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工会下半年工作计划模板5篇日子犹如白驹过隙,不经意间,又解锁了新的工作,该为自己下阶段的工作做一个(工作方案)了,下面是我为大家细心整理的工会(下半年工作方案)模板,盼望对大家有所关心工会下半年工作方案模板篇1
一、把职工的才智和力气分散到企业的中心工作上
1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快进展的共识和动力,使企业的各项目标和任务成为现实
2、把分散职工才智、开展劳动竞赛作为加强(企业管理),提高服务质量,促进企业进展的重要(措施)
3、准时(总结)(平安生产)、劳动爱护竞赛的(阅历),不断进行完善
4、乐观开展群众性的技术创新和提合理化化活动
5、实施职工素养工程,全面提高职工队伍整体素养1)通过日常(教育)和班组学习提高政治素养2)今年将要在小修员中推广的使用pda的信息手掌机、实现gis的管网建模、完善抄表员的抄表手掌机,工会要乐观为这些工作的推行和完善,通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训乐观搭建平台提高职工的岗位技能素养
二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深化
(四)加强工会自身建设
1、充分发挥学校工会小组在学校各项工作中的作用乐观开展有益于教职工身心健康的各类文体活动,把工会组织办成教职工满足的“家”
2、仔细做好工会各项常规工作,做好资料的积累工作
3、加强工会宣扬工作工会下半年工作方案模板篇4全面落实公司党委和上级工会的工作部署,紧紧围绕公司总体目标和任务,努力探究新形势下开展工会工作的新思路、新举措,在履行职能中实现公司进展与维护职工权益有机统一,不断为公司文明建设做出新贡献主要做好以下几个方面的工作
一、以提升素养为着力点,不断增加职工队伍的责任感公司工会组织要连续深化开张“两讲”活动要结合庆祝新中国成立一周年和—油田勘探开发一周年,大讲我国取得的辉煌成就和社会主义的优越性,大讲油田进展史和石油钻井工人在国家经济建设中的突出贡献,唱响共产党好、社会主义好、改革开放好的时代主旋律结合宣扬油田实行一体化管理,进一步增加公司广阔职工的责任感和仆人翁意识;结合宣扬公司成立以来取得的突出成就,不断增加广阔职工的危机意识和创新意识公司工会组织要乐观组织开展“两讲”系列活动,大力唱响“工人宏大、劳动光荣”的主旋律,切实把“两讲”活动由上而下深化到基层、组织和岗位,把广阔职工的乐观性、才智和制造力分散到实现公司一届二次职代会确立的各项工作目标上来,努力推动“强素养、树形象、创建名牌基层钻井队”远景目标的实现不断深化“咱们工人有技术才能更有力气”大争论活动乐观协同有关部门组织职工开展多种形式的合理化建设、岗位练兵、技术竞赛等活动,不断提升职工队伍的整体素养,努力建设一支学问型、技术型、创新型的职工队伍
二、以公司进展为要务,努力在钻井生产中建功立业公司工会组织将结合总公司开展的争当“钻井先锋”劳动竞赛活动以开展“咱们工人有技术才能更有力气”大争论活动为载体,连续深化开展多种形式的群众性经济技术创新工程竞赛活动在干部职工中开展争当“优秀承包者”、“开拓市场能手”竞赛活动;在各单位之间开展争夺“管理效益奖”、“平安管理奖”、“基层建设奖”、“优质服务奖”竞赛活动;在全公司开展争当“管理先锋”、“技术先锋”、“岗位先锋”和职工“创新成果”竞赛活动通过劳动竞赛激发和调动广阔职工的热忱和干劲,增加职工的责任感和使命感,为公司的持续进展贡献才智和力气公司工会组织要广泛开展合理化建设、技术革新、技术帮助和创造制造活动8月份,在全公司范围内开展以“我为公司进展献一计”为主题的合理化建议月活动,这是公司首次统一时间、统一命题,发动职工围绕公司的长效进展而开展的一次群众性经济技术创新活动公司要组织有关专业人员,切实遴选出先进、有用、价值高的优秀职工合理化建议,赐予表彰嘉奖同时,要扎实做好劳模的管理工作注意发挥典型的先进性和导向性作用,进一步加大典型的培育、选树和宣扬力度,激励职工岗位建功建设一支推动公司科学进展的科技、管理、岗位操作的劳动模范队伍,发挥好劳动模范的师范导向作用弘扬劳模精神,努力营造人人学习崇尚劳模,个个争先创优的良好氛围
