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个岗位职责和任职要求有限公司文件编号:总2012/06/30岗位职责任职要求(共53个岗位48页)编制审核批准编号使用部门(人):2012-06-30公布2012-07-01实施总经办主任岗位职责与任职要求任职要求.学历高中或者高中以上.工作经历从事有关工作5年以上.工作能力熟悉保安管理工作,管理能力强.工作作风严谨、敬业、有责任心、原则性强、不怕得罪人工作内容描述负责公司保安工作的统筹管理职责与权限
1、在总经办领导下负责保安的日常工作,负责保安安全管理工作的布置安排,协助制定公司各项安全管理的规章制度与保安工作计划;
2、协助处理有关公司的客人设诉,负责调查处理发生在本公司内的种类的事案件与治安案件做好防范工作,负责保护公司的治安秩序,确保宾客员工人员与财物不受侵害;
3、负责对保安员的培训,考勤与卡结;
4、配合搞好与公安、消防、综治等机关的协调工作;
5、主持班前会,指派各保安员工作,检查仪容仪表,讲评前一天值勤情况;
6、保管好保安管理的公用物资;
7、组织员工的消防培训;
8、按公司门卫管理制度对进出车辆与外来人员进行登记与检查;
9、协助管理好公司员工员工宿舍;
10、负责公司有关大门的管理,及时开关门;
11、负责完成上级交待的其它事项;保安岗位职责与任职要求任职要求.学历初中或者初中以上.工作经历本地户口,从事有关工作2年以上.工作能力熟悉企业单位的保安制度与规定.工作作风严谨、敬业、有责任心、原则性强、不怕得罪人工作内容描述负责公司门卫与巡逻保安工作职责与权限
1、忠诚企业,职守岗位,坚持原则,严格按公司规章制度办事
2、检查下班员工的手袋、行囊、包袱、车辆、摩托车等携带物品,有无擅自将公司文件、物品等带出,如遇此情况,应予扣下并予记录,向保安队长汇报对不配合检查者应立即报告保安队长
3、发现任何治安问题能及时处理与汇报,如遇突发事件需报告保安队长与总经办及时处理,出现突发事件,不管是当班或者下班,都要无条件地参与紧急处置行动
4、经常查看监控是否正常工作;
5、做好与上下一班交接工作,任何时候不得脱岗;
6、注重个人形象,注意沟通方式;
7、做好车辆与外来人员进门登记,做好车辆出门检查
8、按规定的时间进行治安巡逻,并做好巡逻记录
9、完成领导临时交付的其他工作清洁工岗位职责与任职要求任职要求.学历初中或者初中以上.工作经历从事有关工作1年以上.工作能力熟悉清洁要求,吃苦耐劳.工作作风严谨、敬业、有责任心工作内容描述负责按划定的区域搞好清洁卫生与保洁工作职责与权限
1、服从领导,听从指挥,认真工作严守公司规章制度
2、上班时按规定着装,保持衣冠整洁文明服务,自觉养成良好的文明卫生习惯
3、按要求做好责任区的清洁卫生工作
3.1每日打扫责任区两次以上,保持厂区道路、工作场地地面、展示台、门窗、楼梯扶手无灰尘,天花板、墙角无蜘蛛网,地面无垃圾、痰迹,瓷砖上无污垢,墙面无鞋印及其他印迹办公楼玻璃大门每天擦拭一次玻璃窗无明显污迹,无灰尘
3.2会议室随时保持清洁.3每日清扫、冲洗公厕四次以上,保证墙面、墙角、天花无灰尘、蜘蛛网,便池无污垢,洗手盆台面无污渍,镜面无痕迹,地面清洁,厕所无异味.爱护清洁工具,每次使用后放置在指定地点.不在上班时间串岗,不做其他与工作无关的情况
6、完成领导临时交付的其他工作电梯工岗位职责与任职要求.学历高中或者高中以上.工作经历从事有关工作3年以上,具有国家认可的电梯操作资格证.工作能力熟悉电梯使用与安全操作.工作作风严谨、敬业、有责任心工作内容描述负责公司电梯的安全使用职责与权限
1、严格按照安全操作与维修保养规程,确保电梯安会运行与按规范实施电梯的维修保养并做好维保记录电梯外协维保时要跟班学习与监督检查验收
2、严格遵守电梯的值班制度与出入制度,保证设备的安全与整洁
3、坚守值班齿位,随时排除电梯的通常故障保证电梯的正常运行
4、严格按照电梯巡回保养周期,执行电梯的周期性保养并按规定内容,准确记录填写保护检查表
5、负责电梯电源开关柜及机房照明设施的检查、保护与维修工作
6、注意个人工作形象与卫生,工作热情,微笑服务
7、完成上级领导交办的其它工作事项财务经理岗位职责与任职要求任职要求.学历大专或者大专以上.工作经历从事有关工作5年以上.工作能力熟悉财务会计管理工作,管理能力强.工作作风严谨、敬业、有责任心、原则性强、不怕得罪人工作内容描述负责公司财务工作的统筹管理职责与权限.融资、投资、利润分配与管理.建立公司财务管理制度并监督执行.对外经济合同管理;帐务核算、数据分析管理.主导ERP系统的推行、保护.公司总帐核算,及时提交财务报表,对有关财务指标进行分析(帐龄分析、流淌比、速动比、流淌资金周转天数、资产负债表、盈利能力、偿还能力等).资金管控、现金及风险的预防性管理.固定资产主导管理.核算销售帐款,分析帐款回收,制定应收应付计划.按产品类别进行成本核算,编制成本报表,为经营决策提供根据.产品价值分析、客户价值分析.对仓库账、物的相符性进行监控;仓库物料存量预警管理.对外业务职能的行驶、员工工资的核发、报销等支出费用的管理会计岗位职责与任职要求任职要求.学历大专或者大专以上.工作经历从事有关工作5年以上.工作能力熟悉财务管理工作,管理能力强.工作作风严谨、敬业、有责任心、原则性强、不怕得罪人工作内容描述负责公司财务会计工作职责与权限
1、负责日常会计核算工作;
2、严格履行公司内部操纵制度及财务管理制度,进行会计审核与财务监督
3、负责公司供应商应付款及成本的的核算,计提各类应交税金,办理纳税工作,定期向上级主管与公司有关领导报告财务状况
4、按规定时间报送各项会计报表及统计报表
5、配合出纳人员及营销部门抓好销售款的回笼
6、妥善保管财务帐簿,会计报表与会计资料,保守财务秘密
7、协助办理企业营业执照、资质证书年检,负责贷款卡的年检工作
8、完成上级领导交办的其他工作
9、按实际产品销售情况及时填开清单、发票,监控公司发票使用状况;掌握各类现金、银行结算方式及流程,计算准确,及时做好当班汇总表,交易发票凭据及时整理上交
10、严格遵守发票管理制度,认真保管好交易发票,工作用具妥善保管,负责管理票据及税务申报;负责销售出入库、调拨出入库、样板出入库、与其他出入库票据的开具
11、负责库存报表、库存核对、空白销售票的管理(领用、核销)、空白仓存卡的领用、核销出纳岗位职责与任职要求任职要求.学历高中或者高中以上.工作经历从事有关工作3年以上.工作能力熟悉出纳管理工作,管理能力强.工作作风严谨、敬业、有责任心、原则性强、不怕得罪人工作内容描述负责公司财务出纳工作职责与权限
1、负责现金备用金、有价证券的保管
2、严格根据公司规定的审批手续,履行款项支付、费用报销工作
3、负责与银行的结算往来工作,保证资金安全
