还剩10页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
一、单选题共50道试题,共100分V.人的动机、爱好、信念等都是需要的A.表现B.内容「C.来源「D.诱因满分2分.管理心理学认为一个人的工作绩效重要取决于他的「A.能力和工作难度°B.能力和激励水平「C.性格和机遇「D.价值观与态度满分2分.对某一个体、某一团队或组织在较长的时间里连续进行观测、调查、了解,是管理心理学研究方法中的A.观测法°B.个案法「C.调查法D.实验法满分2分.管理心理学认为人际关系是组织环境中人与人之间的A.心理关系广B.行为关系°C.交往和联系「D.竞争与合作满分2分.按照格雷夫斯对价值观的分类,下列哪种类型的人注重工作群体的和谐D.重新建构组织满分2分.在以下诸因素中,能增强群体凝聚力的因素是°A.群体与外界比较隔离「B.群体成员沟通较少「C.群体的规模较大「D.群体规范是悲观的满分:2分.在知觉过程中,人们趋向于对容易说出例子的事物给予而判断,即所谓
⑤A.易获得性偏差「B.基础比例偏差「C.社会刻板印象rD.心理定势满分2分.按照通路一目的理论,邀请员工提供有关决策的输入并且在最终决策中努力使用他们的建议,属于领导A.指挥型B.支持型「C.成就导向型
⑤D.参与型满分2分.权力存在必须以一定的对象作为基础假如失去了施加影响的对象,也就失去了权力权力的这一特性称为O厂A.后果性B.单向性C.对象性D.相对性满分2分.被人们称为“动作专家”的是A.莫雷诺B.勒温°C.吉尔布雷斯D.泰勒满分2分.“工业心理学之父”是A.威廉•冯特「B.韦伯「C.法约尔°D闵斯特伯格满分2分.管理心理学的研究对象是厂A.所有人的心理活动及其规律°B.管理活动中人与人之间心理上的互相关系及其规律「C.管理活动中各种心理现象D.管理活动中的心理过程满分2分.根据麦克利兰的成就需要理论,高成就需要型人的特点是°A.具有一定的冒险精神「B.踏实谨慎不冒风险「C.成就需要越强烈,其冒险性就越大厂D.不达目的势不罢休满分:2分.麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和A.对发展的需要B.对享受的需要「C.对精神的需要°D.对权力的需要满分2分.个人对态度对象的评价、爱好和情绪反映,称为态度的「A.认知成分
⑤B.情感成分「C.行为意向厂D.以上都不是满分2分
0.个体在群体的压力下,不仅在行为上与其别人保持一致,并且在信仰上也改变本来的观点放弃原有的意见之现象称为「A.模仿B从众C.暗不D.顺从满分2分A.宗族型B.顺从型°C.社交型厂D.存在主义型满分2分
6.主体对某特定对象进行认知、评价并做由价值判断所形成的心理倾向被称为-A.性格B.气质
⑤C.态度-D.动机满分2分.依据菲德勒模型,在环境适宜限度中档的情况下,哪种领导者最有效厂A.结构导向「B.任务导向°C.关怀型厂D.支持型满分2分.依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究,最佳领导方式是「A.低工作,高关心°B.高工作,高关心CC.以员工为中心D.以生产为中心满分2分.以热情但暴躁易冲动,刚强但较粗暴为特性的人其气质属于A.多血质B.胆汁质C.粘液质rD.抑郁质满分2分.人们只与群体的某些人沟通,而他们各自又有沟通对象这种沟通类型是°A.链状沟通BY型沟通「C.轮状沟通「D.环状沟通满分2分.近水楼台先得月,这是人际吸引中的原则0A.邻近「B.相似「C.一致厂D.互惠满分2分.世界上第一本工业心理专著《心理学与工业生产率》的作者是°A.闵斯特伯格B.冯特「C.海德「D.梅奥满分2分.挫折后捶胸顿足、嚎陶大哭、撕衣咬手…属于下列哪反映?°A.退化「B.袭击「C.冷漠D.幻想满分2分.最早提出社会人〃和“经济人”学说的是「A.