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新人入职培训心得10篇入职培训形式可分为两大类,一类是传统型培训形式,另一类是新型培训形式,下面是给大家整理的关于新人入职培训心得,欢迎大家来阅读新人入职培训心得1参与了市行组织的前台人员业务培训班的学习虽然是短短的两天,但课程支配紧凑,一天半的授课,半天的争论,原以为是枯燥乏味的业务学习,在几位领导和老师深化浅出的细致讲解中,特殊是从我们身边熟识的工作、日常的生活入手,生动的例子、幽默风趣的语言,深深地感染了我,原来业务培训学习也可以这么生动活泼的,让我有种耳目一新、意犹未尽的感觉,尤其是争论课课堂上同事们乐观、热忱、高亢的发言和大家精彩辩论的氛围,不仅给人几分激情,更让人感慨颇深下面,我就参与本次培训谈谈我个人的一点心得体会学习可以提升素养、学习可以开启才智,学习是面对竞争激烈的社会的需要虽然学习已经结束了,但行长在课堂上讲的话语仍在耳畔回响“业务学习,从大的方面讲,是为整个建行的进展,但关起门说话,我们都是一家人,学习是为你自己,面对竞争激烈、优胜劣汰的社会,你不去充实自己,下一个淘汰的就是你”多么质朴的语言,一语道破学习有多么重要一方面,只有不断学习理论学问,才能提高自身素养,才能对业务学问的学习有端正的态度,才能有科学的人生观和价值观另一方面,也要着眼实际,要紧紧围绕当前我们工作中遇到的重点和难点问题,开展业务学问学习,才能使自身素养尽快更新,才能在立足本岗位的同时,仔细讨论和解决岗位工作中遇到的新问题,才能有长远的目光、规划和创新精神,才能为本部门的进展供应好的建议和措施也只有不断的跟进业务的更新变化,才能在实际工作中,面对简单的局面,镇静应对,用学过的业务学问去指导工作,推动工作的进展说起服务或许是老生常谈,服务在字典中的讲解是为国家、集体、他人的利益或为某种事业而工作从建国到现在,或许人们心中始终都是理解为字典中的表面现象,说实在我本人也始终如此以为,只要有着满腔热忱,就是周到的服务,但通过丛主任的一番细致讲解,使我深刻的领悟到服务有着更深的含义,服务有外延和内涵,我们平常所理解的只是他的外延而内涵更需要我们去挖掘,这就需要我们有创新的思维由于我们的外延式服务,如微笑服务、三声服务、幽静的环境等等,已经无法满意客户的需求,只有加强内涵式服务,如对客户细分实行差别化服务、针对不同客户实行量身定做理财产品、使客户在我行的产品有单一变成多种、实行亲情式服务、关心客户提高产品收益等等,才能留住客户,才可以打动客户的心,重而挖掘更多客户资源,才能有同他行抗衡的资本其实只要我们能创新思维去搞服务,去抓服务,才能使我们的服务水准上升为一个新的水平在这次培训班中,每课同事们都很早来到教室,讲课时仔细的听,认真的记笔记从大家的身上我也感到了一种活力,一种动力我会将这次学习所获运用于工作,更会以这次学习为契机,强化学习,尽职尽责做好本职工作新人入职培训心得28号,我怀揣着幻想离开了家乡,踏上我的人生旅途,入职中建科技湖南有限公司,来找这个满是盼望和向往的城市一一长沙离家不算远,•个半小时高铁就可以回去,离家也不算近,没有了亲朋好友经受10天军事化培训及15天PC工厂实操轮训后,再次带着稚气,来到了长沙城投会展项目来的时间有点晚,错过了桩基施工过程,并不能亲身感受同事口中”项目前期的困难幸运的是,并未错过项目的建设过程真的,看着从无到有的成就感,不行用言语表达就像孩子长大的过程,你不忍心错过他的每一个成长瞬间工地成长砥砺前行从正式安排到项目,再到目前为止半年的时间,经受过“
9.30〃节点的艰苦奋战90天完业务培训是在培训的最终一天,在简洁的相互熟悉后我们就直接开头培训,培训的内容主要包括资金管理、资产管理、收入成本管理、电子钥匙使用及理论学问考核,通过这次培训,我发觉了理论学问与实际业务操作的差别,在今后的工作中我应当把握每一个细节,以会计核算准则为依据来开展工作,同时也让我熟悉到财务工作的难度,在今后我要向师傅努力仔细学习,争取早日成为一名合格的财务人员公司还利用一天时间支配我们参观工地上午,我们参观了位于深圳的长富金茂中心,该项目部人员带着我们零距离接触了施工现场,给我们讲解了项目的大致状况,还有一些施工机器操作、不同类型的材料及现场的平安工作,当我到达主楼的目前的最高层时,心里涌现出震撼与鄙视下午,我们来到广州地铁运营中心项FI部,首先我们开了一个介绍会议,由该项目员工给我们介绍了此次见习生参观的支配和项目的大致状况,另外还有去年入职员工给我们工作阅历及工地生活,接着我们参观了施工现场,领会了该项目的风采虽然我是一名财务