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安全培训计划范文6篇安全培训计划范文
(1)为加强和规范安全生产培训教育,提高项目部全员的安全生产意识,防范安全生产事故,根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定,结合项目部生产实际,制定20xx年度项目部安全培训计划如下
一、指导思想
1、加强“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全意识教育安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念,做好日常的安全培训,使员工在思想意识上重视安全在此基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,规范安全生产行为,提高自我保护意识和应急处置能力
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性做到“全员、全面、全过程”的安全教育
二、培训形式
1、会议形式主要有安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等
2、张挂形式主要有安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等
3、影像形势主要有安全教育光碟、安全讲座录象、课件等
4、现场观摩演示形式主要有安全操作方法演示、应急演练及急救措施等
三、培训要求
1、项目部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时;安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时,再培训时间不低于16学时;1/
174、新员工的安全教育培训对于新进员工,为了使他们对企业有一个全面的了解,能够尽快达到上岗要求,拟定对新员工进行以企业规章制度、安全知识为内容的教育培训
5、特种作业人员培训根据市劳动局下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗,并定期进行复检”的要求组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到市劳动局指定的培训点进行复检培训复检培训时间根据市劳动局培训点开课时间而定
三、安全教育内容
1、安全技能教育1本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能2处理意外事故能力和紧急自救、互救技能3使用劳动防护用品、用具的技能
2、安全知识教育1本企业一般生产技术知识.2一般安全技术知识.3专业安全技术知识
3、安全法规教育1国家安全生产法律.2行业安全生产法规.3企业安全生产规章.
4、安全思想教育1思想教育⑵纪律教育10/17
四、安全教育的方法:
1、新职工三级安全教育新职工(包括临时工、学徒工、实习生、代培人员和外施队人员)都必须进行企业(公司)、工地(项目工程现场)和班组的三级安全生产教育经考试合格后,才准许进入生产岗位
2、特殊工种教育《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定电工作业等特种作业这些工种必须进行专门培训,考试合格后,持证上岗
3、经常性安全教育经常性安全教育采用多种多样形式进行如安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式,力求生动活泼
4、转岗及复工安全教育
5、职业健康教育
6、工人应知应会考核
五、安全教育的实施
1、施工现场的安全教育(三级安全教育、经常性安全教育、换岗及复工安全教育、应知应会教育、职业健康教育)由项目生产副经理、安全员、劳资部门共同负责组织实施
2、外施队工人的安全教育培训使用公司统一教材(教育光盘、试卷)
3、项目经理、技术负责人、安全员、外施队长、的安全培训,由公司安全监管部负责组织
4、未经安全教育或考试不合格的职工,任何单位不得安排从事本岗位工作
5、教育培训时间:a、三级安全教育时间不少于24学时11/17b、特殊工种教育时间,根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行C、经常性安全教育时间,根据施工现场的实际情况,采用多种形式进行如黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假日特殊时期d、转岗及复工安全教育时间不少于4学时e、专业性安全教育分公司级领导的培训时间每年不少于8学时f、职业健康教育时间不少于8学时
六、实施措施
