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2023年erp沙盘模拟实训心得体会与传统的会计模拟实训相比,其优势是显而易见的,主要体现在以下几个方面.提高了学生的学习兴趣ERP沙盘实验中学生做出财务、会计和生产等决策,并因此推演企业经营活动,完成企业的整体运作,这为会计实验教学提供了很好的企业经营资料,并且由于是学生自己决策的企业经营活动,以此为资料进行会计模拟实训将使学生不再是其为枯燥的数字,提高学生的兴趣.提升了学生的会计专业能力每年的经营活动包括筹集经营资金、制订商业计划、参与市场竞争、平衡资金预算、结算经营结果、进行财务分析等,通过生动的基于ERP沙盘实训的会计模拟实训,可以把枯燥的知识转变为学生自主运用的工具,这将能明显的提升学生的专业能力,从而提高在市场中的综合竞争能力同时,由于学生自主选择方案,不同小组的经营活动会有所不同,若以各自的经营活动为自己的会计模拟实训的资料,不同小组将会得到不同的报表数据在比较的基础上,学生将对企业会计政策的选择有更深一步的理解.提升了学生解读与编制财务报表的能力资产负债表、损益表、现金流量表三大报表的编制与分析能力将随着实训的深入而不断提高同时,通过实训I能够更熟练运用预算等等企业在决策前要进行预测和计划,这两个过程的重要性决定着企业的命运,而生产的过程则是在一切步骤正确前提下完成的,整个企业的经营盈亏的关键就在于决策层的战略,决策层的战略出了问题,操作层无论多正确,也会影响企业的整个命运同时,对于市场订单也要有较准确的预测和计划,这样才能在有限的资源下完成既定的目标,否则也会浪费资源和造成亏损总而言之,团队加上各个成员的智慧就是成功的保障,团结一致就是成功的第一法宝学以致用借这个实训的机会,我们通过经营一个模拟的企业,在各个需要规划和计算以及宏观管理的环节,都充分的运用上了平时所学习的专业知识在课堂上老师讲授的各个复杂又抽象的步骤和方法在此次实训中都得到了充分的使用和尝试更加深刻了知识在我们实际生活和未来工作中的运用价值,也更加促进了课堂知识的系统化,让我们在未来学习和实际操作运用中游刃有余财务分析工具,包括固定成本分摊、盈亏平衡测算、毛利率、回报率、资产周转率、投资回报率、企业偿债能力、企业营运能力、企业赢利能力、企业发展能力等各项财务指标的分析,及时对模拟经营企业提出各项改进建议与策略.培养了学生的沟通与协调能力在模拟经营的过程中,财务活动处于各项活动的中心环节,每一套方案都需要与其他成员共同协调,通过沟通制定合适的策略,培养学生的沟通能力和团队合作能力,最终实现培养创新型的具有社会竞争力的应用型会计人才的目标这为高校会计实践教学改革提供了新思路.在一定程度上培养了学生的会计职业道德鉴于手工沙盘的特殊性,教师无法从每一个细节掌控每一组是否会出现舞弊现象,这在一定程度上考验了学生的诚信度,而诚信度也是最重要的会计职业道德之一2023年erp沙盘模拟实训心得体会将近一个月的假期实习生活结束了,告别了这一次短暂的实习生活,这段时间也让我感概万分,有欢乐,也有苦累也许这就是实习生活所必须经历的吧似乎尝到了校园中所不能经历的辛酸苦累,所以,这段时间里我学到了很多,也都成为了我人生中的宝贵财富,也迈向了社会中重要的一步,是非常值得珍惜的这次实践主要就是学会使用公司软件部门所开发的应用软件和各种产品设备,熟悉和了解一贯的操作方法和可能出现的问题,并就如何解决问题向老员工请教方法教我的是一位年纪稍大的