4、妥善保管各类银行票据,严格按规定使用票据,不得签发空白支票或者空头支票,不能用转账支票套取现金,设立票据登记簿登记票据的开具、使用情况,防止票据遗失或者被盗用
5、按规定的程序办理货币资金的收入业务,各项现金收入,应于当日下班前解存银行,不得坐支现金,不得白条抵库
6、每笔款项收支业务,应及时、逐笔记入相应日记账,做到日清月结,做到账实相符,账证相符
7、同意会计监督,及时与会计办理凭证交接及对账工作,确保出纳账与会计账账相符
8、完成上级领导交办的其他工作基建办主任岗位职责与任职要求任职要求.学历大专或者大专以上.工作经历从事有关工作5年以上.工作能力熟悉基本建设管理工作,管理能力强.工作作风严谨、敬业、有责任心工作内容描述负责公司基建工作的统筹管理职责与权限.工程基础设施建设、改造、修缮、装饰装潢等管理(招投标、工程合同、质量、进度、工程安全等).园区绿化管理.主导新上工程项目的考察、评审、论证、实施.基础设施、土建工程等关联证件的办理.组织好总体规划与局部规划工作的设计、论证,保证建设有序合理进行.及时提出每时期的基建计划,组织做好投资概算,供公司领导参考、决策.协助公司领导领导做好工程发包等工作的决策准备工作.组织工程参加投标,严格按国家政策办事.组织好采购、订制工作的投标、议标工作
10.审定各类施工、购货、定制合同的文本,按程序提交上级审批
11.做好设计、施工、监理等各方的协调工作,保证工程顺利进行
12.及时组织工作会议,解决施工过程的问题
13.组织好工程预算与结算,协助好董事会专门负责人对工程结算的审核
14.审定工程变更,工程签证等重大问题现场管理员岗位职责与任职要求任职要求.学历高中或者高中以上.工作经历从事有关工作5年以上.工作能力熟悉基建现场管理工作,管理能力强.工作作风严谨、敬业、有责任心、原则性强、不怕得罪人工作内容描述负责公司基本建设的现场管理工作职责与权限
1、熟悉施工合同,根据合同进行工程管理
2、深入施工现场,细致做好各项工程的质量监理,不放过任何的施工质量隐患与技术疑点,抓好工程进度,及时发现存在的人力、设备、材料等方面的问题,采取适当措施,并向主任汇报
3、每天向基建办反映工地进度、质量、问题
4、认真审查图纸,全面懂得图纸,抓好施工队每道工序动工前技术交底的落实
5、抓好现场材料的认证、质量检查,防止伪劣次品流入工地,参与材料送检,审核试验报告做好记录
6、做好分项工序质量检查,不合格时,不能进入下一工序
7、做好现场收方与签证,严格细致反映工程量,及时收集签证交基建办确认
8、对工程款支付提出进度,质量方面的意见
9、负责各类维修工程、零星工程的监督
10、抓好文明施工园林工程师岗位职责与任职要求任职要求.学历高中或者高中以上.工作经历从事有关工作5年以上.工作能力熟悉企业园林绿化管理工作,管理能力强.工作作风严谨、敬业、有责任心工作内容描述负责公司园林绿化工作职责与权限
1、负责公司内的道路、广场绿地及行道树的养护管理工作,确保树木、花草生长旺盛,绿地内卫生整洁
2、做好公司内树木、花草的日常养护管理工作,及时浇水、扶正、打药、施肥、修剪
3、定时、不定时对树木病虫害进行巡查,及时防治,减少病虫害大发生
4、及时做好绿化苗木、花草的缺株补植工作
5、新植树木成活率95%以上,储存率95%以上,草坪覆盖率95%以上
6、做好道路、广场季节性换花与迎检活动摆花工作
7、保持地被、草坪基本无杂草
8、树木修剪、抹芽及时,无死树、枯枝、残枝、断桩
9、配合做好基建办基础建设其它配套工作
10、完成领导交办的其它各项工作核算员岗位职责与任职要求人事专员岗位职责与任职要求任职要求.学历中专或者中专以上.工作经历从事有关工作5年以上,具有国家认可的有关工程预算核算证书.工作能力熟悉基建行业预决算管理工作,管理能力强.工作作风严谨、敬业、有责任心工作内容描述负责公司基建工程的预算决算的核算工作职责与权限
1、熟悉施工图,以保证计价无误
2、熟悉上级颁布的工程造价政策、文件与基建市场的基本价格行情,以利计价顺利进行,及时为公司领导的工程决策提供造价参考数据
3、认真编制预结算,有计算有复核,计价分项要细,分项数据要清晰,保证随时可查各项工程的造价
4、深入现场,与现场管理员做好工程收方与签证的核准,严格、细致、准确地反映工程量
5、确保计价根据的齐全,计算资料字迹清晰,分项立宗归档储存,易于查找
6、及时做好工程报建工作,保证工程顺利进行
7、做好各类市场调查,提供可信的市场信息,做好数据统计与上报
8、做好竣工资料的归档工作,保证资料完整、有序
9、对不齐全或者使用不便的图纸要进行补给,保证资料的完整性、有用性
10、完成基建办交给的各类工程设计与有关的工作任务营销部经理岗位职责与任职要求任职要求.学历大专或者大专以上.工作经历从事有关工作5年以上.工作能力熟悉公司产品销售流程与业务管理工作,管理能力强.工作作风严谨、敬业、有责任心、原则性强、不怕得罪人工作内容描述负责公司产品销售与合同执行的统筹管理职责与权限.市场开发、渠道建设、网络布局、品牌推广.制定并分解年度营销计划及月度计划,做好市场预测,制定适宜的营销策略,保证设备开机率.顾客关系管理保持顾客满意度达到80%以上,逐步培养顾客的忠诚.完善客户分级管理.合同管理确保往来客户签订有正式合同有效文本.顾客投诉信息归集整理、售后服务跟踪、适当技术支持.订单、出货计划与账单处理,账款回收,不出现呆账、坏账.监控生产与交付业绩,保证与顾客有效沟通.按季度对销售数据进行统计分析报告.充分懂得客户需求、收集客户信息,熟悉市场行情,为新品提供根据内勤业务员岗位职责与任职要求任职要求.学历高中或者高中以上.工作经历从事有关工作1年以上.工作能力熟悉合同管理与产品进度跟踪管理工作
4.工作作风严谨、敬业、有责任心工作内容描述负责公司合同与跟踪及产品的交付工作职责与权限
1、汇总编制业务人员年度、月度工作总结,督促业务人员市场开发及新客户开发情况并做成报表呈交总经理以便公司确立完善的销售管理制度制定资金回笼使用计划,督促业务人员的应收账款;核实业务人员差旅费报销单、出差路线图、费用的明细,监督其业务费用按规定使用
2、汇总业务人员每月的询价此处、出差天数,呈报公司领导,以便对业务人员进行考核
3、制定月度、季度、年度销售合同汇总,对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表将结果报经理.,根据需要,合同执行情况可反馈给顾客
4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件对客户反馈的意见进行及时传递、处理建立用户档案
5、按合同要求给有关方做好衔接工作;
6、根据合同编制应收帐款明细,并对应收帐款实施管理;
7、协助销售专员编写商务文档,编制投标文件对合同规定内的文件如质检报告、合格证等有关文件的制作
8、与PMC部密切沟通,从合同的定制、执行、完成、发货跟踪,并进行记录,做到销售合同有据可查
