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2022年度企业团委工作计划5篇—企业团委工作计划范文企业团委工作的开展要树立科学进展观,转变思想观念,调整工作思路,不断提高团员青年的综合素养,紧密结合公司生产经营实际开展工作下面是我带来关于2022年度企业团委(工作方案)的内容,盼望能让大家有所收获!更多工作方案I!I★村委会年度工作方案十★公司个人工作方案★★社团工作方案范文★★个人新员工工作方案十★个人年终工作方案★2022年度企业团委工作方案
(一)在公司党组织的领导下,在公司团委的指导和关心下,机关团支部要紧紧抓住团员青年的朝气蓬勃的优势开展工作,现对今后的工作进行如下支配
一、确定工作目标
(一)团结互助加强团员之间的沟通与合作提高团员之间的生疏度,在遇到思想、心理问题时做到相互支持、相互关心、相互开导加强业务支持和联系,促进工作高效运行年的学习热忱在广阔青年中提倡(学习电脑)操作、现代经济、科技、法律、外语等学问和技能,努力成为具有时代特征、符合企业要求的青年人才
五、以培育具有公司特色的青年文化为抓手,注意团员青年的引导提升团组织分散力
1、加强团内的宣扬工作要充分利用公司内外部媒体和东风共青团网站充分展现公司广阔团员青年在围绕企业生产经营,促进业绩提升的活动中涌现出来的优秀成果和典型(事迹),不断提升团的工作影响力
2、深化青年思想引导活动以思想引导、青年志愿者服务活动、捐资助学等活动,不断拓宽服务青年领域,使青年在和谐企业建设中坚决信念、展现良好的精神面貌
3、推动青年文化活动连续开展好青年文化节活动,进一步丰富青春舞台、青春课堂、青春赛场活动内容在组织文化节的同时做好重点工作、重点活动的协作与沟通,保证活动的掩盖面和活动的效果通过单位之间相互竞赛、联谊等方式开展形式多样、丰富多彩的文化活动,活跃基层青年文化生活
4、关怀特别青年群体结合青年职业生涯进展规划,乐观开展进企导向系列活动,包括进企培训I、拜师学技、素养拓展、沟通联谊等,增加对企业的认知感和归属感坚持关怀困难青年,准时进行跟踪了解,尽力为他们供应关心2022年度企业团委工作方案
(四)新的20_年又到了,在过去的一年中,我们公司的业绩在公司团委的领导下,取得了长远的进步,这是值得我们每个人欣慰的,由于我们公司每一个人都为公司的业绩增长立下了汗马功劳,这是我们每一个人的荣誉!但是我们不能傲慢,我们不能止步不前,我们应当连续发扬吃苦耐劳,不怕困难的精神,在20—年中使我们公司取得更大规模的进展!为此,20_年公司共青团和青年工作的指导思想是高举理论宏大旗帜,自觉实践“三个代表”重要思想,以“服务企业,服务青年”为宗旨、培育“四有”新人为目标,突出企业提升核心竞争力和青年人力资源开发两个重点,与时俱进,开拓创新,奋勉有为,团结和带领广阔青年为公司的改革进展而努力奋斗主要工作方案是
一、育才为本,以服务青年成长成才为己任,切实发挥团组织的育人功能团组织的分散力和战斗力,来源于团员青年的向心力20_年,公司团委将努力发挥自身在联系青年、激励青年的工作优势,开创性地开展工作,努力促进青年的成长成才
1、要关怀青年要在仔细组织开展传统节日青年慰问活动的同时,把握青年的思想脉搏,乐观开展丰富多彩的文娱活动,充实青年业余文化生活同时,要努力发挥团委联系(渠道)较广的优势,乐观组织开展青年联谊活动,关心公司青年员工开阔眼界,增长见识要协作人事组织部门,进一步修订完善有关青年学历培训I、住房补贴方法力争为的青年制造更好的工作、学习和生活条件,解决他们的后顾之忧,为公司留住人才作出乐观贡献