老员工,先与我说了一下要点,然后让我自已看,遇到不懂的就问初次接触,发现它并不像书本那样的有条有序,许多信息夹杂在一起,令人眼花缭乱,而有不同的种类,要做到随便一看就知是什么单是不行的,因为看过一点有关软件测试的书籍,所有有点了解,但是这些根本不够,于是接来的几天我就踏踏实实的坐在哪里认真的看产品介绍和说明书,熟悉它的大致结构熟悉了相关软件和硬件的操作和基本故障诊断之后,我也成为工作之中的一员,开始尝试解决客户应用产品间出现的一些问题在这一段时间里,主要任务有巩固之前所学的,对常见的错误要一看便知,并养成认真仔细的工作习惯在工作的过程中我也遇到了一些棘手的问题,但是经过大家的共同努力也一起解决了经过了这些之后我也感觉到光靠培训听讲是不那么管用的,有时候也要自己试着去解决问题去亲自动手测试一些东西,在实际的应用过程中去发现问题和解决问题,做任何事都是一样要实事求是结合之前的培训,了解我现在的任务就是熟悉各种软件的操作和数据结构,然后在此基础上尽一切可能的去模拟、去思考现实使用环境中的应用可能性和预测可能出现的状况再对比一出现故障的概率等等,在这样的一个环节之后我要做的更细致的活儿就是做好各种测试计划和测试报告,然后对这些报告做一个准确和客观的评估然后将我所获得的结果反馈给软件或者硬件开发人员经过了将近一个月时间学习,了解到自己还有许多的不足,首先是缺乏工作经验,因为自己缺乏经验,很多问题而不能分清主次,还有些培训或学习不能找到重点,然后工作态度仍然不够积极,在工作中仅仅能够完成布置的工作是不够的,若没有工作做时可能就会松懈,不能做到主动学习在工作中,不允许丝毫的马虎,严谨认真是时刻要牢记的同时,学术上不够钻研,这是由工作性质决定的,也是我自己选择的,因为在我看来,只有被市场认可的技术才有价值,,但我毕竟是大三在校生,对科研技术进展方面都不了解,所以还需要更多的锻炼机会经过这一次的实践与学习,我才慢慢开始真正了解了软件测试工作,实习是一个开端,一个让自己学会成长的地方不管是从工作技能上还是为人处事上,我都感觉到了自己有很大的提高刚开始的时候很多人都和我一样,认为软件测试工作简单,只需要动动鼠标就行,之后才明白当初的认识是多么的肤浅虽然自是功能测试,手工测试的工作,但是那鼠标也不是那么乱点的!所以其实做任何一件事都要付出自己自己的真心,努力去做,勇敢去做,才能离成功更进一步2023年erp沙盘模拟实训心得体会此次沙盘模拟对抗,有得也有失现在来谈一下个人心得体会首先,使我认识到团队合作的重要性采用小组学习的方式,可以促进不专业同学之间的融合,优势互补,互相学习,从而提高我们自己探索知识和自主学习知识的能力同时培养了我们的责任感,使我们认识到要对小组任务负责,培养我们为小组任务服务的意识;对小组学习成员负责,合理分配学习任务,使成员之间必须相互合作,相互沟通交流相互帮助,包容只有大家齐心协力,才能得出最优方案,获得最佳结果其次,有时候决策并不周全例如,在进入市场前我们没有下好功夫研究好其他组可能做出的反应,包括广告投入和市场策略等方面,进而针对其不同的反应,调整相应的经营策略,采用最优方案同时,市场也并非只有竞争,在整个市场经营期内,竞争与合作并存,在处理好生产,财务等内部业务的同时,还要做好外部的公关宣传,以求司在出现经营困难时能得到其他公司伙伴的合作,从而在市场竞争与合作的博弈中获得最好效益,实现双赢收获是深刻体会到生产制造型企业的运转流程营销,生产,采购财务,环环紧扣,息息相关任何一步都不能出差错熟悉