人员,对现场施工技术知之甚少,但我能感受到参加建筑如此雄伟的一项工程是一件多么骄傲的事,在以后的工作中,我要以项目为荣,同时也要学习一些工程学问,了解自己所在项目的状况,以能够更好地开展本职工作军事拓展篇根据FI程支配,我们27号早上背上了行李向霞涌基地动身,路上的景色很美,10点18分我下了大巴,军训也就在这个点开头了第一天的军训是难忘的,我刚下车就听到有人喊“快点快点”,于是我们这一车人很快齐刷刷地站好了队列,接着我们去领了衣服,换好衣服我们全部人又齐刷刷站好队列,更恐怖〃的事情发生了,教官要求我们站40分钟军姿,这是不行思议的,由于我记得高校军训站军姿最多不过10分钟,很快我就大汗淋漓,双腿酸痛,但最终我还是坚持下来了,而后通过嬉戏我们又分好了连队班级,我被分到了一连二班之后我们分好了宿舍,放好了行李,该吃午饭了,可万万没想到吃饭也变得这么不寻常,我们排好队依次进去打饭,打好饭的先把餐盘放桌上,然后站好军姿,等大家都打好饭了教官会下令开饭,从进入食堂开头到吃完走出食堂这期间是严禁发出任何声音的中午休息一段时间后又开头了下午的军训I,果不其然一开头又是40分钟的军姿,而且是在大太阳底下,站完军姿后便是常规的军训内容,最终白天的军训随着晚餐时间的到来结束了晚上,我们坐在一起学唱军歌,学的这些军歌是要在吃饭前唱的第一天的军训结束了,我带着满满的疲乏进入了梦乡基本上,我们就在这样的节奏下度过了军训时间,常规训练内容跟高校军训差不多,不同是站军姿时间长、吃饭纪律严峻还有晚上的紧急集合两周的军训生活有许多难忘的事情,但有两件事是我最难忘的第一件事就是集体受罚受罚是常常发生的事情,由于军训纪律是非常严峻的,严禁发出任何声音,严禁乱动,严禁迟到,但由于个别人放松自己致使大家一起受罚,我们品尝了大热天用手撑在水泥操场的味道,感受了鸭子步走路的酸痛,体验了前一个人把腿架在自己肩上、把自己腿架在后一个人肩身上做俯卧撑的困难,不过很庆幸的是这个集体没有由于我受罚其次件事就是翻越荣誉墙我们不借助任何外力在规定时间内不违反纪律地翻越了4米高的荣誉墙,期间我们由于有人说话重:来了三次,但最终我们做到了,我没有看清我是踩着谁的肩膀上去的,很鄙视他们为这个集体奉献自己的血肉之躯随着军演的结束,军事拓展训练也就告一段落了这次军事拓展训练赐予我的实在是太多军事训练让我更加严明律己,对自己有了一个更高的要求每天的熬炼让我的体魄变得更加强健,连之前的小感冒也好了,更重要的是这磨练了我的意志力,每次当我在崩溃边缘时我总能找到理由去坚持去突破在一次次团队作业跟集体受罚当中,让我明白一个团队的重要性,当自己做什么时肯定要考虑到所带给团队的影响,我应当做的是为团队付出,而不是拖累团队在军训这段期间,我们彼此更加熟识,更加团结,不仅收获了成功,也收获了友情为期三周的入职培训已经结束,这段经受不仅是我职业生涯起步的不行或缺部分,也是我人生中重要的一笔,我特别感谢公司给我们支配的这些培训现在,我已经走上了自己的工作岗位,在今后工作中我会不断学习,不管遇到什么困难我都会勇于面*j以饱满的热忱迎接每一天成6栋单体、3万平米建筑面积的建设这是团队的成就,也是团队的荣耀,很荣幸,我是其中一员经受过筑博会的紧急筹备,看着络绎不绝的参观人群,也布满了无法描述的骄傲就像别人问你你孩子这么优秀,你是怎么培育出来的感觉这一百多天以来,在工作上,师傅俊哥对我的谆谆教导始终牢记在心在生活中,有办公室主任娜姐的细心支配,还有贱萌的室友、热忱的同事、亲切的领导正是友爱的他们,关心我成长,加速我脱离同学时代的步伐,使得我更好的完成角色转变,更快的投入到工作中去影响最深的莫过于俊哥教育我不管接到什么任务,要先完成,再完善首先你要将任务执行下去,执行力不到位,一切为零方案再完善,不执行下去就是纸上谈兵所以,一件事情,你首先要完成任务,然后在完成任务的前提下进行优化,逐步趋向于完善在口常工作中,在师傅俊哥及各位同事的关心下,我学会了测量放线、技术复核、熟识图纸,学会了读懂规范、装配式建筑的施工工艺、质量验收规范、材料见证取样、质安监资料归档整理、解说项目运用的装配式智能建筑平台,也学会了在筑博会讲解长沙城投项目的建设状况这些,都是我在学校学不到的东西,都将使我受益终生倏然回首我心照旧还记得刚来公司地时候写过一篇文章,那个时候才度过了迷茫与焦虑的时期,正呈现着朝气蓬勃、挥斥方遒的书生意气时至今口,经受过项目上的熬炼,觉得坚持的方向没错,但我需要学习的还有许多时间飞逝转瞬间已经在中建科技湖南有限公司长沙城投会展项目度过了100多个日日夜夜在这半年里,见证了满是泥泞的工地变成标准化工地的历程,观察6栋布满了现代科技感的装配式建筑在90天里拔地而起如今蓦然回首,心中感慨万千在分公司报到时,我还是刚从高校象牙塔里走出的新员工,对于工地、对于施工员的岗位还没有充分的熟悉,对于新生活有着无穷无尽的奇怪与兴奋然而由于项目的工期缘由,刚到项FI便开头了“噩梦”般的生活383艳阳天的正午放过线,也在只有几度的寒夜里打过混凝土为了现场施工有序进行,不知打过多少通电话,为了工期交付,不知熬过多少个通宵那段时间,没有周末,没有上班下班,甚至不分白天黑夜最初,我以为我很快就坚持不下去了但是由于有了“