2、要进展青年在市场竞争日益激烈的环境下,人才是促进企业进展的基本保障,企业迫切需要大量把握有先进技术和丰富学问的青年人才,但在传统的国有企业里青年要想进展,要有所作为却会遇到很多困难和阻力,青年迫切需要体现自己的价值,盼望能得到关心,而作为青年先锋队的共青团组织,在新形势下一些传统的活动载体、工作手段等已很难吸引青年、分散青年,团的组织形式和活动载体必需要创新,才能赢得青年,才能更好地促进企业进展“青年职业生涯导航”活动是我们在新形势下进一步探究企业共青团工作的新思路是对青年人力资源开发上进行的一些新尝试20—年,团委将在充分完善青年人才库的基础上,在公司广阔团员青年中乐观推广职业生涯导航活动理念,选取部分优秀青年开展职业性向测试,设定职业生涯近期进展目标,共同制定职业生涯导航(措施),关心青年更好地成长成才
二、教育为先,以“三个代表”重要思想为指导,切实加强青年思想政治工作
1、选树先进典型,深化榜样教育要有效利用团青工作渠道,乐观申报全国和市级青年先进集体和个人;同时要以纪念
5.4运动—周年为契机,仔细组织开展“杰出青年”、“青年岗位能手”评比,树立一批先进青年典型对评比出的先进集体和个人要利用《港工之窗》等途径广泛宣扬,进一步激发公司广阔青年学习先进、争当先进、奉献企业的热忱
2、加强理论学习,构筑精神支柱20_年,公司团委将始终把加强青年思想政治工作作为首要任务,以党的十一届一中全会和团的十一大精神为主要内容,以团干部和青年为主要对象,以“三会一课”、团讯、团报、团刊等为主要阵地,以举办团干部读书会、培训班,开展专题讲座、学习沟通等为主要形式,教育引导广阔团员青年进一步学习贯彻“三个代表”重要思想,不断提高思想政治素养,坚决抱负信念
3、强化思想引导,激发奉献企业要针对公司当前青年员工价值取向日趋多元的现状,通过问卷调查、青年座谈等途径,在青年群体中乐观开展思想调研,精确把握青年员工对公司改革进展和自身成长成才的要求同时要乐观提倡“终身学习、岗位成才”等理念,引导广阔团员青年正确处理企业进展和个人成才的关系,在公司工程建设的实践中努力提升自己的竞争力,为企业的持续进展多做贡献
三、进展为重,以提升企业核心竞争力为使命,组织开展重点工程青年立功竞赛活动20_年是公司进展的关键年,公司团青工作要紧密围绕企业提升核心竞争力目标,紧贴洋山深水港、外高桥新港区等重点工程建设,深化青年立功竞赛活动,为企业改革进展再做新贡献
1、试点开展“青年qc小组活动”,提升(企业管理)水平qc小组是在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工,围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题,以改进质量、降低消耗,提高人的素养和经济效益为目的的组织起来,运用质量管理的理论和方法开展活动的小组它是企业中群众性质量管理活动的一种的有效组织形式,是职工参与企业民主管理的阅历同现代科学管理方法相结合的产物尽快江泽民同志就曾经说过“产品质量的好坏,在一个重要方面反映了民族的素养”
2、要强化公司青年立功竞赛活动组织领导20_年要依据重点工程建设实际,组建公司青年立功竞赛活动领导小组,各基层团支部要建立青年立功竞赛活动小组,确定竞赛目标,制定工作方案,落实竞赛措施,完善激励机制,把青年立功竞赛活动推向深化
3、以青年突击队活动为抓手,深化创“共青团号”活动青年突击队活动既是公司青年立功竞赛活动的重要内容,也是公司开展创“共青团号”工作的重要抓手20—年,团委将依据工程建设的需要,准时组建青年突击队,搭建好青年投身公司重点工程建设实践的平台同时将加强对突击队活动的中途指导,适时组织工作沟通,提高突击队活动开展水平,努力推动工程建设
4、加强协会型组织建设,深化开展青年科技创新活动深化科技创新是公司提升核心竞争力的重要途径,青年是深化企业科技创新的主要力气20_年,公司团委将加大对青年技术与管理协会的指导力度,加强与技术部门的沟通协作,设立专项嘉奖基金,在各重点工程项目中设立攻关课题,组建青年科技攻关小组,乐观开展科技创新和技术攻关,力争产生一批行业的技术成果,为公司技术进步作出乐观努力20_年,公司重点工程建设任务仍旧非常艰难,改革也将向纵深推动,要求公司团委必需始终以主动的姿势,服务公司改革进展大局和青年成长成才要求,充分发挥团组织的工作优势,主动担当起青少年的教育、引导和管理工作,担负好党联系青年的桥梁和纽带作用,推动建设一支高素养的青年人才队伍,团结和带领广阔团员青年为公司的改革进展建功立业我们在20_年中,肯定要在公司团委的领导下,将我们的公司连续进展壮大,我们不能只在国内进展,我们要立足国内,乐观的向国外市场进展,开拓新的市场,这才是我们一改做的,这才是我们公司的进展前景一个人就算力量再强,也不能抵过十个人的力气,所以我们必需要团结在公司团委的四周,齐心协力,共同的为公司将来的进展出谋划策,将公司的将来进展的更加美妙!2022年度企业团委工作方案