1、充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用员工培训工作是一项综合性的工作,它涉及到各业务系统、各项目部充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施,可以对员工培训工作进行综合管理,可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合
2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度凡上级行政机关要求持证上岗的岗位,未经培训、取证不准上岗;对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式
3、不断完善和修订员工培训管理规定,加强对员工培训工作进行监控,保证各项培训工作按《员工培训工作程序》中的规定进行
七、几点要求
1、各职能部门、项目部的主管领导要重视员工培训工作,要指定专人负责此项工作的日常管理并根据公司的员工培训计划制定出实施计划,对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控
2、各单位在开工之前应填写《开工报告》,报公司办公室备案后组织实施培训结束后要填写《员工内培记录》,并连同资料(培训计划、开班报告、员工内培记录、试卷等)一起送综合部存档
3、外送员工参加培训,应填写《员工外送培训审批表》,经所在单位主管领12/17导签属意见注明本人实际工作岗位,符合何各种培训规定,培训时间如何安排学习费用是公费、自费后,报公司办公室审批后组织实施对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工按不符合培训管理规定对待培训结束后,由所属单位办公室持毕结业证书、评价材料等到办公室备案安全培训计划范文6为认真做好我院安全生产、安全保卫及消防安全工作,及时消除事故隐患,确保本院职工、就诊病人及家属的人身安全,保证医院公共财产完好无损,特制定以下工作方案
一、指导思想坚持“安全第一,预防为主”的基本方针,相关部门和科室密切配合,强化安全生产、安全保卫及消防安全目标管理,深化安全生产、安全保卫专项治理,建立健全三项安全工作岗位职责与制度,认真抓好落实,预防和遏制治安事件、生产事故与火灾事故的发生,努力创造良好的安全环境
二、组织领导成立三项安全工作领导小组,具体负责安全生产、安全保卫及消防安全工作,以院长为组长,主任为副组长,保卫科及相关职能科室负责人为成员,各科室主任及护士长为本科室安全生产、安全保卫及消防安全责任人
三、工作内容
1、安全生产方面1全院水、电的线路及设施设备定期检查,总务科负责,每周三次2氧气瓶的集中保管存放,定期检查,总务科负责,每天一次;氧气瓶使用环境要求及正确使用方法的指导和检查落实,各氧气使用科室负责,随时进行3大型及特种医疗设备的维护保养及正确使用,故障的报告及排除,各使用科室负责•;督导检查每周一次,设备科负责4计算机机房设备的安全使用及维护检查保养,每周一次,信息科负责13/175变压器、配电室的使用安全工作,总务科负责6医院机动车辆的日常保养及安全驾驶,院办负责7加强灭鼠工作与安全用鼠药工作,确保人民群众生命安全,总务科负责
2、安全保卫方面1医院大门进出物品及人员的管理,门岗看护、院内车辆的有序停放等,保卫科负责2院内部的日夜巡逻及医院财产的保管,保卫科负责3院区公共设施、树木花草等的看护,总务科负责;科室内部公共设施的看护,各科室负责4重点部位如财务科、收费室、机房、药房、各设备使用科室下班期间的门窗关锁,防范设备的开启等,保卫科负责,相关安全防范设施的安装,保卫科负责5院内公共秩序维护、治安事件的妥善处理,及时上报,以及对在院作案犯罪分子抓获与向公安机关的扭送等,保卫科负责6协助派出所搞好本院的治安管理与必要的调查取证
3、消防安全方面1灭火器、室内外消防栓、应急灯等消防设备、器材的齐备及效期的定期检查,每周一次,保卫科负责2疏散通道、疏散警示灯的定期检查,每周两次,保卫科负责3医院防火安全教育,每季度一次,保卫科负责;科室防火安全教育,每月一次,各科室负责4医院工作人员消防知识培训,每半年一次;火灾应急预案的制定及每年一次的全员性消防演习训练,保卫科负责
四、具体要求14/
171、三项安全事关全局,全院职工特别是各级负责人思想上要高度重视,工作上要认真负责,要作为日常工作的头等大事来抓
2、责任科室负责人要按照工作内容的要求认真抓好落实、检查和督导,做好巡查、维护、维修记录,切实把三项安全工作做实、做细、做好
3、加强行政医疗值班,保证信息畅通,及时上报并解决安全隐患,管好自己的人,看好自己的门,做好自己的事,确保万无一失
4、主管院长要对所有涉及三项安全方面工作定期不定期进行检查督导,发现问题,立即督促整改,并按医院基本制度报请院长予以严肃处理
五、制度与职责