9、建立客户档案管理体系包含联系人、合同明细等
10、与客户与仓储密切沟通,及时做好发货.与本公司财务人员及客户单位做好对账业务工作.协助做好售后服务工作售后服务专员岗位职责与任职要求任职要求.学历大专或者大专以上.工作经历从事有关工作2年以上.工作能力熟悉产品售后服务工作流程,能按流程积极开展工作.工作作风严谨、敬业、有责任心、沟通能力强工作内容描述负责公司产品售后服务的有关工作职责与权限.负责根据企业实际情况制定售后服务工作计划;.负责售后服务流程的执行与改进与服务质量改善等工作;.负责解决售后服务纠纷及突发事件的处理工作;.负责售后服务回访工作,保证服务质量;.负责受理客户投诉等客户关系保护与管理工作;.负责分析与整理售后服务反馈的资料、信息等,并向主管经理汇报;.负责客户投诉的处理与协调沟通工作,确保维修服务使顾客满意;.负责对顾客满意度进行调查与汇总,分析顾客意见,找出改进产品与质量管理体系的措施;.完成上级领导临时交办的工作销售专员岗位职责与任职要求任职要求.学历高中或者高中以上.工作经历从事有关产品工作2年以上.工作能力熟悉公司产品性能与功能,能很好开展工作产品销售工作.工作作风严谨、敬业、有责任心、习惯能力强、沟通能力强工作内容描述负责公司产品的销售工作职责与权限.树立以客户为中心实现工厂利益最大化的销售工作思想,按工厂有关销售管理制度执行工作.负责开发客户与保护客户关系,做好客户服务工作,注意处理好客户投诉与异议,对客户负责到底.负责催缴客户欠款.随时收集市场客户对产品的反应等客户信息,为公司组织生产做好资料收集与信息传递工作.做好客户退货处理工作(退货确认单传真,要有理由).做好签单,协助组织顾客提车工作.保持良好的业务形象,管理好客户关系,为工厂营造良好的企业形象.随时熟悉工厂生产各方面情况,对生产进度与库存状况要清晰,做好报价系统,协助内勤做好生产下单工作.做好客户签单确认,收获验收确认工作,防止手续不全与工作疏漏,避免给工厂与个人造成不必要的缺失10不断学习与交流,努力提高个人销售能力与素养.定期做好销售工作报告与客户信息报告.协助做好客户投诉处理工作PMC部经理岗位职责与任职要求任职要求.学历大专或者大专以上.工作经历从事有关工作5年以上.工作能力熟悉PMC管理工作,管理能力强.工作作风严谨、敬业、有责任心工作内容描述负责公司PMC工作的统筹管理职责与权限.从订单到出货全程的信息流、物流管理.从原物料申购、工厂制造、委外加工、出货配送环节的供应链管理.产品实现过程的特殊情况汇总与反馈体系建立与保护.生产计划与物料需求计划制定、下达及进度管控,确保订单准时交货.建立生产计划与物控改善体系,缩短生产周期,降低物料库存,提高周转率.主导产供销,产能规划、分析、评估,制造资源需求申请.参与订单评审,订单交期确认主导推行JIT、NPS.围绕订单的完成,对其他职能部门执行调度.物料订购进度、委外加工进度跟进.将各机台、工序生产各类产品的效率、成品率、不良率纳入生产计划系统,并不断优化.供方市场调查分析、供货渠道的选择.供应商开发、资料收集,选择与优化合格供应商,定期对供应商进行辅导与考核.原有供应商的价格、供应能力、品质、交期的审核,确保稳固的供货能力.供应商询价、比价、议价谈判工作.采购订单下达、采购交期跟进、采购质量保证.定期盘点,定期编制仓库进销存报表,配合财务成本核算.库存呆滞物料预防及处理计策的制定与实施.超期库存量提报并跟进处理.负责原辅料、半成品、成品的存储流程管理及区域规划.原料、物料、半成品、成品、退货的收发、储存、搬运、装卸、配送作业与管理.原材料、辅料、低值易耗品安全库存、退仓物品、大额工具的管理计划员岗位职责与任职要求.学历中专或者中专以上.工作经历从事有关工作2年以上.工作能力熟悉生产计划与调度工作,管理能力强.工作作风严谨、敬业、有责任心、原则性强、不怕得罪人工作内容描述负责公司生产计划的执行工作职责与权限
1、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排,生产排程、加班申请,做好产销衔接,督促生产车间按质按量按期完成生产任务
2、物料计划制定,进料品质、数量特殊处理
3、物料采购审核,交料进度操纵与逾交跟催、供应商考核提报
4、物料管理目标达成,仓库月报表整理
5、有关部门的沟通与协调,
6、订单评审
7、沟通仓库管理、出货统计、跟催物料、采购科长岗位职责与任职要求任职要求.学历中专或者中专以上.工作经历从事采购工作5年以上.工作能力熟悉采购管理工作,管理能力强.工作作风严谨、敬业、有责任心工作内容描述负责公司物料的采购与供应商评定工作职责与权限
1、制定采购方针、策略、制度及采购工作的流程
2、根据公司销售计划、生产计划编制年度采购计划
3、负责进行市场供求信息调查,并撰写有关调查分析报告,同时制定相应的采购措施,保质、优质、优价的进行采购
4、掌握公司采购物料的市场价格起伏情况,熟悉市场走势,加以分析并操纵采购成本
5、对每一个供应商资格进行评审与监督,选用相习惯的供应商,确保采购材料品质优良、价格便宜、合理、交期准时、售后服务好,保证公司生产正常运转;
6、及时掌握生产、物料库存动态,掌握生产第一线的各类信息,做到物料准时入库、合理库存;对长期积压的物料要全面分析、统计,根据公司实际情况,充分利用库存,减少积压;
7、负责原材料零部件配件及临时零星物品的采购保证所购物品按时、保质、足量入库
8、建立供应商数据库,定期对供应商进行评价与业绩评定,适时更新与保护《合格供方名册》
10、完成上级交办的其他任务采购员岗位职责与任职要求.学历高中或者高中以上.工作经历从事有关工作3年以上.工作能力熟悉采购工作.工作作风严谨、敬业、有责任心工作内容描述负责公司物料的采购职责与权限.采购员在接到《请购单》后,先预审并全面分解订单的内容,协助采购科长做好采购计划确保采购计划下达的准确性;.采购需求计划下达后,应对其进行审核审核无误后及时下采购订单,确保采购材料的正确,满足生产要求;.随时熟悉库存材料情况,与仓管员经常沟通,防止物资积压,对长期积压的物料应进行复核,根据工令单的品质要求,尽量启用积压物料•;.采购人员对本身所负责采购的材料要有较深的熟悉,专业技术知识要不断的提高业务能力确保品质的稳固性,维持生产正常进行;.随时熟悉生产情况、物料供应情况,对在生产过程中有特殊现象发生的物料应及时处理,确保生产不断料,减少误工经济缺失;.不断开发新的供应厂商,并对其进行定期评估,采购物品坚持物美价廉,择优选用的原则保护公司利益与声誉,不谋私利,严格遵守财务制度,遵纪守法,不索贿、受贿,在平等互利下开展业务活动;.严格遵守公司各项规章制度,服从采购经理分工安排,严格执行采购部职责,有条理的做好本职工作,争创新优势仓储科长岗位职责与任职要求.学历中专或者中专以上.工作经历从事有关工作3年以上.工作能力熟悉仓库管理工作,管理能力强.工作作风严谨、敬业、有责任心工作内容描述负责公司仓库工作的统筹管理职责与权限