9.30〃节点目标,剧烈的归属感和责任感支撑着我一步•步的走过了最难的日子,即使是最困难的日子,也不曾气馁当9月16FI凌晨,2#栋主体封顶那一刻,感觉一切都值了,一个多月的努力有了回报纵然后面还有小市政和装修的收尾工期要抢,我也丝亳没有畏惧,由于那时我已经清晰,有努力就会收获,经受磨砺才能成长在项目一期顺当交付之后,我们的生活也慢慢有了新的变化职工运动会、与业主单位的足球友情赛、商务创效竞演等活动也让我体会到了分公司生活的丰富多彩在工作之余,分公司工会的爱好社团会组织活动,七夕节、中秋节等暖人心的活动,让我切身感受到“拓展幸福空间”不只是说说而已在我看来,能来到中建科技湖南有限公司,接触到正在快速进展的装配式建筑的确是我的幸运传统建筑业需要装配式绿色建筑方式的新奇血液注入,而我在这最好时机加入中建科技湖南有限公司,真是何其有幸领导都说,我们新来到这里就赶上这样的工程是一件好事,能让我们快速成长为分公司的栋梁而我也知道,我们的成长离不开领导的关注、前辈的指导还记得烈口下韬哥带着我们复核轴线,佳乐哥帮我整理由于联系不到位而留下的困顿局面还有俊哥,工作虽忙,但给我们做的培训确是走心感谢他们的付出,把我们这些初出学校的职场“小白〃带成现在可以独当一面的施工员最终我要感谢和我一同入职的9位小伙伴,我们来自五湖四海,却有缘成了同事,是我们的相互扶持、相互鼓舞、风雨同舟、患难与共,才让彼此轻松度过初入公司的适应期说是同事,我们更像是兄弟姐妹,不管将来的路多么艰险,有你们在,我就不会畏惧,将来,我们一道坚决信念,疾步前行新人入职培训心得312月12日上午,倾听了宜信公司总经理唐宁先生关于宜信公司和宜信P2P贷款模式介绍后,由衷的被这个新奇的、极具社会意义的商业模式所吸引宜信引入了国外先进的信用管理理念,结合中国的社会信用状况,制造性的搭建了个人间信贷交易的桥梁,使参加各方都能够平安、高效的进行借贷交易倾听了本次演讲后,我有以下两点感想第宜信的模式很好的解决了个人间的借贷,那么,该模式能否服务于我国中小企业呢中国工业和信息化部总工程师朱宏任10月26日在西安进行的“20_中国(陕西)非公有制经济进展论坛”上表示,目前中国中小企业总数已占全国企.业总数的99%以上,制造的最终产品和服务价值相当丁国内生产总值的60%左右但长期以来,融资难始终是制约中小企业进展的瓶颈其中,直接融资渠道狭窄是中小企业融资难的主要缘由之一我想,假如宜信再经过一段时期的探究,逐步将在个人市场积累的阅历进行提炼和改造,尝试扩展到中小企业融资的领域,将会更大的造福于中国经济的进展其次,历来中国的市场具有一哄而上的特点特殊是拥有好的产品或者是好的商业模式刚刚被市场证明时,一大批伺机而动的投机者就会蜂拥而至,依靠完全的仿照试图分得一杯羹在12月12日的演讲中,唐总分析了国有银行不会进入该领域的缘由,但是除了国有银行还有很多其他类型的机构有可能进入该领域这些机构诸如民间借贷公司、信用评级公司等我想,宜信应保持警惕,一旦市场上消失了同样模式的公司,应做好迎战的预备在当前跑马圈地的阶段,宜信应加大在全国的掩盖力度快速抢占市场,同时树立起良好的品牌形象,巩固行业领导者地位,加大竞争者追逐的距离新人入职培训心得4我虽然来到四分司只有三个月的时间,作为一名入职新人来说,刚进入公司,难免还是有点压力为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境,我有问题准时请教同事,乐观学习工作所需要的各项专业学问,努力提高自己的技术水平这段时间,我学到了许多学问,对待工作的态度上有很大的转变,在机关每天可以学习经营上的学问,各类材料、人工、机械的报价,各种工程合同是如何制定以及图纸的计算目前在项目部是从理论学问过渡到了现实工程中更加让自己有提升,通过图纸与现场的对比,理论与实践相结合更便于理解工程;现场生锈钢筋的除锈试验,把公司利益实现到最大化;平安大于天,施工现场的平安问题要做好各类平安措施消防保障在这几个月里,我感谢关心过我的领导和同事,正是由于有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的关心,才使我得于尽早从那种紧急心情中解放出来,使我尽快地适应了环境,全身心地投入工作!