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企业文化心得体会今天,我们都很清楚,企业文化是维护企业品牌形象的重要因素它不仅可以帮助企业向外界彰显自身价值,而且能够在众多企业中制造独特的优势从这一点上说,企业文化是一个企业必不可少的耍素在学习企业文化的过程中,我发现了一个很有趣的事实,就是要创造出有利于企业发展的企业文化,还必须从长远来看如果一个企业只是短期而片面地看待企业文化,恐怕难以获得真正的发展比如,一些企业在建立企业文化的过程中,给员工准备了更多的福利待遇,这当然有助于增强员工的积极性,但如果一家企业只重视员工,就会限制企业发展的视野,而且也容易忽视企业的文化成熟度另一方面,一个成功的企业必须注重不仅有可以展现企业个性文化的内部元素,而且要重视企业文化文化与外部贸易,客户沟通等各方面的匹配,只有这样企业才能真正发展壮大此外,有一个企业文化,必然要有一定的组织架构,一个企业的组织架构是为了更好的实施企业文化而建立的,它的目的是让员工能够更好地把握企业文化、了解企业文化、遵守企业文化这里的“组织架构”,并不仅仅是指公司的领导层而是在更广的空间内,发挥企业文化的影响力,包括通过全员参与开展的企业文化建设,让企业文化更加坚实最后,我学到了建设企业文化,需要找到一种平衡,这就是发挥自身优势,而又能够考虑外部环境和市场的要求,才能够真正让企业文化起到良好的促进作用在实践中,只有充分调动起所有员工的积极性,将受众的需求纳入其中,才能更好地实现企业文化的建设通过学习企业文化和比较其他企业,我认识到,企业文化是一个长期的过程,其实这并不简单,在建设企业文化过程中,除了要充分考虑到各个部门和团队的要求,还要尊重员工的主观需求,最重要的是要将企业文化与企业发展定位相结合才能让企业文化更加有力总之,企业文化不仅能够传达出公司的精神,而且还能维护企业的品牌形象,而且是决定企业发展的基础所以,作为一名企业经营者,懂得运用企业文化和前瞻性的企业管理,已经成为当今企业必须致力追求的两个方面,而我也会在今后的经营中多多反思自己的管理理念,拥抱企业文化,发展自身的素质,不断推进企业的文化建设。