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文本内容:
一、目的为了奖励对安全生产管理有贡献的员工,督促员工遵守公司安全管理制度,创建良好安全管理氛围,减少在生产经营过程中的不安全因素,制定本制度
二、职责.总经理负责安全奖惩工作的资金审核批准.安全主任负责制定安全奖惩制度,并监督安全奖惩制度的执行.各部门负责人负责奖惩制度在本部门的执行.财务部负责奖惩资金的管理
三、内容.奖励
(1)生产部门一年来认真开展生产安全工作,未发生过一宗工伤事故(含职业病)和其它事故的,给予该部门主管1000元(物质)奖励
(2)其它部门一年来认真开展生产安全工作,及时整改安全隐患,未发生过一宗工伤事故或职业病事故的,给予部门主管500元(物质)奖励
(3)有下列情况之一的,给予50-500元的奖励
①对检举、揭发严重违反安全生产管理的行为,且事实清楚;
②对劳动安全或劳动卫生防护技术方面有革新,并确有价值的;
③认真进行安全检查,发现事故隐患并及时整改的;
④发现他人违章作业、违章指挥及时劝阻制止,从而避免可能发生的人身伤害事故的;
⑤在实际工作中及时发现或报告险情、隐患,事故发生后妥善处理或积极抢救的
(4)有下列情况之一的,给予500元以上的奖励
①发生重大险情及时采取正确措施,防止事故发生或事件扩大,使公司免受重大损失的
②发生事故后,为挽救员工生命和公司财产,保护环境作出显著贡献的人员.惩罚
(1)有下列行为之一的,给予责任人书面警告一次
①不按要求佩戴劳动防护用品或佩戴不规范的(同一个员工已重复发生的);
②无故不参加安全培训或安全会议者;
③发生工伤事故后,不及时报告者或采取措施者;
④在禁烟区内吸烟者(或每发现一个烟头,但不是在危险区域);
⑤下班后不关闭用电设备电源,未造成损失的;
⑥靠近电箱、电热设备摆放货物超过安全距离的;
⑦堵塞消防通道、安全出口、疏散楼梯者;
⑧电箱下、灭火设备前的禁放区放置货物的;
⑨现场管理人员对工人违章作业不及时制止的;⑩其它相似事项者⑪危险作业未经审批或是无资质擅自动工未造成伤害的
(2)有下列行为之一的,给予责任人记小过一次
①新建、改建项目未向人事办公室申报的;
②新购、自制设备未向行政人事部申报的;
③新购进新种类的危险化学品未向部门主管、安全主任申报的;
④接到隐患整改通知单,无故不按期进行整改的;
⑤未按规定报告工伤事故或重大未遂事故的;
⑥饮酒后上岗操作设备的;
⑦未执行“危险作业申批制度”的;
⑧私自拆卸、挪用安全标志、安全信号的;
⑨未严格执行设备保养制度的;⑩私自乱接电线及私自使用加热电器的;⑪违章指挥未造成严重事故的;⑫淇它相似事项者
(3)有下列行为之一的,给予责任人记大过处理
①破坏消防设施或器材的;
②蓄意违章未造成严重后果的;
③拆除或破坏安全防护装置未造成事故的;
④禁火区抽烟的(不包括存在危险化学品的区域);
⑤违反操作规程,造成设备损坏的;
⑥违反操作规程,造成本人或其它人受轻伤的;
⑦无证从事特种作业的;
⑧瞒报工伤事故的
⑨其它相似事项者
(4)有下列行为之一的,责任人应赔偿对公司造成的损失,严重者给予解雇
①危险区域抽烟(危化房、配电柜、仓库等)或擅自使用明火的;
②拆除或破坏安全装置造成严重后果的;
③违反操作规程,造成其它人员致残的;
④违反操作规程,造成设备损坏或火灾事故的;
⑤违章指挥造成严重后果的;
⑥假报工伤事故的(非工伤);
⑦其它相似事项者.生产现场管理人员未履行管理职责者,其辖区发生
3.
2.4所列情况时,撤销其行政职位;追究其未履行职责造成的损失.对于责任事故由责任人承担如非个人所造成时,由本区域范围内的第一责任人承担.所有的奖励和处罚须在全公司进行通报
四、附件附件《安全生产奖惩表》部门工号培训情况事件描述□奖励口处罚当事人事件的调查和处理建议:申请人:日期:安全主任:日期:审批备注:。