由于正如我了解的那样,四分司关怀每一个员工,给每一个员工足够的空间呈现自己生活上面,来到这边,开头感觉很落寞,像当年学校转学的感觉,一个人,格格不入,而且我是当时唯一一个高校生,吃饭的时候大家用惊奇的眼光看我,车间里也是奇惊奇怪的老板他们也不知道支配我做什么合适,然后学电脑车,没人怎么教,还是自己摸索的不过,很快我就融入了这里,开头是跟东哥熟起来,渐渐的,车间的人也熟了,人际关系也好了,间或跟会跟同事吃吃宵夜,去唱唱歌,喝喝酒,还会到本地同事家里玩玩,最重要的,感情生活也没什么好苦恼的在这边有一点还是挺好的,那就是运动,工业区里篮球场有几个,我们楼下就有一个,于是我晚上就打篮球,这种打球的生活比读书的还好,也由于打篮球,我工业区里熟悉的人越来越多,为了便利,我也开了个群,把这一带喜爱篮球的人都拉到一起,于是间或有了友情赛,也因此多了某些业务上伙伴,也多了一些伴侣除了篮球,来到这边开头学打打乒乓球,以前都不会打,现在倒也可以跟人玩玩羽毛球,我自己找资料楼下画了个场地,只是这个厂,没人是我对手,也没几个懂规章,但也乐在其中了!对于我来说,四分司是一个区分于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的作为新员工,我要主动了解、适应环境,同时也要将自己优越的方面呈现给公司,在充分信任和合作的基础上建立良好的人际关系除此之外,我还要时刻保持昂扬的学习激情,不断地补充学问,提高技能,以适应公司进展在工作中我可能会有迷惑和压力,但是我信任只要能端正心态、有十足的信念英勇地走下去,就肯定会取得胜利社会在进展,信息在增长,挑战也在加剧我不仅要发挥自身的优势,更要通过学习他人的阅历,提高自身的素养新人入职培训心得5_年4月,我来到了—这个大家庭在这个机构,无论是机构文化和员工之间的氛围,都很特殊,特殊是工作上大家都有一种乐观向上的工作态度,不知不觉你就会被感染,在今年九月份,我们参与了机构新员工入职为期3天的培训,这次培训让我受益匪浅,了解到许多状况,也学到许多东西,让我得到了进入社工行业两年后接受的的最珍贵的一次培训,在这个培训中深受启发从而进一步成长首先,通过孙总的解读,了解到阳光家庭这个机构的vmv对我而言是比较新的东西,愿景、宗旨、价值观,每个机构几乎都有,却没有人细细解读,只有在这里,明白这个vmv的重要性对我们机构的历史背景、定位、社会影响力及服务也有了初步的了解,为今后开展工作供应了肯定的依据和指导然后就是理论学问的重温与巩固,督导们就最常用有用的理论进行了系统的分析和梳理比如公共服务部部长瞿璐给我们讲了社会工作的伦理价值,说到理念我们都已经特别熟识,但面对实际服务对象消失两难境地如何敏捷精确使用工作守则对我们而言是比较难的就犹如瞿部长讲的那样没有肯定精确的一个标准来衡量这个价值的正确性,但我们作为社工来说不能为了躲避这个问题而违反我们的工作守则梁兴利督导的社区“编导演〃课程是培训中令我眼前一亮的东西,通过这个我才知道,原来看电视是一门如此高深强大的学问,才知道原来看新闻是学习策划活动的重要途径,才知道做社工服务也可以做出大片陈璐姐的工作礼仪印象无比深刻,听了课程才知道,原来,我做错了这么多,名片直接放进口袋,先介绍领导,从来不敢伸手握手,模事一号筐,经过这次培训I,感觉自己更适合这个社会了夕君督导的培训课程可以说是我们开展社工服务的利器,活动方案书的撰写,始终是我个人觉得比较头疼的事情,尤其是方案书中的背景理念部分,多数时候我们开展活动都是由于指标的要求,假如对社会工作理论没有深化系统学习,很难敏捷运用适合的理论支撑活动,通过这个培训,督导给我们指出撰写该部分需分三步,由三部分构成,让我们的思路一下清楚明朗了起来几位领导和督导的阅历共享,是给我们新入职社工的•份珍贵的财宝,很感谢他们亳不吝惜的将阅历授于我们,指引我们前进的方向,在她们身上看到了社工个人进展的心路历程,也仿佛看到了将来的我们我们还是一颗颗幼嫩的种子,之后的路很长或许还很困难,而且大家都在看着我们,但是我们有信念,肯定会好好把握每一次难得的机遇,在深圳这片沃土上顽强英勇地成长新人入职培训心得65月15日傍晚,为庆祝公司8岁生日,宜信CEO唐宁与在京的100多位公司、部门主要管理者和长期服务、做出突出贡献的同事代表团聚一堂,共度“宜信8周年之夜〃当晚,唐宁在致辞中说到,当下他最大的感受是“责任〃二字唐宁说,“假如说8年之前开头尝试的还是我一个