权的股东表决通过股东会应当对所议事项的决定作出会议纪要,出席会议的股东应当在会议纪要上签名第二十二条公司不设董事会,设执行董事一名,由股东会选举产生第二十三条执行董事对股东会负责,行使下列职权
1、负责召集股东会,并向股东会报告工作;
3、决定公司的经营计划和方案;
4、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
5、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;
6、制订公司增加或者减少注册资本的方案;
7、拟订公司合并、分立、变更公司形式,解散的方案;
8、决定公司内部管理机构的设置;
9、聘任或者解聘公司经理,财务负责人,决定其报酬事项;
10、制定公司的基本管理制度第二十四条执行董事每届任期三年,任期届满,连选可以连任第二十五条公司章程范本中公司设经理,经股东会同意可由执行董事兼任经理行使下列职权
1、主持公司的生产经营管理工作;
2、组织实施公司年度经营计划和方案;
3、拟定公司内部管理机构设置方案;
4、拟订公司的基本管理制度;
5、制定公司的具体规章;
6、聘任或解聘公司副经理、财务负责人及其他有关负责管理人员第二十六条公司设立监事一名,由股东会选举产生执行董事、经理及财务负责人不得兼任监事第二十七条监事任期每届三年,监事任期届满,连选可以连任第二十八条监事行使以下职权
1、当执行董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督;
2、当执行董事、经理的行为损害公司的利益时,要求执行董事和经理予以纠正公司规章制度和管理制度模板篇2
一、工作场所内不得嬉戏打闹、闲聊、玩手机、网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情;
二、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行,不得无故缺勤、旷工、迟到、早退;
三、员工必须服从上级管理人员领导,不得怠慢工作;
四、工作期间遇到顾客访问时,须面带微笑并主动问好;
五、上班要统一着工装,佩带工作卡,必须保持良好的工作态度和风貌;
六、当日的工作必须在下班前结束,不得拖到第二个工作日;
七、上下班前按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生,保持整洁、干净的工作环境;
八、下班时必须关好门窗及设备电源,防止安全事故发生,值班人员做好监督检查;
九、热爱本职工作,积极学习业务知识
十、同事间要团结互助、相互协作,相互支持公司规章制度和管理制度模板篇3
一、结盟项目、商品和标准由公司统一制定,参与结盟的个人必须严格执行此规定
二、物流人员要忠于职守,认真严谨,廉洁奉公,不谋私利,苦心钻研专业知识,做到业务熟练精通
三、对结盟商品严格履行审查验收制度,严把质量关、数量关,验收合格后方可下帐入库,入库单需交财务一份
四、入库商品实行规范管理,库管员要分类准确,摆放整齐,井然有序,帐物相符,卫生整洁,不脏不乱;保管要妥善精心,无损坏丢失
五、库管员熟练掌握入库商品的种类,规格型号,样式颜色,性能数量等,做到心中有数,随手可取
六、积分券妥善保管,发放准确无误
七、发放商品要点准数目,查看质量,包装严密,做好标记,认真做好登记并准确及时出库,发货时,要保证及时将货单传真到相关加盟店
八、广泛联系并确定多条运输渠道,做好与运输单位的交接工作,手续要建全无误
九、服务态度和蔼热情,接待工作不燥不烦,不准与各店争吵,尤其发生争议时务必耐心解释
十、确有质量问题保证退货,一般商品在必要时可以调换,遇有争议问题及时向主管领导汇报请示,绝对不能刁难各店和消费者,确保售后服务工作落实到位
十一、做好配送商品的跟踪服务,主动及时与相关店保持联系,听取意见和要求,做好信息反馈并认真做好登记不断改进和完善物流配送工作
十二、根据市场需求和物流工作运营实际情况,主动及时向有关人员或领导提出意见或建议
十三、认真注意库房的安全管理,卫生整洁,及时通风,经常注意检查电源、火源、水源,注意防火,防盗、防霉、防损坏,尤其以安全第
一十四、出库商品严格履行出库制度,专人负责,书面登记,商品出库须经物流主管领导签字
十五、物流每月末必须和财务部对帐一次,防止商品流失,搞好月末盘点,如发现帐物不符时立即查明原因,追究相关人员责任并及时采取应急措施
十六、商品配送后运输工作实行签批制度,办公室与物流密切合作,物流用车报办公室,经公司主管副总同意,由办公室主任安排车辆
十七、财务严格执行物流商品运输费用标准,向下配送发放一切费用由公司负责,各店返货费用由店经理承担,遇有特殊争议情况报请公司高管裁决
十八、上架商品依据市场销售实际情况,适时组织必要的下架公司规章制度和管理制度模板篇4
一、遵守公德第一条公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范,公司绝对不允许违背公德、违反法律的现象存在
二、爱岗敬业第二条爱岗敬业热爱自己的工作,勤奋努力,不断提高工作效率和工作质量第三条尽职尽责要求员工必须做到三负责,即对社会负责,对公司负责,对自己负责全力以赴地完成工作任务和履行职能,对自己的失误承担责任第四条服从领导员工必须服从领导安排,与领导保持一致把工作做好,不与领导背道行事第五条逐级上报员工有事应向所属直接领导汇报,除直接领导有重大失误或特别情形下,不得越级汇报
三、团结协作第六条紧密团结,精诚合作,工作中相互协调,相互支持,建立起融洽的人际关系第七条严以律己宽以待人,相互关心,相互尊敬,开展批评与自我批评第八条不搞小团体、小帮派,倡导同事间密切和谐的关系第九条不拨弄是非,无中生有,挑拨离间,说不利于团结的话第十条保持积极的生活态度和工作态度,以积极包容的心态对待公司管理中的问题,主动提出改进性的建议和意见,以成熟的方法解决问题
四、遵守纪律第十一条下级服从上级是公司管理的基本原则,员工应自觉服从领导的安排和工作调动,不得公开顶撞领导,不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作第十二条遵守公司制定的作息时间,不迟到,不早退,上下班要打考勤卡第十三条公司员工必须严格遵守工作纪律,上班下班时间不擅离职守,不串岗及私自外出、不聊天、听音乐、吃零食、嬉闹、大声喧哗未经他人允许,不得翻阅他人文件、资料,动用他人物品第十四条工作时间要专心工作、精神振作、紧张有序,不用办公电话打私人电话、上班期间不在公司岗位接待亲友、不办理个人私事,不在禁烟区吸烟,不阅读与工作无关的杂志书刊和不做其他与工作无关的事
五、诚实自律第十五条遵守职业道德,自觉抵制社会上的不正之风第十六条不得利用职务和工作之便向他人索取钱财和为个人亲友谋私利第十七条不得挪用公司财物,更不得利用职务之便将公司财务占为己有或转送他人第十八条对于其他有业务往来的公司和个人赠送给公司或个人的礼品、财物,必须上交到公司办公室、财务部
六、安全保密第十九条要随时随地地注意防火安全,发现不安全隐患要及时报告处理每个员工都要熟知防火设施的位置和使用方法第二十条注意公司现金和贵重物品、财物的安全存放,办公室无人时要随手关门第二十一条严格执行公司的保密制度,严守公司秘密
七、仪表大方第二十二条员工必须仪表端庄、整洁
一、头发职员头发要经常清洗,保持清洁,男职员不留长发
二、指甲应经常注意修剪指甲
三、胡子不留胡须,保持面部清洁。