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职业技能实训办公室管理第■题按照会议的规模分类,数人到数十人的会议,算()人小型会议第2题会议为议事而开要讨论的核心内容,即为会议的())C议题第3题不属于书面形式的会议告知的是()A电话告知第4题电脑、投影、白板属于会议的()A演示设备第5题隆重典雅是()会场的装饰规定A纪念会第6题展览会布置规定(用新奇别致第7题不属于会场装饰物的是()°A饮用水第8题会议通讯录的重要信息一般不涉及()B出生年月第9题报告会“会务要点”说明有误的是()报告会结束就算完毕了报告会所有工作第10题以与媒体单向沟通为主,重点在组织发言人将事先准备好的内容报告给记者们以期理解和支持并广为宣传的会型是()C新闻发布会第■题签字典礼会场布置时不应当()oC准备好签字双方座位,主方座位居右第|2题“朝鲜核问题六方会谈”是涉及朝、中、俄、韩、美、日六国之间的谈判,这种多边会谈,应当将会场格局布置为()C多边形第|3题董事会、院务会等会议属于()C工作会第|4题会议简报编写规定“新”,指的不是()0A要提出新人第15题哪一项不属于会议保健工作()C会场设立保安人员第6题会议记录主体部分是会议内容的记录,这部分不包含()D出席情况团S]存在现实劳动关系0[E]存在调整劳动关系的法律范晡第7题劳动保障法的构成为()ABCD0[A]促进就业法0[B]职业培训法0[口社会保险法0[D]劳动福利法第8题劳动标准法的构成为()CDE0[C]工作时间法0[D]工资法0[E]劳动安全卫生标准法第9题在拟定接待计划时,要与()沟通情况并报请上司审批AD0[A]下级单位[B]上级部门[口来访者回丁本单位相关部门第10题了解来访者的基本情况,应涉及其所在单位的全称、(”姓名、性别、身份、民族(国籍)、宗教信仰等ABCD0[灯业务范围0[B]来访的目的0[口发展态势回工扪来访者人数第11题影响接待规格的因素有()BCD0[B]对方与我方的关系0[C]突然的变化0[D]上一次的接待标准第12题会议安全保卫人员的职责涉及()oABCD0[A]熟悉地方和国家法律、法规,能够协助公安人员冷群制服滋事者0[B]熟知会场的紧急疏散示意图,了解如何在大规模恐慌中维持秩序0[C]向领导汇报事故情况L氾盯监督装卸货,防正马登汉有关的财产或展品祓盗第13题提供应新闻单位的图片、表格和音像资料要重点审核()CD0[口是否涉及知识产权叼[D]是否涉及商业秘密第14题会议签届时发给与会人员的文献一般有()ABCD0[A]工作报告0[B]会议议程四口日程安排同;[盯会议须知第15题会议议题性信息涉及()BC回一面预算洪篁■报告一Pl[C]各项决议的草案第16题会议召开前,秘书一般应在会议主席的桌位上放置()BCD印病议日程0[C]会议文件BlFD1卜次会议的记录第17题会场的附属性声像设备涉及()BD0[B]电脑控制的多镜头幻灯□[口同声传译0[D]立体电视第18题会场的主席台和场内座次一般根据()安排ACD0[A]职务的高低□[B]代表的性别0[口选举的结果回⑪理否是正式代表第19题会议组织方在去接待会议的酒店做考察之前,应先具有以下条件()ACD0[A]报价方(酒店)是否接受会议明细表中各项事宜[B]报价方(酒店)是否已接到会议蛆织方的考察通知H[C]报价方(酒店)是否是候选名单中较好的一个,领导是否已审核认可回21邮责方(酒店下拟订的合同条萩能神本接受BCD第2()题在拟定会议住宿地点之前,应随意抽查()的设备h[B]一个双人颜r0[C]一个单人房间同[D]一个套房第21题选择恰当的会议地点要综合考虑的因素有()ABCD叼UKUEUBBHHi舒苓场的天不应身分以规模相符”回[C]良好的设备配置叼[D]场地租借的成本合理第22题在多边性商务活动中,人们经常采用的礼宾顺序是:按来宾所在国或地区名称的拉丁字母顺序排列、()ABDHS]按时间顺序排列0[B]按来宾身份排列口[C]按与东道主的关系远近排列9HBRBB第23题会议主持人评估的要素涉及()BCD0[B]业务水平3[口对会议进程的控制能力71[D]对会议时间的控制能力第24题会议总结的目