小小的、不知道是不是可行的一个想法,今日咱们3万多名同事共同打造的这样一家企业、一个集体、一个家庭,承载了太多社会的责任、客户的责任可以不客气地讲,中国金融改革、金融创新的步伐会由于宜信的进展壮大而连续加速,也可能由于我们工作的失误、我们没有尽责而倒退每天我都能够感受到这种责任,3万多名宜信同事的进展进步之责,3万多个宜信同事家庭的幸福之责,百万名客户的进展进步之责”20_年,宜信从SOHO现代城一间100平米的办公室起步,8年走过来,宜信始终致力于成为中国普惠金融和财宝管理事业的提倡者和实践者,宜信普惠金融在城市掩盖基本完成遍地开花,农村的遍地开花指日可待,互联网也将关心宜信把普惠金融的春风吹得更远,让财宝管理事业蒸蒸日上据宜信供应的数据显示,从20_年成立至今,宜信P2P平台服务客户达百万,成为世界上规模最大的P2P公司目前宜信拥有财宝管理和普惠金融两大业务,其中,宜信普惠业务即P2P平台业务已经在全国120多个城市和20多个农村地区落地,全国员工总数已超过25000人宜信在阳光和风雨中健壮成长,为100多万高成长性群体和大众富有阶层供应普惠金融和财宝管理服务,宜信也致力于成为3万多名同事的事业平台和心灵家园今日的宜信站在比过去8年任何一个时间都更加有优势、更加有实力、更加有前景、更加引领的行业制高点同时,唐宁在致辞中也谈及了一下他的幻想,他说“我有一个幻想,在座的同事们,咱们一起努力,在中国金融服务行业和互联网行业打造出一家令人敬重的企业,把咱们一切美妙的想法、美妙的创新、对社会的奉献都渐渐传递下去〃最终,唐宇诚心感谢了一下全部的宜信工作人员,鼓舞大家传承宜信理念、文化和信用新人入职培训心得720_年10月12-15日,学院为我们这批新入职人员能尽快了解学院的基本概况及各项规章制度,学习把握事业单位相关的法律法规,快速进入角色,在我们即将踏入新的工作岗位之前,举办了为期4天的入职培训班在这4天的学习培训中,我深刻熟悉到入职培训是促使我尽早成为一名合格老师的必修课在开班典礼上,听了杨书记和郭院长的讲话,使我深刻的熟悉了老师这个职业的沉重重量体会到“学高为师、身正为范”的深刻含义只有严格要求自己,时刻做到“品正、心正、行正,才能成为一名为人师表的老师只有不断的学习,树立终身学习的目标,才能跟上时代前进和学问进展的步伐,才能胜任简单而又有挑战性的训练工作同时作为一名训练工要把教书和育人结合起来,坚固树立政治意识、大局意识、法制意识才能培育出对国家、对社会有用的同学在市委党校学习期间,党校老师为我们仔细解读了国发2号文件对于贵州进展的重要意义是贵州进展具有划时代的里程碑贵阳作为全省经济进展的火车头〃、“发动机,面临巨大的挑战和机遇贵阳职业技术学院作为技能人才的培训基地,每一位老师的辛勤付出,也将为贵阳经济的进展做出贡献李炳昌院长为我们介绍了学院的“十二五”进展规划,让我们了解了学院的历史、现状和将来的进展让我们深刻的熟悉到,要成为学院的一员,我们要有仆人翁意识、责任感和使命感,为学院十二五〃进展规划的全面实施作出乐观贡献人事处、教务处两位处长认真介绍了学院的组织结构、部门职责、教学管理制度等学院的全部规章制度并在培训的最终一天参观了磷煤化工基地和息烽集中营旧址爱国主义训练基地通过4天的培训我熟悉到此次培训是特别有必要有、有内涵、有价值的使我加深了对职业训练的理解对老师职业的熟悉自己要成为一名合格的老师首先必需要做到爱国守法、学会感恩,要从一点一滴做起,爱自己的同学、爱自己的学校、爱自己的岗位开头其次我们从事的是人民的训练事业,我们要忠于人民、志存高远、勤恳敬业、甘为人梯、乐于奉献,对工作要高度负责,在教学方面仔细备课,仔细批改作业,仔细辅导同学,踏踏实实的完成每一项教学任务一心一意的投入,才能不辜负老师这份职业再次作为老师要和同学建立和谐的师生关系,老师应当多多关怀同学对于老师来说每一位同学都是特殊的,每一位同学乂都是一样的,每一位同学都有自己的特长;老师眼里每位同学都是好孩子,并不会由于成果好坏而给同学加上好坏之分所以老师应当爱惜全体同学,敬重同学的人格,公正对待同学对同学严慈相济,做同学的良师益友,同时要爱护同学的平安,关怀同学健康,维护同学权益,不讽刺挖苦同学,更不能卑视同学,体罚或者变相体罚同学孔子说得好有教无类从生命的意义上讲,每个人都有被别人敬重被别人关爱的权利,生命是公平的,我们应当敬重每一位同学在教学过程中,老师应当尽最大的努力为同学制造民主和谐的学习环境学会在课堂上公正看待同学,让全体同学都有参加机会如此老师与同学就可以很好的建立起和谐的师生关系在一个就是要正确处埋严与慈的关系,俗话说严师出高徒,但是在管理同学的