三、以保障为基础,大力加强民主管理工作公司工会组织要立足实际,不断加强基层民主管理制度建设,落实职工的民主权利,落实好公平协商制度特殊是面对当前和今后一个时期,油田和公司深化改革的新形势,注意和加强源头参加、决策参加,最大限度地将维护职工群众根本利益体现在公司改革进展的各项决策和各项工作部署中扎实推动职代会制度建设,不断提高职代会质量切实抓好职代会闭会后的管理,发挥好职代会各特地工作委员会的作用,实行职工代表检查巡察工作等多种有效形式,确保职代会各项职权落到实处召开特地的提案工作会议,切实抓好一届二次职代会上职工代表提案的落实,集体合同的责任追踪、信息反馈、问题整改等工作,促进职工提案、集体合同的解决和答复,力争提案、合同落实率达到95%以上扎实推动厂务公开标准化建设,仔细组织运行好厂务公开掌握程序,不断推动程序的有效改进各单位工会组织要立足工作实际,不断加强基层民主管理制度建设通过队务公开切实将本单位的经营管理状况、收入安排状况以及各项重大决策公开接受职工群众监督,落实职工的知情权、参加权、监督权,推动公司的民主管理进程在详细工作中,要做到“五个深化”以拓展范围和内容为目的,向厂务公开的广度深化;以职工群众满足为标准,向职工的需求方面深化;以强化厂务公开的监督环节为重点,向二次公开深化;以适应市场经济为需求,向闯市场单位的领域深化;已激活基层活力为宗旨,向班组公开深化今年第三季度,公司工会将召开厂务质询工作会议,实现公司厂务公开民主管理满足度测评率达90%以上各基层单位工会组织要总结过去好的做法和阅历,突出抓好基层民主管理典型的培育和选树,努力形成具有单位特色的基层民主管理方式和制度
四、以创建和谐公司为目标,不断加强构建和谐劳动关系机制建设公司工会组织要以创建和谐公司为目标,在构建公司和谐稳定的劳动关系过程中发挥应有的作用坚持“促进企业进展,维护职工权益”的工会工作原则,加大源头参加力度,进一步健全工会利益协调、诉求表达、冲突调处和权益保障机制连续推动《劳动合同法》及其配套条例的贯彻落实,通过集体合同等制度的落实,努力建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系要乐观协同有关部门,指导和关心职工签订好劳动合同,加强对劳动合同等制度履行状况的监督进一步完善公平协商、签订集体合同结合实际仔细抓好集体合同条款落实状况的监督和检查切实做好劳动争议调解工作完善以劳动关系预报、预防和劳动争议处理为主要内容的公司劳动争议预警机制坚持“基层为主、预防为主、调解为主”的原则,充分发挥工会调解在劳动争议处理中“第一道防线”的作用推动工会信访工作规范化,准时依法协调和处理好职工的信访事项教育引导职工依法、有序、理性地反映问题和建议,主动协作有关部门把职工信访事项解决在基层和萌芽状态,维护职工队伍稳定,全面做好女职工特别权益爱护专项集体合同落实工作加大对劳动平安卫生工作的参加和监督力度仔细行驶工会劳动爱护监督和督促落实职工带薪休假制度,连续进行职工全员健康查体,帮助做好有毒有害工种查体工作,切实维护好广阔职工的、平安健康权益