1、安全生产制度1严格执行水、电操作及管理规范,定期检查维护,及时处理安全隐患,并做好记录2保证氧气瓶的存放条件符合要求,严禁烟火,定期检查是否泄漏,及时维修问题氧气瓶,做好记录氧气使用科室要严格遵守氧气使用规范,保证氧气使用安全3重点部门的门窗、橱柜一定要坚固、完好,符合防火、防盗、防霉烂的要求,做到人走断电、闭水、清除火种、锁门、关窗节假日贴好封条或指派专人看守,保证万无一失4大型及特种医疗设备、计算机等要严格遵守操作规范,经常检查维护,避免因内部线路老化、短路等造成事故5凡属工作失职、责任心不强、未按规范要求操作检查而造成事故,其后果由当事人自负,并视情节轻重给予经济处罚和行政处分,直至追究刑事责任因责任不明、防范不严,措施不落实而发生问题,要追究科室负责人的责任
2、消防安全制度1保卫科负责对全院的消防安全工作进行监督、检查,做好义务消防队的15/17组织建设和业务训练,开展经常性防火宣传2消防器材的更换、维修和配置,由保卫科统一负责,任何科室和个人不得擅自调换3每个科室要有1名义务消防员,负责本部门的日常安全防火检查如发现隐患要及时向主管领导和保卫科汇报,采取相应措施妥善处理4消防工作人人有责各级领导有义务对所属职工定期进行安全防火教育积极做好防火工作5存放、使用易燃、易爆物品的部门,严禁使用明火、电炉电器设备的安装和使用必须符合消防规定6药品及总务周转库、药房、医疗设备间,严禁吸烟和使用火种7搬运、使用易燃、易爆物品,要严格执行操作规程违者所造成的后果由当事人承担,并视情节轻重给予经济处罚或行政处分8在无火警的情况下,任何人不得擅自动用消防器材,违者予以批评教育如有损坏要照价赔偿,情节严重的要给予行政处分9医院消防器材的购置、更换、维修及灭火器的定期换药,由保卫科负责统一安排,各科室给予密切配合
3、安全保卫制度1医院重要部位安装防护网、防盗门、报警器等安全防护设施,并正确使用2财务部门现金要按规定及时存入银行,不得超过规定数额,现金、有价票证一律放入保险柜3本院职工、实习、进修人员及临时工人的自行车、摩托车要按指定地点存放,病人自行车、摩托车一律按规定停放,内外机动车辆指定位置停放4重点部门的门窗一定要坚固、完好,符合防盗要求,做到人走断电、闭水、锁门、关窗16/175加强门卫、院内公共财产、公共设施、树木花草等的看护,维护院内治安秩序,严格日夜巡逻制度6私自夹带、匿藏公物出门者,一经查出,按物品价值的两倍罚款7凡属工作失职、责任心不强造成治安事件,其后果由当事人自负,并视情节给予经济处罚、行政处分、开除,直至追究刑事责任8保卫科要认真执行监督职能,做好经常性的安全检查,督促各项安全防范措施的落实
4、保卫人员职责1熟悉国家有关治安工作的法律、法规,了解医院和周围的社情动态2努力学习专业知识,提高业务工作能力,依法维护医院公共秩序和人身财产安全,及时处理一般治安案件,协助公安机关查处重大治安案件3门卫负责医院日常工作及重大活动秩序维护,实行两班制黑白交替4认真检查进入医院的机动车辆,不符合规定的不准入内;思想上要高度警惕,尤其夜间对可疑人员要进行盘查,对个别无理取闹的人人员及时向总值班室报告5负责院停放车辆管理,严禁车辆乱停乱放,维护好医院内部正常工作秩序6坚持24小时巡逻护院制度,夜间巡逻时间不少于6小时,加强巡逻密度和次数,确保重点及要害部位的安全;认真研究违法犯罪分子做案特点,确定巡逻时间路线和守候地点,以便及时发现和制止各种违法犯罪活动7及时正确处理和上报值班期间发现的问题,随时配合公安机关对本单位的检查8值班人员既要按时上岗,忠于职守,按章办事,又耍态度和蔼,文明礼貌,服务热情17/
172、新员工、转卤、复工人员三级教育按20xx年项目部三级教育新培训大纲执行,考试按新编试卷进行考试培训时间不少于50学时
3、特种作业人员、特种设备作业人员,培训时间按照《XX市特种作业(设备)作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行;
4、施工员、班组长每年进行安全培训,时间不少于24学时;
5、项目部全员安全知识普及培训,时间不少于24学时
6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时,对相关人员进行有针对性的临时安全培训;
7、特种作业人员换证随时培训
8、公司组织的安全培训,参加人员、学时等,按公司要求完成
四、考核要求
1、培训计划由安全质量部组织实施,在计划内容基础上,根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等,报主管领导审批,由综合办公室备案后,再下达培训通知
2、培训结束后,安全质量部根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程度等方面,给予全面考核,考核作为本人年度考核的一项重要指标,对表现突出者给予表扬和奖励,考核不合作者将按规定给予处罚或下岗、待岗