(五)
一、指导思想坚持以邓小平理论和江泽民同志的“三个代表”重要思想为指导深化学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和团的十七届三中全会精神,坚固树立和落实全面、协调、可持续的科学进展观,紧紧围绕集团团委和公司党领导的工作部署,以大力加强共青团力量建设为主线,抓基层、抓队伍、抓服务、抓落实,努力推动团的各项工作,为广州客运事业的健康进展做出了应有的贡献,全面建设小康社会提前基本实现现代化而努力奋斗
二、工作目标20—年,“新天威”共青团工作将面临更新的机遇和挑战,我司制定了更高的生产经营总目标面对机遇和挑战,我们团组织要紧紧围绕公司生产经营的总目标,树立科学进展观,转变思想观念,调整工作思路,不断提高团员青年的综合素养,紧密结合公司生产经营实际开展工作,充分发挥党的助手和后备军作用、党联系青年的桥梁纽带作用和团员青年的生力军作用,为公司的进展开好局、起好步做出乐观贡献
1、以抱负信念教育为核心,切实加强青少年思想政治教育以学习贯彻“三个代表”重要思想为首要政治任务,切实加强青少年思想道德建设,把“保持共产党员先进性教育活动”与团员意识教育结合起来,坚决广阔青少年的抱负信念1坚持不懈地用“三个代表”重要思想坚固构筑青年一代的精神支柱通过开展各类学习、宣扬、贯彻“三个代表”重要思想和党的十八届四中全会精神,切实把广阔团员青年的才智和力气分散到团的各项事业上来,把团员青年的乐观性和制造力引导到为广州客运建设的各项任务上来2切实加强和改进非团员的青年的思想道德教育3深化长久地开展团员意识教育活动以保持共产党员先进性教育为契机,把深化学习贯彻“三个代表”重要思想和强化团员意识教育活动结合起来,深化长久地开展团员意识教育活动准时总结推广教育活动中的胜利做法和新奇阅历,大力宣扬教育活动中涌现出的先进人物,向社会各界乐观展现各级团组织和共青团员的先进性努力营造健康向上、乐观进取、奋勉有为的舆论氛围
2、以科学进展观为指导,团结带领青年主动迎接新天威进展趋势,以青年为人力资源开发为主线,着力培育创新意识,增加创新力量转化创新成果,团结带领青年推动公司的经济进展,乐观为广州客运事业和经济进展发挥余热,献计献策1要组织青年学习新学问新技能以学习型团组织创建为载体,大力提倡青年树立终身学习意识,宣扬各类青年学习标兵,鼓舞青年参与各种形式的学习活动将会连续开展青年培训,深化争创青年岗位能手活动,着力提高青年学习力量和创业本事,培育一批现代新型青年建设者2通过广阔团青年自身素养的提高和业务工作把握,结合公司的实际状况我团总支提出思想政治工作必需“求新、求实、求活”的工作思路,要乐观应用到实践中去由此将会产生了团员的工作热忱空前高涨,爱岗敬业、遵章守纪,变成了自觉行动,促进单位社会效益的提高和经济效益的增长,自觉投身客运工作之中,为公司各项工作的进展献计献策,出力流汗