五、以“两深化、两心系”活动为载体,不断完善和创新维护救助保障机制公司工会组织要坚固树立“职工群众利益无小事”的思想,以“两深化、两心系”活动为载体,不断完善职工维护救助体系,进一步建立和完善公司弱势群体帮扶网络和各项帮扶工作制度,努力维护职工群众的切身利益,实现“全公司没有一名职工因家庭困难而无法生活,没有一名职工因家庭困难看不起病,没有一名职工子女因家庭困难而辍学”的工作目标公司工会组织要仔细实施“两深化、两心系”活动长效机制,立足于维护、和谐、稳定,连续扎实做好职工群众的困难帮扶工作对特困职工主动担当起“第一责任人”的职责,实行互助式、结对式、传动式、治本式等多种帮扶措施,不断完善助学金制度、扶困金制度、源头参加制度、贫困户四优先制度等六项帮扶制度进一步完善公司的“三级”困难帮扶体系一是公司领导与特困户之间结对进行重点帮扶二是公司工会和有关科室与困难家庭之间结对进行重点帮扶三是各基层工会与公司遗属户之间结对进行重点帮扶公司对遗属户、困难家庭都确定帮扶单位和责任人,实行定期慰问、定向扶持、定时解困坚持不懈地为职工群众扶贫解困送问暖和,诚意诚意为职工群众办实事坚持(春节)、仲秋、国庆等节日期间的走访慰问工作乐观推动工会互助保障工作,扎实做好互助互济会、职工保险互助会、职工医疗救助会的入会和管理,职工入会率力争达到100%仔细做好各类弱势群体管理工作乐观帮助有关部门做好残疾人的就业安置、困难救助等工作根据“四优先”的原则,做好职工疗养工作,尤其要支配好劳模先进的疗养,进一步提高一线职工疗养比例结合职工享受带薪休假的实际,完善管理措施,加大疗养宣扬力度,做好职工疗养工作连续组织对全员职工健康查体,规范查体费用,统一查体项目,健全健康档案,普及(健康学问),培育健康理念,提高健康水平深化开展争创“全国安康杯’劳动竞赛优胜企业”活动
六、以推动自身建设为动力,实现新形式下工会工作创新与进展进一步加强工会自身力量建设根据《工会法》和《中国工会章程》的要求,公司工会要切实加强基层工会组织建设,依法保证工会组织的健全和完善,切实维护好工会组织和工会干部的合法权益各基层单位工会要仔细组织好工会委员会的改造、申请、上报工作同时要连续深化“三联系活动,深化联系点,深(入职)工群众,倾听职工群众呼声,反映职工群众愿望,切实当好职工群众的贴心人,努力成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的专家、关怀服务职工的模范今年,公司工会将在公司范围内全面推广普及工会工作记录微机录入工作,实现基础资料的规范化、无纸化、高效化,为基层实实在在“减负”,努力提升基层建设水平,进一步加强工会干部队伍建设要以提高力量为重点,强化各基层单位工会干部队伍建设、基础工作和基本功训练,扎实开展“新型职工之家”和“优秀工会干部”评比活动,不断提高组织职工、引导职工、服务职工、维护职工的力量和水平,推动工会领导班子建设和工会干部思想作风建设上水平做好工会干部培训工作,在广阔工会干部中开展常常性的学习、培训活动,形成深厚的学习氛围根据上级工会组织的要求,公司工会将切实加强对工作的管理和指导,建立健全工会组织,乐观主动地开展好工会的各项工作进一步加强女职工工作通过深化组织实施“女职工素养提升工程”进一步调动和激发广阔女职工的乐观性和制造性,发挥好女职工在公司文明建设中应有的作用大力实施“巾帼创业行动”,教育广阔女职工坚固树立有作为才能有地位的意识,以“星级巾帼文明岗”创建活动为载体,加强女子班组建设,引导女工乐观参与劳动竞赛活动,努力实现岗位建功连续开展“岗位练兵”、“技术比武”活动,鼓舞女职工争当业务技术能手、经济创新能手,引导女职工关爱企业,乐观提合理化建议,为公司进展建言献策大力实施“巾帼成才行动”,以提升女职工素养为主线,开展班组竞赛为载体,创新创效为目的,激励女职工立足本职,乐观作为,发挥女职工在文明建设中的独特作用要充分发挥公司女职工典型的优势,鼓舞女职工向先进典型学习,鼓舞广阔女职工岗位成才、岗位立功、岗位奉献大力实施“巾帼文明行动”,连续深