的在于()BC0[B]检查会议目标实现情况叵积累经验第25题会议的领导者和会务部门在进行会议组织时要坚持()原则BCD0[B]时间性0[C]及时性0[D]全面性第26题提出会议预算方案,要拥有()ACD0[A]成本观念[B]人文观念0[C]效率观念BTO时间观急…第27题会议的主办方有时需要提前支付各种各样的定金,其中涉及()ABC0[A]会议场地定金0[B]展览区位定金Bi•比T视听设备定泠第28题会议营销预算内容中一般涉及()BCD[B]宣传材料的制作成本[C]宣传广告的花费[D]寄送宣传物品的邮寄费用第29题提交会议讨论的文献如涉及有关单位和部门,事先要()AB回[A]进行会商B1B1广济征求意见第30题在纠正会议检查过程中所发现的问题时,要努力做到()CD0[C]在人、财、物等方面为纠正偏差做好相应准备叼[D]及时将纠偏的结果进行通报第31题检查会场布置的情况应注意的方面是()ABD0[3会标是否庄严醒目0[B]领导者名筌安排是否妥当□[口投票设施是否完善第32题会议策划方案一般涉及会议()BC回1盯筹备方案一0[C]预算方案第33题五位公司高层开会讨论公司重大人事变动事项,从会议规模和涉密角度看,这个会议应分别属于()BC回而小型言以~0[C]机密会议第34题签约必须在()的基础上进行AC0[A]双方或多方充分讨论、平等协商、达成共识二|[B]签约双方陪同人员无一人跳席3成表周密的爻本第35题与会人员一般涉及()等ABCD0S]主持人0[B]记录人员0[口来宾回丁登汉代表第36题代表会议的特点是()ABD0[后代表会议是权力最大的会议0[B]代表必须依法选举产生,并经过严格的程序和相应的资格审查□[C]代表会议从不进行选举回国汀代表会议侬法定期召开;与会代表必须达至1法定人数第37题工作会议的特点是()(>AB0[灯合议时间、…地点;与套人员相漏定一叼Ui议麻百逢甲一耶第38题做好会议后的检查催办工作必须依靠一整套科学的方法和制度来保障,涉及()BCD工可加留S芬人员的责在感一[口健全登记制度[D]建立反映汇报制度第39题会议通讯录的重要信息涉及()ABCD0闪姓名0[B]单位0[C]通讯地址、邮编同⑪】联系电话第40题会议简报的规定是()ABCD0囚快0⑻新0[C]实QHBI第41题会议记录内容包含对会议的描述,即要交代()ABCD0[A]会议名称0[B]会议主办方0[C]开会时间0皿3格地点一第42题分发会议文献时要注意()ABD0[用准确性0[B]保密性□[C]检查与会者身份证不皿赍拜鳏整无误第43题会议经费预算的原则为()ABC回[A]遵守制度,严格手续0[B]量入为出,收支平衡P1[口精打细算,厉行节约第44题签到方法重要有()ABCD0S]电子计算机签到0[B]簿式签到0[C]证卡签到万⑪口:作天员代签一第45题会前准备应注意的问题有()ABC0[A]安排周密,不丢不漏0[B]反复检查,杜绝隐患Pl[C]集中力量,确保时限第46题平常办公会、座谈会等小型会议,宜采用的桌形有()ABD0[A]囿0[B]长方形□[口多边形0
①I桶圆形第47题拟定会议场合要做到()BCD0[B]大小适中0[C]地点合适171[D]附属设施齐全H[B]由领导提出□[C]由出席会议的领导在开会时提出0[D]由秘书部门上下广泛征求意见后,按照重要程度、^急程度提出第49题“会海”的危害有()ABC0[A]造成时间、精力的浪费0[B]造成经济的浪费Pl[C]滋长不正之风第50题以分散方式召开的会议包含()ABCD0[0电话会议0[B]广播会议国[口电视会议向⑪丁网络登议一第51题从系统工程的角度看,会议是组织运作中的一种管理方式会议能在如下哪些方面发挥管理功能()ABCD0[A]上下沟通0[B]协调行动0[C]决策部署/皿管理监控一第52题会议的其他要素涉及()ABCD0[A]形式要素0[B]内容要素0[C]程序要素向⑪】财务要素第53题应邀赴家宴时,到达时间应当()D◎:⑪】稍晚几分辑q第54题会谈是指双方或多方为各自利益,就某些实质性问题交流互换意见、达成协议等会谈的内容比较正式,并且()较强@f[c]^W第55题礼宾顺序亦称礼宾序列它重要合用于在多边性商务交往中如何