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大学生职业生涯发展与就业指导模拟题与答案
1、下面属于企业型类型的特质是A、有创造力,乐于创新B、具有影响力和领导才能C、愿意使用工具从事操作性工作D、喜欢独立的和富有创造性的工作答案B
2、是指在达到职业目标的过程中自觉地总结经验和教训,修正对自我的认知和最终的职业目标A、评估调整B、生涯评估C、决策行动D、抉择答案B
3、下列选项那一项是性格感觉型S的表现A、思维跳跃B、谈话目标宏观,方式复杂C、关注总体、未来D、留心细节、现在答案D
4、兴趣可以被分为三个层级,下面哪一个选项不属于任何一个层级A、感官兴趣B、自觉兴趣C、志趣D、探索兴趣答案D
5、请判断以下哪项不属于霍兰德兴趣类型?A、现实型B、研究型C、企业型D、实践型答案D
6、霍兰德职业兴趣中,R代表A、事务型B、实用型D、薪酬答案B
50、以下哪个不属于职业的意义A、职业是个人谋生的手段B、职业是促进个性发展的手段C、职业是能够促进社会的发展D、职业不是人的重要生活方式答案D
51、喜欢和事物打交道、喜欢用手或工具制造或修理东西的人,属于霍兰德六种类型中的哪一种?A、企业型E型B、传统型C型C、社会型S型D、现实型R型答案D
52、“绝不能轻易决定,万一选错了,那就惨了”这属于决策A、麻痹型B、犹豫型C、计划型D、直觉型答案B
53、关于决策基本类型的描述,下面哪项属于服从型的行为特征?A、如果你说好,我就好B、我知道该怎么做,可是我就是做不到C、急什么?到明天再说D、船到桥头自然直答案A
54、谁提出了职业生涯是一个连续渐进的过程,人的职业生涯发展可以分为五个阶段A、霍兰德B、舒伯C、帕森斯D、金斯伯格答案B
55、“船到桥头自然直”属于哪类决策者类型?A、宿命型B、直觉型C、冲动型D、麻痹型答案A
56、时间管理的入门方法不包括A、注重劳逸结合B、做时间的开销记录C、养成时间记录习惯D、进行时间记录回顾答案A
57、无须担心失业以及收入,不会轻易被解雇,就业率没有季节性的高低起伏,收入总体来说稳定可预知,不会因技术革命而淘汰这是哪一种职业价值观?A、领导B、稳定性C、休闲D、高收入答案B
58、如果一个人喜欢具体的任务,喜欢与物打交道,喜欢做体力工作,并且其机械和动手能力较强,你觉得下列哪个职业比较适合他?A、工程师B、音乐教师C、作家D、歌唱家答案A
59、在进行生涯人物访谈时,应明确访谈的目的是o A、深入职业社会认知B、利用生涯人物找工作C、收集供职业生涯决策的信息D、希望对方帮助自己做决策答案C
60、喜欢和事务打交道,喜欢用手或工具制造或修理东西的人,属于霍兰德六种类型中的哪一种?A、传统型B、实际型C、研究型D、企业型答案B
61、以下属于内倾性格特点的是A、热情洋溢B、喜欢人多的场合C、先听,后想,再说D、关注问题的深度答案D
62、生涯彩虹图是由谁提出来的A、帕森斯B、霍兰德C、罗伊D、舒伯答案D
63、职业生涯是一个的概念,即把个人的职业生涯看作是一个动态的过程,具有浓厚的个人色彩A、整体规划B、一成不变C、追求自我实现D、发展答案D
64、时间管理的方法有很多,你认为以下选项正确的是
①做时间的开销记录;
②养成时间记录习惯;
③进行时间记录回顾A、
①B、
①②C、
②③D、
①②③答案D
65、SWOT分析法中代表将来能做好的、能提升收益的、个体不可控但可以利用的内在积极因素的是A、S B、W C、0D、T答案C
66、职业发展对大学生职业能力的要求不包括A、培养良好的学习能力B、培养良好的适应能力C、培养良好的可迁移能力D、培养良好的赚钱能力答案D
67、大学生职业发展决策基本原则不包括A、根据兴趣决策B、根据需求决策C、根据市场决策D、根据利益决策答案C
68、现实生活中,一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动,但它同时也说明这些从业人员缺乏O A、工作技能B、坚持真理的品质C、光明磊落的态度D、合理的职业规划答案D
69、大学生职业生涯规划的实施可分为几大步骤A、五B、六C、三D、九答案A
