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东财《公共管理学》在线作业
二一、单选题共10道试题,共40分1949-2023年我国经历了次较大的行政体制改革6789英国是新公共管理运动的发源地之一1979年上台以后英国保守党政府推行了西欧最激进的政府改革计划开始了以注重商业管理技术、引入竞争机制和顾客导向为特性的新公共管理改革A.梅杰B.布莱尔C.里根D.撒切尔夫人改革开放以前,中国实行的是高度中央集权的计划管理体制在这种体制下,中国政府间关系的治理模式是一种传统的模式,这种政府间关系模式称为A.市场模式B.平等模式C.等级控制模式D.分权模式西方公共部门绩效评估的理论和实践在20世纪()年代得到较全面的发展6070C.80Q.9Q
5.在由传统的人事管理向当代人力资源管理的转变过程中,()以及从行为科学中产生的观点和见识起到重要的作用A—人际关系运动B.新管理思潮C.人力资源管理思潮D.新公共管理运动
6.英国从20世纪60年代开始对公共部门生产力进行测定,到80年代在中央各部门进行连续数年的大规模的(),在此基础上建立起较成熟完善的绩效评估机制B.经验式调查C.财务管理新方案D.政府绩效与结果法.公共政策是()意志的集中体现A.人民c.国家D.利益集团.最近一次政府机构改革,也是规模宏大、意义深远的变革在()年19881993D.
1999.公共财政管理的主体是()A,公共部门B.公司C.市场D.国家.公共管理学的研究对象为()A.公司组织B.公共组织C.独立组织D.其他组织
二、多选题(共5道试题,共20分).从评估对象上分,绩效评估可分为A.内部评估B.外部评估C.人缄效评估组织绩效比fi.公共管理伦理失范的表现重要有C,J钱交易D.道德沦丧由于市场机制不能解决,因此要发挥政府作为宏观经济的调控者的作用A.宏观经济总量之间的平衡问题B.国民经济的长期发展问题D.提供公共物品下列属于纯公共物品的有A.国防B公共安全
5.下列属于公共部门人力资源开发的特点的是()B.系统性C.社会性
三、判断题(共10道试题,共40分)V.政府间关系的地方自治模式中中央政府控制一切()A——错误B.对的.私人部门和公共部门是社会组织的两种基本类型,是管理的两个基本领域,因而对这两个部门的管理很少有共同之处,它们的理论、方法及管理模式不能互相借鉴和运用()B.对的.第三部门可以完全摆脱官僚机构的局限性()A.错误B.对的.公民社会的自组织网络是一种“没有政府的统治”,是独立于国家体制之外、由个人组成的多元且自主的领域.()A.错误旦」对的.组织的水平协调指依靠组织的等级权威来完毕协调B.对的.公共财政管理的目的是保证公共财政基本职能的全面履行A.错误.美国的新公共管理改革带有明显的管理主义或新泰勒主义倾向A.错误_对的.组织环境的基本构成因素有政治环境、经济环境、文化环境、技术环境A.错误B.对的.西方国家公务员不得以公职身份参与某些政治活动,如不得任议员,不得参与竞选,不得参与政党或工会,不准罢工,不得接受政治捐款等A.错误.公共管理学的研究对象为公共组织,特别是政府组织A.错误B...MB。