3、着眼青年的全面进展,竭诚服务青少年成长成才进一步增加服务意识,进展服务项目,提高服务质量,加强技能培训,不断改进工作,提高素养,争当先进1每一位青年必需与技能训练一一轮岗培训,需要在不同的岗位上岗操作训练,以增加岗位适应力量,全面系统地娴熟客运业务学问严格考刻,持证上岗,以进一步提高工作效率和工作质量支配团青年重温有关营运的线路、里程、站点、票价及发班时间等;还方案利用休息时间亲历有关的线路沿途站点的状况2实行岗位责任制,保证工作不出差错,依据工作业绩好坏和服务质量的优劣进行定积分,实行评分制,把工作业绩与效率工资挂钩提倡奉献激励工作热忱急旅客所急,以最快的速度售出每一张票,让旅客平安、快捷的乘车返家,为的是让旅客走得了、走得好、走得准时、走得平安有序3怀着全心全意为人民服务的思想和为旅客排忧解难,追求“宾至如归”的服务理念连续深化奉献在岗位和创新的精神,这样才能很好地树起形象和带动其他岗位工作因此我们方案实行“互助协作、奉献在岗位、运的是旅客、送的是真情”的服务口号,向社会各界提出了“天河站是我们的车站、共同的家”服务行动为宗旨,把“宾至如归”作为服务的境界,保证工作“平安、高效、优质”的行动目标2022年度企业团委工作方案相关文章2022年度企业团委工作方案2022年度企业团委工作方案范文企业团委2022年度工作方案公司团委2022年度工作方案范文2022年度共青团工作方案公司团支部工作方案20222022年度学校团委工作方案公司团支部2022年工作方案范文2022年团支部年度工作方案2022年度社区共青团工作方案范文
(二)乐观进取表现出团员青年的朝气,工作乐观仔细,不等、不靠、不拖沓,不把工作当成任务,而是当成自己的事业来经营、来完成、来制造
(三)朝气蓬勃不断丰富团员青年的业余生活,树立乐观、乐观的态度,拒绝宅男、宅女状态,打破“公司一一家”的“两点一线”生活模式,努力拓展更多的活动空间和时间
二、加强组织建设
(一)加强团支部班子建设,明确工作职责刚刚成立的团支部班子要充分发挥各个委员对团支部工作的乐观性和能动性,定期组织团支部委员集体争论、讨论专项工作,提高团干部参事、议事、做事、成事力量,依据分工切实发挥委员作用,不断拓宽团支部工作的深度及tt|zlt2见度
(二)加强团的制度建设,促使团支部的工作更加规范和高效进一步完善和落实“三会一课”(团员大会、支部委员会、团小组会和团课)制度,对团员进行(教育)和管理,健全团的组织生活,开展批判和自我批判,监督团员切实履行义务,保障团员的权利不受侵害表彰先进,执行团的纪律,提高团员参加组织建设的乐观性
(三)加大“推优”力度,强化“推优入党”工作主动、准时地向党组织推举优秀共青团员作为入党乐观分子,带领团员青年乐观向党组织靠拢
三、丰富活动内容
(一)构建学习的平台,加强学习教育,提高团员的综合素养
1、适时开展团课教育学习党的路线、方针和政策,学习科学、(文化)和业务可以针对如“英国骚乱”、“美国大选正酣、“中国航母平台试航”、“北京房价飙升”、“高校生就业”等国际国内时事,开展系列团课教育,用党的理论学问深度观看和剖析要点、(热点)问题,组织团员青年进行学习与争论,从而坚决抱负信念,提高团员的政治素养
2、努力做到每月进行一次(管理学问)学习围绕“董事长、经理在职代会上的讲话”、“企业核心价值观”、“规范化管理”、“公司管理制度”等为内容,加强青年团员的科学管理意识,不断提高管理力量和管理水平,为公司科学化管理奠定基础
3、努力做到每月进行一次岗位技能学问沟通团员青年分布在各部室,专业不同,特长不同,集中各自特长开展“(法律学问)、“photoshop”、“财务学问”等专业学问小讲堂互(相学)习,相互沟通,从而提高团员青年的岗位技能,努力熬炼成为复合型人才2022年度企业团委工作方案
(二)—年公司即将开头“十二五”进展新规划,团委将在公司党委和上级团组织的正确领导下深化贯彻落实科学进展观,全面落实公司第一次党员代表大会工作部署,仔细学习贯彻共青团—市第十五次代表大会精神,围绕企业中心工作,切实履行共青团基本职能,牢记青春使命,汇聚青春力气,塑造红色、精专、文明、阳光的青年,为实现企业进展的新跨越贡献青春力气坚持用爱党、爱国、爱企业的红色时尚引领青年,深化实施思想道德建设工程科学进展观的新热潮,持续开展“我于祖国共奋进,我与企业同进展”、“汗水奉献岗位,爱心回溃社会”的等特色主题活动突出抱负信念,加强核心价值体系教育坚持用优秀的(企业文化)、先进的管理理念分散青年,深化实施青春凝心聚力工程对企业文化及—(阅历)进行深化宣贯,用优秀的文化引领青年;用先进的阅历指导青年开展学习型