化“三亲情”活动,开展多种形式的婚姻、家庭、子女教育和心理健康的辅导和教育活动,把更多关爱送给广阔女工和职工家庭要充分发挥巾帼服务队的作用,乐观组织开展各种形式的爱心帮扶活动,努力为弱势女工群体、一线职工家庭、外闯市场职工家庭和困难职工家庭办实事、办好事,关心他们解决工作生活中遇到的实际问题和困难,发挥女职工在构建和谐公司中的乐观作用以维护女职工权益和特别利益为平台,进一步完善女职工法律询问服务网络,通过开展普法宣扬、进行女职工劳动爱护检查、强化源头参加等多种有效形式和措施,依法维护女职工合法权益和特别利益做好女职工健康查体工作,力争查体率达到100%进一步加强文化体育工作公司各级工会组织要紧紧围绕“强素养、树形象、共建和谐公司,共享进展成果”的共建共享观,充分发挥工会组织的特色和优势,仔细扎实地做好文化体育工作要立足单位实际和行业特点,突出重点,结合“两讲”、“三亲情”创建等主题活动的要求,不断创新文体活动形式,丰富活动内容通过活动的开展不断丰富公司企业文化建设的内涵,进一步增加公司的知名度和美誉度今年是新中国成立60周年,公司工会将仔细组织庆祝建国60周年职工合唱竞赛,并结合实际,开展系列性国庆活动进一步做好工会财务、资产管理工作和信息调研工作公司工会组织要夯实基础工作,完善落实工会经费、资产管理制度切实把工会经费收好、管好、用好,使有限的资金发挥更大的作用在福利费使用上,做到科学方案、合理支出公司工会将围绕工作的重点,充分利用网络、电视、报纸等多种媒体,加大工会工作宣扬力度,努力营造良好的舆论氛围,提高工会组织的影响力和辐射力,努力开创工会工作的新局面乐观完善工会网上办公正台,不断进行工会网站的更新和维护,充分发挥工会网站的作用,逐步实现无纸化办公,提高工作效率,准时做好季度、(工作总结)评比工作工会下半年工作方案模板篇520_下半年,沙洛中学工会在上级工会和学校党支部的领导下,连续坚持学校“以德育为首,教学为中心”的办学宗旨,仔细学习,加强师德建设,乐观投身教育、教学活动,加强民主管理,加强组织建设等,取得较好成果,高考入线、录用人数达到历年最高水平下半年,在上级组织和学校党支部的领导下,进一步发挥工会的、参加和维护职能,充分调动会员群众的乐观性,为扎实提高学校的教育教学质量而努力结合学校实际,拟着重做好下列工作
一、加强学习,提高会员素养结合学校实际,开展有效活动,使广阔会员群众认清形势,加强师德修养解放思想,发挥主观能动作用,在学校各项工作中熬炼自己,作出应有贡献在把竞争机制引进评估、评奖的同时,引导会员提倡奉献精神,同心同德做好工作
二、教育会员以仆人翁精神投身教育教学工作要更好履行工会的参加职能,作为工委班子,对学校工作应发挥参谋助手作用,为学校党政班子的科学决策出办法,当参谋作为学校教育教学工作主力的广阔老师会员,应以仆人翁姿势乐观参加学校的主体工作一一教育教学活动这首先要树立教书育人的思想,刻苦钻研业务,在“分层教学”中大胆探究和实践留意更新教育观念,学习教育教学信息,提高运用现代教学手段的力量,适应形势要求;连续搞好新老老师的结(对子)活动,互助促进,争取有更多新老师早日成为教学骨干;组织老师参与教学力量(六个“一”)的竞赛活动后勤部门的工会小组和会员,要坚持后勤工作为教学服务,步调全都,使学校教育教学质量上新台阶在教育工作中,提倡寓思想教育于课堂教学中连续推动“敬业爱生,为人师表”的师德建设活动
三、完善教代会制度,加强民主管理维护是工会的另一个职能正如全总领导指出工会不维护职工的合法权益就没有存在的必要维护的着眼点是爱护、调动和发挥广阔教职员工的乐观性,把这种乐观性引导到更好地完成学校的各项任务为此,完善教代会制度,加强民主管理是应连续推动的除了在教代会上让代表们充分发表看法,乐观提出建议外,要求教代会代表平常应深化群众,准时反映广阔会员的心声,起好学校领导班子与群众的桥梁作用,帮助学校完善管理制度留意发挥工会小组长的作用巩固和扩大工会工作的骨干队伍