时候也是要留意“严〃的限度,不能太过,要不然同学的压力就会太大;所谓的“慈〃也是不能太过,适当的惩处也是必要的老师时刻时刻要以同学的平安为重中之重,老师应当时刻关怀同学的健康,保证教学过程的平安,不做范跑跑,这才是一位合格的老师必需具备的素养最终在这次培训中我对职业训练也有了更加深刻的熟悉,职业训练是现代社会训练的重要组成部分进展职业训练是把中国巨大的人口压力转化为人力资源优势的重要途径因此职业训练和基础训练、高等训练是同等的重要通过大力进展职业训练提高城乡劳动力的就业和创业力量,推动中国经济增长方式转变,使其转到依靠科技进步和提高劳动者素养的轨道上来从另外一个方面,对于一个同学,学好了一门技术,就等于某到了一个好职业,在一方面就业难、一方面招工难的今日,企业需要的是有技能的娴熟工人,职业训练就必不行少;对于一个家庭来说,职业训练培育一名合格的同学,可以关心一个家庭脱贫致富,进展职业训练也是民生工程,有着最宽阔的前景;对于整个社会来说,职业训练可以为经济社会进展,供应更多有用型人才在即将成为贵阳职业技术学院的一名老师之际,我即感到骄傲,又感到了压力我应当如何去做才能让同学满足、家长满足、企业满足、让我们的工作得到社会的认可还需要我们去思索、去实践培训虽然结束了,但我们的考验才刚刚开头如何在新的岗位上尽快成长,通过自身的努力,为学院的跨越式进展,作出贡献做一名合格的职业训练老师,我们还有很长的路要走,许多工作要做,许多问题要思索新人入职培训心得8这一周,是我一月中最最最劳碌和充实的一周由于我们晚到了一周,所以落下了一周的理论课时,我们只有在平常抽空学习从白天到晚上,贯穿全部过程的莫过于点钞票和翻打传票了而我们也有幸熟悉了———总行的点钞能手,在她急躁的教育下,我们也开头融入到学习中去,成天钞票不离手的在练习点钞入门的时候极难,而且很累,没数•阵子就累得手酸冒汗,但是环视了四周,全部的同事都在埋头苦练,耳边尽是花花钞票的摩擦声,此时一股不服输的劲儿涌上心头,咬咬牙又连续拿起了一沓钞票了在分行培训的项目许多,而且很有条理和秩序,从个人的着装到仪容仪表;从站立坐姿到语言谈吐;从汉字录入到模拟操作流程;从单教导钞到按台式点钞;从翻打传票到网点阅历共享,的确这大半个月以来,每天都很充实,每天都在进步大家在学习中相互的熟悉,相互的熟识,相互的关心,待到毕业离别之际,大家都很依依不舍,由于有缘我们相聚了,由于相聚我们相识,由于相识我们相知,难忘周五下午的那段欢快时间,大家对着镜头绽放出绚烂的笑容或许是培训结束了,或许是考试通过了,或许是离别的不舍,或许是对友情的珍惜,大家都相互的拥抱,相互合影,那场景真的让人感动,让我回想起当年的毕业离别场景了虽然我们是省行派来_实习的,但是我们一行几人都很专心的参与培训,努力在每项考核中争取最好的成果虽然我们都很清晰,口后的我们不需要在前台工作,但是作为一个银行人,最基本的技能是应当要把握的,所以大家都很乐观的去练习,每天一大早就到教室练习点钞票了最让我印象深刻的是汉字录入当天,我们的任务是在一分钟内完成一个百家姓的汉字录入.可是我们一来没有学过打五笔,二来不习惯用带机的拼音输入法,所以要完成一个百家姓的录入对于我们来说真的很难但是任务就是任务,我们不能说“不,在不能安装其他输入软件既定的电脑环境下只能调整自己去适应新的环境,一个一个字的去敲键盘,一遍又一遍的去练习三个小时过去了,我的速度已经达标了,打一个字已经不成问题了,但是我想既然有的是练习时间,那就反复练习,不满意于一个字,在娴熟的前提下动脑筋查找拼音的规律,再作反复的尝试练习,最终以当晚参与考核的人中其次名胜出,感动兴奋之余更能体会到在日后的工作中我不能满意于达标和及格,要全身心地投入,这样才能提升自己,使得自己更加优秀,脱颖而出由于晚上要上课,再加上落下了一周的理论课,点钞和翻打传票又是刚学起步,所以即便家就在禅城区,但是我还是选择的留宿分行,以便挤出更多的时间看书和练习,赶上其他同事的进度早晨我六点一刻起床,一个多小时的理论看书后便去吃早餐,早餐后就到教室练点钞了晚上下课后,睡前我也总要翻打传票一分钟后才睡觉,这样的生活坚持了一周多,果真出效果了最令我满足的是在一次的测试中,我多教导钞点了一把多,而且是全对的;翻打传票三分钟连续一张不间断的累加,也是全对,当时候我很兴奋,由于多天来的辛苦付出没有白费,我用自己的行动证明白自己大家都在紧急的练习,点钞和翻打传票的最高纪录也是每天被不同的同事刷新,形成了一个激烈的竞争日复一日,我们最终迎来了考核的那一天惋惜的是我由于心理素养不过硬,翻打传票没能发挥正常的水平,只翻打了一张;多教导钞一张,错了两把;单教导钞一张,全对虽然多指没能达到一把的水平,但是我心还是坦然的,究竟这么多天来我付出过,努力过,刻苦过,实打实的练习而交上的•份满足答卷虽然这些都是基本技能,但是我都逐•仔细的对待了,由于我要踏踏实实的从基层做起,从小事情做起,把基础打牢,不断的在学习中完善自己提高自己周五下午,我们都在放纵心情快乐的合影,兴奋的量工作服,我们很有自信,由于我们都在这些天的培训中武装好了自己,做好了上岗的预备周一,我们将以全新的面貌,信念十足地走向各自的工作岗位,正式开头自己全新的职业生涯我信任我们是一个优秀的团队每一个优秀的个体将给工作单位注入全新的活力,为打造工行团队的优秀品牌而努力奋斗!