1、仓库的工作筹划与进度操纵,合理调配人力资源,对仓库现场各个工作的监控
2、现场管理的督导、6s推行情况、目视化管理执行情况.与有关部门的协调与沟通如有特殊情况的提取与处理;.仓库整体工作调配与安排;.仓库的整体规划,并不断完善仓库的管理制度;.仓库员工的上岗与在岗的培训,安排,指导;.仓库各项工作的督促、检查与管理;.呆废料的提报与处理;.对公司物资保管与收发有重要责任,加强操纵、审查与部门领用物料审批手续,数量严格把关合理使用物料,降低消耗;
10.督促、监督仓管员严格把好物资进仓验收手续;
11.经常熟悉各类物料的使用情况及时提出意见,供公司领导与使用部门参考;
12.定期抽查物品与登记是否物卡相符;
3.切实贯彻物资管理制度,督促部属加强对库存的管理,检查落实防火、防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉坏、防氧化等安全措施与卫生措施,保证库存物资的完好无损,物资存放有条理,美观大方
4、同意并完成上级交代的其它工作任务仓管员岗位职责与任职要求直属上级主任直属下级I人事文员任职要求.学历高中或者高中以上.工作经历从事有关工作5年以上.工作能力熟悉人力资源管理工作流程,管理能力强.工作作风严谨、敬业、有责任心、原则性强、不怕得罪人工作内容描述负责公司人力资源的统筹管理职责与权限.通过职务分析、人员的招聘,培训、选拔及调整,保障及储备公司的人力资源.制定公司培训计划,通过组织培训、教育与考核,贯彻公司的核心理念与价值,推动企业文化建设,打造与企业长远进展相习惯的团队.绩效考核的推行与实施,建立有效的内部沟通渠道与员工激励机制,建立并完善薪酬体系.员工档案、劳动合同、保险、考勤、休请假、入职、离职、转岗、晋升、奖惩等主导管理.人事管理制度的制订、审核、发行、管理、废止与回收,员工福利的推动与执行.劳资关系、纠纷、工作纪律、员工关系管理.负责全体员工的人事档案管理工作.负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料.负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤特殊情况
1.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见与建议.负责员工薪酬发放的特殊处理与薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表与资料.负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进.负责公司人事文件的呈转及发放.负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务15协助人事行政经理处理人事方面的其他工作16协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工17工作对人力资源部经理负责人事文员岗位职责与任职要求.学历高中或者高中以上.工作经历从事有关工作3年以上.工作能力熟悉仓库物质工作.工作作风严谨、敬业、有责任心工作内容描述负责公司仓库的物质的管理与出入库职责与权限.负责工厂配件仓库物品的进出管理,做好核对验收、登记与发放工作,做好库存物品的保管.要熟悉仓库大小物品的品种名称,规格型号,性能用途等等基本知识.随时掌握库存状况,缺货及时提供有关信息给采购部门,并提供采购需要建议临时的应急的集中批量的有无储备不足或者超储积压、呆滞与不需要现象的发生,特别废品及时上报处理.物品分区域、分类存放好,做好标签填写、贴示工作,方便查找成品、废品与待处理品分类记录、存放.做好入库与出库电脑入账登记、开单据工作,杜绝遗漏出入单据都要求有关责任人及时签字确认,监督签字人按要求填写内容,单据要分类妥善保管好.随时在岗,工作认真负责.随时查看物品、标签与记录,做到帐卡物相符关于计划采购的物品要做好库存核对工作,避免重复购买造成浪费.定期协同财务有关人员做好盘库工作,清点有出入地方做好登记,追查原因及时处理并报有关领导处理.注意仓库的安全检查工作与卫生工作,确保物品防水、防潮、防火、防盗及防损等不许抽烟
0.上下班前应做好门、窗、电、水的开关
1.协助领导完善有关仓库管理制度,积极提供建议提高工作效率与质量技术部经理岗位职责与任职要求.学历大学或者大学以上.工作经历从事有关工作5年以上.工作能力熟悉新产品开发与技术管理工作,管理能力强.工作作风严谨、敬业、有责任心工作内容描述负责公司产品开发与设计工作的统筹管理职责与权限全权负责新产品的研发工作,从新产品的立项,研发,试制等直至产品定型,量产的各项管理工作如产品开发,测试,材料选择,包装设计,BOM清单制作等与PMC部及其它部门配合,负责研发过程中外协商的找寻,筛选与评估工作负责其它部门技术资料的咨询与指导负责协助生产过程中产品技术方面的跟踪,改进与完善,使产品结构与工艺在不影响功能及品质的前提下,逐步简单化,合理化,继而降低生产成本负责技术资料的收集与管理工作全权负责产品的技术工作,如工艺的完善,工艺的改进,工艺标准的制定,品质技术资料参数标准的核定及工艺培训等工作负责公司所有产品作业指导书的编写,且注明工艺参数、质量标准,并资料存档积极做好本部门岗位的培训工作,负责制定本部门人员的工作职责及工作流程对下属人员落实岗位责任制,任何人不能以权谋私,假公济私,损害公司利益
10、及时完成公司所交各项技术指标及公司上级交办其它事宜技术员岗位职责与任职要求.学历大专或者大专以上.工作经历从事有关工作5年以上.工作能力熟悉各类产品制造的有关工艺知识.工作作风严谨、敬业、有责任心工作内容描述负责公司产品设计与工艺编制职责与权限
1、根据工程师提供的产品制造工艺技术文件制定工艺作业指导书等
2、工艺技术文件是产品生产的指导性文件,技术文件与工装夹具设计应尽力做到经济合理.、科学规范、标准可行
3、深入生产现场熟悉工艺作业指导书的操纵实施情况,发现不适合工艺应及时进行调整修改,并更换旧工艺指导书,以保证生产顺利进行
4、根据体系文件的要求在产品制造前完成《产品潜在失效模式及后果分析》报告及《产品质量先期策划APQP与操纵计划》
5、完成公司领导安排的临时工作任务