同时兼顾()平等待人这两项基本礼仪原则,解决实践中难以回避的顺序与位次的排列问题尊卑有序第56题举办会议既要保证会议质量,又应遵循()的原则◎;岳]勤俭节约…第57题会议纪要的拟写规定是()o◎I灯忠于言议实际…第58题会议文献的归档应()◎而谴守档篥制度第59题在审核会议文献的具体内容时一方面要审核会议文献内容()©;度是否偏离了含议的主题…第6()题在会议经费使用情况进行监督和控制时,通过比较各项成本的预算和实际值的差额,并在结算表中计算出两者差额的方法称为()向旗迷益平窗院法“第61题会议的主题除了要有切实的依据之外,还要()
⑥注打结警本单位的实际情况第62题与会人员交费的计算公式对的的表述是():⑪j预期的写分人员人数又交费额+预期陪同人数天交费额二交费折扣额第63题在会议文献审核修改之后,要由()进行终审
⑥:国j•主要领导或主管领导…第64题在召开电话会议时,人数较少的单位或个人,可()会议灯直接使用带有免提扬声器的电话机第65题电话会议是一种以语言交流为手段的会议形式,无法实现的同步传输,因此需要()
⑥注前配置视频设备第66题《国务院关于加强水土保持工作的告知》,其主题词是()©1田农亚…•水王保持…通知…第67题“人是可以制造和使用生产工具的动物”此句话所用的说明方法是()©I口定义第68题“XX省商业储运公司关于XXFC16SA大卡车存在严重质量问题规定补偿损失的()”,括号处应填写的最恰当的文种是()
⑥注可商洽函“第69题刻录机的读写速度是用“倍速”表达的,8X表达每秒钟可以传输()的数据◎武「.而济..第70题一般研讨会、报告会、座谈会等小型会议最佳用()记录法®ribW^第71题会议决定事项的传达规定是()©rtDiKOjei第72题会后不需要立卷归档的会议文献资料有()近j重盼爻伴…第73题会议文献分发传递的对的环节是()o◎画暨砥卿眶自君••装额…发出•第74题会议信息从内容方面划分可分为()「出]指导性:“宣传性信息“第75题会场的整体布局要做到庄重、美观、舒适,一般不用考虑会议的()画时同第76题小型会场内座位的安排,常以离会议主持人或主席位置近的座位为上座,而会议的主持人或会议主席的位置应置于()的位置◎F伍施惠入邙仁武仃…第77题为了压缩会议的时间,提高会议的效率,对于代表的口头报告一般规定()可只涉及最重要的项目或者需要集体进行讨论的事项?第78题制定会议的议程一方面要明确()o©[[CJSSS5MW第79题会议中心文献不涉及()◎通jj讨论藕1第80题会议日程表属于()0©1灯含议程序性文件…第81题在庆祝开业时,用的花饰形式是()©[©花篮-第82题召开人代会应当在会场装饰的花卉是()©I打君子兰:…铁树】方.年香…第83题会议记录主体部分是会议内容的记录,这部分不包含()(^而】出席情况第84题哪一项不属于会议保健工作()◎『居j券场设置保安人员…第85题会议简报编写规定“新”,指的不是()◎而j要提出新人.第86题董事会、院务会等会议属于()作答第87题“朝鲜核问题六方会谈”是涉及朝、中、俄、韩、美、日六国之间的谈判,这种多边会谈,应当将会场格局布置为()◎通落边形第88题签字典礼会场布置时不应当()◎:Qi准备好签字双方座位;主方座位居石.第89题以与媒体单向沟通为主,重点在组织发言人将事先准备好的内容报告给记者们以期理解和支持并广为宣传的会型是()©F团新闻发希穿第90题报告会“会务要点”说明有误的是()◎:叵j报告金结束就苴完成了报告含所有工作第91题会议通讯录的重要信息一般不涉及()@由出生年月•第92题不属于会场装饰物的是()公而联用水第93题展览会布置规定()注打新颖加殿…第94题隆重典雅是()会场的装饰规定O[A]纪念会第95题电脑、投影、白板属于会议的()◎依谶示设备第96题不属于书面形式的会议告知的是()◎国电尚爵『第97题会议为议事而开要讨论的核心内容,即为会议的()◎网议题第98题按照会议的规模分类,数人到数十人的会议,算()@茵小型言议一改善办公室平常事务工作流程的对的环节是()®[A]定义—评价+分析—改进一实施接待工作三项重要任务是安排好来宾的工作事宜、生活、()®[B]业余活动和服务以下哪点不是办公室事务管理的特点()®[B]决策性承袭上一年度的经费,再加上一定比例的变动的预算方法称为()灯传统预算法打印寄往欧美国家的信封,收信人内容的打印顺序应当是()