新人入职培训心得9贝多芬说涓滴之水终可以磨损大石,不是由于它力气强大,而是由于昼夜不舍的滴坠」坚持是一种艺术,是一种水滴石穿的土气,是一种驰而不息的魄力,是一种矢志不渝的信仰军训无疑是磨人的,没有软榻没有温床,却让我们在酷暑中感悟到坚持的魅力在今后的职场生涯里,坚持不行或缺亦至关重要此时我想起了罗文,那个单枪匹马历经磨难把信送给加西亚的士兵途中的困难和危急自是不言而喻的,任务的胜利不是由于他特殊聪慧,也不是由于他特殊英勇,只是源于他的忠诚与坚持忍耐是一种美德,是一种锲而不舍的韧性,是一种大智若愚的才智,也是一种无声无息的沉淀曾有人问德川家康“杜鹃不啼,而要听它啼,有什么方法〃德川家康的回答是“等待它啼〃能包涵,方能接受和忍耐,然后才能战胜和克服刚刚接触工作的职场新人注定是不如意的但在盼望与困难的决斗中,假如能用坚决和忍耐的双手紧握着,成功必属于前者忍耐是一种谋略,它可以带来机会和力气,当我们收回拳头的时候,不是由于我们放弃了搏击,而是由于我们在积蓄我们自诩为蚌,只有经受过沙石海浪的打磨,才能蜕变为珍宝;我们也把自己比作茧,只有拥有过厚积薄发的沉淀,才能幻化成蝶现在我们需要做的,唯有坚持,还有忍耐拓展训练篇之协作与细节人心齐,泰山移千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用团队精神是一种能观察、能感知的精神气息,亦是一种看不见、摸不着的神韵一个没有团队精神的组织,将是一盘散沙;一个没有团队精神的民族,将会难以强大时代的列车行驶到21世纪,世界舞台上少了战场上的硝烟,多了商场上的竞争,这是一个追求个人价值实现的时代,一个追求个人价值实现与团队绩效双赢的时代个人单打独斗的时代已经远去,团队合作的时代已然到来我们需要的是团队精神即使团队中有维鱼和马蝇,只要擅长运筹帷帽,也可以发挥出一加一大于二的强大效应泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深大礼不辞小让,细节打算成败在当代职场,想做大事的人许多,但情愿把小事做细的人很少企业不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;企业也不缺少规章制度,缺少的是不折不扣的执行一个坏的微小的机制,假如不加以准时的引导和调整,会给国家、社会和企业带来特别大的危害一个好的微小的机制,只要正确引导,经过一段时间的努力,将会产生巨大的轰动效应正如那首国外民谣所说丢失一个钉子,坏了一只蹄铁;坏了一只蹄铁,折了一匹战马;折了一匹战马,伤了一位骑士;伤了一位骑士,输了一场战斗;输了一场战斗,亡了一个帝国把细节做到极致就是完善,把每一件简洁的事做好就是不简洁,把每一件平凡的事做好就是不平凡培训篇之忠诚、责任和执行力假如把初出茅庐的我们比作一颗种子,国家电网就是哺育我们的肥沃“土壤〃,前辈的引领则是我们成长的“养分液〃,领导的指导是我们进展的“准时雨”,同事的建议则是我们净化的“杀虫剂然而,一颗种子要长成大树,自身亦需具备优良的基因在我看来,忠诚、责任和执行力无疑就是促进我们健壮成长的基因忠诚胜于力量员工的忠诚度而企业的进展起着至关重要的作用,它经常像一只无形的手,左右着企业的利益就如关羽之于刘备,审配之于袁家,文天祥之于大宋一个团队的忠诚度一旦建立,这个团队将如一把筷子般将坚不行摧责任重于泰山人生全部的履历都应排在勇于担当之后当一个人以虔诚的态度去对待工作时,他能够感受到担当并履行责任是天赋的职责和使命,它伴随着每•个生命的始终从根本上讲,任何•项事业的背后,必定存在着一种无形的精神力气,这种力气使得我们敢于担当言必信,行必果,执行力就是竞争力对于企业而言,执行力是企业文化的灵魂任何一项任务的完成,都是执行和落实的结果,没有执行和落实作保证,再好的战略也只是一句空话再好的规程也只是一纸空文,再好的制度也只是一种摆设再好的FI标也只是一个抱负作为一