梅奥°B雪恩「C.麦格雷戈厂D.勒温满分2分.一方面提出管理心理学”的心理学家是「A.马基亚维里B.薛恩C.古利克°D莱维特满分:2分.美国心理学家吉色列关于领导者基本素质的分类中不涉及下列哪一类A.能力B.个性品质CC.激励⑸D.知识技能的多面性满分2分.根据领导生命周期理论,当职工比较成熟时应采用A.命令式「B.参与式「C.说服式°D.授权式满分2分.甲这次加薪有我一份吗?乙任务都完毕不好,还谈什么加薪用互相作用分析理论来分析上面对话,哪个是对的的?1•A.甲是成人自我状态,乙是父母自我状态‘-B.甲是儿童自我状态,乙是父母自我状态「C.甲是成人自我状态,乙是儿童自我状态「D.甲是儿童自我状态,乙是成人自我状态满分2分.根据PM领导行为类型理论,可以经常关心体贴下属的领导是A.P型B.M型PM型pm型满分2分.就团队成员间的信任关系而言,下列哪一维度被认为是最重要的「a.一贯B.开放
⑤c.正直D.能力满分2分.根据弗鲁姆的盼望理论,下列哪种选项是错误的?E高xV高=1\/1高E中xV中=1\/1中E低xV低=|\/|低*D.E零xV零=零满分2分.实行有效领导的基础是领导者既有权力又有威信但是,要使领导的效果更好、影响力更大,应当做到A.多有权力影响力,少用威信影响力QB.少用权力影响力,多用威信影响力「C.多用说服影响力,少用压服影响力「D.以上都不是满分2分.一位主管与其他许多人之间的沟通是厂A.链状沟通B.Y型沟通
⑤C.轮状沟通「D.环状沟通满分2分.俗话说“以小人之心度君子之腹,这是的表现「A.合理化作用°B.投射作用「C.压抑作用厂D.逃避作用满分2分.在人的个性组成中,较多受生物因素的影响较少受社会影响的是「A.性格B.能力°C.气质ID.态度满分2分.气质和性格在心理学研究中都属于「A.个性倾向性B.心理过程C.心理状态D.个性心理特性满分2分
27.某人与数年相识的女友分手后从此一蹶不振,这是一种什么心理表现?「A.袭击厂B.升华°C.冷漠「D.退化满分2分
28.有明确的组织结构和工作任务的团队叫「A.任务团队
⑤B.正式团队「C.指挥团队厂D.利益团队满分:2分
29.阿Q在被别人打了以后说是儿子打了老子其行为属于下列哪种类型「A.反向行为「B.压抑
⑤C.合理化「D.升华满分2分
30.高级神经活动类型中“强、均衡、不灵活”与下列哪种气质类型相相应?A.多血质.B.胆汁质°C粘液质1D.抑郁质满分:2分
31.“眼不见,心不烦〃、掩耳盗铃〃等都是的表现A.合理化作用B.投射作用,#C.压抑作用厂D.反向作用满分2分
32.依据心理学家对性格特性的划分,目的的明确性、积极性属于性格的「A.理智特性B.对现实态度特性「C.情绪特性
⑤D.意志特性满分2分.菲德勒模型中,影响领导效果的情境因素不涉及下列哪一项?°A.员工参与决策限度「B.群体气氛「C.任务结构厂D.领导者的职位权力满分2分.根据生命周期理论,对从事科学工作的专家、从事教育工作的专家,有效的领导方式一般是厂A.高指挥与低支持「B.高指挥与高支持QC.低指挥与高支持「D.低指挥与低支持满分2分.事实上并不存在,只是为了研究或记录的需要,划分出来的群体称为A.假设群体B.实际群体「c.实属群体rd.参照群体满分2分.关于“小道消息〃,下列说法不对的的是0厂A.新闻越新鲜,人们议论愈多°B.小道消息都是一些不确切的信息「C.小道消息极也许是下属的想象和忧虑心理的产物「D.在工作中有关系者最有也许被牵涉到同一谣传中满分2分.根据领导者参与模型,领导者向下属获取信息后自行作出决策,属于领导风格「A.独裁I型°B.独裁II型「C.协商I「D.协商II满分:2分.按照领导方格理论“只抓工作,不关心职工〃是A.
1.1型
⑤B.
9.1型C.
1.9型CD.
9.9型满分2分
39.费尔德曼等人归纳出的组织中引起冲突的策略不涉及哪一项?°A.对质B.运用沟通C.引进外人。