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年度安全培训计划书5篇时间过得太快,让人猝不及防,我们又将迎来新的挑战,该好好方案一下接下来的工作了!下面是我为大家细心整理的年度平安培训方案书,盼望对大家有所关心年度平安培训方案书篇1
一、培训目的使新到岗人员坚固树立平安第
一、预防为主、综合治理的平安理念结合岗位实际,仔细贯彻执行《安规》及《运行规程》,将转岗人员培训成为全能型的合格值班员
二、培训要求
1、受培训人员在学习期间建立学习日志,依据现场学习状况做好笔记,班组将不定期对每位学员进行检查,以把握受训人员的学习状况和把握的深度
2、在学习过程中,在保证人身平安的状况下,在老员工带领下,尽可能利用班中时间,多了解设备构造、流程、操作,仔细把握每一个设备的作用,启停步骤
三、培训时间培训时间为20—年4月1日至20—年6月30日
四、培训对象培训对象为新转岗的人员生产法令、法规和规定
6、各级管理部门须定期为员工组织学习公司的性质以及《平安生产法》规章制度,让职工对平安生产的基本学问和一般消防学问常识方面等都得以了解
7、各主管部门应使职工较好把握平安设施,工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等
8、各级管理部门应组织基层班组学习平安文件、通报和平安积累及平安技术学问
9、结合典型事故汇编,争论分析典型事故,总结吸取事故教训
10、开展事故预想和岗位练兵,组织各种平安技术表演
11、检查平安规章制度执行状况和消退事故隐患
12、开展平安技术座谈,攻关和(其它)平安与消保的科研活动年度平安培训方案书篇5
一、提高意识、明确目标
1、健全和完善消防工作领导责任制校长为学校消防平安第一责任人,明确消防平安管理部门和消防平安管理人,建立、健全、完善各项消防平安制度,严格落实消防平安责任制,细化各项详细工作,;实现消防工作长效化
2、加强消防宣扬工作,全面提高师生消防平安意识
3、进一步加强学校消防设施建设,保障消防平安经费投入,提升防火抗灾力量
4、切实做好学校消防设施平安隐患的排查和整改工作
5、乐观开展消防平安培训、加强学校消防应急演练,提高师生快速反应力量和自救自护力量
二、健全机构、各司其职为强化学校消防平安工作,本校成立消防平安工作领导小组组长由校长担当;副组长由分管学校平安工作的主任担当;成员由学校各功能室负责人、各班主任组成领导小组下设应急疏散组、平安保卫组、消防灭火组
三、落实任务、加强防范
1、布置学校消防平安工作任务,有校长与各功能室负责人签订平安消防工作(责任书),层层落实消防工作责任制
2、年内召开2次消防工作会议,讨论部署消防工作
3、以开展春季“防火宣扬周宣“
3.29”消防平安宣扬日宣」
1.9”消防宣扬日为契机,搞好消防平安宣扬活动,提高师生消防平安意识
4、联系街道消防中队开展“消防平安一课堂”活动,拓展消防平安宣扬(渠道),使同学进一步熟悉火灾的危害,了解消防器材、设施的使用方法,提高对火灾的防范意识和自救力量
5、年内至少开展1——2次防火、灭火应急演练活动,使同学了解逃命自救常识和技能
6、开展一次火灾隐患专项整治活动
7、进一步完善消防工作评估方案,若发生消防平安事故,帮助调查灾难缘由,总结阅历教训,严厉追究有关人员责任
四、措施到位、齐抓共管
1、提高熟悉,切实加强消防平安工作的领导,做好消防平安检查、督促工作,强化责任意识
2、各责任人要明确对消防平安工作的职责,建立落实消防平安工作自我管理、自我检查,自我整治机制
3、要进行一次校内消防平安工作检查,对检查不合格的项目要求限期整改
4、加强消防平安宣扬教育工作要广泛利用课堂、校内广播、板报、橱窗、(手抄报)、宣扬(标语)、班会等形式,广泛开展防火、灭火、平安疏散、自救逃命学问的宣扬,切实供应师生防火意识、防范力量
5、加强试验室管理,对易燃易爆试验用品要有专人负责,随用随领
6、禁止教职工在办公室、教室私接电线,禁止使用电炉烧水,做饭或取暖,校内内禁止同学玩烟花爆竹,禁止同学在野外玩火禁止未成年人参加救火活动
7、对食堂、仓库、图书室等要严格根据防火规定管理使用
8、加强每日(每周)防火巡查和定期全面防火检查准时订正违章行为;期末和期初以及重大节假日前均应组织全面防火检查,发觉隐患准时书面通知相关室和班级,并督促其整改
9、畅通信息渠道,一但发生火灾准时启动应急预案,并(报告)有关部门,合力救灾、减灾,把火灾损失降到最低年度平安培训方案书相关(文章)平安生产培训方案表年度安检培训方案平安生产年度重点工作方案7篇车间平安生产教育培训方案2022学校平安教育方案方案10篇2022年度平安教育培训方案范文年度平安教育培训方案范文企业年度培训方案范文3篇精选学校平安工作2022年度培训方案制定年度培训方案表范例(10篇)
