还剩1页未读,继续阅读
文本内容:
安全教育培训管理制度
一、目的为了加强和规范公司安全教育培训工作,提高全员安全素质,增强员工安全意识和安全防护能力,特制定本制度
二、适用范围本制度适用于X X能源技术服务有限公司各部门
三、职责
1.技术支持部负责公司新进员工的安全教育和培训工作
2.各部门负责本部门相应的安全教育工作
3.各省服务经理负责属地服务工程师的安全教育工作
四、新进员工安全教育
1.新进员工均须经过公司级、部门级、班组级三级安全教育
2.公司级安全教育由综合部负责组织实施,并经考试合格,分配到各部门
4.1教育内容包括国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义,基础安全知识,重大事故案例,进入工作岗位的安全注意事项,职业病预防等知识
4.2教育目的及资格要求了解企业概况、生产特点,认识安全生产的重要性,了解基本安全规定,初步掌握防毒和防火知识,了解安全生产的经验和教训培训结束后应通过安全考试
4.3公司级教育的时间不得少于4学时以讲课、播放放灯片、现场参观为主
4.4公司建立职工安全教育、培训、考核档案
3.部门级安全教育由部门负责人组织,综合管理部负责实施并经考试合格,方准分配到各自岗位
3.1教育内容包括部门工作特点、安全技术规程、制度、事故教训、防火设施的使用及安全注意事项等培训内容以作业指导书为主
3.2教育目的及资格要求了解部门概况及共同性的安全要求与注意事项;了解安全生产规章制度;本部门安全生产方面经验和教训培训结束后应通过安全教育考试合格后分配到岗位
4.3部门级安全教育的时间不得少于4学时
4.班组级级安全教育由部门主管或服务经理负责
4.1教育内容包括岗位任务特点,主要设备结构原理、操作注意事项,岗位安全技术规程,主要危险源(点)及预防措施,安全装置和工(器)具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等
4.2教育目的及资格要求了解岗位的任务和生产设备及安全装置;掌握岗位的安全规章制度、安全操作规程;掌握岗位的个人防护用品、工具、器具的具体使用方法;了解岗位发生过的事故和教训
5.3班组级安全教育的时间不得少于4学时
五、日常安全教育
1.技术支持部负责制定全公司年度培训计划,各部门负责依照培训计划实施并做好相关记录
2.综合管理部负责对各部门的培训计划的执行进行检查、监督
3.各部门应定期开展安全活动
4.综合管理部及各部门应充分利用安全活动宣传画、安全板报、报告、培训等多种形式,以及先进的电化教育手段,开展对职工的安全和职业危害防治教育
六、特种作业人员安全教育
1.公司特种作业人员必须取得特种作业证,严格执行持证上岗
2.特种作业人员的培训取证、复审工作由技术支持部统一负责,按照证件到期情况统计需要复审和需要取证人员,提前进行培训和考核取证工作运营部负责监督持证上岗的执行情况,以杜绝无证上岗现象发生
3.技术支持部建立员工个人培训档案(包括特种作业人员持证情况档案),并对档案随时进行更新
七、安全教育培训考核
1.安全教育培训和考核,由公司技术支持部组织,各部门配合实施
2.考核内容包括
2.1国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、制度和标准
2.2企业安全生产管理制度
2.3本企业所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质,对人体的危害,预防措施和急救处理原则
2.4所管区域内的危险岗位的安全管理制度和注意事项
2.5劳动保护用品和器具以及消防器材的正确使用方法
八、实施时间本制度自20义义年7月1日实施。