团组织和学习型团员青年创建活动,提倡“爱读书、读好书、善读书”的良好风气,努力为青年员工成长成才服务坚持用企业的进展目标来激励青年,深化实施青春建功立业活动“建设国内领先,国际一流的示范性炼油企业”是我们—人的共同愿景和美妙蓝图为早日实现这一目标,我们将开展创新创效、“三个一”、“五小”创造、青年文明号、青年示范岗、青年志愿者等活动努力为公司进展建设的大局服务坚持以改革创新精神加强团的自身建设,全力构建共青团工作新格局坚持党建带团建,高举旗帜,听党指挥,把团的工作放到党政大局中去思索;坚持育人为本,把握青年特点,竭诚服务青年,满意青年需求健全完善工作体系,找准工作切入点,设计和搭建活动载体,推动团的工作不断创新,从而进一步增加团组织的分散力、感召力和战斗力,使共青团组织真正成为生力军和党的得力助手以上是团委对—年工作的指导思想和基本思路新的一年,我们将以饱满的热忱,紧密的团结在公司党委四周,发挥青年生力军和先锋队作用,充分调动全体团员青年工作的乐观性和制造性,开拓创新、锐意进取,为把我公司建设成为“国内领先、国际一流”示范性炼油企业而努力奋斗!2022年度企业团委工作方案
(三)20_年是我公司划归东风有限商用车公司管理的第一年,公司党政工团的各项工都将与商用车公司对接,公司团委将在商用车团委的统一领导下,各项工作保持平衡过渡20_年公司共青团工作的指导思想是、党的十七大精神和团的十六大精神为指导,深化开展学习贯彻落实科学进展观活动,乐观融入党政中心工作,根据“服务企业中心工作,服务青年成长成才”工作思路,连续开展好团建基础建设、团建创新、团干队伍建设;深化青年岗位建功、青年素养提升、青年引导和青年文化培育四项行动,努力引导广阔团员青年在各自岗位上建功立业,切实发挥共青团在企业中的生力军和突击队作用,为公司的改革、进展和稳定做出共青团组织应有的贡献
一、深化开展建设中国特色社会主义道路共同抱负教育,不断提高青年思想政治意识和职业道德素养
1、连续深化开展学习实践科学进展观活动公司两级团组织要把学习实践科学进展观活动,作为今后一个时期工作的主线通过组织专题座谈会、培训班、主题团日、学问竞赛、征文竞赛等多种形式的活动,引导广阔团员青年学习领悟科学进展观活动的精神实质充分利用团刊、网站、宣扬栏等团内宣扬阵地,加高校习贯彻科学进展观活动的宣扬力度,在广阔团员青年中形成学习贯彻科学进展观活动的良好氛围
2、深化形势目标教育,增加青年使命感围绕东风公司第八次党代会精神,大力宣扬东风公司和商用车公司面临新的形势和新任务组织开展形势目标教育活动围绕改革进展,乐观有效地教育和引导广阔青年解放思想、转变观念,树立信念,培育市场意识、竞争意识和创新意识,增加青年员工对企业重大决策的理解和执行力,不断激发青年立足岗位、勤奋学习、建功立业的热忱,增加青年对企业的信念和骄傲感
3、加强青年观念引导,塑造青年道德规范开展好以“与祖国共奋进,与东风共成长”的主题实践教育加强民族精神、时代精神和社会主义荣辱观教育,加强艰苦奋斗、(爱岗敬业)教育通过青年志愿者活动使青年养成良好的社会公德,通过学雷锋、青年文明号活动,使青年养成良好的职业道德,通过思想道德教育,使青年养成良好的个人品德,选树优秀团员青年明星,通过青年典型的选树活动在青年中提倡乐观向上、健康文明、和谐进步的生活方式,提高青年的思想道德素养
二、以“青春火炬”行动为载体,发挥青年生力军作用
1、开展“追梦我先行,岗位立新功”主题竞赛活动围绕东风商用车公司“863”振兴方案,结合公司中期事业规划,两级团组织要连续深化“追梦我先行,岗位立新功”主题竞赛活动的推动各团支部要乐观参加岗位立功竞赛活动,围绕企业选购、生产、物流、营销等全价值链,开展降成本增效益活动,要以团支部为单位,乐观组建节能降耗小分队,开展跑冒滴漏查改、节能减排竞赛活动;组建保生产促营销小分队,开展急难险重突击队活动;组建工序品质保障小分队,开展岗位服务、质量攻关竞赛活动;组建研发小分队,开展新品研发、工艺优化活动,团结带领广阔团员青年参加到企业节支增效的工作中