6、完成技术部内部体系资料的更新、完善等方面工作工程师岗位职责与任职要求.学历大学或者大学以上.工作经历从事有关工作5年以上.工作能力熟悉产品开发工作.工作作风严谨、敬业、有责任心工作内容描述负责公司产品开发工作职责与权限认真贯彻执行各项生产、技术规程,检查执行情况,发现问题及时处理试验汇报;.负责各类阁设计与编制产品的图纸、工艺技术规定;.认真学习先进技术经验,组织有关人员讨论并提出技改方案;.参与新产品的试制研发工作,并掌握试制与生产过程中的质量情况;.检查与熟悉各岗位设备的水、气、电源等原材料的消耗情况,发现问题及时研究解决,实现节能降耗目标;.参加事故分析会,全面调查事故通过,准确分析事故原因,并提出处理意见与防范措施;.积极配合,进行产品的实验工作,及时整理有关数据与资料;.经常深入现场,发现技术问题,并组织有关人员攻关解决标准化管理员岗位职责与任职要求.学历中专或者中专以上.工作经历从事有关工作3年以上.工作能力熟悉技术标准的管理工作.工作作风严谨、敬业、有责任心工作内容描述负责公司技术标准与信息化管理工作职责与权限
1、宣传贯彻国家标准化工作方针、政策,组织实施标准化法律法规,负责标准化宏观管理与指导工作;
2、制定标准化工作的规划与具体实施办法,草拟全市地方性标准方面的规范性文件并组织实施与监督管理;
3、宣传贯彻国家标准、行业标准与地方标准并对标准的实施进行监督;
4、帮助指导企业标准化体系的建立、帮助指导企业标准的制定修订工作并提供标准信息支持与咨询服务;
5、承担企业产品标准备案管理.;
6、引导与推行使用国际标准国外先进标准;
7、积极推动产品标准化工作、组织制定产品标准
9、承办经理交办的其他事项品保部经理岗位职责与任职要求.学历大专或者大专以上.工作经历从事有关工作3年以上.工作能力熟悉质量管理工作,管理能力强.工作作风严谨、敬业、有责任心、原则性强、不怕得罪人工作内容描述负责公司品质检验的统筹管理职责与权限.品质保证系统的建立(来料操纵、制程操纵、出货操纵、品质工程、监视与测量装置的操纵)、执行与保护.生产有关原辅材料、外加工半成品、成品、包装材料的受人检查,供应商与外协厂商的质量监查(参与第二方审核).验证并接收来自开发部的新产品图纸、文件、检具等与产品质量检查及管理有关的资料.生产过程质量抽查,对特殊过程的关键工艺参数进行管理,生产车间人员的质量检查培训.配合营销部处理客户投诉,定期分析客户统计信息制定品质改善提升方案.主导处理来料、制程、出货等环节中的品质特殊.监视与测量仪器、量具、检具的校验、保管、使用操作培训.品质信息统计,品质成本操纵;定期主持质量分析会议.纠正与预防措施的监督执行,品质持续改善;主导推行TQM.制定QC工程图;编制与管理质量记录报表品管员岗位职责与任职要求.学历中专或者中专以上.工作经历从事有关工作1年以上.工作能力熟悉公司从来料到成品的检验流程与工艺.工作作风严谨、敬业、有责任心、原则性强、不怕得罪人工作内容描述负责公司来料检验、制程检验与成品检验工作职责与权限
1、负责公司所有原材料及零部件(外协件)的进厂检验、工序产品的在线检验、产品的出厂检验
2、对关键、特殊工序品质的操纵、检验与监督
3、妥善处理不良品及报废品,
4、对检验方法与标准提出改善意见与建议
5、储存原材料、外协件的品质盘点工作
6、对不合格品采取必要的纠正与预防措施,改进产品品质
7、不定期对产品质量进行分析,提出改进方案.按质量管理规定及时处理有关处理质量事故.严格产品状态标识,防止不合格品误用填制相应记录,对质量进行数据分析,汇总与上报设备部经理岗位职责与任职要求.学历大专或者大专以上.工作经历从事有关工作5年以上.工作能力熟悉设备与水电汽的管理工作,管理能力强.工作作风严谨、敬业、有责任心、原则性强、不怕得罪人工作内容描述负责公司设施的统筹管理职责与权限.主导设备购置前的评审、论证与预算;主导评估设备产能.设备日常维修、设备二级保养、三级保养与状况评估(强调设备的预防性管理).制定设备的使用、保养规程,培训设备操作人员,制定设备管理制度并监督执行.生产设备的安装、调试、搬迁、停用及报废申请.建立设备档案,完善设备维修、点检记录及设备履历.制定设备年度、月度保养计划;设备备件的申购与管理.在保障设备完好与可动率的同时,努力降低设备维修成本.按计划完成制作任务,核算与操纵单件制作成本.编制设备点检表并监督其的实施与管理.主导推行TPM管理,主导设备技改.电气的维修、水电气的安装.电、水、气正常供应之保障设备工程师岗位职责与任职要求.学历大专或者大专以上.工作经历从事有关工作5年以上.工作能力熟悉各类生产设备性能与维修流程.工作作风严谨、敬业、有责任心工作内容描述负责公司生产设施的维修保护保养工作职责与权限
1、负责对公司设备全面管理工作;
2、负责设备的安装与保养、保护工作并定期对仪器设备进行保护、校验,保证在用设备完好率达标;
3、负责编制年季度设备与动与管线的预检计划,设备大中修,小修计划,备件申购供应计划
4、制定预防事故的措施,定期组织全厂设备大检查,作好记录,做好评比考核工作
5、负责用水、用电的管理工作与水、电设施安装与保护管理工作;
6、负责设备档案的建立与管理工作;
7、负责安全操作、安全知识的教育与培训工作;
8、负责制定、落实、切实可行的设备维修,保养制度,并定或者不定期对设备进行安全监察工作;
9、负责对下属人员进行考核、评价在大型设备出现故障时,组织技术讨论、分析及平常组织专业知识的学习;
10、负责对公司机器设备、设施的维修与特殊情况的处理;
11、做好预防性保养、保护工作,降低设备原因造成报废量;
12、完成公司临时交办的工作机修电工岗位职责与任职要求.学历中专或者中专以上.工作经历从事有关工作5年以上,具备国家认可的电工资格证.工作能力熟悉机器设备与通常电器电路的保护.工作作风严谨、敬业、有责任心工作内容描述负责全公司机电设施的保护保养工作职责与权限
1、负责公司高、低压配电房的管理工作,确保公司电力的正常保障;
2、责协助电力公司对高压配电设备的检修、保护保养工作,负责低压配电设备的检修、保护保养工作,负责车间设备、公用设备电器的维修、保护保养工作,做好全面的维修、保护保养记录;
3、做好设备(含水、汽、油设施)的日常巡视工作,并全面做好巡视记录;
4、做好主设备及其辅助设备的安装调试、负责特种作业设备的周点检与日点检;
5、负责进行设备的维修、保护保养工作;
6、总结设备维修、保护保养经验,协助完善维修、保养规程;
7、完成本部门值班规定的各项工作;
8、及时、正确完成设备保障的紧急事件的处置;