五、培训内容根据全能型值班员的岗位要求,制定了锅炉和电气综合的培训内容详细培训支配第一周进行上岗前的班组三级(平安(教育))即介绍本班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况、消防设施等,重点介绍可能发生损害事故的各种危急因素和危急部位讲解本工种平安操作规程和岗位责任及有关平安留意事项,介绍班组平安活动内容和交接班制度,讲解正确使用劳动爱护用品及保管(方法)和文明生产的要求,实际平安操作示范,重点讲解平安操作要领,说明留意事项其次周至第五周把握本岗位《运行规程》、《运行管理标准》的全部内容及《电业平安工作规程》、《电业技术管理方法》有关部分的规定认真查找本岗位的系统,基本把握并会说明本岗位电气及热机系统图的走向和连线把握消防器材的使用方法,把握本系统所属设备的消防学问,娴熟把握人员紧急抢救的基本学问和技能第六周至第八周初步把握现场设备的位置、构造、性能、作用和工作原理把握现场办公软件EAM的操作方法,包括交接班日志的填写,缺陷的填写和查找,工作票的办理等把握各岗位之间的系统联络方式及相互影响把握本岗位的定期工作及转机加油方法及留意事项第九周至第十二周熟识本岗位PLC操作界面及所辖设备的操作方法,运行调整方法,事故处理方法了解本岗位电气设备的爱护种类及简洁的电气操作方法,包括停、送电,测绝缘,爱护的取、投,电流的测定,电气设备的检查方法等年度平安培训方案书篇2
一、平安培训方案为贯彻公司的(平安生产)方针和目标,就必需不断提高全体职工的质量、健康平安意识和专业技术素养只有这样才能使公司在激烈的市场竞争中生存,进展公司职工培训工作重点是对在作业过程中与质量、职业平安健康有影响的职工进行的培训,新规程及规范培训、连续教育培训、特种作业培训、特别工程培训等
二、培训任务
1、相关职工培训公司方案对新进入人员进行职业平安健康培训I;对原有部分职工进行整合型管理体系的补充培训时间定为今年四月
2、新规程、规范培训为进一步贯彻执行平安作业规程、规范及各项管理规定,拟定对在岗的部分专业技术人员进行以平安作业规程、规范为内容的培训时间定为今年五月
3、连续教育培训依据公司进展的需要,对专业技术人员进行学问更新培训时间定为今年八月
4、新职工的平安教育培训对于新进职工,为了使他们对公司有一个全面的了解,能够尽快达到上岗要求,拟定对新职工进行以公司(规章制度)、(平安学问)为内容的教育培训时间定为今年四月
5、特种作业人员培训依据相关文件中“在特别岗位作业人员必需持证上岗,并定期进行复检”的要求组织在特种作业岗位工作已到复检期的职工进行复检培训L
三、平安教育内容
1、平安技能教育1本岗位使用的设备、平安防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能2处理意外事故力量和紧急自救、互救技能3使用劳动防护用品、用具的技能
2、平安学问教育1一般平安技术学问.2专业平安技术学问
3、平安法规教育1国家平安生产法律.2行业平安生产法规.3公司平安生产规章.
4、平安思想教育1思想教育2纪律教育
四、平安教育的方法
1、新职工三级平安教育新职工(包括临时工、学徒工、实习生)都必需进行公司、作业区和班组的三级平安生产教育经考试合格后,才准许进入生产岗位
2、特别工种教育《特种作业人员平安技术考核管理规章》规定电工作业等特种作业这些工种必需进行特地培训,考试合格后,持证上岗
3、常常性平安教育常常性平安教育采纳多种多样形式进行如平安日、平安周、平安月、百日无事故活动、平安生产学习班、看录像、图片展等形式力求生动活泼
4、转岗及复工平安教育
5、职业健康教育
6、工人应知应会考核
五、教育培训时间a、三级平安教育时间不少于24学时b、特别工种教育时间,依据国家有关规定采纳脱产或半脱产的方式进行c、常常性平安教育时间,依据施工现场的实际状况,采纳多种形式进行如(黑板报)、平安技术交底、平安会议、平安月、节假日特别时期d、转岗及复工平安教育时间不少于4学时e、专业性平安教育科室级领导的培训时间每年不少于8学时f、职业健康教育时间不少于8学时
六、考核(措施)
1、充分发挥各科室作用,对职工培训工作进行综合管理,可以使职工培训工作更紧密与公司实际需要相结合
2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度凡上级行政机关要求持证上岗的岗位,未经培训、取证不准上岗;对公司供应培训机会未按要求接受培训的职工按公司有关培训管理规定进行惩罚逐步形成人才考核、培育、使用相结合的管理模式