四、关怀群众生活,健全建家工作根据学校党支部的要求,办好教职工之家,营造和谐活跃的氛围,开展有益的课余文体活动,与兄弟单位举办联谊活动,做好伤病及家有丧事的教职工的探访、慰问工作关怀退休教职工的健康和生活,重大节假日做好他们的慰问工作进一步开展女教职工的“四自”教
1、要总结开展民主管理、企务公开工作的阅历和做法,加强制度建设,形成长效机制
2、对企务公开工作加强动态管理,把握和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作
三、把维护职工合法权益作为促进企业进展的动力
1、要规范维护内容,把“维护”落在实处
2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用,使集体合同成为职工利益的“爱护神”
3、切实关怀职工生活
4、仔细组织好“一日捐”活动
5、加强改革过程中的工会工作,发挥工会作用,切实维护好职工的合法权益,保证企业改制顺当进行
四、把工会宣扬教育活动重点放在宣扬党的方针、政策上,在企业形成正确舆论导向
1、以提高职工思想道德素养为目标,抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地常常性地开展此项工作
2、开展“三个一”活动结合建创做工作年底开展评比活动;组织开展查找身边“可爱的沪北人”活动,弘扬职工中的闪光点;结合沪北所成立x周年,组织“我与沪北”征文活动,引导职工将自身进展与企业进展亲密相连
3、抓好三大载体,努力加强和改进职工思想教育工作抓好每周育,维护女工生育保健等特别权益通过以上活动,使教职工有一个暖和的家,从而增加工会组织的分散力做好工会经费的收缴工作,做到管好用好,帐目清晰工会下半年工作方案模板相关(文章):工会年度工作方案5篇2022工会工作方案大全公司工会工作方案5篇年度工会工作方案最新5篇年度工会工作方案范文工作方案范文及模板工会下半年工作方案3篇公司工会2022下半年工作方案表工会工作方案范文5篇★2022工会工作方案五篇范文一次地班组学习,教育和和培育一支有肯定素养素养的职工队伍;依据需要准时更新宣扬橱窗,发挥舆论导向和宣扬教育作用;连续发挥(黑板报)地作用
五、把提升工会工作的综合力量作为工会自身建设的重要内容
1、工会要进一步加强和保持与广阔职工的亲密联系
2、要加强“职工之家”创建活动
3、大力抓好两级工会的组织建设
4、要发挥工会信息工作的帮助领导决策、指导工会工作、加强传播沟通的三大作用
5、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则,坚持将资金支配在职工(文化)教育活动、维护职工权益、为职工办实事、送暖和、慰问特困职工、稳定职工队伍方面
6、连续开展工会职工技协工作,围绕推动企业科技进步,增加工会组织活力,改善职工工作、生活条件等
7、加强工会干部的培训工作,提高工作力量和素养,今年在工会干部中开展“三个一活动”提倡读一本《学习型组织的创建》的书;开一次学习与实践的沟通会;举办一次班组长以上的工会干部培训班工会下半年工作方案模板篇2
一、推动科学进展,为加速—崛起再立新功深化经济技术创新工程,激发职工制造活力深化实施职工经济技术创新工程组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作开展群众性立功竞赛活动,激发职工劳动热忱深化开展“当好主力军、建功,、和谐奔小康”主题竞赛活动——广泛开展职工技能竞赛组织一次全市职工技术比武,推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作;——深化开展创建“工人先锋号”活动评比表彰一批劳动竞赛先进单位,推动创建活动由点向面扩展;——长久开展“我为节能减排作贡献”活动选树节能减排典型引导生态文明观念,推动资源节省、环境爱护以及节省进展、清洁进展、平安进展;——广泛开展“科学进展在身边,我为崛起献良策”为主题的职工合理化建议活动;——大力弘扬劳模精神组织—市其次届劳动模范、先进工评比表彰,激励广阔职工(爱岗敬业)、拼搏奉献