70、如果我毕业时时运不济,只能先选择兴趣不是最大的一份工作先做着,我该怎么培养出兴趣?哪种建议是不合理的?A、充分了解你的兴趣,兴趣通常不是一个点,而是一个范围,了解你的范围B、尽量避开与你的兴趣类型差别太大的职业C、培养兴趣的关键是要形成自我效能感、价值感的良性循环D、不要奢望能培养出兴趣,还是等积累些经验赶紧跳槽答案D
71、下列属于职业生涯规划规划内容的是()A、要去什么位置B、要做什么事情C、获得什么样的薪酬回报D、以上都是答案D
72、SWOT法中的S是指()A、弱势B、优势C、威胁D、机会答案B
73、()认为生涯是生活中各种事件的演进方向或历程,统合了个人一生中各种职业与生活角色,由此表现出个人独特的自我发展形态,是人生自出生到退休后一连串有酬或无酬职位的综合A、埃里克森B、舒伯C、帕森特D、金斯伯格答案B
74、以下哪项不属于决策中的非理性因素A、在我的生涯发展中,我可以做多次决定B、我必须得到他人的认可C、这个行业从来就不适合女生D、只要我愿意去做,我就能做任何事答案A
75、对于那些目前无法实现的目标,先选择一个与目标相对接近的职业,然后逐步趋近,以达成自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是A、一步到位型B、等待实现型C、多步趋近型D、从业期待型答案C
76、喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动,不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作,符合哪种兴趣类型的特点?A、艺术型B、研究型C、实际型D、事务型答案B
77、以下哪项不属于当代职业发展的演变趋势?A、职业的种类大大增强B、第三产业发展异军突起C、职业活动的内容不断以旧代新D、职业的流动性减弱答案D
78、下面哪一项不属于职业特质的自我探索?A、价值观B、性格C、能力D、成就答案D
79、支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等,支配着人认识世界、明白事务对自己的意义和自我了解、自我定向等A、能力B、兴趣C、价值观D、性格答案C
80、以下哪个问题反映的不是职业价值观?A、你觉得什么样的职业是有意义的?B、你希望通过职业实现什么目标?C、你觉得什么职业最能发挥你的潜能?D、你最希望职业能给你什么回报?答案C
81、职业生涯规划的主要步骤有:
①自我分析
②职业环境分析
③决策分析定位
④目标设定
⑤行动规划
⑥评估反馈?A、
①②③B、
①②③④C、
①②③④⑤D、
①②③④⑤⑥答案D
82、职业生涯规划是基于认定的一个人生发展的方向、目标、定位A、父母B、周围的人C、个人自主D、以上都是答案C
83、对职业生涯规划实践的回顾,职业生涯规划中计划的学习时间达到了没有,学习效率如何,学习有什么收获,还有哪些问题,方法上有何体会等等这属于A、交流法B、分析、调查、总结法C、反思法D、全方面评价反馈法答案C
84、运动员属于以下哪一类概念?A、工作B、岗位C、职位D、职业答案D
85、指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念A、自信心B、自我效能感C、实现力D、正能量答案B
86、支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等,支配着人认识世界、明白事物对自己的意义和自我了解、自我定向等A、能力B、兴趣C、价值观D、性格答案C
87、下列关于价值观的描述,不正确的是A、价值观是一种生活方式的排序B、价值观是非常主观的C、价值观是非常客观的D、是人们在做选择和判断时所最为看重的原则、标准和品质答案C
88、用SMART原则来设定目标,你认为下面哪项最合理?A、利用课余时间多参加实践活动B、好好学习,争取不挂科C、积累英语词汇在3000以上,每周完成4篇短文背诵,每两周做一套真题,争取在第二学期通过英语四级考试D、加强身体锻炼,努力减肥答案C
89、下面哪种类型的人喜欢按计划办事,细心、谨慎、有条理A、社会型B、现实型C、企业型D、事务型答案D
90、是人们对特定的事物、活动及对象所产生的积极的、带有倾向性的和选择性的态度和情绪A、价值观B、兴趣C、能力D、性格答案B
91、有关外向型的人表述正确的是A、善于表达,自由地表达情绪和想法B、喜欢独自消磨时间C、先听后想再说D、关注问题的深度答案A