⑥】姓名;部rr地址、…国名值班人员不应当做一下哪类事情()签发文件1下面述职报告表述不准确的是():⑪]述职报告应该卞发写言者讨论通过不要在酒宴上评论或附和别人对某人的议论,也不可评论菜肴的优劣@因对交际应酬要讲求实效,若时机错过再来补救,不仅无法表达诚意,还会破坏彼此关系◎[A]对准确地突出来访者的身份,是对()的尊重©I来访者邮件送到单位所租的信箱由文员启动,取出邮件带回办公室,以下哪项事情与文员的工作规定不一致()0◎『[0]应提高苏事效率;把取邮件与其他事二起苏办公室环境布置的目的之一是为了建立挡驾制度政府采购的管理机关是()◎「茴政府财政部门制定采购预算方案一方面要拟定预算的核算基数®㈤对秘书要围绕工作中心,突出重点,根据()来拟定督查工作任务@『叵]上司的工作不惯和重视程度按新的办公模式规定,一些()不需要与其他员工或客户有太多的接触,因此可安排其在家完毕工作的部分内容0r由[研发部n的科技天员”有时应上司规定,文员参与会见或会谈,以下哪项内容不是文员的任务()©mr发表意见?办公资源的管理方式依单位规模大小而有所不同,一般而言,规模较小的单位重要由()来负责a⑻秘书第17题召开人代会应当在会场装饰的花卉是()oA君子兰.铁树.万年青第|1|8题在庆祝开业时,用的花饰形式是()D花篮第|1|9题会议日程表属于()B会议程序性文献第20题会议中心文献不涉及()B讨论稿第2■题制定会议的议程一方面要明确()D会议目的第22题为了压缩会议的时间,提高会议的效率对于代表的口头报告一般规定()oB只涉及最重要的项目或者需要集体进行讨论的事项第23题小型会场内座位的安排常以离会议主持人或主席位置近的座位为上座,而会议的主持人或会议主席的位置应置于()的位置B远离入口处.正A门第24题会场的整体布局要做到庄重、美观、舒适,一般不用考虑会议的()0B时间第25题会议信息从内容方面划分可分为()B指导性.宣传性信息第26题会议文献分发传递的对的环节是()C登记.附清退目录.装封.发出第27题会后不需要立卷归档的会议文献资料有()B重要文献第28题会议决定事项的传达规定是()D及时主义第29题一般研讨会、报告会、座谈会等小型会议最佳用()记录法B精要第30题刻录机的读写速度是用“倍速”表达的,8X表达每秒钟可以传输()的数据D|200KB政府采购的管理机关是政府财政部门©[A]对在阳光明亮的教室和会议室内使用投影机,效果不受影响®⑻错根据上司指示,向对方规定约会时,以下哪种做法是错误的()®[D]如果上司出差,可以在他回来的当天安排约会假如上司不准备参与某个会议,应立即将会议告知丢掉,以免干扰其他事情©⑻错接受忠告的对的反映是()®[D]切勿感情用事没有两位办公室人员一天的工作内容是完全相同的,但像核对文员的日记与上司的日记的事项是否一致则是典型的工作@F[a]W1商务着装基本规范符合身份、善于搭配、区分场合,因场合不同而着装不同办公室中适合的温度应当在()为宜G)[Cl200C~25t礼节中的人文道德观念涉及:讲究态度、弄清关系、把握分寸()打平等相处信息分类原则中不涉及()第3■题“XX省商业储运公司关于XXFC16SA大卡车存在严重质量问题规定补偿损失的()”,括号处应填写的最恰当的文种是()oD商洽函第32题“人是可以制造和使用生产工具的动物”此句话所用的说明方法是()0A定义第33题《国务院关于加强水土保持工作的告知》,其主题词是()A农业水土保持告知第34题电话会议是一种以语言交流为手段的会议形式无法实现的同步传输,因此需要()D配置视频设备第35题在召开电话会议时,人数较少的单位或个人,可()会议B直接使用带有免提扬声器的电话机第36题在会议文献审核修改之后,要由()进行终审D重要领导或者主管领导第37题与会人员交费的计算公式对的的表述是()°C预期的与会人员人数X预期陪同人数X交费额-交费折扣额第38题会议的主题除了要有切实的依据之外,还要()°C结合单位的实际情况第39题在会议经费使