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OKR绩效考核表模板计划表考评表序号KR完成情况目标0关键成果KRs KR权重分值KR得分得分1100021000310004100051000考评表每月末,各参评人须将自己的KRs执行情况上报直属上级,由上级领导针对执行情况进行打分,并按照月初设定的权重进行换算(满分100分),得出每个0值实际得分打分规则A、单项KR完成百分比即为其单项KR的得分;B、单项的得分需将KR得分乘以权重后相加得到原则上,0得分在60-80分表明项目运作良好,60分以下为改进C、若单项得分达到100分,则我们需要回顾最初制定KR的时候该目标设置是否符合基本要求,即很可能目标设置太低,太容易,不具有挑战性。