二、提高职工素养,建立一支担当历史重任的职工队伍充分发挥工会“高校校”的作用,实施职工教育培训工程
1、深化开展社会主义核心价值体系主题教育活动,夯实团结奋斗的共同思想基础努力用马克思主义中国化最新成果武装职工,用中国特色社会主义共同抱负分散职工,用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神激励职工,用社会主义荣辱观引导职工,用宏大的抗震救灾精神鼓舞职工
2、加强(企业文化)和职工文化活动建设,弘扬企业和谐文化精神一是推动企业建立职工展现自我、实现价值的平台,提高企业核心竞争力二是加强职工法制教育和“四德”教育,培育和谐理念提倡和谐精神,引导职工以乐观的心态投身改革,做社会稳定的促进者三是广泛开展职工喜闻乐见的文体活动,“五一”和国庆期间分别举办“唱响主旋律、建设新—”职工歌咏竞赛和“弘扬仆人翁精神、彰显仆人翁风采”职工演讲赛四是连续开展文明行业创建活动,上半年组织一次条块之间文明行业创建工作互查,提升我市软实力
3、抓好“职工书屋”建设,深化“创建学习型组织、争做学问型职工”活动上半年组织开展省“职工书屋”和全国“职工书屋”示范点现场沟通会推动争创活动向非公有制企业延长,向民工群体拓展加大职工培训力度,实行自培、委培、联办等方式,确保省总三年五万技术工人培训任务的完成
三、促进社会和谐,大力进展和谐劳动关系根据完善机制、突出重点、攻克难点、扩大效果、深化内涵的基本思路,进一步将创建活动提高到新水平
1、连续完善创建活动的工作机制推动各级及企业建立行政领导挂帅的创建活动领导小组,明确职责、强化功能同时,充实联席会议、协调劳动关系三方机制完善考核命名表彰制度,协调有关方面出台优待政策,激励企业踊跃参加创建活动
2、突出创建活动的重点推动非公有制企业开展创建活动,努力扩大创建活动掩盖方面,力争全市国有及控股企业100%非公有制企业80%开展创建活动
3、突出创建活动的难点努力解决职工群众最关、最直接、最现实的利益问题,更好地为职工办实事、做好事、解难事
4、拓展创建活动的内涵一方面组织职工为企业经济又好又快进展贡献力气,另一方面推动企业履行社会责任,努力实现企业与职工、社会、文化和自然环境的和谐进展
5、丰富创建活动的手段进一步完善利益协调、诉求表达、冲突调处、权益保障机制,不断充实工会与政府(行政)联席会议、协调劳动关系三方机制的内容,深化推动创建劳动关系和谐企业、“双爱双评”等活动,完善职工法律救济与服务机制,加强基层劳动争议调解组织建设,协作政府有关部门准时处理侵害职工权益的案件,以劳动关系的和谐促进社会和谐稳定
四、推动共建共享,促进职工风光劳动——大力推动《就业促进法》的实施协作行政部门规范企业用工行为,推动企业建立稳定就业的激励机制,遏制企业劳动用工短期化现象;加强对困难职工、零就业职工家庭的就业服务,关心提高就业力量和创业力量——大力推动《(劳动合同)法》及其实施条例等(劳动法规)的实施强化劳动法律监督,参加劳动执法监督检查,督促用人单位与职工准时签订劳动合同,建立规范的劳动关系——大力推行公平协商和签订集体合同,重点是工资集体协商全面实施工资集体协商要约行动,国有及其控股企业推行面达90%±非公有制企业达50%以上建立工资协商指导队伍,提高协商效果推动政府出台我市工资集体协商方法及考评方法,规范协商行为,加大协商力度——大力推动职工社会保障制度的落实协作有关方面督