92、霍兰德职业兴趣中,A艺术型喜欢的职业环境是A、使用手工或者机械技能对物体进行操作B、与人打交道C、创造力,自由、开放D、说服他人,敢于承担风险,目标导向答案C
93、SWOT决策分析法中,W的含义是什么A、优势B、弱势C、机会D、威胁答案B
94、新时代青年大学生要树立正确的就业观,以下哪个不属于正确的就业观?A、自主就业观B、先就业再择业C、一次选择定终身D、竞争就业观答案C
95、大学生如何更好的实施自己的大学生生涯规划A、经常回顾构想和行动规划,坚持不变动B、当自己的蓝图发生变化时,坚持行动规划保持不变C、当做出一个对学习和生活极其重要的决定时,考虑职业生涯构想和行动规划,并确保正在仔细考虑的决策与自己的本意是否相符D、保证至少三周检查一次自己的目标落实进度答案C
96、是由一系列相似的职位所组成的一个特定的专业领域A、职业B、工作C、岗位D、职位答案B
97、MBTI类型量表是用来测量什么的A、性格B、能力C、情感D、态度答案A
98、以下关于能力的说法,错误的是o A、能力是后天环境和教育的产物B、实践活动是能力形成和发展的关键C、环境和教育是能力形成和发展的外部条件D、能力是先天遗传素质和后天环境教育共同作用的结果答案A
99、关于职业变迁,以下哪种说法是正确的?A、职业变迁导致不少传统行业消亡,不利于社会稳定B、职业变迁的趋势之一是由传统工业型向信息化、智能型转变C、职业变迁是盲目的,没有规律可循的D、以上说法都不对答案B
100、性格是指一个人在个体生活过程中所形成的、对现实稳固的以及与之相应的行为方式A、价值观B、意识C、兴趣D、态度答案D c>企业型D、艺术型答案B
7、霍兰德的职业兴趣类型有种A、5B、6C、8D、4答案B
8、在SWOT分析法中,S代表A、当前能做好的、个体可控并可利用的内在积极因素B、当前做不好的、无竞争优势的内在消极因素C、将来能做好的、能提升收益的、个体不可控但可以利用的外部有利趋势D、将来做不好的、有明显压力的、个体不可控但可以使其弱化的外部不利趋势答案A
9、SWOT法中的T是指o A、弱势B、优势C、威胁D、机会答案C
10、女性就应该做幼儿园老师,这是通过来确定职业A、自然发生法B、最少努力法C、目前趋势法D、刻板印象法答案D
11、兴趣是最好的老师,大学生应该如何对待自己的兴趣爱好,下列描述错误的是A、兴趣爱好对大学生而言,既费时间精力,又劳民伤财,大学期间应该以学习为主B、兴趣爱好能在一定程度上反映一个人的性格、观念、心态,应该培养自己独特的兴趣爱好,增强竞争能力C、兴趣爱好可以和职业生涯规划结合起来,并且对个人职业选择有着导向作用D、每个大学生在大学阶段,最好能依据自己的性格特点和条件,注意培养、发展一些兴趣和业余爱好,学会自我娱乐,这对维护自身的心理健康是十分有益的答案A
12、以下哪一个不是职业生涯规划的意义A、帮助大学生获得更多利益B、引导大学生树立职业生涯规划意识C、促进大学生树立明确的职业目标D、培养大学生积极上进的人生观答案A
13、以下哪项不是金斯伯格职业意识发展阶段?A、幻想期B、尝试期C、现实期D、稳定期答案D
14、SWOT分析法是审视个人技能、性格、兴趣和评估职业特点及职业机会的有用工具,其中属于影响职业规划的外部因素有O o A、SW B、0T C、SO D、WT答案B
15、MBTI中关于判断-知觉维度的描述错误的是A、判断型的桌面一般是比较整洁、井然有序的B、判断型不喜欢燃眉之急的压力,因此会尽可能早解决问题C、知觉型喜欢变化,追求开放D、知觉型喜欢遵守制度、规则与组织答案D
16、有关职业生涯的独特性,以下表述错误的是A、只要我们有同样的专业、能力和努力,我们就一定会获得同样的成绩B、每个人的职业特质不一样,因此,个人的职业生涯具备独特性C、没有“最好”的工作,只有适合的工作D、职业生涯具备独特性,因此,我们不能完全复制成功人士的生涯决策答案A
17、以下哪一个不是职业定位的构成要素?A、工作B、企业C、行业D、职能答案A
18、“职业价值观是个人追求的与工作有关的目标”这句话出自哪位生涯大师A、舒伯B、霍兰德C、马斯洛D、乔布斯答案A
19、有关兴趣对职业发展的影响表述正确的是A、兴趣是个人职业目标选择的重要依据B、兴趣可以增加个人的职业生涯适应性C、兴趣影响像个人的工作满意度、成就感和稳定性D、以上都是答案D
