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文本内容:
劳动合约(外商投资企事业机构2)有限责任公司(以下简称合约甲方)系中美合资经营企事业机构,现聘用—先生/女士(以下简称合约乙方)为合约甲方合约制职工,于—年月日签订本合约第一条合约乙方工作部门或科室_________________职位(工种)第二条试用期合约乙方被录用后,须经过个月的试用期在试用期内,任何一方均有权提出终止合约,但需提前一个月通知对方如合约甲方提出终止合约,须付给合约乙方半个月以上的平均实得工资,作为辞退补偿金试用期满时,若双方无异议,本合约即正式生效,合约乙方成为合约甲方的正式合约制职工第三条工作安排合约甲方有权根据生产和工作需要及合约乙方的能力、表现安排调整合约乙方的工作,合约乙方须服从合约甲方的管控和安排,在规定的工作时间内,按质按量完成合约甲方指派的任务第四条教育培养训练在合约乙方被聘用期间,合约甲方负责对合约乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章规章制度的教育和训练第五条生产、工作条件合约甲方须为合约乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,否则合约乙方有权拒绝工作或终止合约第六条工作时间合约乙方每周工作不超过六天,每日工作不超过八小时(不含吃饭时间)如因工作需要加班加点,合约甲方应为合约乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向合约乙方支付加班加点费第七条劳动报酬合约甲方每月按本责任公司规定的工资形式和考察办法确定合约乙方的劳动所得,以现金人民币向合约乙方支付工资、奖金,并按国家有关规定向合约乙方支付各种补贴及福利费用第八条劳动保险待遇合约甲方按照国家劳动保险条例的规定为合约乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用合约乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日合约乙方家属在外地的,合约乙方实行计划生育的,分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇合约乙方符合责任公司休假条件的,享受年休假待遇第九条劳动保护合约甲方根据生产和工作的需要,按国家规定向合约乙方提供劳动保护用品和保健食品合约甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护第十条劳动纪律合约乙方应遵守国家的各项法律规定,《职工守则》及合约甲方的各项规章规章制度第十一条奖惩合约甲方将根据合约乙方的工作态度,劳动表现,贡献大小,按照本责任公司奖惩条例给予合约乙方物质和精神奖励合约乙方如违反《职工守则》和合约甲方的其它规章规章制度,合约甲方有权给予合约乙方处分合约乙方如触犯刑律受到法律制裁,合约甲方将予开除,本合约自行解除第十二条合约期限本合约自签订之日起生效,有效期为年,于―年月日到期第十三条本责任公司《职工守则》(略)为本合约的附件,是本合约的有效组成部分合约甲方:合约乙方______________________________责任公司总经理(或其代表)签章职工个人签章年月日。