3、安全质量部对每次培训的效果进行评价,并将培训情况整理归档,年底作年度安全培训教育工作总结,报公司安全监督部备案安全培训计划范文
(2)安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行为使我项目部20xx年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定以下年度安全教育培训计划
一、基本思路
(一)加强“安全第
一、预防为主”的安全意识教育安全意识教育就是通过对工人深入细致的思想工作,帮助工人端正事项,提高他们对安全生产的重要性2/17的认识在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“三不伤害”不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害同时对项目部各级管理人员(包括领导、各部门管理人员、技术员等)也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥
(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性做到“全员、全面、全过程”的安全教育因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育
(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式针对项目部的具体情况,安全教育的形式主要有以下几个方面
(四)严格执行公司的三级安全教育制度,杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象对于新进场的工人,应严格要求进行三级安全教育(包括公司级、项目级、班组级安全教育),学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项,并经考核合格后方可进入操作岗位,考核情况要记录在案,三级安全教育时间不少于24学时
二、主要的培训内容计划
三、要求.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来,并报领导审批,及时通知培训涉及的相关人员做好准备.培训结束后,耍对培训的效果进行全面的总结.不能按期举行的安全培训教育活动,要及时向上级报告,说明举行的具体时间和原因
4.年底写好年度培训教育活动的总结报告,提出本年度培训欠缺的方面,和以后教育要注意的方面,并制定下一年的安全培训教育计划3/17安全培训计划范文
(3)
一、安全培训计划为贯彻公司的“质量、职业安全健康”方针,实现“质量、职业安全健康”目标,就必须不断提高全体员工的质量、健康安全意识和专业技术素质只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存,发展企业员工培训工作重点是对在施工过程中与质量、职业安全健康有影响的员工进行的培训I新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等,培训计划表见附件
1.
二、培训任务
1、相关员工培训公司计划对所有新进入施工现场的员工进行职业安全健康培训I;对原有部分员工进行整合型管理体系的补充培训
2、新规程、规范培训为进一步贯彻执行建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规定,以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训
3、继续教育培训根据企业发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训
4、新员工的安全教育培训对于新进员工,为了使他们对企业有一个全面的了解,能够尽快达到上岗要求,拟定对新员工进行以企业规章制度、安全知识为内容的教育培训
5、特种作业人员培训根据市劳动局下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗,并定期进行复检”的要求组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到市劳动局指定的培训点进行复检培训复检培训时间根据市劳动局培训点开课时间而定4/17
三、安全教育内容
1、安全技能教育1本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能2处理意外事故能力和紧急自救、互救技能3使用劳动防护用品、用具的技能
2、安全知识教育1本企业一般生产技术知识.2一般安全技术知识.3专业安全技术知识
3、安全法规教育1国家安全生产法律.2行业安全生产法规.3企业安全生产规章.