用情况进行监督和控制时,通过比较各项成本的预算和实际值的差额并在结算表中计算出两者差额的方法称为()D损益平衡表法第40题在审核会议文献的具体内容时,一方面要审核会议文献内容()oC是否偏离了会议的主题第4■题会议文献的归档应()oC遵守档案制度第42题会议纪要的拟写规定是()oD忠于会议实际第43题举办会议既要保证会议质量,又应遵循()的原则B勤俭节约第44题礼宾顺序亦称礼宾序列它重要合用于在多边性商务交往中如何同时兼顾()平等待人这两项基本礼仪原则,解决实践中难以回避的顺序与位次的排列问题D尊卑有序第45题会谈是指双方或多方为各自利益就某些实质性问题交流互换意见、达成协议等会谈的内容比较正式,并且()较强A专题性第46题应邀赴家宴时,到达时间应当()B稍晚几分钟第47题会议的其他要素涉及()ABCD第48题从系统工程的角度看,会议是组织运作中的一种管理方式会议能在如下哪些方面发挥管理功能()oABCD第49题以分散方式召开的会议包含()ABCD第50题“会海”的危害有()A导致..B导致..C滋长..第5■题提出会议议题有()种情况A由秘书C由领导第52题拟定会议场合要做到()B附属C大小D地点第53题平常办公会、座谈会等小型会议,宜采用的桌形有()A圆形BX圆形D长方行第54题会前准备应注意的问题有()A反复C安排D集中第55题签到方法重要有()ABCD第56题会议经费预算的原则为()oA精打C遵守D量人第57题分发会议文献时要注意()A登记C准确D保密第58题会议记录内容包含对会议的描述,即要交代()oABCD第59题会议简报的规定是()oABCD第60题会议通讯录的重要信息涉及(第6■题做好会议后的检查催办工作必须依靠一整套科学的方法和制度来保障,涉及()oA加强B建立D健全第62题工作会议的特点是()B会议C议题第63题代表会议的特点是()oB代表会议依法C代表会议依法权利D代表必须依法第64题与会人员一般涉及()等ABCD第65题签约必须在()的基础上进行A形成B双方第66题五位公司高层开会讨论公司重大人事变动事项从会议规模和涉密角度看这个会议应分别属于()oB机密D小型第67题会议策划方案一般涉及会议()0A筹备D预算第68题检查会场布置的情况应注意的方面是()A领导B旗帜D会标第69题在纠正会议检查过程中所发现的问题时,要努力做到()A在人B及时第70题提交会议讨论的文献如涉及有关单位和部门,事先要()A广泛C进行第7・题会议营销预算内容中一般涉及()A寄送B宣传C宣传第72题会议的主办方有时需要提前支付各种各样的定金其中涉及()A会议定场B展览C视听第73题提出会议预算方案,要拥有()0A成本B效率C时间第74题会议的领导者和会务部门在进行会议组织时要坚持()原则A时间C及时D全面第75题会议总结的目的在于()C积累D检查会议主持人评估的要素涉及()oA对会B业务C对会第77题在多边性商务活动中,人们经常采用的礼宾顺序是按来宾所在国或地区名称的拉丁字母顺序排列、()A不排列B准时间D按来宾第78题选择恰当的会议地点要综合考虑的因素有()ABCD第79题在拟定会议住宿地点之前,应随意抽查()的设备B双人C套房D单人第80题会议组织方在去接待会议的酒店做考察之前应先具有以下条件()oA协议条款B候选名单C会议明细第8■题会场的主席台和场内座次一般根据()安排B是否C职务D选举第82题会场的附属性声像设备涉及()C电脑D立体第83题会议召开前,秘书一般应在会议主席的桌位上放置()A会议文献B会议日程D上次第84题会议议题性信息涉及()C预算D各项第85题会议签届时发给与会人员的文献一般有()oABCD第86题提供应新闻单位的图片、表格和音像资料要重点审核()C秘密D产权第87题会议安全保卫人员的职责涉及()0ABCD第88题影响接待规格的因素有()A对方与B忽然D上一次第89题了解来访者的基本情况,应涉及其所在单位的全称、()、姓名、性别、身份、民族(国籍)、宗教信仰等ABCD第90题在拟定接待计划时,要与()沟通情况并报请上司审批C下级D本单位第9■题劳动标准法的构成为()A标准法C工作D工资第92题劳动保障法的构成为()oA就业法C劳动福利D社会E