了各个模块的过程生产部分的计划根据市场订单,与生产能力相平衡,主要还是搞有限生产能力平衡主生产计划排定行物料需求计划的计算接着采购原料要时刻计算现金的流动在财务方面,终于不再是从字面上感受短期存款,应付帐款,帐期,贴现,等等了虽然我是负责生产的,但是其他部分我也参与过,旁观,口算,纸笔计算,出谋划策说实话,我认为有一定的时间,一个人做计算和决策就足够了……所以也更体现团队合作的意义在众说纷纭的情况下,在各执己见的情况下,各个总监怎样迅速作出分析决策并且说服其他人或者提供数据报表,接受他人意见和建议现实中离不开团队合作,没有合作精神的个人是会被当今社会所抛弃的其中,我还深深感受到个人性格对于职业角色的影响在困倦中飞快的指出财务部分的错误,我还是满得意的在团队合作中,明确自己的职责是非常重要的其他人可以帮忙但是不应该越权因为自己最清楚自己负责的工作的具体细节我在他们热心的参与营销部分的工作的时候,其实比较不满大家在做好自己的工作的时候,也应当对其他人给予充分的信任怀疑,猜忌,都是会影响其他人的工作情绪的尤其是错误的怀疑判断生产主管,对企业的持续经营起着不可估量的作用,生产主管应该对自己的企业现有的生产设备和生产市场的敏感性和预测能力,对市场的进入选择有一定的准确性,产品的定位也应有正确的选择性,在制定生产策略上要全面,细致,对分析市场的供求关系有预见能力,避免选择供大于求的市场以及产品,在则生产主管还应该有预见的去占领尚未开发且发展潜力较大的市场,生产主管还应与和营销主管形成良好的信息互动性,处理好企业库存产品的积压,以及在开拓的新市场上供小于求的状况,企业的营销主管的“选单”也是很重要的,对企业的资金回笼有关键的作用,定单的回收期长短直接影响企业的资金(现金)的流动性,对于新市场的开拓,新产品的开发等,都有重要的影响我愿意用做如下总结沙盘是一个在玩中就把管理学了的过程;是一个把知道的变成做到的过;是一个团队一起做到的过程;也是大家互相了解的过程;是发现员工潜能的好机会,是一个优秀员工展示的过程;是自己做案例,自己案例教育自己,互动学习提高的过程最后,我要感谢王大琨老师的精彩互动以及高屋建飙的点评,2天的受训时间很短,但受益匪浅!谢谢大家!2023年erp沙盘模拟实训心得体会RP沙盘模拟经营既是一场竞赛,也是一种体验式的互动学习它融角色扮演、决策分析、竞争合作于一体,在实践中培养学生的操作能力,让人身临其境,真正感受到市场竞争的精彩和残酷,体验承担经营与责任,感受如何考虑企业的收益及可利用的资源,权衡利弊,统筹安排同时懂得不能没有明确的经营目标而盲目生产,在制定决策前,要计算自身企业的投入和产出,要对今后的企业发展方向做仔细打算,不盲目生产,也不过分保守非常感谢老师能给我们提供这个难得的机会,让我们可以自己动手亲身去体验,学到了很多东西,也对企业有了全新的看法,经营一个企业并不是想我们所想象的那么简单,而是非常复杂需要投入大量精力的一个过程,,团队,,+,,个人智慧,,二成功,,在实训中我体验到团队的力量,所以我们一定要彼此合作,分工工作,提高工作效率通过分工,基本上确定了一个企业的重要人事框架团队合作最重要一个人无论你有多能干,始终不可能面面俱到一个团队的领导者最重要的能力就是要协调,协调并有效的利用资源,调动团队的积极性和队友的热情CEO对整个企业进行全面掌握和协调,主管负责市场预测和产品定位,运行主管负责生产和进行生产预测和计划,采购主管负责物料采购和预测采购计划,财务主管负责财务报表和财务。