4、安全思想教育1思想教育2纪律教育
四、安全教育的方法
1、新职工三级安全教育新职工包括临时工、学徒工、实习生、代培人员和外施队人员都必须进行企业公司、工地项目工程现场和班组的三级安全生产教育经考试合格后,才准许进入生产岗位
2、特殊工种教育《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定电工作业等特种作业这些5/17工种必须进行专门培训,考试合格后,持证上卤
3、经常性安全教育经常性安全教育采用多种多样形式进行如安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式,力求生动活泼
4、转岗及复工安全教育
5、职业健康教育
6、工人应知应会考核
五、安全教育的实施
1、施工现场的安全教育(三级安全教育、经常性安全教育、换岗及复工安全教育、应知应会教育、职业健康教育)由项目生产副经理、安全员、劳资部门共同负责组织实施
2、外施队工人的安全教育培训使用公司统一教材(教育光盘、试卷)
3、项目经理、技术负责人、安全员、外施队长、的安全培训,由公司安全监管部负责组织
4、未经安全教育或考试不合格的职工,任何单位不得安排从事本岗位工作
5、教育培训时间:a、三级安全教育时间不少于24学时b、特殊工种教育时间,根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行c、经常性安全教育时间,根据施工现场的实际情况,采用多种形式进行如黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假日特殊时期d、转岗及复工安全教育时间不少于4学时e、专业性安全教育分公司级领导的培训时间每年不少于8学时f、职业健康教育时间不少于8学时6/17
六、实施措施
1、充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用员工培训工作是一项综合性的工作,它涉及到各业务系统、各项目部充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施,可以对员工培训工作进行综合管理,可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合
2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度凡上级行政机关要求持证上岗的岗位,未经培训、取证不准上岗;对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式
3、不断完善和修订员工培训管理规定,加强对员工培训工作进行监控,保证各项培训工作按《员工培训工作程序》中的规定进行
七、几点要求
1、各职能部门、项目部的主管领导要重视员工培训工作,要指定专人负责此项工作的日常管理并根据公司的员工培训计划制定出实施计划,对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控
2、各单位在开工之前应填写《开工报告》,报公司办公室备案后组织实施培训结束后要填写《员工内培记录》,并连同资料(培训计划、开班报告、员工内培记录、试卷等)一起送综合部存档
3、外送员工参加培训,应填写《员工外送培训审批表》,经所在单位主管领导签属意见(注明本人实际工作岗位,符合何各种培训规定,培训时间如何安排学习费用是公费、自费)后,报公司办公室审批后组织实施对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工按不符合培训管理规定对待培训结束后,由所属单位办公室持毕结业证书、评价材料等到办公室备案安全培训计划范文
(4)
一、基本思路7/17
(一)加强“安全第
一、预防为主”的安全意识教育安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正事项,提高他们对安全生产的重要性的认识在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“三不伤害”不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害同时对公司各级管理人员(包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等)也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥
(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性做到“全员、全面、全过程”的安全教育因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育
(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式针对我公司的具体情况,安全教育的形式主要有以下几个方面
(1)会议形式主要有安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等
(2)张挂形式主要有安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等
(3)音像制品主要有安全教育光碟、安全讲座录象等
(4)现场观摩演示形式主要有安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等
(四)严格执行本厂安全教育制度,杜绝未经安全教育就直接上岗的现象对于新进厂的员工,应严格要求进行三级安全教育(包括厂级、车间级、班组级安全教育),学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项,并经考核合格后方可进入操作岗位,考核情况要记录在案,三级安全教育时间不少于5学时
二、要求8/
171、具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来,并报领导审批,及时通知培训涉及的相关人员做好准备
2、培训结束后,要对培训的效果进行全面的总结
3、不能按期举行的安全培训教育活动,要及时向上级报告,说明举行的具体时间和原因
4、年底写好年度培训教育活动的总结报告,提出本年度培训欠缺的方面,和以后教育要注意的方面,并制定下一年的安全培训教育计划安全培训计划范文
(5)
一、安全培训计划为贯彻公司的“质量、职业安全健康”方针,实现“质量、职业安全健康”目标,就必须不断提高全体员工的质量、健康安全意识和专业技术素质只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存,发展企业员工培训工作重点是对在施工过程中与质量、职业安全健康有影响的员工进行的培训I新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等,培训计划表见附件
1.
二、培训任务
1、相关员工培训公司计划对所有新进入施工现场的员工进行职业安全健康培训I;对原有部分员工进行整合型管理体系的补充培训
2、新规程、规范培训为进一步贯彻执行建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规定,以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训
3、继续教育培训根据企业发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训9/17。