9、完成经理与上级安排的各项工作;生产部经理岗位职责与任职要求任职要求.学历大专或者大专以上.工作经历从事有关工作3年以上.工作能力熟悉企业考勤管理工作与招聘接待流程.工作作风有责任心、原则性强工作内容描述负责公司考勤管理工作与招聘接待管理工作职责与权限.通过职务分析、人员的招聘,培养、选拔及调整,保障及储备公司的人力资源.通过组织培训、教育与考核,贯彻公司的核心理念与价值,推动企业文化建设,打造与企业长远进展相习惯的团队.绩效考核的推行与实施,建立有效的内部沟通渠道与员工激励机制,建立并完善薪酬体系.员工档案、劳动合同、保险、考勤、休请假、入职、离职、转岗、晋升、奖惩等主导管理.行政人事管理制度的制订、审核、发行、管理、废止与回收,员工福利的推动与执行.劳资关系、纠纷、工作纪律、员工关系管理.根据公司实际情况,落实各岗位人员的招聘与录用工作.组织与安排公司内部培训工作,制定培训计划J统筹外训工作的执行与后续反馈工作.负责对报刊与图书进行分类整理与借阅手续的办理,并将各图书年度管理情况编制成册汇报部门主管10协助行政主管统计人事有关数据,建立可靠有效的人员数据库并加以更新,不断改善人员数据库的构成因素.协助行政主管落实公司有关的人事任免与变更.负责办理新进员工入职手续与员工离职手续.管理员工考勤事务,做好月总、季总、年总明细,负责考勤巡查与记录,反馈员工考勤情况14与行政文员协调办理员工工伤保险、社保费办理事务15管理员工伙食事务,每周、每月统计员工伙食情况协调与食堂的业务行政专员岗位职责与任职要求.学历大专或者大专以上.工作经历从事有关工作5年以上.工作能力熟悉生产制造管理工作,管理能力强.工作作风严谨、敬业、有责任心、原则性强、不怕得罪人工作内容描述负责公司产品生产的组织工作的统筹管理职责与权限.执行生产计•划,准时交付,编制每日生产报表及有关记录.执行工艺标准、操纵制程质量.每日作业分析,针对不足实施改善.生产设备、模具申购、保管、保养,工装治具的制作.生产技术研究与改善,参与开发新材料与新工艺.接收并验证来自技术部的新产品资料.编制有关生产流程、作业指导规范等资料并组织培训.不断完善生产特殊的反馈及处理机制.安全生产管理;贯彻执行7s.合理编制、调配与管理生产人员.生产绩效数据的统计分析,不断提高生产效率,降低生产成本车间主任岗位职责与任职要求.学历大专或者大专以上.工作经历从事有关工作3年以上.工作能力熟悉车间生产管理工作,管理能力强.工作作风严谨、敬业、有责任心、原则性强、不怕得罪人工作内容描述负责生产车间工作的统筹管理职责与权限
1、全面负责车间各项管理工作
2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识
3、组织实施PMC部下达的生产计划,全面完成生产任务
4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施
5、负责车间的人身、设备安全,确保安全文明生产;
6、负责管好、用好、保护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具
7、负责车间员工的日常管理,不断提高员工综合素养
8、对本车间的工艺纪律执行情况负责,积极开展现场6s活动,强化定置管理,制造美好生产环境,提高员工素养
9、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责
10、有权调整车间内的劳动组织与调配职工
11、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议
12、有权对上道工序转来得不合格产品提出异议
13、有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉与修改意见班组长岗位职责与任职要求.学历高中或者高中以上.工作经历从事有关工作2年以上.工作能力熟悉车间班组管管理工作,有一定管理能力.工作作风严谨、敬业、有责任心、原则性强、不怕得罪人工作内容描述负责车间班组的管理工作职责与权限.在生产部经理与车间主任的领导下,负责本班正常生产;.负责各项生产指标的落实;.负责协调指挥各岗位操作人员的平稳操作;.负责辖区设备的保护保养,确保设备正常运转;.负责本班工作的有序进行及顺利交接;.负责生产部有关指令的传达与执行;.负责本班人员与其它部门人员的协调及配合工作;.按规定时间及路线进行巡检,发现问题要及时处理,并及时向值班长或者上级汇报;.组织班组人员搞好设备保护保养及环境卫生;.负责本辖区内消防设施的保护及保养;.开展技术革新、岗位练兵及合理化建议活动,努力提高产品质量与产品收率;.认真完成部长交给的其它各项任务起重工岗位职责与任职要求
2.学历高中或者高中以上.工作经历从事有关工作3年以上,具有国家认可的行车起重设备的资格证.工作能力熟悉起重设备或者行车与使用与安全操作.工作作风严谨、敬业、有责任心工作内容描述负责车间行车的安全使用职责与权限.对所操作设备装置及人身安全负责.对所操作设备的运行状况及保护保养负责.对所分管的经济指标负责.对所分管的现场负责.有学习、掌握并应用新技术、新知识的责任.掌握起重设备的种类、名称、规格、性能、结构、传动系统、工作原理、使用规则及保护保养方法;执行作业计划,优质、高效、低耗地完成或者超额完成本职工作.贯彻执行设备起重工工艺规程,保证复杂、关键起重工作的实施.遵守安全操作规程,执行定置管理标准,遵守国家环境保护的有关规定
10.保护保养设备、工具,使之保持良好状态,及时提醒有关部门负责人设备的定期年检
11.做好临时件的取送工作
12.贯彻执行质量管理标准叉车工岗位职责与任职要求.学历中专或者中专以上.工作经历从事有关工作3年以上,具有国家认可的起重叉车资格证.工作能力熟悉叉车功能的操作规程.工作作风严谨、敬业、有责任心工作内容描述负责车间叉车安全使用职责与权限.熟悉叉车机械结构与性能,熟练掌握叉车驾驶技术;.严格遵守义车安全操作规程,确保叉车的安全使用;.按作业规范要求进行物资装卸、搬运与移位;.作业前,检查叉车的性能务必完好;.作业期间,务必按规定穿戴劳动保护用品;.作业期间,要集中精力,要慎重驾驶,严禁酒后驾驶叉车;.对有损坏货物、危害生命安全与身体健康的行为,有权制止并提出批判、检举与控告;.经常检查与保护保养叉车,确保车辆的整洁、完好、安全;服从安排,完成车间主任布置的其他工作焊工岗位职责与任职要求.学历高中或者高中以上.工作经历从事有关工作2年以上,具有国家认可的资格证书.工作能力熟悉电气焊操作规程与基本知识.工作作风严谨、敬业、有责任心工作内容描述负责产品的焊接工作职责与权限.熟悉计划、明确任务、坚守岗位,保证按时完成生产任务,并对焊接质量负责务必掌握焊接工艺与焊接规范的每项要求,焊接前校对母材、坡口、焊材(焊条、焊丝、焊剂).牢固树立质量第一的观念,精心操作,严格自检,保证焊接质量,坚持做到“四严格”严格焊材的使用;严格遵守焊接规范;严格预热层间、焊接温度;严格层层清除药皮与飞溅物;六不焊”材质、焊材不清不焊;坡口、焊丝不净不焊;焊条、焊剂未烘干不焊;没有良好的地线回路不焊;组装不合格不焊;碳弧气刨清根不净不焊遵守焊接操作规程,对电焊机及辅助设备进行日常保护保养清扫、保护电焊机与生产场区的环境卫生参加岗位技能再培训.完成班组长分派的其它任务车工钳工剪板工冲压工拆弯工卷板工下料工岗位职责与任职要求.学历高中或者高中以上.工作经历从事有关工作3年以上.工作能力熟悉有关性能与加工工艺.工作作风严谨、敬业、有责任心工作内容描述负责产品工件的有关加工任务职责与权限.熟知本工种的安全技术操作规程,严格按安全技术交底与操作规程作业掌握设备正常操作方法,在机械出现特殊情况时,能准确推断,及时、正确地采取紧急措施.严格按照操作规程进行操作,确认工作环境正常后才能开动设备,设备各传动、连接、润滑等部位及防护保险装置是否正常,装模具螺钉务必牢固,不得移动.工作前应作空运转2-3分钟,检查脚闸等操纵装置的灵活性,确认正常后方可使用,不得带病运转.生产过程中发现任何问题及时向车间主任报告特殊情况.保护区域的整洁;注意区域与产品状态标识,防止误用、混用.做好本工序产品质量,并配合检验员进行产品检验;.根据质量及工艺文件要求做好记录;.严格执行图纸与作业指导书,根据生产计划完成产量;.负责日常例行保养,对剪板机进行检查、维修、调整、紧固,并做好点检记录;
