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人力资源考核评分表(月度)考核期间年月姓名1-1-1/-1_网位人力资源总监任务绩效序a考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1公司利润20%完成公司目标利润达成目标20分未达成0分2管理成本控制20%控制在15%以下完成控制20分未完成0分3公司员工离职率10%低于6%高于6%0分低于6%10分4人力资源规划10%每月完成人力资源规划,包含培训、招聘、考核完成规划10分减少一项扣5分5招聘及时性15%完成他部门招聘要求按照要求完成并质量合格15分少一项扣5分6组织系统建设与导入15%按照进行完成并执行按照进度完成15分建设没有执行10分没有执行5分没有规划0分7新员工培训及通关5%通关率100%达到5分,未达到0分(无新员工招聘得5分)8劳务关系5%零劳务纠纷投诉率达到5分,有投诉0分加权合计行为考核序号行为指标权重指标说明考核评分自评上级结果1234加权合计总分总分二业绩考核得分X%+行为考核得分X%=考核人签字年月日。