名一般员工的本职就是落实,就是执行要像蜜蜂一样兢兢业业地完成上级支配的每一项工作,并且能够“现在、立即、立刻〃去执行假如每个员工严格根据制度的要求工作,没有推诿,没有懈怠懈怠,尽心尽职,团结协作,将每•个环节的工作都落实到实处,将每一项任务都不折不扣地完成,企业必能以雷霆万钧的强势姿势进展壮大好的舞台配上一流的演员,再加上有效的组织与领导,方能奏响华丽乐章课外辅导篇之主动性世界会给你以厚道,既有金钱也有荣誉,只要你具备一种品质,就是主动在现代社会,假如你要胜利,你要被委以重任,你要走向辉煌,那就需要主动,主动沟通、主动反馈、主动担当、主动创新主动就是你懂得把握机会弱者坐失良机,而强者则懂得把握时机甚至制造机会世界上有很多事业有成的人,并不肯定是由于他比你会做,而仅仅是由于他比你敢做快跑的未必能赢,力战的未必得胜,才智的未必得利,明哲的未必得名,能让你脱颖而出的,仅仅在于你是否擅长抓住机会主动就是你懂得比别人先做主动就是不用别人告知你,你也会做,而且肯定能做好主动就是不需要背后那一踹,照旧义无反顾地往水里跳老板需要的不仅仅是擅长执行的人,更需要能想他所想甚至能想他所没有想的人假如你比别人更为执着更敢于冒险,更富于幻想,有更高的期望,那你就能更有效地发挥主动性从而更加卓越播种一种思想,收获一种行为;播种一种行为,收获一种习惯;播种一种习惯;收获一种性格;播种一种性格,收获一种命运当一家企业有一流的创意加上一流的管理,胜利将是必定当一个员工有一流的态度再加上一流的执行力,收获也将不远国家电网对我而言,是一个契机,也是一个挑战,我坚信国家电网值得一生追随,我也信任自己能够有所斩获我现在需要做的,是不断增加助我进展的厚实祛码,与电网全部同仁一起,共制造同成长!新人入职培训心得10今口是到项目上的其次个晚上了,最终有时间可以静卜.心来好好理一理刚刚过去的二十多天从去年寄出三方协议开头,我就始终在想我职业生涯起步的地方会是什么样子,在拿到毕业证后,看着同学们•个个都己经报到上岗,我心里也愈发急迫最终熬过了等待的日子,我于_月_号早上到达了_在报到完后,我们这批新职员在21号迎来了入职培训,而我的心得体会也就从这里开头了职业认知篇作为刚毕业的高校生,我们即将开头自己的职业生涯,可是,我们如何才能够更快地转变自己的角色、融入新的环境呢这就需要我们对自己的职业有一个全面的认知,而我们的企业也充分熟悉到了这一点,于是针对我们新职工进行了一系列的职业认知培训,培训的形式丰富多样,主要包括讲座、专业业务培训及参观工地我们进行的第一场培训是由李书记主讲的关于集团公司及广州分公司的历史、概况、进展战略及重点工作等的讲座,李书记的讲说真实清楚、面面俱到,让我对公司的历史、荣誉、现状、进展战略有了一个真实的了解公司在历史进程中,有过辉煌也有过低潮,当我在品尝公司的历史时,我感到作为新生代职工我们应当牢记历史、以史为鉴,我们应当学习和继承公司的奋斗精神,将公司的文化传承下去,我们还要学习公司前辈们积累下来的阅历,并将其运用到我们今后的工作当中当李书记讲到公司的荣誉时,我心中涌现出一种骄傲感同时也给了我巨大的激励与鼓舞当我了解了公司的现状及将来的进展战略,我的脑海里多了一个声音“我要以公司的指导为方向,努力学习工作技能,在自己的工作岗位上实现人生价值第一场讲座结束后,我受益良多,感觉自己与公司的距离在一步步拉近在接下来的两大,公司又支配了公司在职员工给我们进行了几场讲座,其内容主要包括员工管理方法、公司规章制度、薪酬管理方法、平安训练、优秀见习生对见习的体会及年轻优秀技术人员工作阅历介绍等,通过这些讲座我了解了公司严明律己的工作作风、责任明确的管理制度,也让我明白作为一名见习生我在以后的工作中应当端正态度、乐观主动、虚心请教、勤奋刻苦、细心观看公司支配的最终一场讲座是由外请的杨文浩教授主讲的,主题是90后员工如何hold住职场”,讲座主要围绕自我熟悉、学习精神、团队意义、价值实现等方面来绽开,杨教授幽默风趣的演说风格让•成天的讲座都变得轻松好玩,他所叙述的内容更是给我们这些职场菜鸟注入了一剂强心剂,通过这次讲座,让我懂得如何真正去熟悉自己、接受自己、优化自己,让我懂得无论今后人在何方身居何职也要不断地去学习,让我懂得在今后工作中要把团队的利益放在第一位,要信任团队的力气,要为这个团队付出,让我懂得人生价值与企业价值共同实现的人生理念假如说前面那些讲座己经为我们敲开了职业生涯的大门,那么专业业务培训就算是描绘门背后世界的第一笔了我们经过高校的洗礼,把握了肯定的专业理论学问,但对实际业务却非常生疏,而公司恰到好处地为我们各个专业的新人支配了专业业务培训我们财务人员的。