0.完成主管安排的临时任务;油漆工岗位职责与任职要求.学历高中或者高中以上.工作经历从事油漆工作3年以上,具有国家认可的油漆操作资格证书.工作能力熟悉油漆配方与,管理能力强.工作作风严谨、敬业、有责任心、原则性强、不怕得罪人工作内容描述负责产品的喷漆工作职责与权限.负责喷涂工房环境清洁与保持;.务必保证配套领足当天所需油漆的种类与数量.所有油漆务必按正确比例与方法调配;务必熟悉工厂所用各类油漆的性能及施工注意事项;每调一次修色剂、底着色务必在小板上试喷,测试颜色浓度、色相是否与样板一致,交车间主管确认无误后才能流入车间使用,同时随时跟踪车间牛•产状况.负责漆、辅料的成本管控;每一次调配油漆前务必先熟悉有多少产品待喷,然后预算好用漆量再开始调配,减少不必要的浪费.每次调色打板后务必留存颜色湿样且保留分层样板,以便车间生产时核对工艺及颜色色相是否正确.每新进一批油漆或者者更换生产厂家务必先进行小样试喷,确认无误后才能流入车间使用.油漆调配比例见油漆包装使用说明书与生产厂家指导意见及车间调漆比例规定(但仅供参考).所有油漆务必分离存放,远离易发生火灾与引爆其它物品.喷涂工房严禁使用火种、吸烟、拨打接听手机除锈打磨工岗位职责与任职要求.学历初中或者初中以上.工作经历从事有关工作1年以上.工作能力熟悉除锈打磨有关要求.工作作风严谨、敬业、有责任心工作内容描述负责车间产品的除锈打磨职责与权限.执行作业计划,优质、高效、低耗地完成或者超额完成生产任务.按设计图样、工艺文件,技术标准进行生产,在加工过程中进行自检与互检.贯彻执行工艺规程,执行定置管理标准,遵守国家环境保护有关规定.保护保养设备、工装、量具,使其保持良好.贯彻执行质量管理标准.执行班组管理标准7按工艺卡规定要求去除所有焊、车、钻、磨、拉工序加工后产生的毛刺与锈迹,工具是机动砂轮、锲、磨头、砂纸调车工岗位职责与任职要求
2.学历高中或者高中以上.工作经历从事有关工作3年以上,具有国家认可的车辆B照.工作能力熟悉车辆功能与性能及操作规程.工作作风严谨、敬业、有责任心工作内容描述负责车间成品半成品车辆的转移与试车职责与权限.熟悉车辆结构与性能,熟练掌握驾驶技术;.严格遵守安全操作规程,确保车辆的安全使用;.按作业规范要求进行试车与移位;.作业前,检查车辆与半挂车的安装是否完好;.作业期间,务必按规定线路与要求操作;.作业期间,要集中精力,要慎重驾驶,严禁酒后驾驶车辆;.对有损坏货物、危害生命安全与身体健康的行为,有权制止并提出批判、检举与控告;.经常检查与保护保养车辆,确保车辆的整洁、完好、安全;9服从安排,完成车间主任布置的其他工作.学历高中或者高中以上.工作经历从事有关工作5年以上.工作能力熟悉行政管理工作流程,管理能力强.工作作风严谨、敬业、有责任心、原则性强、不怕得罪人工作内容描述负责公司行政工作的统筹管理职责与权限.公司的安保、后勤、车辆、门禁、消防、食堂、办公室、会议、来访接待、宿舍等的管理.大型内外事活动主导策划、危机公关与管理.对其他职能部们的工作督促、检查、考核.行政管理制度的制订、审核、发行、管理、废止与回收,员工福利的推动与执行.7S的推动与检查.负责公司办公用品管理工作避免公司资产浪费;.负责公司各项规章制度的推行,执行与追综,保护公司各项规章制度的权威;.负责公司车辆的管理与司机的管理工作,包含车辆调度、使用、保护保养,确保车辆及人身的安全;.负责公司办公楼的日常管理工作与综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅与环境优雅;.负责做好各类自然灾害的预防与处理工作,确保安全;.负责对公司突发事件的处理工作,协助公司处理各项突发事件;.负责公司各部门的办公秩序与纪律状况,确保工作正常有序无违纪现象;.完成上级交办行政主管的各项工作体系专员岗位职责与任职要求任职要求.学历大专或者大专以上.工作经历从事有关工作5年以上.工作能力熟悉IS09001标准与实施流程.工作作风严谨、敬业、有责任心、原则性强、不怕得罪人工作内容描述负责公司质量管理体系的的统筹管理工作职责与权限.协助质量管理体系主管编制质量管理各项文件.协助质量管理体系主管规范各项质量操纵流程、各项质量管理制度.协助质量管理体系主管做好质量管理的审核,对质量管理实施过程进行监督.协助质量管理体系主管做好年度审核计划并具体实施.公司质量有关文件的归档整理.质量体系记录的收集与储存.协助负责公司质量管理教育培训,总结质量管理活动的先进经验并予以推广.追踪国内外质量管理动态,对质量管理新思想、新技术、新方法应用提出建议.及时统计、分析公司质量管理状况并上报供高层领导作为决策根据.熟悉有关的产品标准及各类产品认证实施细则,推动有关部门按照其执行.填报产品认证资料,与质量认证机构联络产品认证事宜.负责公司.IS
09000、3C、TS16949体系的推行与保护12完成上级领导交办的其他工作行政文员岗位职责与任职要求任职要求.学历大专或者大专以上.工作经历从事有关工作3年以上.工作能力熟悉行政管理工作,管理能力强.工作作风严谨、敬业、有责任心、原则性强、不怕得罪人工作内容描述负责公司行政工作的统筹管理职责与权限.负责做好计算机打字、复印、编号、装订、发放等行政工作.负责公司邮件与报刊的收取、分发工作.负责低值易耗办公用品的发放、使用登记与离职时的缴回.负责各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符.按标准定额,做好添购办公用品的计划编制与申购手续工作,做到既不脱档又是不长期积存.完成各项勤杂作.负责公司办公场所的室内外清洁卫生的检查监督,保证舒适良好的工作氛围.负责下班时对整个办公区的巡视,查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录.完成总经办主任临时交办的其他任务网管员岗位职责与任职要求任职要求.学历大专或者大专以上.工作经历从事有关工作3年以上.工作能力熟悉网络、电脑、通讯、视频监控管理工作.工作作风严谨、敬业、有责任心工作内容描述负责公司网络、电脑、通讯、视频监控管理工作职责与权限