3、不断完善和修订职工培训管理规定,加强对职工培训工作进行监控
七、几点要求
1、主管人员要重视职工培训工作,要指定专人负责此项工作的日常管理并依据公司的职工培训方案,制定出实施方案,对所在单位的职工培训工作开展状况进行监控
2、外送职工参与培训,经公司主管领导签属看法(注明本人实际工作岗位,符合何各种培训规定,培训时间如何支配,学习费用是公费、自费)后,报总经理审批后组织实施对已经参与培训或培训结束后再办理审批手续的职工按不符合培训管理规定对待培训结束后,持毕结业证书、评价材料等到办公室备案
3、管理人员培训教育管理人员平安教育是指对平安管理人员的平安教育公司管理人员管理水平的凹凸、平安意识的强弱、对国家平安生产方针政策理解的深浅、对平安生产的重视与否、对平安政策把握的多少,直接打算了公司的平安状态年度平安培训方案书篇3
一、指导思想坚固树立“培训不到位是重大平安隐患”的意识,坚持依法培训I、按需施教的理念,以落实持证上岗和先培训后上岗制定为核心,以落实企业平安培训主体责任、提高企业平安培训质量为着力点,进一步加强平安培训基础建设,完善平安培训体系,严格平安培训执法和责任追究,推动平安培训工作规范化、科学化,努力实施全掩盖、多手段、高质量的平安培训,切实提高各级平安监管监察人员和企业从业人员的平安意识、管理力量和技术水平
二、平安培训目标和任务以《平安生产法》、《生产经营单位平安培训规定》等法律法规为依据,对中心境内网格管理员进行平安学问及日常平安生产检查内容培训;对中心境内全部企业“三项岗位”人员平安培训,确保特种作业人员和高危行业企业主要负责人、平安生产管理人员全部经过平安培训,做到100%持证上岗,从业人员受训率达100%
三、培训范围中心境内社区、学校、幼儿园、生产经营单位的平安生产管理人员必需参与中心组织的平安管理培训工作,并做好培训记录,提高平安生产意识发挥平安监督作用o
四、工作措施和工作要求
(一)加强领导,仔细组织各社区居委会、各有关部门要高度重视,严格履行平安生产“一岗双责”规定,将平安教育培训工作作为一项重要的基础性工作来抓,仔细结合本单位工作实际,进一步细化(工作方案),明确职责分工,确保平安培训工作取得实效
(二)共聚合力,广造氛围为广泛营造深厚的平安生产培训氛围,各单位要注意(总结)和提炼培训工作开展过程中好的(阅历)、好的做法,准时向中心安办报送工作信息,准时反馈、协调解决工作中存在的问题,进一步分散工作合力,确保平安生产培训工作有序推动同时,要充分运用各种媒介手段,加强宣扬造势,有效调动和提高广阔人民群众的乐观参加性
(三)强化督查,健全档案各社区、各有关部门,要把企业开展从业人员平安培训状况作为日常平安生产执法检查的必查内容,常常性开展以“三项岗位”人员持证上岗、高危行业企业从业人员准入、班组长、新工人和农夫工培训上岗为重点的平安培训专项检查留意收集培训相关图片、资料,主动健全和完善培训档案管理工作,年度培训工作总体状况将纳入20_年平安生产目标责任制考评的一项重要内容年度平安培训方案书篇4
一、总经理的平安教育本着“管生产必需管平安”的原则,总经理是本单位平安生产的第一责任者,对本单位的平安生产员全面的领导责任总经理必需树立“平安第一,预防为主”的思想,熟识国家平安生产方针、政策、法规、标准增加平安意识和法制观念,把握劳动平安卫生基本学问,具有肯定的管理本公司平安生产工作和平安决策的力量
1、国家和地方政府的有关法律、法规及上级部门有关的规章制度
2、公司平安生产(管理学问),平安及消防技术,职业健康及平安(文化)学问
3、有关事故案例及事故应急措施等
二、平安技术管理人员必需经过平安教育并经考试合格后方能任职
三、公司职能部门、科室负责人、技术人员的平安教育由平安员组织实施,经考试合格后方能上岗其教育内容为
1、国家和地方政府的有关法律、法规及上级部门有关的规章制度
2、本部门、本岗位平安职责
3、平安技术、职业健康和平安文化学问
4、有关事故案例及事故应急处理措施等
四、公司各级管理人员定期参与班组平安活动制度的规定
1、开展以班组为单位的平安活动日,每月活动不少于一次,每次不得少于二小时,不得挪作他用
2、平安活动日期间必需做到有领导、有方案、有内容、有记录对活动形式、内容、要求科室要有明确规定
3、每次平安活动结束时,平安员要对活动记录本检查签字,并写出评语,总经理要定期抽查
4、公司领导及科室有关人员必需定期参与基层班组平安日活动
5、平安员必需定期为基层班组进行平安活动教育学习有关平安。