20、下面属于事务型类型的特质是A、喜欢按计划办事、细心、谨慎、有条理B、具有影响力和领导才能C、愿意使用工具从事操作性工作D、喜欢独立的和富有创造性的工作答案A
21、当你想了解一个不熟悉的职业时,可以找到这个职业的成功人士,对他进行结构化的访谈这种探索职业世界和了解职业信息的方法称之为A、职场人物访谈B、生涯人物访淡C、职场人物探索D、生涯人物探索答案B
22、随着社会的发展和进步,职业变化非常迅速,职业的活动内容和方式也随之改变,这体现了职业的哪一特质?A、规范性B、经济性C、时代性D、知识性答案C
23、在多个职业中进行生涯决策时,采用以下哪个工作最适合A、生涯平衡单B、CASVE循环决策C、生涯平衡轮D、SWOT分析答案A
24、人的一生两个最大的财富是你的成功和你的时间成功越来越多,但是时间越来越少,我们的一生可以说是用时间来换取成功如果要想成功,管理自己的时间是一个很重要、很关键的因素,一个人的成就跟他时间管理的好坏是成正比的以下关于时间管理的要点说法错误的是A、不要让时间奴役着你B、将事物整体化C、尽量避免消磨时间D、将自己的事务明确区分答案B
25、以下哪项是职业生涯的主体时期?A、职业选择期B、职业适应期C、职业稳定期D、职业素质衰退期答案C
26、以下哪个不属于SWOT决策分析法的含义?A、能力B、优势C、劣势D、机会答案A
27、以下哪个词汇属于技能?A、诚实B、自信C、正直D、学习答案D
28、抓住第一个选择,不在考虑其他的选择或收集信息,属于哪种决策类型A、顺从型B、知觉型C、延迟型D、冲动型答案D
29、下面哪种类型的人喜欢竞争,敢冒风险,有野心、有抱负A、社会型B、现实型C、企业型D、艺术型答案C
30、大学阶段是个人职业生涯中的A、成长期B、隐退期C、探索期D、维持期答案C
31、以下哪个不是大学学习的特点A、专业性B、广泛性C、自主性D、协同性答案D
32、哪一时期是职业生涯的主体,从时间上占据职业生涯绝大部分,一般是在人的成年、壮年时期A、职业准备期B、职业选择期C、职业适应期D、职业稳定期答案D
33、舒伯认为职业生涯是一个连续渐进的过程,人的职业生涯发展可以分为成长、探索、建立、维持、衰退等五个阶段,其中确立阶段指的是哪个年龄段A、15〜24岁B、25~44岁C、45~64岁D、65岁以上答案B
34、求职不是卖白菜,因为A、人与白菜是不同的B、求职是个交易C、求职是双向选择D、人更会用技巧答案C
35、以下哪一个不是职业道德的基本内容A、文明礼貌B、诚实守信C、遵纪守法D、不求进取答案D
36、有关生涯规划的表述,以下说法中错误的是A、生涯规划一旦确定就不能更改B、生涯规划是动态的过程C、生涯规划是因人而异的D、生涯规划需要与时俱进答案A
37、要实现职业生涯发展目标,必须强化时间观念,从做起,尽早规划人生A、入学B、现在C、就业D、积蓄一定实力时答案B
38、以下哪个方面属于社会环境?A、交际环境B、政治环境C、小区环境D、学校环境答案B
39、研究型职业兴趣的特点是A、喜欢自我表达B、喜欢独立工作,对未知问题的挑战充满兴趣C、希望成就一番事业D、喜欢固定、秩序的工作答案B
40、以下哪一个不是职业定位的构成要素?A、行业B、企业C、工作D、职能答案C
41、SWOT策略矩阵中“S-0策略”的含义A、展现优势,降低影响B、发挥优势,利用机会C、寻找机会,弥补劣势D、回避威胁,应对危机答案B
42、职业能力包括:
①一般职业能力
②特殊职业能力A、
①B、
②C、
①②D、无答案C
43、生涯彩虹图是由谁提出来的A、帕森斯B、霍兰德C、罗伊D、舒伯答案D
44、以下哪一个不是职业生涯规划的意义A、培养大学生积极上进的人生观B、引导大学生树立职业生涯规划意识C、帮助大学生赚取更多的钱D、促进大学生树立明确的职业目标答案C
45、如果拉面帅哥是在做自己喜欢的事,那么他的兴趣类型是oA、研究型B、实用型C、艺术型D、社会型答案B
46、以下哪一个不属于SMART原则A、具体性原则B、不可衡量原则C、可完成原则D、时限性原则答案B
47、马斯洛需求层次论,人类有五个层次的需求,最高级的需求是A、生理需求B、归属与爱的需求C、自我实现D、尊重需求答案C
48、以下属于安全需求的是?A、工作稳定性B、发展与成长C、创新性D、社会意义答案A
49、以下哪个不属于职业信息?A、所需教育B、气候C、工作环境和地点。