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2023年医院药剂师工作计划2023年药剂科将在各级领导的正确指导下,根据医院三级中医医院持续改进的总体目标,本着“服务病人、服务临床”的理念,以改革创新的意识,求真务实的精神,脚踏实地的作风,做好我科的各项工作
一、完善人才储备,夯实部门器材
1、药剂科搬入新院址预计需要以下办公用品电脑桌30台、电脑椅30把、煎药包装一体机20台、小型粉碎机3台、大型粉碎机1台、显微镜1台、样品柜2组、冷藏柜(双开门)4台预计金额100万元左右
2、根据《三级中医医院持续改进活动方案》关于“配备5名以上专职从事临床药学工作的药师”要,2023年下半年计划派出2名研究生外出培训一年,以期获得专科专职临床药师资格证培训费及奖金合计约6万元药剂科短期外出培训费用约3万元药品采购费约
1.5亿元,煎药室、膏方室所需液化气费约9万元
二、进一步加强药房、药库管理
1、提高医疗安全意识严格执行“四查十对”和患者用药交代药品发放准确,尽量杜绝差错事故的发生进一步加强麻、精药品的管理,严格执行麻、精药品的“五专”规定,确保使用安全,加强对麻、精药品管理人员审查管理报备
2、认真做好药品近效期登记工作,并及时上报处理,确保上架药品质量加强与临床各科室的沟通,征询专科用药计划,尽量满足临床需求
三、加强临床用药指导,促进临床合理用药
1、临床药师参与查房每天到临床科室参与查房,重点深入骨伤科、外科、泌尿外科、眼科、肛肠科、呼吸科等感染性疾病科室通过参加医生查房、为重点患者建立药历、参与制定治疗方案等工作,努力提高专科药物治疗水平按时并高质量的完成查房记录、咨询记录等工作记录
2、每月实行处方及病历点评对抗菌药物、中药注射剂等消耗量大的药物使用情况进行重点监控、合理性分析对跨专科用药、超适应症用药、超规定剂量用药等情况进行预警和干预对抗菌药物使用强度超标的临床科室,分析超标原因,并协助临床科室改进
3、宣传用药知识继续加强病人用药教育宣传,门诊用药咨询服务,提高病人用药依从性,宣传用药知识,指导病人安全用药,促进合理用药
4、做好药品不良反应报告与监测工作继续做好药物不良反应监测,对临床上报的不良反应及时进行整理上报年底对药品不良反应报告进行统计分析,保障患者用药安全5配合信息科做好我院信息系统升级工作在确保每一种药品的基础数据准确录入的同时,保证后期《药物咨询及用药安全监测系统》、《抗菌药品使用分析及控制系统》、《处方审核与点评系统》三个板块的顺利运行
6、加强各药房业务技能培训工作,特别是中药知识、特殊管理药品的培训及考核进一步提高调剂人员专业素质和药学服务能力
(1)每周四早晨利用30分钟组织科室小讲课,主要内容是中药的炮制加工、性味归经,中药饮片的鉴别,药品说明书等内容
(2)每季度针对麻醉的药品管理人员组织两次专项培训,并考核一次
7、根据医院继续医学教育工作安排,在全院举办抗菌药物合理应用、麻醉精神的药品使用指导原则、药品不良反应知识培训班2023年医院药剂师工作计划
一、以提高质量为重心,逐步建立质量、安全系统我们必须集中精力,抓好质量和安全,强化科学管理,提高整体绩效,这是药剂科生存和发展的关键下半年,我们要加强基本技能与基本技术的提高,制定培训计划,落实到人要加强服务过程的标准化管理,突出科室职能,对药品质量进行全过程的监督检查要定期对不足的服务工作进行分析,找出存在的共性问题,做到举一反三,杜绝服务差错和事故的发生参与药品质量的检查和服务纠纷的处理,消除本位思想,学会站在全院的角度学习和处理问题我们必须继续坚持行之有效的制度,要由过去的人治向制度化管理转变,由被动转为主动,由他控变为自控,使整个服务过程成为一个不断反馈、不断调整、不断规范的过程,从整体上加强和推进服务工作的规范化和标准化
二、加强科室管理,鼓励人才创新发展必须进一步树立和落实科学发展观,以发展为主线,在技术、服务、品牌、规模等诸多方面体现出科室的优势我们要加大对业务骨干的培养力度,引进服务、管理方面的实用型人才,注重对引进的人才进行跟踪考核与调查,鼓励人才创新发展我们要继续巩固已取得的成绩,发现和培植新的业务亮点,加强自我宣传,树立科室的形象
三、引入新的机制,向服务要效益本着为科室发展和对事业负责的态度,引入新的工作机制,实现科室管理的配置,从多方面培养锻炼全体人员,激发全科人员的创新意识和实干精神,增强服务工作的主动性和前瞻性要结合本科室的特点,要围绕科室管理的重点、难点问题,提出切实可行的解决办法和改进措施,并在服务工作实践中总结提炼,真正体现向服务要质量、向服务要效率、向服务要效益,圆满完成医院下达药剂科的各项工作任务加强业务学习,提高科室人员业务素质积极参加医院举办的各类学习培训,提高服务的能力和水平积极争取院医院对药剂工作的支持和帮助,广泛开展各种学习交流,推进全体科室人员业务素质有新的提高
五、加强职业道德教育,纠正行业不正之风突出加强药剂人员思想作风、学风、工作作风和生活作风的教育,深入开展理想信念教育、XX章和法纪教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育,筑牢廉洁从政的思想道德基础要进一步表彰先进典型,坚持正确导向,广泛开展职业道德、社会公德和家庭美德教育,不断增强全体人员廉洁意识,抵制不正之风的侵蚀
六、加强礼仪培训,提高科室人员职业素质
1、了解患者及家属在医护工作中的心态表现,培养针对性的服务意识和随机应变的服务能力,多使用敬语、谦语、雅语,增加协作精神,尽量避免医患冲突,及时处理各种矛盾,不断提高医院专业服务水平
2、审视目前的医疗形势,为了减轻患者医疗费用负担过重的问题,还要进一步对药品不断地进行降价、限价,防止药品价格反弹对医疗服务价格也要不断地进行调整,想方设法克服医院利润空间越来越少的状态,确保医院有效的生存发展空间但是,由于人们的健康需求增加,医疗市场日趋规范,市场竞争更加激烈,这也给我们的发展带来前所未有的机遇因此,必须抓住这一难得的历史机遇,寻求新的突破,提高核心竞争力让我们满怀,以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风,为提高药品质量、推动科室创新发展,做出积极的贡献!让我们共同携起手来,集中智慧、凝聚力量、齐心协力、锐意进取、努力工作、更有作为!以发展为目标,以质量为抓手,以服务为根本,为医院卫生事业的发展注入新的活力!。