2、深化青年qcd示范线、示范岗创建活动重点提升青年qcd改善示范线和示范岗创建的推动力度除了以(总成)生产线、生产班组和重点岗位为主要对象外,还要向研发、选购、产品和售后服务等环节延长,进一步深化青年qcd改善示范线和青年qcd改善示范岗创建范围,通过细化标准、合理督导和阅历沟通等(方法),培育选拔出一批青年qcd改善示范线和示范岗的典型,提升青年的管理意识和岗位技能,为提升公司管理水平和经营业绩争做贡献
3、开展青年自主创新科技攻关竞赛活动通过引导青年学习科学学问,弘扬科学精神,把握科学方法,提高青年的自主创新力量重点瞄准新产品开发、新技术引进消化汲取、新工艺推广应用,在青年研发和技术人员通过组建青年eft.实施项目导师制开展项目攻关活动,在全公司内开展青年自主创新成果评比
三、以加强团的自身建设为保障,增加团组织的内在活力
1、完善团建基础建设根据上级团委团组织基础建设要求,运用共青团基层组织数据采集系统,进一步规范团组织基础建设,准时了解和把握团员青年队伍现状,为团组织结合实际加强自身建设供应决策依据针对当前团员青年结构的变化,进一步探究敏捷多样的团组织设置方式和青年工作机构,乐观推动团内民主管理,努力扩大团组织的掩盖面,推动团的工作向28-35岁青年、劳务工团员青年等领域延长加强对现有团员的组织管理,加大对青年的有效掩盖,做好推优工作,通过尝试青年工作委员会等方式,不断拓展服务青年的领域和范围,广泛吸纳青年,分散青年
2、推动团建工作创新一是创新工作思路针对各单位团员青年的特点和现状,组织动员各团支部围绕新时期团建工作重点,奋勇创新,致力创优,不断转变、提升团干部的工作理念和工作水平,不断提高团组织的内在活力,培育一批过硬的团建工作先进典型,全面促进公司共青团工作的进展;二是创新团的活动方式紧紧抓住服务企业生产经营和服务青年成长成才这两个基本点,结合公司团建特色不断创新共青团活动方式,将企业新的管理方法导入团的工作,不断增加共青团工作的有效性和影响力;三是创新工作载体要通过共青团网站等平台,更有效、更准时地为团员青年供应工作动态、信息沟通、生活支持等服务更全面、更直观地把握团员青年的思想动态了解他们的实际需求,吸引更多的团员青年加入到团组织的队伍,参加到团的活动中来
3、依托党建带团建,不断加强团干部队伍建设仔细落实东风公司党委青年工作会精神和《中共东风汽车公司委员会关于进一步加强和改进共青团工作的看法》,建立并固化定期向党委工作汇报制度,同时仔细做好团干部的培育、推举和选拔工作,着力优化公司团干部的年龄结构、素养结构,建设一支政治坚决、工作精彩、作风优良的高素养团干部队伍全面加强团干部作风建设,不断强化团干部的岗位意识、表率意识和务实意识,以团干部综合力量的提升带动团的工作水平的整体提升
四、建立青年人才育成工程,促进青年职业素养提升
1、深化推动“导师带徒”活动全面推动导师带徒活动,提升青年整体素养活动要有重点,分层面进行,让各类技术能手、岗位明星、项目带头人签约带徒,言传身教,通过这一活动提高青年的岗位技能,发挥青年的聪慧才智,使之制造更多的岗位效益
2、大力开展岗位练兵、技术比武活动以增加青工的爱岗敬业精神,提高标准化操作技能和整体素养为目标,针对青工工作岗位的不同要求,将学技练功活动与本单位生产紧密结合起来有针对性的制定青年技能培训方案,做到生产中用什么,就学什么、比什么;青工劳动技能缺什么,就补什么培育和造就一大批忠诚于企业的技术人才,为提高企业竞争力,促进企业进展做出贡献
3、逐步建立青年人才库公司团委将乐观与人事等有关部门协调,对青年管理人才、青年技术人才、青年技能人才、有特长的青年人才等其他各类优秀人才建立信息统计系统,实行动态管理,建立信息平台,逐步建立青年优秀人才在评先推优、选拔配备干部、参与学习培训、职称晋升等方面的通道,为青年人才脱颖而出搭建平台
4、开展“读好书,长才能”活动充分利用已经建立的各类学习园地和读书小组进行读书演讲、有奖征文、(读书心得)沟通、学问竞赛等活动,表彰学习型团组织典型、学习型青年典型,激发广阔青。