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文本内容:
劳动合同书(适用于在京建筑施工企事业机构农民工)编号甲方______________________________乙方______________________________签订日期年—月—日北京市劳动和社会保障局北京市建设委员会监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合约法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合约,共同遵守本合约所列条款
三、劳动合约期限第三条劳动合约期限(甲乙双方选择适用)
(1)以完成一定工作为期限的合约本合约生效日期为一年—月日;合约乙方完成工作任务时本合约终止、工作内容和工作地点第四条合约甲方招用合约乙方在(项目名称).•工程中承包工作第五条合约甲方对合约乙方实行的休假规章制度按照国家有关规定执行
二、劳动保护和劳动条件第六条合约甲方必须在合约乙方进入施工现场当天对合约乙方进行入场三级安全教育,合约乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业员工必须进行岗前培养训练,取得相应的操作证书方可上岗第柒条合约甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为合约乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品第捌条合约甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产规章制度;合约乙方必须严格遵守合约甲方的劳动安全规章制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害劳动报酬第玖条合约甲方按照国家、省、市规定,通过集体协商或其他民主形式,确定内部工资支付办法,确定合约乙方工资支付形式和工资标准合约甲方按本合约约定,按照本合约约定支付劳动报酬合约乙方为1令日/元,但结算时为计件结算,由合约甲方指定员工和合约乙方本人考勤签字或盖章确认,其他任何签证不能作为领取工资的依据此标准为中途撤场依据,第十条合约甲方每月30日前以货币形式支付合约乙方生活费
1500.00元,余款记入个人账户,年底返乡时一次性付清劳动合约的解除、终止第十一条甲乙双方解除、终止劳动合约应当依照《中华人民共和国劳动合约法》和国家及北京市有关规定执行合约乙方隐瞒身体疾病、精神疾病、聚众闹事、罢工等过激行为、或者带头集体上访、打架斗殴、严重影响合约甲方信誉和工作秩序的、特种作业证弄虚作假的,矿工三日以上或者累计三日以上、不能完成合约甲方安排的工作任务的、严重失职、不服从合约甲方管控的,合约甲方有权解除合约
五、当事人约定的其他内容第十二条合约乙方在履行劳动合约期间,因个人失职给合约甲方造成损失的,应当承担赔偿责任第十三条甲乙双方约定的其他内容
1.合约甲方有权依据国家和省市的有关规定及企事业机构的规章规章制度、劳动纪律对合约乙方实行管控
2.合约乙方在劳动期间,若发生赌博、盗窃、敲诈勒索、嫖娼、打架斗殴及不服从合约甲方有关规定和企事业机构规章规章制度、劳动纪律等违法违章行为、视情节轻重分别予以处罚、解除劳动合约等,情节严重者移送司法机关处理
3.维护企事业机构良好社会信誉,遇到甲乙双方矛盾时,应主动协商解决,不采取集体上访、闹事等过激行为
4.合约乙方未经合约甲方许可,不得从事与生产经营无关的工作或者违规操作,给合约甲方造成损失的应承担赔偿责任
5.合约乙方在合约期内无故私自退场,给合约甲方造成损失的,责任公司将对其作出500-2000元的处罚
6.合约乙方违反安全操作规程或者施工原因造成的,给合约甲方造成经济损失的,合约甲方按有关规定要求赔偿
7.合约乙方因病支付的医药费等费用由合约乙方自行承担工伤除外
8.合约乙方在生产区域外发生的非因工作原因造成的伤害或者死亡,伤残等,合约甲方不承担任何责任
六、劳动争议处理及其它第十四条双方因履行本合约发生争议,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼第十五条本合约未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行第十六条本合约自双方盖章或签字或盖章签字或盖章之日起生效合约甲方(公章)合约乙方(签字或盖章或盖章或签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章或盖章或签字或盖章)签订日期年月日劳动合约变更书经甲乙双方协商一致,对本合约做以下变更:合约甲方(公章)约乙方(签字或盖章或盖章或签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章或盖章或签字或盖章)使用说明、本合约书供在京建筑施工企事业机构与农民工签订劳动合约时参考使用,一式三份,甲乙双方各持一份,另外一份留农民工务工的工地备查
二、建筑施工企事业机构与农民工签订劳动合约时,凡需要双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的空格内第三条中,双方在约定的事项前括号内画“J”,并填写日期签订劳动合约,合约甲方应加盖法人公章;法定代表人或委托代理人及合约乙方应签字或盖章或盖章或签字或盖章,其他人不得代为签字或盖章
三、本合约应使用钢笔或签字或盖章笔填写,字迹清楚,文字简炼、准确,不得涂改。