职业第93题劳动关系转变为劳动法律关系的条件为()C存在E存在第94题劳动法律关系重要涉及的类型为()oA行政C协议E服务第95题劳动法律关系的特性涉及()A其内容B具有C双方E是劳动关系第96题劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有()C行为D劳动权利第97题劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的()C主体D客体E内容第98题法律通常将自然人分为()0B完全C限制E无劳动第99题打印寄往欧美国家的信封,收信人内容的打印顺序应当是()A姓名,部门第|00题秘书要围绕工作中心,突出重点,根据()来拟定督查工作任务B上司的工作第|0■题邮件送到单位所租的信箱,由文员启动,取出邮件带回办公室,以下哪项事情与文员的工作规定不一致()A应提高第・()2题准确地突出来访者的身份,是对()的尊重B来访者■办公室环境布置的目的之一是为了建立挡驾制度(J)2假如会客室的门是推开的,文员应先小步走进会议室,等客人进入后,再轻轻关上门(J)3办公室的灯光照明要避开自然光,最佳用人工灯光(X)4没有两位办公室人员一天的工作内容是完全相同的,但像核对文员的日记与上司的日记的事项是否一致则是典型的工作(J)5代表会议依法定期召开,与会代表必须达成法定人数方为有效,因此文员应仔细核对出席人数(J)6商务着装基本规范符合身份、善于搭配、区分场合,因场合不同而着装不同(V)7政府采购的管理机关是政府财政部门(J)8办公资源的管理方式依单位规模大小而有所不同,一般而言,规模较小的单位重要由人事主管来负责(X)9不要在酒宴上评论或附和别人对某人的议论,也不可评论菜肴的优劣(J)|0在阳光明亮的教室和会议室内使用投影机效果不受影响(X)■假如上司不准备参与某个会议,应立即将会议告知丢掉,以免干扰其他事情(X)I2承袭上一年度的经费再加上一定比例的变动的预算方法称为传统预算法(V)13制定采购预算方案一方面要拟定预算的核算基数(V)交际应酬要讲求实效,若时机错过再来补救,不仅无法表达诚意还会破坏彼此关系(V)接待工作三项重要任务是安排好来宾的工作事宜、生活、(B)A、参观访问B、业余活动和服务C、研讨活动D、学习
26.以下关于名片的使用方式,哪些是错误的(D)A.文员应在任何时候、任何场合携带名片B.向别人递送名片时应双手捧交,将文字正面朝向对方C.假如对方给你名片,而你恰好没有带在身边,应说明并表歉意D.名片只能当面递送,寄去是不礼貌的
65.值班人员不应当做以卜哪类事情(A).P249A.签发文献
1.以下哪点不是办公室事务管理的特性?(B)oA.服务性B.决策性C.专业性D.积极性
19、礼节中的人文道德观念涉及:讲究态度、弄清关系、把握分寸(B)A、大方庄重B、平等相处信息分类原则中不涉及(C)A渐进性B相斥性C并置性D排他性
40.有时应上司规定文员参与会见或会谈,以下哪项内容不是文员的任务?(B).A.准备资料B.发表意见C.现场服务D.会议或会谈记录…改善办公室平常事务工作流程的对的环节是(定义T评价T分析T改善T实行办公资源的管理方式依单位规模大小而有所不同,一般而言,规模较小的单位重要由(B)来负责(A)经理(B)秘书(C)财务主管(D)人事主管…第1题法律通常将自然人分为()ABC0伙]完全劳动行为能力人0[B]限制劳动行为能力人回[C]无劳动行为能力八.第2题劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的()ABC0S]主体0⑻内容叼[C]客体第3题劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有()DE0[D]劳动权利能力M
①]行为能力第4题劳动法律关系的特性涉及()ABDE0[A]是劳动关系的现实形态0[B]其内容是权利和义务□[口劳动服务法律关系0[D]双务关系「IdmVBTffiKSSRHfZTZj第5题劳动法律关系重要涉及的类型为()ABC0[A]劳动合同关系0[B]劳动行政法律关系0[口劳动服务法律关系。