1、保护路由器、更换网线、交换机等网络设备,保障公司网站信息平台的稳固运行;
2、保障公司电脑正常运行与文件共享与打印服务器的稳固运行;
3、建立网络、电脑、通讯、视频监控使用与管理制度并贯彻执行;
4、不定期对公司网络、电脑、通讯、视频监控进行检查是否正常工作;
5、电脑保护、确保网络与通信传输畅通,熟悉企业网络布局、内外网联接情况,监控内部网络运转情况,制定各IT设施管理办法并监督执行
6、网络系统保护,网络用户权限设置与功能分配等,根据管理需要进行用户管理与分配
7、处理各类计算机软硬件与办公设备故隙;
8、服务器安全运行与数据备份,保管好公司网站后台FTP密码,严禁对外泄露;
9、计算机系统防病毒管理.,各类软件的用户密码及权限管理,协助各部门进行数据备份与数据归档;
10、在公司网站上公布各项公司信息并及时更新信息;司机岗位职责与任职要求任职要求.学历初中或者初中以上.工作经历从事有关工作8年以上.有国家认可的驾驶资格证书.工作能力熟悉运行线路,安全至上.工作作风严谨、敬业、有责任心、安全意识强、准时准点工作内容描述负责公司员工上下班大客车的运行与临时外出工作的驾驶职责与权限.根据公司的规定,准时出车与收班,做到不误事、服务好衣着整洁、礼貌待人、热情服务.临时出车的由用车单位出具《派车单》,司机按《派车单》要求工作否则有权拒绝出车.接到出车任务后,要做好出车前的安全检查,检查车辆状况与有关证件,严格执行驾驶操作规程自觉遵守交通规则,行车时集中精力驾驶,严禁酒后开车,不得疲劳驾驶、不开“超载车”、“英雄车”、“赌气车:严禁将车辆交给无证人员驾驶.早上接员工上班到厂后,要及时将车辆停放在指定位置,并做好车辆保洁与检查工作.上下班车辆每星期六由总经办人员陪同到指定加油站加油.其它根据车辆贮油情况,向总经办申请,并领取加油IC卡.爱护车辆,加强对车辆的维修与保养,经常保持车况良好,保持车内外的整洁.维修车辆到总经办申请后,办理《车辆维修申请单》,然后到公司维修站修理保安队长岗位职责与任职要求部门名称总经办岗位名称保安直属上级保安队长直属下级无部门名称总经办岗位名称清洁工直属上级行政专员直属下级无部门名称总经办岗位名称电梯工直属上级主任直属下级无部门名称财务部岗位名称财务经理直属上级总经理直属下级会计出纳部门名称财务部岗位名称会计直属上级经理直属下级无部门名称财务部岗位名称出纳直属上级经理直属下级无部门名称基建办岗位名称主任直属上级总经理直属下级现场管理员园林工程师预核算员部门名称基建办岗位名称现场管理员直属上级主任直属下级无部门名称基建办岗位名称园林工程师直属上级主任直属下级无部门名称基建办岗位名称核算员直属上级主任直属下级无部门名称总经办岗位名称主任直属上级常务副总直属下级人事专员行政专员体系专员保安队长任职要求
1、学历大专或者大专以上
2、工作经历从事有关工作5年以上
3、工作能力熟悉办公室工作流程,管理能力强
4、工作作风大方、外向、严谨、敬业、有责任心、原则性与灵活性兼具、不怕得罪人工作内容描述负责总经办工作的统筹,负责各部门工作的协调,负责公司方针目标的贯彻实施与检查职责与权限
1、公司的安保、后勤、车辆、门禁、消防、食堂、办公室、会议、来访接待、宿舍等的管理
2、大型内外事活动主导策划、危机公关与管理
3、通过职务分析、人员的招聘,培养、选拔及调整,保障及储备公司的人力资源
4、通过组织培训、教育与考核,贯彻公司的核心理念与价值,推动企业文化建设,打造与企业长远进展相习惯的团队
5、对其他职能部们的工作督促、检查、考核
6、绩效考核的推行与实施,建立有效的内部沟通渠道与员工激励机制,建立并完善薪酬体系
7、员工档案、劳动合同、保险、考勤、休请假、入职、离职、转岗、晋升、奖惩等主导管理
8、行政人事管理制度的制订、审核、发行、管理、废止与回收,员工福利的推动与执行
9、劳资关系、纠纷、工作纪律、员工关系管理.办公用品的请购、保管、发放.7S的推动与检查.协助(副)总经理日常管理,监督决策的执行效果与力度.对外行政职能的行使
14.IS090003C、TS16949体系的推行与保护主导内审、外审、管理评审.体系文件操纵.公司网站的保护管理.公司网络的管理保护.公司的通讯广播、电话、监控、对讲机、会议扩声系统、电脑、打印传真机的系统的保护与管理.软件与数据安全管理部门名称营销部岗位名称经理直属上级总经理或者常务副总直属下级内勤业务员售后服务专员销售专员部门名称营销部岗位名称内勤业务员直属上级经理直属下级无部门名称营销部岗位名称售后服务专员直属上级经理直属下级无部门名称营销部岗位名称销售专员直属上级经理直属下级无部门名称PMC部岗位名称经理直属上级常务副总直属下级计划员采购科长采购员仓储科长仓管员部门名称PMC部岗位名称计划员直属上级经理直属下级无部门名称PMC部岗位名称采购科长直属上级经理直属下级采购员部门名称PMC部岗位名称采购员直属上级科长直属下级无部门名称PMC部岗位名称仓储科长直属上级经理直属下级仓管员部门名称PMC部岗位名称仓管员直属上级科长直属下级无部门名称总经办岗位名称人事文员直属上级人事专员直属下级无部门名称技术部岗位名称经理直属上级常务副总直属下级工程师技术员标准化管理员部门名称技术部岗位名称技术员直属上级经理直属下级无部门名称技术部岗位名称工程师直属上级经理直属下级无部门名称技术部岗位名称标准化管理员直属上级经理直属下级无部门名称品保部岗位名称经理直属上级常务副总直属下级品管员部门名称品保部岗位名称品管员直属上级经理直属下级无部门名称设备部岗位名称经理直属上级常务副总直属下级设备工程师机修电工部门名称设备部岗位名称设备工程师直属上级经理直属下级无部门名称设备部岗位名称机修电工直属上级经理直属下级无部门名称生产部岗位名称经理直属上级常务副总直属下级车间主任部门名称总经办岗位名称行政专员直属上级主任直属下级行政文员网管员清洁工司机电梯工部门名称生产部岗位名称车间主任直属上级经理直属下级班组长调车工部门名称生产部岗位名称班组长直属上级车间主任直属下级有关操作工部门名称生产部岗位名称起重工直属上级车间主任直属下级无部门名称生产部岗位名称叉车工直属上级车间主.任直属下级无部门名称生产部岗位名称焊工直属上级车间主任直属下级无部门名称生产部岗位名称车工钳工剪板工冲压工拆弯工卷板工下料工直属上级车间主任直属下级无部门名称生产部岗位名称油漆工直属上级车间主任直属下级无部门名称生产部岗位名称除锈打磨工直属上级车间主任直属下级无部门名称生产部岗位名称调车工直属上级车间主任直属下级无部门名称总经办岗位名称体系专员直属上级直属下级无部门名称总经办岗位名称行政文员直属上级行政专员直属下级无部门名称总经办岗位名称网管员直属上级行政专员直属下级无部门名称总经办岗位名称司机直属上级行政专员直属下级无部门名称总经办岗位名称保安队长直属上级主任直属下级保安。