促用人单位依法为职工缴纳各项社会(保险),督促破产重组企业妥当解决下岗失业人员的社保问题——大力实施安康工程,深化开展“安康杯”竞赛活动,切实保障职工群众的生命平安和身心健康——切实加强帮扶工作在拓展帮扶范围上有新进展,构建市级帮扶中心为骨干、县级帮扶中心为支撑,街道、社区、镇和企业帮扶站(点)为基础的帮扶工作网络在完善帮扶方式上有新举措,加强劳动法规的监督检查,特殊要发挥基层工会的作用,督促用人单位落实劳动保障法律法规和政策乐观促进就业,今年培训技术工人不少于1000人在提高帮扶水平上有新突破,在帮扶资金筹集、运行管理、财务掌握、信息手段等方面逐步走向规范化在工作作风上有新转变努力把帮扶中心建设成为充分爱心,布满阳光的困难职工之家
五、加强民主建设,扩大职工有序政治参加进一步推动职代会、厂务公开制度深化进展抓国有及控股企业和事业单位的巩固、提高、创新;抓规模以上和由国有、集体企业改制而来的非公有制企业的续建和完善;抓中小型非公有制企业的建立和规范;抓职工代表竞选上岗试点工作;推广区域性、行业性职代会努力实现全总“力争通过三年的努力,到20_年,国有、集体及其控股企业厂务公开和职代会建制率达到80%非公有制企业厂务公开和职代会建制率达到50%”的目标工会下半年工作方案模板篇3
一、指导思想以围绕学校中心工作,营造民主管理氛围,推动教育改革在学校党支部的领导下,履行好工会各项职能,带领全体教职工为提高教育质量,构建和谐校内作出应有的贡献
二、主要工作
(一)、协作党政,加强队伍建设
1、加强教职工队伍建设,协作党政做好教职工思想教育工作紧密协作学校党政领导,发挥工会的特色和优势以师德建设为核心仔细组织全体会员深化学习重要思想,切实树立政治意识、大局意识和服务意识学习贯彻《教育法》、《老师法》、《劳动法》等有关法律,提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的力量,提高人文素养和开拓创新力量
2、鼓舞老师树立终身学习理念,努力提高实施素养教育的力量和水平,把握现代教育理论和多种基本技能,乐观投身于学校小组合作欢乐学习的教学讨论,不断探究轻负高质新途径
3、乐观协作学校行政,开展学习型校内建设,努力创设校内和班级文化,促进同学全人生教育在学校支部的领导下,以师德为核心,以青年老师为重点,关怀青年老师的成长,为他们搭建展现才华、提升素养的平台,使更多的青年老师能脱颖而出,塑造学习型、学问型、制造型的教职工群体,提升学校品位
(二)、完善教代会制度,推动学校民主管理
1、参加学校民主管理,加强教代会制度的建设充分发挥教代会和全体教职工的作用定期组织教职工学习理论,提高教职工参政、议政的力量,并为构建和谐健康的校内发挥工会应有作用
2、健全校务公开工作制度,乐观推动校务公开发挥工会在推动教职工民主参加、民主管理和民主监督中的乐观作用,为学校的进展多作贡献学校工会要努力做好协调和监督工作,确保校务公开内容的真实性、时效性,拓展校务公开领域,进一步提高实效
(三)、关怀教职工权益,构建和谐校内
1、发挥工会组织的“桥梁”和“纽带”作用,维护好教职工的合法权益,准时反映教职工在工作、生活中的难点和(热点)问题,关心他们排忧解难
2、关怀教职工的学习、工作和生活,连续开展对生病或有困难的教职工做好慰问工作;连续坚持为整十数年龄的老师举办庆生活动;有方案地组织文体活动,鼓舞教工利用业余时间去教工之家熬炼身体增加身体素养,丰富业余生活
3、进一步做好妇女工作充分发挥女教职工的作用,鼓舞她们立足本职岗位,争创先进维护女教职工的特别权益,关怀她们的工作、学习和生活,深化开展“巾帼文明岗创建活动
4、连续做好“献爱心、送暖和”工作深化了解每位教职工的家庭等状况,使他们体会到组织的关怀和暖和关怀离退休教职工,做好重大节日的慰问工作每年坚持召开一次退休老师座谈会。