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一・输入.上一年度管理评审所采取措施的实施情况M.舆管理体系有关的外部或内部的变更(如组微架横的燮勤、崖品^的燮化、其他资源的燮化)等20XX年增加隼戴羟品A12353-
00.^客满意和相^方反H1)20XX年隼截崖品瓢客户退货、抱怨;20XX年聿载客户共2家,查冏卷,客户封我司的满意度均逵檄;3)客户更加^注有害物及高度^注物^(SVHC)的管控,社曾责任的管控力度也有所增强
4.20XX年1月~20以年12月本部IATF16949目襟完成情;兄及未连成目襟之分析及改暹目襟完成情况见附件“遇程^效指襟统St超势圈”,20XX年本部F号所有目襟均逢檄
5.遇程^^及羟品和服矜的符合性1)醴系文件建行的逾切性、充分性和有效性押估A.修IT的辨法3Goi13«褊礁管理暨腐性定羲辨法》之模具代礁、别舆料虢代礁、使用情况封照表3Y0102«崖品^别建立管理辨法》之市埸崖品II典崖品^别封鹰表B.修IT的表罩a.43Y01020k(客户资料卡第1版改^第2版;b.43Y010102«l用材料申^表》第2版改^第3版2)封客户II里召集相^部F号暹行押塞,符已押富后同客户逵成一致的IT罩以及客户的相^信息全部正硅斡化到ERP系统,相^信息包括交期、数量、瞬收檄型、交货方式等3)羟品和服矜的符合性目前隼戴羟品和服矜均符合客户要求6•有^到正/颈防措施的寅施情况20XX年隼戴崖品辗客户退货、抱怨7•欧控和测量结果N/A
8.塞核结果20XX.
10.10的ifl程塞核及20XX.
10.31IATF16949髓系内塞渠矜部辗不符合项9•外部供方的^效N/A
10.资源的充分性有外^能力(英文、日文)的棠矜人才招聘困鞋^境、相^方需求和期望以及虞理凰陂和檄遇所探取措施的有效性本部F招十封内、外部琪境及相^方需求和期望每季度押富一次,20XX年辗燮化
12.改暹的械畲M二.输出.改暹的檄曾M.^量管理醴系燮更的需要M.资源的需求加强外能力(英文、日文)的棠矜人才的招聘渠道核举春核:承解。